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      1. 餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店

        時(shí)間:2022-10-28 08:37:58 合同范本 我要投稿

        餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店

          隨著人們法律意識的建立,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店

        餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店1

          甲方__________________________________

          經(jīng)營地址______________________________

          乙方___________ 居民身份證號___________________

          出生日期_____年_____月_____日

          家庭住址_________________________________________

          郵政編碼________________________

          戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

          根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止、

          其中試用期至_____年_____月_____日止、

          勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月、

          第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作、

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位、

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

          第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)、

          第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查、

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品、

          第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法、

          乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理、

          第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

         。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資、

         。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

          甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

          雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、

          第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)、

          甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)、

          甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資、

          第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)、

          第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任、

          第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

         。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

         。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。ㄋ模﹪(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

         。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

          (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

          (八)被依法追究刑事責(zé)任的

          第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、

          第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方、乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、

          第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任、

          第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

          ________________________________________________

          第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴、

          第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

          第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

          第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

          _______________________________________________________

          甲方_____(公 章) 乙方_____(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人_____

         。ê炞只蛏w章)_____

          簽訂日期:_____ 年 _____月 _____日

        餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店2

          甲方__________________________________

          經(jīng)營地址______________________________

          乙方___________居民身份證號___________________

          出生日期_____年_____月_____日

          家庭住址_________________________________________

          郵政編碼________________________

          戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

          根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

          第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止、

          其中試用期至_____年_____月_____日止、

          勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月、

          第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作、

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位、

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

          第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)、

          第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查、

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品、

          第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法、

          乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理、

          第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

         。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資、

         。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

          甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元

          雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、

          第七條乙方每日工作時(shí)間

          不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)、

          甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)、

          甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資、

          第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)、

          第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任、

          第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ┯型的秘(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

          (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

         。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

         。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

         。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

         。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的

          第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、

          第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方、乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、

          第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任、

          第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

          ________________________________________________

          第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴、

          第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

          第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

          第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

          _______________________________________________________

          甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____

          法定代表人或委托代理人_____

         。ê炞只蛏w章)

          簽訂日期:_____年_____月_____日

          使用說明

          一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)參考使用、

          二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在

          相應(yīng)的空格內(nèi)、雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)、

          三,簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字、

          四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,不得涂改、

        餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店3

          甲方__________________________________

          經(jīng)營地址______________________________

          乙方___________ 號___________________

          出生日期_____年_____月_____日

          家庭住址_________________________________________

          郵政編碼________________________

          所在地_____省(市)_

          ____區(qū)(縣)_

          _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

          根據(jù)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止、

          其中至_____年_____月_____日止、

          期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;

          勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;

          勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;

          勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月、

          第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作、

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位、

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

          第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)、

          第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查、

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品、

          第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;

          健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法、

          乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理、

          第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

         。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資、

         。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

          甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

          雙方約定的工資不得低于市、

          第七條 乙方每日工作時(shí)間

          不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);

          因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)、

          甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)、

          甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資、

          第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)、

          第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任、

          第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

         。ㄒ唬 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

          (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方條件的;

         。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

         。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

         。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的

          第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、

          第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方、乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、

          第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任、

          第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

          ________________________________________________

          第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴、

          第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

          第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

          第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

          _______________________________________________________

          甲方_____(公 章) 乙方_____(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托人_____

         。ê炞只蛏w章)

          簽訂日期:_____ 年_____ 月 _____日

          使 用 說 明

          一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)參考使用、

          二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在

          相應(yīng)的空格內(nèi)、雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)、

          三,簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;

          法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字、

          四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,不得涂改、

          甲方:_____

          乙方:_____

          _____年_____月_____日

        餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店4

          用人單位(甲方):_____大酒店

          職工(乙方):_____

          根據(jù)國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好平等協(xié)商自愿簽定并共同遵守本合同。

          一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作,乙方按甲方工作需要及領(lǐng)導(dǎo)安排認(rèn)真做好本職工作。受聘期間甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作,乙方必須服從安排。

          二、合同期限:本合同自______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲乙雙方商定采取下列第種形式。

          本合同有效期自______年____月____日起,至______年____月____日止。(乙方試用期可根據(jù)本人的工作能力及表現(xiàn)酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準(zhǔn)。

          無固定期限。本合同除因甲方經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外,其他條件為:、

          三、工作任務(wù)

          乙方生產(chǎn)(管理)工種/崗位或部門、

          乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)工作任務(wù)。

          四、勞動報(bào)酬

          乙方試用期,甲方按月支付乙方貨幣工資,人民幣為元/月(稅后薪金)

          試用期滿乙方起點(diǎn)工資為為元/月,甲方可按酒店工資制度調(diào)整乙方工資。

          當(dāng)乙方對甲方的經(jīng)濟(jì)、效益等有突出貢獻(xiàn)時(shí),甲方將給予相應(yīng)的物質(zhì),精神獎(jiǎng)勵(lì)。

          五、試用其乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          六、試用期滿甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核,評定。合格者按酒店崗位需要,并按酒店《員工守則》有關(guān)條款辦理聘用入職手續(xù),不合格者,甲方有權(quán)延長試用期(延長期不超過——月)或辭退。

          七、本酒店的《員工手冊》和各項(xiàng)管理制度,應(yīng)視為本合同的組成條款,乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守,執(zhí)行。甲方可根據(jù)實(shí)際情況依法進(jìn)行修訂,解釋權(quán)屬甲方所有。

          八、乙方在受聘內(nèi)應(yīng)按《員工手冊》中的勞動紀(jì)律,員工行為規(guī)范,獎(jiǎng)罰制度,員工培訓(xùn),安全生產(chǎn),操作規(guī)程等要求,勤奮工作,盡職盡責(zé),為酒店的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn),共創(chuàng)企業(yè)輝煌偉績。如嚴(yán)重違反,按有關(guān)條例處罰。

          九、違約:在合同期內(nèi),任何一方如不遵守本合同條款,均屬違約,如乙方自動離崗,除扣發(fā)當(dāng)月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數(shù)額為罰金)

          十、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,合同中未盡事宜,應(yīng)經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,如有爭議也可通過當(dāng)?shù)貏趧泳种俨貌块T依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方法定代表簽字(蓋章):_____乙方(職工)簽字:_____

          地址:_____身份證號碼:_____

          電話:_____電話:_____

          ______年____月____日______年____月____日

        餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店5

          甲方__________________________________

          經(jīng)營地址______________________________

          乙方___________ 居民身份證號___________________

          出生日期_____年_____月_____日

          家庭住址_________________________________________

          郵政編碼________________________

          戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

          根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款、

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止、

          其中試用期至_____年_____月_____日止、

          勞動合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的`,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月、

          第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作、

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位、

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

          第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)、

          第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查、

          甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品、

          第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法、

          乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

          乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理、

          第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

         。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資、

          (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

          甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

          雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)、

          第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)、

          甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)、

          甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資、

          第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)、

          第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任、

          第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

          (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

         。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

         。ㄎ澹﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

         。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

         。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

          (八)被依法追究刑事責(zé)任的

          第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、

          第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方、乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失、

          第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任、

          第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

          ________________________________________________

          第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴、

          第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

          第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份、

          第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力、

          _______________________________________________________

          甲方(公 章) _____乙方(簽字或蓋章)_____

          法定代表人或委托代理人_____

         。ê炞只蛏w章)_____

          簽訂日期:_____ 年_____ 月 _____日

          使 用 說 明

          一,本合同書供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí)參考使用、

          二,企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時(shí),甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,凡需要雙方約定的內(nèi)容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)、雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第十四條內(nèi),但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)、

          三,簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字、

          四,本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,不得涂改、

        餐飲用工合同酒店、餐廳、飯店6

          甲方:_____地址:_____

          乙方:_____性別:_____年齡:_____籍貫:_____身份證號碼:_____聯(lián)系電話:_____

          簽訂合同時(shí)間:_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

          從事工作

          一、合同條件:

          1、凡自愿在本酒店工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。

          2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。

          3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無犯罪前科。

          二、工資待遇及福利:

          1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

          2、每月享有帶薪休息日。

          3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

          三、合同終止及辭職:

          1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,否則視為違約。

          2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

          3、工作期間,屢次違返酒店規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

          4、酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

          本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴。

          乙方:_____

          甲方代表:_____

          公章:_____

          日期:_____

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