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      2. 酒店員工合同

        時間:2022-10-29 08:14:21 合同范本 我要投稿

        酒店員工合同

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編整理的酒店員工合同,歡迎大家分享。

        酒店員工合同

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)國家和地方法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守。本合同自簽署之日起生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          一、聘用合同期限

          本合同期限為年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為個月,從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          二、雇傭合同關(guān)系

          1.甲方同意聘用乙方在甲方所屬企業(yè)部門工作,并支付乙方相應(yīng)的勞動報酬。

          2.乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門工作,接受甲方的工作指令、指示和要求..

          三.雇傭合同的義務(wù)和權(quán)力

          1.甲方有義務(wù)和權(quán)力根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,制定自己的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)章制度,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

          2.甲方有義務(wù)和權(quán)力在職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面提供或培訓(xùn)乙方。

          3.甲方有義務(wù)根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方所擔(dān)任的職務(wù)以及乙方的工作業(yè)績、成就和貢獻(xiàn),按時以貨幣形式支付乙方工資和福利..

          4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作效率、工作態(tài)度、工作成績和業(yè)績,調(diào)整和提高乙方的'崗位和工資。

          5.甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實行工作日制度和工作時間。

          6.如乙方違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育或按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

          7.乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、責(zé)任、程序和制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

          8.甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定,因工作需要為乙方辦理的所有相關(guān)證件和證明,均由甲方統(tǒng)一辦理,發(fā)生的相關(guān)費用由乙方承擔(dān),甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。但是,乙方應(yīng)及時得到通知和解釋。

          四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

          1.甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.因工作需要或國家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,確需變更合同的,甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

          雙方可以通過協(xié)商終止本合同。

          乙方有下列情形之一的,甲方可隨時單方面解除本合同,乙方應(yīng)自負(fù)全部責(zé)任:連續(xù)曠工三天以上或一個月內(nèi)曠工三次者。

          違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職瀆職,造成嚴(yán)重后果的。

          工作秩序受到嚴(yán)重干擾,致使甲方或其他單位的工作無法正常進(jìn)行。

          違反國家法律法規(guī)受到刑事處罰。

          在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求,但拒絕調(diào)整崗位的。

          五、有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)提前通知乙方:

          患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

          甲方考核不合格后拒不調(diào)整崗位,或者新崗位后考核不合格的。除上述情況外,如果乙方未能與甲方達(dá)成終止合同的協(xié)議,乙方應(yīng)繼續(xù)正常工作,繼續(xù)履行本合同。

          有下列情形之一的,本合同終止:

          本合同期限屆滿;

          雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

          六、本合同期滿前,甲乙雙方可以按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)辦理。合同期滿未辦理終止手續(xù),存在事實雇傭關(guān)系的,視為勞動合同的延續(xù),勞動合同的延續(xù)與原合同相同。

          甲方:

          乙方:

          日期:

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