【熱門】安全合同三篇
隨著人們法律意識的加強，合同出現的次數越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的安全合同3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全合同 篇1
甲方：興化市順達路路面改建工程項目經理部 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
為切實加強安全生產的管理，保障興化市順達路路面改建工程項目施工的順利進行，確保甲乙雙方生命財產的安全，經甲、乙雙方磋商，現就有關安全責任達成如下協議：
一、 乙方在進場前有義務將自己的健康狀況向甲方進行告知，不得刻意隱瞞自身疾病，乙方在施工過程中，如果由于自身疾病誘發、復發而導致死亡的，概予甲方無關。
二、 乙方在進場后，甲方有義務對乙方進行安全教育，安全技術交底，崗位安全技能培訓。
三、 乙方在工程施工期間，必須嚴格遵守甲方制訂的各項管理制度，遵守交通規則，遵守勞動紀律，服從甲方現場管理人員的分工及指揮。
四、 乙方無論是在施工現場，或是在上下班途中，必須遵守安全生產有關法律、法規、中華人民共和國道路交通安全法以及中華人民共和國道路交通管理條例，如果乙方發生安全事故造成人員傷亡或財產損失的`，將按照相關法律法規進行處理，乙方或乙方親屬不得據此干擾或阻止甲方施工，甲方有義務協助乙方或乙方親屬處理相關事宜。
五、 乙方在工作中既要確保自身安全，也要確保他人安全，如果由于乙方過錯、過失而給他（她）人造成傷害或財產損失的，造成的一切損失概由乙方負責。
六、 本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。有效期至本工程結束。
甲方（蓋章）： 日期：
乙方（蓋章）： 日期：
安全合同 篇2
甲方(用人單位)名稱：________________
地址：________________
法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號碼：________
現在住址：________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條 生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。 乙方應達到的數量、質量指標：_________。
第三條 勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。
第四條 勞動紀律
1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方
待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略)
第七條 合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
(4)雙方約定的其他事項：____________。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的'，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；
(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2.甲方為乙方解決伙食問題；
3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元；
4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；
7.其他需要約定的事項______。
第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條 爭議處理
勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期___年___月___日
文書要點
私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
根據《私營企業暫行條例》第2條的規定，私營企業是指企業資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種，這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。
特別提示
簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有：
(1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發生糾紛無據可查。
(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發生糾紛空口無憑。
(3)生產任務、數量、質量指標要具體規定。
(4)關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。
(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。
安全合同 篇3
甲方：
乙方：
為了進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持安全生產，文明施工，杜絕一切安全、火災等事故發生，特簽訂本協議書：
一、安全目標：
杜絕一切安全、火災等事故發生，確保石材幕墻安裝工作順利完成。
二、甲方責任：
1. 貫徹“安全第一，預防為主”的方針，把安全生產工作放在首位。
2. 嚴格執行國家、地方及公司各項安全法規、規程、標準、條例等，督促乙方實施落實。
3. 加強安全管理，督促乙方成立安全領導小組及防火領導小組。
4. 不違章指揮，不強令冒險作業。
5. 乙方違章作業，甲方有權令其停工整頓。
6. 乙方提出安全等方面的合理化建議，甲方須認真接受，并盡快采取措施。
7. 甲方負責協調各班組間的配合作業。
8. 甲方提供施工場地，施工用電，宿舍，水源。
三、乙方責任：
1. 嚴格遵守本工種安全操作規程，不違章作業，不野蠻施工，遵守“安全生產六大紀律”、“十項安全技術措施”。
2. 嚴格遵守本公司、項目部制定的各項安全生產、防火管理、文明施工的.各項規章制度。（見附件一）
3. 建立安全生產領導小組，向甲方提供現場負責人、安全負責人及全體員工的崗位證書、操作證、身份證等復印件。乙方自帶的施工器械必須有當地安全部門出示的安全檢測證明。
4. 乙方職工的人身安全、施工設備、生活設施、機電設備及施工安全由乙方負全部責任。
5. 在作業前，應先對作業環境進行檢查，同一垂直面上是否有人施工，是否有可靠的立足點，安全防護設施是否符合安全作業條件，排除安全隱患后，方可進行作業。
6. 因乙方原因引起的傷亡事故，不論事故危及者是乙方人員還是他人，由乙方負全部責任。
7. 乙方必須建立防火領導小組，并指派專人負責工程項目的施工防火工作；進場后先向甲方提供防火施工方案，并嚴格按方案施工。
8. 施工現場嚴禁隨意動用明火，若因生產需要動用明火，必須到甲方辦理動火審批手續，并做好防火措施。若違章作業，引發火災事故，一切損失全部由乙方承擔。
9. 服從和接受甲方施工管理人員的管理，有權拒絕違章指揮，并及時向甲方提出合理化建議。
10. 乙方必須保證保證宿舍的衛生，防火，用電安全。（見附表二）
四、協議書效益、有效期：
1. 乙方違反此協議時，甲方有權對乙方處以罰款、勒令停工等管理措施。
2. 自本協議書簽訂之日起生效，至本專項工程完工退場后失效。
五、本協議書一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方負責人：乙方負責人：
年 月日
附表一：
安全文明施工的各項規章制度
1、進入施工現場必須戴好安全帽。在沒有防護設施的高空、臨邊作業必須系安全帶。
2、高空作業不準穿硬底和帶釘易滑的鞋，禁止攀爬腳手架、井子架，乘吊籃上下。
3、禁止穿拖鞋、高跟鞋或赤腳進入現場，嚴禁在現場易燃區內吸煙。
4、施工現場內的各種安全設施（腳手架）、設備、標志色標等，任何人不得擅自拆動，因施工需要必須拆動時，要經過工地負責人同意后方可拆除。
5、工地臨電設施嚴禁隨意亂拉亂接，或者隨意拆除。
6、上班前應先檢查需使用得著的機械設備及安全設施是否存在安全隱患，工作時精力集中，注意防止高處滑落。
7、在傳送材料及施工用具時應固定捆綁升降，不得亂扔。
8、在樓板上卸料時，禁止沖擊樓板，更不允許集中堆放。
9、施工現場的各種機械設備、電氣設施非專業人員禁止操作。
10、嚴禁酒后上班作業。
11、不允許在施工現場和上下班途中打鬧，更不允許打架斗毆，上下班注意交通安全。
12、公司管理人員與項目部管理人員商討問題時，應該無條件接受項目部的一切決策、決定，任何人不得頂撞和諷刺他人。
附件二：
宿舍安全、衛生規章
1、 宿舍內要保持整潔，衛生。
2、 生活垃圾應統一處理，不得亂扔亂放。
3、 嚴禁在宿舍使用明火。
4、 嚴禁破壞宿舍開關、插座，嚴禁在宿舍亂拉電線、使
用大功率用電器，注意節約用電。
5、 嚴禁在工地隨地大小便。
6、 宿舍內禁止賭博。
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