就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同通用
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的地位越來越不容忽視，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同通用，希望對大家有所幫助。
就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同通用1
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著對學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長放心的宗旨，根據(jù)平等協(xié)商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：
一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù)，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，實(shí)習(xí)期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《民法典》,保證乙方合法權(quán)益。
三、乙方在校學(xué)習(xí)期間，若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實(shí)習(xí)，甲方為乙方提供兩個以上的用人單位供乙方選擇。
四、乙方在安置后三年內(nèi)，對非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費(fèi)為乙方再安置;超過三年以上，仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對乙方有償再安置，做到永遠(yuǎn)對乙方負(fù)責(zé)。
五、乙方在實(shí)習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。
六、乙方有下列情況之一者，甲方不負(fù)責(zé)安置工作：
1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分;
2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學(xué)業(yè);
3、乙方確實(shí)患有嚴(yán)重疾病，不能勝任工作;
4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的;
5、因個人原因報到上班后自動離職，或因犯錯誤被單位除名的;
6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學(xué)校、班級費(fèi)用的;
7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的;
8、乙方擅自辭職，未通知單位和學(xué)校的。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報名注冊后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同通用2
甲方：
乙方：
丙方：
為促使乙方盡快就業(yè)，依據(jù)我國《民法典》等法律法規(guī)，經(jīng)三方方自愿協(xié)商，訂立本合同，以資共同遵守。
一、委托事項(xiàng)
為乙方在 公司招聘筆試、面試等環(huán)節(jié)提供報考咨詢、服裝培訓(xùn)、面試指導(dǎo)等事項(xiàng)。
二、咨詢服務(wù)合同期限
自上述公司 年 月 日發(fā)布招聘信息起至該次招聘終結(jié)止。
三、服務(wù)內(nèi)容
1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供該公司招聘信息，并及時向乙方告知。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通、協(xié)同和分析，以保證乙方順利就業(yè)。
3、甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方面試時穿著、面試技巧。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方完成或終止咨詢服務(wù)后，應(yīng)向乙方返還其個人材料。
2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定完成咨詢服務(wù)工作。
3、指導(dǎo)乙方面試注意事項(xiàng)，穿著及面試技巧。
4、在乙方順利就業(yè)后有獲得報酬的權(quán)利。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)的身份信息，學(xué)歷、學(xué)位信息，并保證該信息真實(shí)有效，絕無虛假。
2、乙方應(yīng)當(dāng)及時就甲方提出的'書面或短信請求，及時做出決定。
3、乙方應(yīng)當(dāng)授權(quán)一名熟悉本委托事項(xiàng)情況、能迅速做出決定的代表人，在緊急情況下負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系。更換乙方代表，應(yīng)提前 日通知甲方。必要時乙方將委托部分權(quán)限移交甲方進(jìn)行處分。
4、乙方對本合同服務(wù)范圍內(nèi)的服務(wù)過程有知情權(quán)和建議權(quán)，對乙方因此提出的有關(guān)合理要求，甲方應(yīng)積極提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)過程和有關(guān)資料。
5、乙方在本合同履行期間內(nèi)不得以任何理由解除本合同。
6、乙方在簽訂本合同前已明確上述公司招聘職位、工作內(nèi)容、勞動協(xié)議簽訂方式及工資報酬等事項(xiàng)，并不得在就業(yè)后以任何理由要求甲方或丙方退還服務(wù)款項(xiàng)，更不得采取損害名譽(yù)、拉橫幅、靜坐、人身威脅、跟蹤等方式干擾甲方、丙方的正常工作和生活。
六、丙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同約定事項(xiàng)。
2、在乙方就業(yè)后或乙方單方解除本合同時將本合同約定款項(xiàng)支付至甲方指定賬戶。
3、在甲乙雙方協(xié)議解除本合同或招聘期屆滿乙方尚未被指定公司錄取時將款項(xiàng)退還至乙方指定賬戶。
七、乙方在委托的服務(wù)合同范圍內(nèi)，授予甲方以下權(quán)利：
（1）、與合同有關(guān)事項(xiàng)知情權(quán)和建議權(quán)；
�。�2）、對與本咨詢服務(wù)合同相關(guān)的檢查、協(xié)調(diào)的權(quán)利；
�。�3）、要求乙方按約定的服務(wù)進(jìn)行確認(rèn)的權(quán)利。
八、咨詢服務(wù)費(fèi)及支付約定
雙方約定：本就業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)為￥ 元（大寫 ），在簽訂本合同當(dāng)日由乙方支付給丙方上述款項(xiàng)，丙方款項(xiàng)依據(jù)本合同第六條支付。
九、合同變更和終止
當(dāng)雙方任何一方提出申請并經(jīng)對方書面同意后，可對本合同進(jìn)行變更。任意一方未書面同意前，不能影響工作繼續(xù)進(jìn)行。合同未盡事宜，合同當(dāng)事人另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是合同的組成部分。
十、違約責(zé)任
各方不得違反本合同約定，如有違反需要承擔(dān)守約方為處理違約事項(xiàng)期間支付的交通費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用。
十一、合同爭議處理
在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方可以通過和解或者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以向合同簽訂地西安市未央?yún)^(qū)人民法院起訴。
十二、保密條款
在本合同期內(nèi)或合同終止后，未征得有關(guān)方同意，不得泄露與本合同活動有關(guān)的保密資料。
未經(jīng)對方同意，任何一方均不得將相關(guān)文件資料提供給任意其他方使用。
十三、合同份數(shù)
本合同一式六份，均具有同等法律效力，甲乙丙三方各執(zhí)兩份，自本合同簽訂時生效。
甲方：
乙方：
丙方：
本合同于 年 月 日
就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)合同通用3
甲方：
乙方：
一、實(shí)習(xí)合同期限
實(shí)習(xí)期為 年 月 日至 年 月 日。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。
甲方指派 為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。
乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。
乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件
甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。
甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實(shí)習(xí)期間的勞動報酬
乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每 元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于統(tǒng)一結(jié)算。
實(shí)習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。
五、實(shí)習(xí)期間的保險福利待遇
甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律
乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;
愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：
1、
2、
3、
本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方
乙方
代表人：
代表人：
年 月 日
年 月 日
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