老師勞動合同
在當今不斷發展的世界，合同的用途越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的老師勞動合同，歡迎大家分享。
老師勞動合同1
甲方：__________
乙方：__________
身份證號：__________
電話：__________
甲乙雙方經過平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。
第二條合同期限
本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用，如雙方有意延續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》
第三條工資待遇
甲方需每月10到15日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低于__________元
第四條規章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度，并告知乙方。
甲方須履行下列義務：
1、按時足額向乙方支付薪酬;
甲方：__________
地址：__________
2、為乙方創造良好的教學條件;
3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務：
1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。
2、盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，認真、有效地完成工作任務。
3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。
4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密，不以任何形式泄露甲方商業機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。
5、不得以任何形式損害甲方合法權益。
第五條合同的變更、解除、終止
下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方不能勝任工作的。
2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素質公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
第六條違約責任
1、甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應給予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。
2、乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。
3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
老師勞動合同2
合同甲 方：_____________
合同乙 方：_____________
合同簽訂日期：___ 年___ 月___ 日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址_____________________________
經營地址_____________________________
第二條 乙方
性別____
戶籍類型(非農業、農業)______
居民身份證號碼____________________________
或者其他有效證件名稱___________ 證件號碼___________
在甲方工作起始時間_____ 年_____ 月________ 日
家庭住址___________ 郵政編碼____________
在京居住地址___________ 郵政編碼__________
戶口所在地____ 省(市)____ 區(縣) _____街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于____ 年___ 月___ 日生效，其中試用期至___ 年___ 月____ 日止。本合同于___ 年___ 月 __日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________
第六條 乙方工作應達到___________________________________________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行_____________ 工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________________________
五、勞動報酬
第九條 甲方每月___ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按__________執行。
乙方在試用期期間的工資為________ 元。
甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____ 元或按_____執行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按_______________支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 合同甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條 合同甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條 合同乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 合同甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________________________
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
老師勞動合同3
甲方（單位）全稱：南京學爾思教育咨詢有限公司無錫分公司
乙方（職工）姓名：_________
根據中華人民共和國《勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，合法公平，誠實信用的原則，就雙方簽訂編號：_____的勞動合同，達成以下補充協議，雙方承諾共同遵守。
一、保密條款的約定：
1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2、乙方承擔有限期保密義務，保密期限自離職之日起，計算到一年后的對應日。甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，支付保密費。乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方在職或離職時另外支付保密費。
3、乙方承諾的保密內容包括但不限于：甲方的經營方案，市場計劃，教研方案，技術方案，計算機軟件，數據庫，圖紙，教學管理文檔，客戶名單，定價政策，財務資料，相關函電，及甲方公司規定的保密制度規定的內容。
二、競業限制的約定：
1、在職期間不得在競爭企業兼職甚至任職，不得擔任競爭企業董事、監事、股東。
2、在職期間不得自行組織公司與甲方競爭
3、離職之前不得搶奪甲方客戶。
4、離職后的一年內，不得開展同類型業務與甲方競爭。
5、甲方在支付乙方的工資報酬時，考慮了乙方離職后一年內承擔競業限制責任應支付的補償金，故而無須在乙方離職后另外支付競業限制補償金。
乙方同意，如上述行為涉及近親屬，或借助他人名義，均視為乙方行為，由乙方承擔違約賠償責任。乙方清晰地知道，如違反本合同第十條，第十一條任一條款，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任：違約金數額以十萬元人民幣計算，無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。
三、解除勞動合同的約定：
根據《勞動合同法》實施條例，以下情形之一的甲方有權解除勞動合同。
�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的；
�。ǘ┮曳皆谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ㄈ┮曳絿乐剡`反甲方的規章制度的；
（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄎ澹┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（六）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（七）乙方被依法追究刑事責任的；
�。ò耍┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（九）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄊ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
�。ㄊ唬┘追揭勒掌髽I破產法規定進行重整的；
�。ㄊ┘追缴a經營發生嚴重困難的；
�。ㄊ┢髽I轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
�。ㄊ模┢渌騽趧雍贤喠r所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
有下列情形之一，甲方與乙方解除約定服務期的勞動合同，甲方根據乙方造成損失的大小，按勞動合同法實施條例要求乙方支付違約金：
�。ㄒ唬﹦趧诱邍乐剡`反用人單位的規章制度的；
�。ǘ﹦趧诱邍乐厥�，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
�。ㄈ﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
�。ㄋ模﹦趧诱咭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
�。ㄎ澹﹦趧诱弑灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
乙方以下行為之一，視作嚴重違反甲方單位的規章制度：
1、無故曠工二天以上的；
2、在職期間在競爭企業兼職甚至任職的；
3、在職期間組織公司與甲方競爭，或私下開展與甲方同類型業務的；
4、在職期間，向其它同類型的公司或個人泄露甲方重要資料，或私下幫助競爭對手搶奪甲方客戶資源的；
5、私下為甲方客戶提供服務并收費，或鼓動甲方客戶與其私自交易而被甲方客戶或其他員工投訴，并經證實屬實的；
6、拒絕甲方的工作安排（勞動合同中第二條約定的內容），拒絕承擔本崗位內的工作任務的；
7、乙方嚴重失職，長時間消極怠工，經甲方提醒仍不改過，并給甲方帶來直接經濟損失的；
8、在公司內經常散布不利公司發展的言論，嚴重影響其他員工工作，或私下鼓動其他員工伙同鬧事，并給甲方造成形象或利益上嚴重損害的；
9、拒絕接受甲方合理的員工晉級、制度改革等，無理取鬧，長期糾纏，并給甲方工作開展造成嚴重影響的。
四、其他補充約定：
1、因為教師崗位的工作特點，乙方需要按客戶（學生家長）要求安排工作時間，乙方對此表示理解并接受，甲方保證每周乙方至少不間斷休息24小時。乙方超出法定工作時間及法定節假日承擔的教學輔導，甲方每次課支付課時費，不再額外支付加班費。
2、試用期內，甲方暫不為乙方購買社會保險，試用期合格后，甲方一次性為乙方補買試用期的社會保險，乙方認同，如試用期不合格，甲方無需給乙方購買社會保險，也不提供經濟補償。
甲方（章）：________
____年____月____日
乙方：________
____年____月____日
負責人（代表人）：____
老師勞動合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》經甲、乙雙方協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。
一、甲方聘用乙方主要擔任學校學生的起居、就餐等生活。。
二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，督促他們整理和清洗個人內務衛生。同時，要有耐心、細心、關心和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的愛護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，防止就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環境。
三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，。熄燈鈴響后，乙方有義務幫助學生蓋好被服，驅趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。
四、乙方必須遵守學校的規章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產的安全。
五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫院履行健康檢查，一經發現，甲方可終止合同。乙方必須持有《健康證》方可到甲方應聘。
六、甲方負責乙方在校工資，每月;;元不發放其他任何績效工資。節日福利是在崗教職工的`一半，也可另行可調整。
七、乙方不得無故請假，或中途毀約。的確需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業道德。
八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，經甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。
甲方：__________________乙方：_________________________
代表人：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
老師勞動合同5
聘用人：
甲方：xx學校
乙方：
身份證號：
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為x個月；在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事xx崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內：甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期xx元/月，轉正工資xx元/月。
3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務：
①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃，根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查，并在結果基礎上對乙方進行獎懲。
�、诩追接袡嗔私庖曳綄虒W計劃的執行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
2、乙方權利義務
�、僖曳奖仨殗栏褡袷睾蛨绦屑追街贫ǖ囊幷轮贫�，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
�、趪栏駡绦屑追街贫ǖ慕虒W計劃。
�、壅n前認真備課、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質量、授課態度認真細致。
④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。
六、保密協議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
�、僖曳皆囉闷陂g被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
�、谠诤贤行趦龋曳綀绦屑追浇虒W計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。
�、芤虮竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
�、抟曳交疾』蛞蚬�、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
�、卟荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經甲乙雙方協商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協議經雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：xx學校
乙方：
身份證號：
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
老師勞動合同6
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方根據學校教學工作的需要，聘請乙方為我校教師�，F經雙方共同協商，就聘用相關事宜，達成如下協議：
一、聘用合同期限
1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。
二、甲方的權利與義務
1、為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設備。
2、制定各學科的教育教學的目標和任務，并提出要求。
3、安排授課時間和教學時數。
4、隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監督檢查和指導。
5、負責對乙方的出勤情況作好記錄。
6、每個月對乙方的工作情況進行考核，結合出勤記錄支付給乙方課時費。
7、對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。
三、乙方的權利與義務
1、在職期間，應嚴格遵守學校的各項規章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。
2、堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教，把教學質量置于首位。
3、教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生簽課記錄。
4、在聘期間按時按質按量完成教學工作后獲得協議規定課時費。
5、乙方教學成績優異，家長滿意度高，生員多且穩定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優厚的工資待遇或獎金。
6、教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經商定有利學校的發展，甲方將以獎金的形式發放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。
四、工作紀律
按照學校規定，乙方在聘期間不得私下向學生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經發現嚴肅處理。
五、工資待遇
甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發放。續聘時，學校將根據教師教學考核及家長的滿意度調查給予乙方新的工資待遇。
六、其他
初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內，試用期合格繼續履行合同，相反則取消合同。
合同期滿前_______個月，如雙方愿意，可續聘并重新簽訂協議書。
甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規定造成不良后果情節嚴重者，甲方有權解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經甲方同意可提前離崗。
未盡事宜，由雙方共同協商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：__________________電話：__________________
乙方：__________________電話：__________________
_________年_________月_________日
老師勞動合同7
甲方(聘用單位)：
法人代表：
乙方(受聘人員)：
根據《中華人民共和國勞動法》、《教師法》、《義務教育法》及其他相關法律法規規定，結合實際情況，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
乙方在 學校 同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 乙方的崗位、崗位工作任務
(一)甲方根據工作需要，分配乙方從事英語教學工作. 乙方在聘期內應完成的工作任務。
(二)按時完成學校安排的教育教學任務及與本職工作相關的工作任務。
三、權利和義務
(一) 甲方權利
1、國家、省、市教育部門對教育學校管理的有關規定，以及學校對受聘崗位的要求，對乙方進行管理;
2、 甲方對乙方乙方的工作進行指導、檢查和評估。
(二) 甲方義務
1、依法維護乙方應享有的各項權利; 為乙方提供基本的工作條件;
2、為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的相關政策;
3、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。
(三) 乙方權力
1、按照學校對聘任教師制定的相關考核規定要求，完成各項工作目標和任務，在聘期內每年享受學校受聘人員待遇;
2、享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3、乙方工作時間按《勞動法》和學校工作崗位的有關規定執行;
4、甲方如不能按規定履行其應盡義務時，乙方有權向上級有關部門進行申訴。
(四)乙方義務
1、認真遵守《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度;
2、聘期內保證依照《勞動法》、《教師法》或其它有關規定，每年全職在甲方聘任的崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動合同;
3、全面履行受聘崗位職責，完成受聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理。
五、勞動報酬和相關待遇
1、甲方聘任期間乙方享有每月 工資待遇并按國家和地方有關文件規定要求晉升相應專業技術職務;
2、甲方為乙方辦理養老保險和職工醫療保險，費用按國家規定的集體和個人所承擔比例分擔;
3、乙方聘任期間享受學校在編教師同等福利待遇;
本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。
用人單位：(蓋章)
法人代表：(蓋章)
受聘人員：(簽字)
簽約時間： 年 月 日
老師勞動合同8
甲方地址：
乙方：
身份證號：
地址：
手機：
為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協議：
一、甲方的責任和義務
1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發放工資。
2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進行指導。
4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
二、乙方的責任和義務
1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。
2、充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。
3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢；嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。
4、善于分析：具體分析每一節課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。
5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。
6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。
7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業或預習、復習完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生發放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。
9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長發生任何沖突。
三、工資支付：
1、合同有效時間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資xx元。
3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發放乙方工資。
四、違約責任
1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協議，不發放乙方工資。
2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前l5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方，
3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態，具體教授年級，聯系方式(學生、家長、老師都不得互留聯系方式)，還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業秘密和資料，培訓內容。
4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方研究決定后批準方可執行，不經允許，不按時授課則視為曠課。
5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規定時間上課，遲到5分鐘以上者。
6、上課之前，乙方應根據學生的情況認真備課，課后應根據學生學習情況，按要求做出上課計劃。
7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必須靜音或關機。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。
五、附則
1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協議一式二份，雙方各執一份：具有同等法律效力。
甲方：(蓋章/簽字)________________乙方：(蓋章/簽字)________________
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
老師勞動合同9
甲方(用人單位)：_________________
地址： 法人(負責人)：_____ ____
乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號： 年 (_______)號
用人單位勞動總編號：
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
(一)本合同有效期 年，自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日到___年___月___日止。
第二條 工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
第四條 工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
第五條 勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。
6、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
第六條 勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
第七條 勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第八條 違反勞動合同的責任
1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
第九條 本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
第十條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
第十二條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
第十三條 甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：(蓋章)___________
法人：(簽字)___________
授權代理人：(簽字) ___________
乙方(簽字)：___________
合同簽定日期：___年___月___日
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