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      1. 工廠勞務合同

        時間:2022-12-23 13:35:08 合同范本 我要投稿

        工廠勞務合同(15篇)

          在人民愈發重視法律的社會中,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編收集整理的工廠勞務合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        工廠勞務合同(15篇)

        工廠勞務合同1

          甲方:

          乙方:身份證號碼:

          甲方根據業務需要,錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位(以下簡稱用人單位),從事勞務施工作業,為了明確雙方的權利和義務,依據相關法律法規之規定,在平等自愿、誠實守信的基礎上,雙方協商一致,簽訂本協議。

          一、作業工種:水電工

          二、作業內容:水電安裝工程現場施工作業

          三、協議期限:自xx年月日起至本施工任務完工之日止。

          試用期:乙方試用期為1個月,試用期工資為元/天,試用期滿進行綜合考試,考評合格的協議延續,考評不合格的協議解除。

          四、勞動報酬:

          1、工資計取方式:按照多勞多得的分配原則,以計時和計件的方式計取。

          計時工資:乙方的協議計時工資為元/天,人民幣大寫:,(該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用)。計件工資:按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。

          2、本工程的計件單位為:

          3、生活費發放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費

          3—1、如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半,如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。

          3—2、生活費采用實名制的原則進行發放,乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取,不得代領。

          4、工資結算:春節放假之前結清。

          五、勞動保護:

          1、甲方為乙方辦理工傷意外保險,乙方須提供本人的身份證件、相片等;

          2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品,乙方必須按規定正確使用和維護;

          3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓,乙方要積極參加;

          六、勞動紀律:

          1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產法律法規,遵守甲方和用人單位的各項規章制度,服從現場管理;

          2、乙方必須嚴格執行安全操作規程,做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;

          3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查,對違章、違紀行為可以進行警告和經濟處罰,情節嚴重的,有有權予以辭退。

          4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令,對安全設施不到位,安全措施不落實的部位有權拒絕施工,乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

          5、乙方有責任和義務保護好施工現場的各類安全防護設施,未經允許,不得隨意拆除,挪動,發現問題要及時通知現場管理人員。

          6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用,杜絕浪費,無辜損壞要照價賠償;

          7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德,遵守現場文明施工的各項規定。

          七、用工協議終止:按照相關法律法規的規定,并:

          1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協議;

          a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求,且無協商工資下浮余地的;

          b、乙方不服從工作分配,拒絕甲方和用工單位工作安排的;

          c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;

          d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的;

          以上各項甲方對乙方有綜合考評,違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的,甲方有權單方解除與乙方的用工協議;因此而造成甲方損失的,甲方有權要求相應賠償。

          3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協議:

          a、所在項目施工任務完成,新的任務暫未承接的;

          b、在建項目因故停建的。

          八、違約責任:按照相關法律法規的規定,并:

          1、未經甲方同意,乙方在協議期間單方面提出解除協議的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失;

          2、乙方無正當理由不履行協議條約的、有意消極怠工的,乙方須承擔由此造成的一切經濟損失和不良后果;

          九、特別約定:

          1、用工單位因工作需要,調動乙方的工作崗位和工作地點,在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下,不影響協議的有效性,乙方應服從安排。

          2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的,其罰款由乙方全部承擔。

          3、因乙方違章作業、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的,乙方應承擔由此造成的全部經濟損失,觸犯法律的應承擔法律責任;

          4、特殊工種作業人員必須持證上崗,無證人員不得從事特殊作業;

          5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等,由用工單位負責辦理,費用由乙方承擔;

          6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理,集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源,嚴禁使用液化氣,禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;

          7、協議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。

          十、發生協議糾紛,在不影響協議條約執行的基礎上,甲方、乙方和用單位共同協商,協商不成提交當地勞動部門仲裁。

          十一、其他約定:

          十二、本協議一式三份,甲方、乙方、用人單位各執一份,協議經甲、乙雙方簽字后即生效,協議期滿工資結清后自動失效。

          甲方:

          乙方:

          _____年_____月_____日

        工廠勞務合同2

          用人單位(甲方):

          職工(乙方): 身份證號碼:

          (以下稱甲方)因生產(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          本合同自簽訂之日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第2種形式:

          1.合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

          2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:見第3條。

          3.合同期限至本工程工作(任務)完成時終止。

          新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起1個月內為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

          二、工作任務

         。ㄒ唬┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(工作)任務。

          三、工作時間

         。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

         。ǘ┘追娇梢詧蠼泟趧有姓块T批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

         。ㄈ┘追揭蛏a、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,

          但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制:

          1.發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

          2.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產;

          四、乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

          五、勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準:

          1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

          2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

         。ǘ┘追矫吭氯缙诎l放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

         。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

         。1)安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

         。2)休息日加班,支付200%的加班工資;

          (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

         。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9ぁ⑼.a,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

         。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

          (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低

          標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償

          六、保險福利待遇

          (一)在合同期內,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

         。ǘ┘追桨磭、省、市有關規定,給予女工"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

         。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

          (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

         。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

          (六)非因乙方原因所致的停工、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

         。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

          七、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘追綀绦袊矣嘘P勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

         。ǘ┘追桨磭"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

         。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫缓陀嘘P規定,發給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

         。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲及其管理人員漠視乙方安全健康的行

          為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          八、勞動紀律及獎懲

          乙方應遵守甲方各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

         。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

         。ǘ┤缂追揭蛏a經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)生效。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

         。ㄈ┘追皆诤贤趦冉獬齽趧雍贤础哆`反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的,甲方不發給補償金。

          甲 方: 乙 方:

          年 月 日 年 月 日

        工廠勞務合同3

          甲方(用人單位):

          法定代表人:

          地址:

          聯系電話:

          乙方(勞動者)

          家庭住址:

          身份證號碼:

          聯系電話:

          甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款:

          一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

          二、本合同期限為____,自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

          三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。

          四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

          甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度,即工作制。

          五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時,甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

          六、乙方必須遵守國家法律法規,自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。

          七、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密,不得從事損害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

          八、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規定簽訂《培訓協議》,并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

          九、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。

          十、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

          十一、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞務合同,由雙方協議。

          十二、履行合同期間,若需變更勞務合同,必須符合國家法律、法規規定,必須經雙方當事人充分協商,對所需修改的內容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內容。

          十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

          十四、有固定期限的勞務合同期滿后,即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞務合同的,應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞務合同證明書,又不履行續訂手續,則視為續訂同一期限的勞務合同。

          十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

          十六、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,也可向人民法院提起訴訟。

          十七、本合同未盡事宜,按國家法律法規和有關政策執行。

          十八、本合同一式______份,雙方各執______份,具有同等效力。

          甲方(簽章):

          代表(簽字):

          ______年______月______日

          乙方(簽字):

          ______年______月______日

        工廠勞務合同4

          甲方(用人單位):

          地址:

          法定代表人:

          乙方(職工):

          身份證號碼::

          住址:

          聯系電話:

          風險提示一:

          企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

          一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

          二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

          第一條 試用期及錄用

         。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工,乙方應經過15天至30天的試用期。

         。ǘ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格,可提前轉為正式員工。

         。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻,其試用期應計算在合同有效期內。

          風險提示二:

          試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

          1。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

          2。 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

          3。 勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

          違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

          第二條 合同期限

         。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          第三條 工資及其它補助獎金

         。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

          (二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。

          第四條 工作任務和崗位

          (一)乙方工作崗位(工種)_________。

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

          第五條 勞動時間與休假

          (一)甲方實行國家規定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方同意。

         。ǘ┮曳皆诤贤陂g,享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

          第六條 保險待遇

          風險提示四:

          繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

         。ㄒ唬┘滓译p方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規定,一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的,一次性計發撫恤金。

          (三)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇:

          1、醫療終結期內,乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規定支付;

          2、合同期滿,且已醫療終結后,經指定醫院診斷,市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規定,一次性計發相應的殘廢保險待遇。

         。ㄋ模┌l給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

         。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,其待遇:

          1、停工醫療期限,由甲方根據乙方在本單位工作時間,按國家規定和本單位制度確定;

          2、醫療期內的醫療待遇,與甲方的合同制職工相同;

          3、傷病假期間,由企業酌情發給生活費_________元。

          (六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

         。ㄆ撸┢髽I應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

          第七條 勞動保護

         。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

         。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

          (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          第八條 變更、解除、終止勞動合同

         。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M,即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

          (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

          (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

          1、乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

          2、乙方非因工傷病醫療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          3、乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

          4、甲方生產經營情況發生變化,不能繼續履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          1、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          2、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

          3、甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動合同:

          1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

          2、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

          3、職工在享受法定假期間的;

          4、乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

         。┤舯竞贤K止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

          第九條 違反合同承擔的責任

          一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,予以適當賠償。

          第十條 調解與仲裁

          雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決;協商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

          甲方(蓋章):

          法定代表人(簽字):

          簽訂日期:

          乙方(簽字):

          簽訂日期:

        工廠勞務合同5

          甲方:青神縣光平服飾

          乙方:

          根據中華人民共和國勞動法的規定,經雙方友好協商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守:

          一、合同期限

          合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續訂合同。

          二、工作崗位

          經雙方協商,乙方在合同期內從事服裝導購員工作。甲方可以根據工作需要,變換乙方的工作內容及工作地點,如乙方就工作變換不同意甲方意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔違約責任。

          三、勞動保護

          1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身安全不受危害的環境條件下工作。

          2、乙方因工負傷,按工傷保險條例的規定辦理。

          四、勞動報酬

          根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:

          基礎工資+銷售提成(具體提成按照公司規定執行)甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼,甲方不再通過其他形式予以發放。

          五、規章制度

          《服裝導購員手冊》作為合同附件與本合同同時生效

          六、離職手續

          1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應承擔賠償責任。

          2、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按公司規定辦理工 交接手續,包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交公司指定人員。

          3、員工在終止或解除勞動合同時,還須按公司規定填寫辦理《離職申請表》。

          七、其他事項

          1、甲方有權根據《勞動法》、《勞動合同法》相關規定制訂企業管理制度;

          2、乙方對甲方規范管理、改進工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權利;

          3、乙方在甲方工作期間應當遵守甲方各項管理制度,如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的,甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同,且有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

          4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經濟損失的,甲方有權給予相應的處罰或解除勞動合同。

          5、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;

          調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          6、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          本合同正本一式二份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字后生效。

          簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現自愿簽字確認。

          甲方:

          乙方: ___________ (簽章)

          代表人: ________ (簽章)

          乙方身份證號:

          甲方地址:

          乙方地址::

          聯系電話::

          聯系電話::

          簽署時間:___年 ___ 月 ____ 日

          簽署時間:___年 ___ 月 ____ 日

        工廠勞務合同6

          甲方:_________________________________電話:_____________________

          法定代表人或委托代表人:_____________職務:_____________________

          乙方:_________________________________電話:_____________________

          性別:_______年齡:________身份證號碼:__________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同為________期合同。

          本合同生效日期__________年____月____日,其中試用期__________________

          本合同____________________________終止。

          二、工作內容

          1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任_______________________崗位(工種)工作。

          2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          1、執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時,平均每周不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過____小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時,每月不得超過____小時。

          執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

          執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

          2、甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

          3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

          甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

          4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

          2、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于______________元,其中試用期間工資____________元。

          執行不定時工作制的工資______________元。

          3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規定的,按《勞動法》第____條支付工資報酬。

          4、由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。

          五、保險福利待遇

          1、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

          甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

          2、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

          3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

          4、甲方為乙方提供以下福利待遇:

          六、勞動紀律

          乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

          甲方(蓋章):__________________________乙方(簽字):__________________________

          簽訂日期:_____________年_____月______日簽訂日期:_____________年_____月______日

        工廠勞務合同7

          甲方(聘用單位):__________________

          乙方(受聘人):____________________

          甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          1、合同有效期:自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

          2、聘用合同期滿前_________個月,經雙方協商同意,能夠續訂聘用合同。

          3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定能夠延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方到達法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

          4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_____個月書面通知對方。

          第二條工作崗位

          1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

          2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作本事和表現,能夠調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第三條工作條件和勞動保護

          1、甲方實行每周工作______小時,每一天工作______小時的工作制度。

          2、甲方為乙方供給貼合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

          3、甲方根據乙方工作崗位的實際情景,按國家有關規定向乙方供給必要的勞動保護用品。

          4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

          第四條工作報酬

          1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。

          2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

          3、乙方享受規定的福利待遇。

          4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

          5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

          第五條工作紀律、獎勵和懲處

          1、乙方應遵守國家的法律、法規。

          2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

          4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

          第六條聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前,經雙方協商同意,能夠續訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同能夠解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方能夠解除聘用合同。

          (1)在試用期內被證明不貼合聘用條件的;

          (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

          (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

          (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事職責的。

          6.有下列情形之一的,甲方能夠解除聘用合同,但應提前______天以書面形式通知受聘人。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

          (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(貼合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

          (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(貼合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

          (3)法律、法規規定的其他情形。

          8.有下列情形之一的,乙方能夠通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內的;

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者供給工作條件的。

          9.乙方要求解除聘用合同,應當提前______天以書面形式通知甲方。

          第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

          1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過_____個月。

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿_____年,發給相當于_____個月工資的經濟補償金,最多不超過______個月。

          3、聘用合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當_______個月工資的經濟補償金。

          4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的.上一年月平均工資)。

          5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

          6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

          第八條其它事項

          1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

          2、本合同一式_____份,甲方_____份,乙方_____份,經甲、乙雙方簽字后生效。

          3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

          甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)_______________

          代表(簽字)________________身份證號:_______________

          _____________年_____月___日_____________年_____月___日

        工廠勞務合同8

          甲方(公司):_____________

          法定代表人:_____________

          住所:___________________

          郵編:___________________

          聯系電話:_______________

          乙方(員工):_____________

          身份證號碼:_____________

          家庭住址:_______________

          郵政編碼:_______________

          聯系電話:_______________

          鑒于甲方業務的需要,雇傭乙方為甲方供給勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。

          第一條勞務合同期限

          合同期限_____________年_____月___日---_____________年_____月___日。

          第二條雙方權利義務

          乙方認真遵守賣場各項規章制度,進取負責完成公司銷售目標和商品陳列標準,保證柜面商品的衛生及充足。

          第三條勞務報酬支付

          甲方每月_____號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

          第四條合同的終止與解除

          甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個月告知,并在一切手續交接清楚后辦理。

          第五條違約職責

          甲方每月對乙方供給_________元商品免賠職責,超出短少按價格_______折承擔。

          第六條爭議解決

          甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商,直至到達雙方滿意。

          第七條文本及生效

          1.本合同文本一式____份,甲乙雙方各執____份。

          2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

          甲方:_________________公司乙方:___________________

          _____________年_____月___日_____________年_____月___日

        工廠勞務合同9

          甲方(用人單位)________________

          住所:________________________

          法定代表人(或負責人)__________

          乙方(勞動者)__________________

          住址:________________________

          身份證號碼:__________________

          甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

          第一條勞動合同期限

          1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

          A.有固定期限勞動合同:_____________年_____月___日至_____________年_____月___日;

          B.無固定期限勞動合同,自_____________年_____月___日起。

          C.以完成_________工作為期限。

          2、本合同包含_____個月的試用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)

          第二條工作地點

          省(自治區、直轄市)________市(縣)_______路______號.

          第三條工作資料

          1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任___________職務,乙方具體工作資料按照甲方的崗位職責要求執行。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不一樣意調整,甲方能夠提前______日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

          3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

          第四條工作時間和休息休假

          1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每一天工作不超過______小時,每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

          2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

          第五條勞動報酬

          1、乙方月工資標準為人民幣__________________元,其中試用期內工資為人民幣____________元;

          (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:____________)

          2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

          3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為__________________.

          第六條社會保險

          1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

          2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

          第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          甲方為乙方供給勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的貼合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

          第八條甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

          第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償職責。

          第十條乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位堅持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔職責,與甲方無關。

          第十一條勞動合同解除或終止

          1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前_____日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

          2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

          3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

          第十二條因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十三條本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

          第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式_____份,雙方各執_____份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

          甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)_______________

          代表(簽字)________________身份證號:_______________

          聯系電話:________________聯系電話:________________

          _____________年_____月___日_____________年_____月___日

        工廠勞務合同10

          甲方:(簡稱甲方)______________

          乙方:(簡稱乙方)______________

          甲方承建的工程項目工程,因工作需要,甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協議。本著公平、互利的原則,特定以下條款,雙方共同遵守。

          一、承包該工程的工作范圍及工作內容

          該工程所需材料場內水平、垂直運輸,抄平放線、選磚、鋪灰、砌磚、掛線、吊直、預留預埋管線槽配合、安裝補爛。墻面清掃,落地灰處理,建渣轉運,后臺上料篩砂,洗石計量過磅,水泥袋回收,后臺及料場四周的整理。搭拆簡易操作架及運料跑道。砼墻、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米、寬0.5平方米之內的自行梯打,對拉片處理。

          1、抹灰:清理、修補、濕潤基層、墻眼堵塞、掛網、砼墻柱、甩漿、廚衛間、含2次抹灰、修補、安裝線槽、調運砂漿、清掃落地灰、分層抹灰找平、灑水濕潤、罩面壓光等。

          2、外墻面粘貼面磚:清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、粘貼面磚、勾縫、清潔工作面達到竣工條件。

          3、外墻壓光抹灰:清理工作面、拋漿、刮糙灰、找平抹灰、壓光收面、清潔工作面。

          二、工程進度要求:按照建設方下達的施工任務及計劃組織施工。

          三、工程質量要求:保證洞口高度、寬度準確。抹灰厚度按照規范執行,保證抹灰觀感質量,抹灰厚度不超過15ram凸出部分的砼自行梯打,嚴格按國家有關規范規定執行,按分項工程驗證標準檢查驗收。

          四、乙方自備:斗車、灰盆、灰桶、靠尺、趕枋、夾具、廣線、沖擊鉆、脫水管、安全帶、安全帽、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品。

          五、承包單價:乙方承包工程范圍的所有費用,由基價、質量、安全、工期、文明施工單價組成。內抹綜合單價按圖計算為_______元/m2,外墻面粘貼面轉綜合單價按圖計算為_______元/m2,外墻壓光抹灰綜合單價按圖計算為_______元/m。(以上三項其中都包含質量單價為_______元/m2;文明施工單價_______元/m2;工期進度單價_______元/m2;安全單價_______元/m2)

          六、付款方式

          乙方墊資到春節前付完成量的80%,以后每月付70%,余額工程完工后半年付清,乙方在這之前可向甲方食堂借菜票,從領款金額中扣回,余額20%作為工程保證金,保證工程施工質量、安全、工期、文明施工、勞動力保證、機具材料合理使用等。保證金等工程完后交付建設單位使用后辦理班組退場手續半年內,甲方一次性支付給乙方余額,乙方工人工資由乙方自行發放,與甲方無關。

          七、甲乙雙方職責

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          1、提供生活設施:宿舍、食堂、水、電照明。

          2、提花機具設備及材料:攪拌機、龍門吊。

          3、提供現場工長管現甲方現場工長、按該項工程進度進行技術交底和安全技術交底,負責進行各工種間的協調;檢查、驗收工程質量。

          4、質量、安全、進度及文明施工要求:嚴格按優良工程標準進行技術交底和質量控制,嚴格按協議工期要求組織施工及檢查施工進度,嚴格按安全管理條例及文明施工十二條標準組織入場和現場監督管理。若乙方不能滿足甲方工期、質量要求,甲方有權終止合同,并要求乙方無條件退場。

          (二)乙方的職責

          1、向甲方提交所承包工程的施工質量、安全、進度、文明施工、治安消防保證書。

          2、施工質量必須達到質監站、監理單位、建設單位要求的優良標準。認真做好成品保護。

          3、施工安全保證:嚴格執行施工規范,確保無安全責任事故。如發生安全事故,xx元以下由班組自行承擔費用,xx元以上分清責任,協商解決,乙方所有進場人員必須按甲方要求統一佩戴合格的安全帽、安全帶。入場人員如不戴安全帽1次給以處罰xx元、不系安全帶1次給以處罰xx元。發現多次以對翻的方式罰款嚴格執行。

          4、文明施工:本工程屬標準化工程,不能在樓層里大小便如果發現一次對該人員罰款xx元。在對該樓層完工后即時對樓層清掃,剩余材料轉運。按規格進行堆碼,嚴格執行項目部文明施工管理規定,施工過程落手清,并且必須做到工完場清。樓層經常保持無剩余沙漿。否則甲方派人收撿,造成的用工費用由乙方支付,并且甲方將視其情節給予處罰。

          5、治安消防保證:不出治安、消防責任事故。遵紀守法和遵守施工現場的各種規章制度,嚴禁打架斗毆,若有違反者,先對打架的班組雙方各處罰xx元,再交項目部解決。嚴禁各種賭博和不文明兩句,嚴禁盜竊,若有違反者除罰款所在班組人員xx元在結算方單上扣除外,并將其逐出工地,嚴重者將追究其刑事責任。

          6、機械、設備使用:甲方提供機械、設備等要愛護使用,嚴禁損壞機械、設備,如違反者將按價值1-2倍罰款。

          7、材料節約:該項工程屬內外墻交叉作業,每天派專人收撿落地灰,必須x次使用。樓層元隔夜灰,無剩余材料。加強材料節約,施工過程限額使用,杜絕材料費和超耗,如產生超耗按其價值1-5倍罰款。

          8、乙方有責任對甲方的施工方案、施工程序、技術交底進行審查,并有義務對甲方的施工方案、施工程序、技術交底中不完善、不合理的,提出合理化建議的意見,并在甲方審定修改扣嚴格執行。

          9、勞動力保證:確保工程進度所必須的勞動力,特別是農忙季節,如果因勞動力不足無力完成所交的工作,甲方另請第三方進行該項工作,乙方必須對此負完全責任,除該項工作費由第三方收取外,并承擔經濟賠償,賠償金按該項工作所需費用的20%計取,情節嚴重者甲方有權責令乙方退場,并扣發乙方在甲方的保證金。

          10、辦理勞動力用工許可證、外來人的暫住證,由甲方按規定統一辦理。入場人員必須帶上身份證,無身份證嚴禁使用。

          11、乙方離場人員的行李、包箱應主動交門衛檢查。

          12、乙方進場人員必須熟悉施工現場的十必須、十不準、文明施工十二條。

          八、本協議未盡事宜,若有在施工中發生,甲乙雙方都應本著實事求是的原由友好協商解決。其它未盡事宜,按公司管理辦法執行。

          九、本協議從甲乙雙方簽訂之日起生效,工程完工后支付清所有款項之日起自動失效。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        工廠勞務合同11

          甲方:_______________乙方:_______________

          根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

          一、勞動合同期限合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          二、工作內容和工作地點

          1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事__________工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

          2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。

          三、工作時間

          1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過_____小時。

          2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

          四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用)_______元人民幣,于次月_____日前發放。

          五、保險福利待遇乙方原來已購買養老、醫療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發放,由乙方按原渠道自行購買。

          六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。

          乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

          雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

          2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

          七、規章制度

          1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

          2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

          八、勞動合同變更、解除和終止

          1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

          2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

          九、勞動爭議處理及其他

          1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

          2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份,甲方(蓋章):____________________

          乙方(簽名):____________________合同簽訂日期:_______年_______月_______日

        工廠勞務合同12

          甲方(用人單位)_________________________________________

          乙方(勞動者)_____________身份證:______________________

          甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

          第一條勞動合同期限:

          1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          第二條工作地點:

          _______省_______市_______路_______號。

          第三條工作內容:

          1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

          3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

          第四條工作時間和休息休假:

          1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

          2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

          第五條勞動報酬:

          1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元;

          2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

          3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為。

          第六條

          勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

          甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病

          第七條

          甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

          第八條

          乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

          第九條

          乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

          第十條

          勞動合同解除或終止:

          1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

          2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規有關規定執行。

          3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

          第十一條

          因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十二條

          本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

          第十三條

          本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

          甲方(蓋章)__________乙方(簽字)___________

          日期:_______年____月____日_______年____月____日

        工廠勞務合同13

          甲方(用人單位):

          法定代表人:

          地址:

          聯系電話:

          乙方(勞動者)

          家庭住址:

          身份證號碼:

          聯系電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度,經甲、乙雙方平等協商,一致同意簽訂本勞務合同并達成協議條款如下:

          一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

          二、本合同為______期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

          三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事______工作,并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。

          四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。

          甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度,即工作制。

          五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時,甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

          六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險;失業保險;保險;保險;保險等社會保險手續。

          七、乙方必須遵守國家法律法規,自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。

          八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等,按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

          九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后______個月內必須為甲方保守商業秘密,不得從事損害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

          十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規定簽訂《培訓協議》,并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

          十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。

          十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前說明的住址發送有關文件應視為送達。

          十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞務合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

          十四、履行合同期間,若需變更勞務合同,必須符合國家法律、法規規定,必須經雙方當事人充分協商,對所需修改的內容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內容。

          十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

          十六、有固定期限的勞務合同期滿后,即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞務合同的,應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞務合同證明書,又不履行續訂手續,則視為續訂同一期限的勞務合同。

          十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

          十八、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,也可自勞動爭議發生之日_______天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起_______日內向人民法院提起訴訟。

          十九、本合同未盡事宜,按國家法律法規和有關政策執行。

          二十、本合同一式______份,雙方各執______份,具有同等效力。

          甲方(簽章):

          代表(簽字):

          ______年______月______日

          乙方(簽字):

          ______年______月______日

        工廠勞務合同14

          甲方:

          乙方:

          法定代表人:

          性別:

          年齡:

          聯系電話:

          身份證號碼:

          地址:

          電話:

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自愿互利協商一致的原則達成如下協議:

          一、合同期限和工作崗位

          聘用日期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期_____個月,試用期未滿離職者第一個月工資按月工資的一半領取。

          合同期滿若要續簽,須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

          乙方工作崗位

          二、工作時間和工資發放

          鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實行綜合計時制即雙方約定每日工作時間為________小時

          乙方工資每月為人民幣___________元整工資按月發放。

          甲方每月25日為發薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。

          乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。甲方根據乙方的工作態度和效率的高低工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

          三、勞動紀律

          乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

          乙方須愛護甲方的財產物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業秘密,乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。

          四、勞動合同變更、解除終止條件

          1、經合同雙方當事人協商一致勞動合同的內容可以變更。

          2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時單方面解除合同,一切責任由乙方承擔。

          連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。

          違反工作規定或操作規程發生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。

          嚴重擾亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無法正常進行的。

          3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動合同

          經國家有關部門確認,甲方勞動條件衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

          甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

          五、合同的實施和批準

          本合同的解釋權歸屬洗浴廣場人力資源部。

          洗浴規章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。

          本合同一經簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜,可以通過友好協商解決。

          本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:乙方:

          法定代表人:

          法定代表人:

          _____年_____月_____日

          _____年_____月_____日

        工廠勞務合同15

          雇用方(甲方):______________________________

          勞務方(乙方):______________________________

          根據甲方生產經營的具體情況,經雙方協商一致,簽訂本勞務用工協議,以便雙方共同遵照執行。

          一、用工項目:

          甲方產品上貨柜、發貨等相關工作

          二、用工方式:

          臨時用工

          三、工資結算:

          按協議約定時間,完成甲方規定的生產任務;以工資表形式支付乙方人員工資。(共計貳萬柒仟元整)

          四、工作要求:

          (1)乙方必須按照甲方提供的工作環境,按規定時間、工作要求開展工作。

          (2)乙方的工作,必須滿足甲方制定標準和要求;

          五、甲方責任:

          (1)甲方及時為乙方提供生產生活設備及相關資料。

          (2)乙方工作期間不得損害甲方工廠利益和聲譽。

          (3)甲方有權負責對乙方勞務人員的勞動紀律、日常工作的管理和考核。

          (4)負責提供生產所需的工具、用具。

          (5)甲方不提供乙方所有勞務人員的各項勞動保險費用及其他費用,提供核定的乙方工作人員在協議期內因工作原因而必需的食宿。

          六、乙方責任:

          (1)乙方必須按甲方管理規定要求工作。按規定辦理特殊工種上崗操作手續。

          (2)乙方必須確保工作人員的身體狀況及相應的業務素質,滿足相關工作的要求。工作人員必須穩定,調動更換時,必須經甲方同意。

          (3)乙方必須樹立良好的環保意識,遵守甲方制定的管理規定,若出現違紀情況,甲方有權根據管理規定進行處理。

          七、其他約定:

          1、在協議期限內,甲方有權辭退不合格的勞務人員;乙方的勞務人員亦有辭職的權利,但乙方必須提前一個月以書面方式提出;乙方人員由于健康原因不能履行本協議的,需雙方協商。

          2、乙方勞務人員同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

          3、因本協議引起或與本協議有關的任何爭議,由當地勞動部門申請仲裁。

          4、本協議一式兩份,甲、乙雙方簽字蓋章,雙方各執一份。

          5、本協議有效期為壹個月,即從20__年5月1日至20__年5月31日。

          甲方:______________________________

          乙方:______________________________

          __________年______月______日

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