關于培訓合同模板集錦
在當今不斷發展的世界，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的關于培訓合同模板集錦，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
關于培訓合同模板集錦1
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作
用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。
一、 甲方的權利與義務：
1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培訓學習，具體學習內容另見所附《員工培訓內容表》。
2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大
寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際
發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計）。另包括培訓合作單位公司提供的 服務，約合人民幣 元。
3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。
4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活
安排，以便很好的完成培訓任務。
5.培訓結束后，甲方組織有關培訓部門對乙方的培訓結果進行綜合評價。
6.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為技術骨干在今后的后備干部提名、任職、待
遇等方面，將予以優先考慮。
二、 乙方的責任與義務
1.乙方自愿參加甲方組織的 培訓學習，愿意接受甲方所
提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《外部培訓費用管理制度》。
2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務
必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。
3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委
托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由
于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。
4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作，乙方為甲方服務年限為 年，即從年月日至 年 月 日，若因甲方公司內部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。
5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者（具體技術內容另附），培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。
6、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。
三、 甲乙雙方其它約定
1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層管理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結業后公司給予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協議，并約定為公司繼續服務的期限。
2、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為服務期限的起始時間。
3、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應按以下規定賠償公司：
員工部分：
A、培訓費用單次或年累計3000-5000元（含），服務期限不少于1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計5001-8000元（含），服務期限不少于2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計8001元以上，服務期限不少于3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
中層管理部分：
A、培訓費用單次或年累計5000-10000元（含），服務期限不少于1年，未滿1年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（1×12）×不
足年限（月）。
B、培訓費用單次或年累計10001-15000元（含），服務期限不少于2年，未滿2年的應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（2×12）×不足年限（月）。
C、培訓費用單次或年累計15001元以上，服務期限不少于3年，未滿3年應按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
D、因工作需要參加外部高端理論或專業技術培訓,為公司服務期限不得少于3年。具體計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×不足年限（月）。
2.乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔30%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。
3、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權歸公司所有。
4.本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。
甲方（簽章）：
乙方：
簽字日期：
簽字日期：
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用人單位(甲方)：廈門沃潤森教育科技有限公司
法定代表人：林清揚
聘用人(乙方)：王琴
性別：女民族：漢出生：年 月 日。
身份證號：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、合同期限
第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。
甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。
三、權利和義務
第三條 乙方的權責：
�。ㄒ唬┴撠熚譂櫳萍冀逃邢薰酒煜陆逃放�，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理；
�。ǘ┙M織協助實施教育教學活動；
第四條 甲方的義務
�。ㄒ唬┳袷胤�、法規；
�。ǘ┴瀼貒业慕逃结�，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
�。ㄈ┚S護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
�。ㄋ模┌幢竞贤募s定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；
�。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ�、規章和規范性文件規定的其他義務。
第五條 乙方的權責
（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇；
�。ǘ⿲W校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
�。ㄈ﹨⒓舆M修或者其他方式的培訓；
（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
�。ㄆ撸┓�、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第六條 乙方的責任
�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律和職業道德，為人師表；
�。ǘ┳袷貙W校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
�。ㄈ╆P心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；
�。ㄋ模┲浦褂泻τ趯W生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；
（五）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；合同期間，不得從事同行業兼職行為。
（七）依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。
第八條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、合同的變更、解除及終止
第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨谝幎ㄡt療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止；
（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束；
�。ㄈ┮曳揭蚬搨�、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規定執行。 第十三條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
�。ㄒ唬┯羞`法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；
�。ǘ┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的；
�。ㄈ┻`反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
�。ㄋ模┖炗喓贤瑫r采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
（五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；
�。w罰學生，侮辱學生的；
�。ㄆ撸┻B續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
�。ò耍┬孤渡虡I機密的(包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蚍且蚬搨�，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃谓逃虒W和教育教學輔助服務工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
�。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨谝幎ㄡt療期內的；
�。ǘ┓嫌媱澤叩呐允芷刚咴谠衅�、產假及哺乳期內的；
�。ㄈ┮蚬搨⒅職埗鴨适趧幽芰Φ�。
第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模�
�。ǘ┘追轿窗春贤s定支付勞動報酬的；
�。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除合同的經濟補償
第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
�。ㄈ┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的；
�。ㄋ模┘追降囊幷轮贫冗`反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。ㄎ澹┮云墼p、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的.情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；
�。┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第二十條 經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十一條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協議，約定服務期。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
年月日
年月日
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甲方：培訓學員
乙方：培訓機構
一、總則
1．甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加xxx項目（課程）的培訓；
2．乙方是經過xxx（國家機關）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質；
3．甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可；乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求；
4．甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據；
二、甲方權利及義務
1．甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫，并注明是否包括考試費、證書成本費）：
2．自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助；
3．根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假；
4．愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程；
5．未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備；
6．在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承擔；
三、乙方權利及義務
1．乙方提供的培訓項目：xxxx，教學課時：xxxx，開課日期：xxxx，結業日期：xxxx，開設課程：xxxx，學習形式xxxx，教學成果形式xxxx（如經考核合格，頒發何種證書），并提供具體教學計劃作為合同附件；
2．乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務；
3．在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方；
4．認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量；
5．未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學；
6．若甲方違反學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓費（住宿費）不予退還；
四、違約責任
1．甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理辦法》辦理退費；
2．乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育服務的，按照《寧波市培訓機構收費退費管理辦法》辦理退費，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
五、附則
1．本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；
2．本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至年月日培訓結束時合同終止。
甲方：學員（簽字）
乙：培訓機構（蓋章）
年 月 日 年 月 日
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轉讓方(甲方)： 身份證號碼：
承接方(乙方)： 身份證號碼：
甲、乙方經友好協商，就昱東教育培訓班轉讓事宜達成以下協議，并承諾共同遵守：
一、甲方于20xx年9月30日自愿將自己位于xxxx培訓班轉讓給乙方使用。自簽字之日起，雙方需要遵從以下義務并享有相應權利。
二、甲方20xx年9月收取學生培訓費元(含未交學費元)，扣除*月培訓費*元(詳見細則)余*元(其中不含未交學費*元)轉交給乙方。培訓班轉讓給乙方后，乙方將履行甲方原有房屋租賃合同中所規定的條款，并定期交納接手之后的租金、水電費等。
三、房屋內現有裝飾、設備(包括桌椅、空調、辦公用具、風扇、黑板等)全部歸乙方所有。
四、乙方向甲方支付轉讓費7500元整(含500房屋押金)。原甲方房屋押金租期滿后，押金歸乙方所有，轉讓后乙方的經營、盈利情況與甲方無關。費用付清后，甲方將房屋鑰匙轉給乙方。
五、乙方接手后該培訓班所產生的學費退、交等債權、債務均由乙方負責，與甲方無關。此合同簽字后即雙方承認經營場所、債權、債務清。乙方簽字后培訓班的一切經營行為、有關學生的安全管理及產生的債權、債務均由乙方負責，與甲方無關。
六、甲方在此之前所有的學生名單、學生聯系信息、學生檔案袋無償轉讓給乙方。在乙方接手該培訓班后，培訓班的名稱乙方自行決定保留或另立新名稱。
七、本合同一式兩份，雙方每人各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月 日
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甲方：
乙方：
雙方在平等、自愿、互利的原則上，經協商一致達成本協議，共同遵守。
第一條 租賃場地
乙方承租
第二條 租賃期限
年月日——年月日
第三條 租金及押金
第四條 租賃場地的用途：
開辦xxx培訓。
第五條 甲方權利和義務
1、根據企業規定制訂有關安全、消防、衛生、用水電、上課時間等內容的各項規章制度并負責監督實施。
2、應按約定為乙方提供場地及相關配套設施和場地條件，保障正常上課。
3、除有明確約定外，不得干涉乙方正常的教學活動。
第六條 乙方權利和義務
1、有權監督甲方履行合同約定的各項義務。
2、應按照約定的用途開展教學活動，自覺遵守甲方制訂的各項規章制度及安保工作的要求，服從監督管理。
3、應愛護并合理使用甲方場地提供的各類設施、桌椅等，如有其他需要應先征得甲方同意，予以協調解決。造成損壞的需承擔修復或賠償責任。
4、在辦學期間對參與培訓的幼兒安全負全責。
5、與聘用教師的經濟糾紛需自行承擔，與甲方無關。
6、在未經甲方同意的情況下不得以任何形式進行廣告宣傳。
第七條 合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、未按照約定的用途使用場地，經甲方書面通知未改正的。
2、將場地擅自轉租、轉讓、轉借給第三方使用，或和其他租戶交換場地的，若發現乙方與營業執照不符或其他轉租行為，甲方立即收回房屋。
3、違反甲方制訂的規章制度情節嚴重或拒不服從管理的。
4、甲方或乙方因自身原因需提前解除合同的，應提前三十日書面通知對方，經協商一致后辦理解除租賃手續。
1、乙方需保障室內供能（水、電、暖、煤氣）設施的完好性，禁止對供能設施進行改動。
2。乙方在房間使用期間應認真做好綜合治理、防火、防盜工作，嚴格按照公安消防部門的要求配備安全消防設備、設施，做到誰使用誰負責。經甲方抽查不合格的，經整改仍不合格的，甲方有權解除租賃合同。
第八條 其他條款
1、根據教學的需要，雙方可在協商一致的前提下，對協議進行修改與補充。
2、如接到有關部門因規劃需要改變用途或拆除的，甲方提前30天通知乙方，乙方應無條件配合，按規定時間將房間交回出甲方，本合同終止，由此造成雙方損失的雙方互不承擔責任。
3、因不可抗拒因素造成雙方損失的雙方互不承擔責任。
第九條 合同爭議解決方式：
1、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；也可由有關部門調解；協商或調解不成的，依法向人民法院起訴。
2、本協議自簽字之日起正式生效。
本協議一式叁份，甲方貳份，乙方壹份。
甲方單位（蓋章）
乙方單位（蓋章）
經辦人：
經辦人：
委托代理人：
委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
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