簽訂企業(yè)非全日制用工合同的注意事項(xiàng)
用工合同是一種比較常見的材料，下文是簽訂企業(yè)非全日制用工合同的注意事項(xiàng)，歡迎閱讀。
簽訂企業(yè)非全日制用工合同的注意事項(xiàng)
企業(yè)使用全日制員工與使用非全日制員工《勞動(dòng)合同法》有不同的制度設(shè)計(jì)，企業(yè)在與員工簽訂非全日制用工合同時(shí)應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
一、合同形式:勞動(dòng)合同形式不拘書面性，《勞動(dòng)合同法》第六十九條，允許達(dá)成口頭勞動(dòng)合同。
二、工資形式和標(biāo)準(zhǔn):按照《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，工資分配所采取的最基本的兩種方式是計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資。按照《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定，非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、試用期規(guī)定:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十條規(guī)定，非全日制用工不得約定試用期。
四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞動(dòng)關(guān)系，合同雙方均可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，不必提前通知，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
五、工作時(shí)限規(guī)定: 按照《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四時(shí)。
六、其他規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙重性甚至多重性。《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上的用人單位訂立勞動(dòng)合同，即允許從事非全日制用工的勞動(dòng)者建立雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系，來解決勞動(dòng)者在一個(gè)單位的工作時(shí)間少，其收入較低的問題。
拓展閱讀
非全日制用工勞動(dòng)合同范本
編號(hào)____________
(參考文本)
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________
注冊(cè)地址___________________________________________________
聯(lián)系電話_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號(hào)___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼__________
現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________。
七、勞動(dòng)爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
使 用 說 明
一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的'勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。
二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
【簽訂企業(yè)非全日制用工合同的注意事項(xiàng)】相關(guān)文章：
關(guān)于簽訂非全日制用工勞動(dòng)合同應(yīng)注意的幾個(gè)問題08-27
合同簽訂的注意事項(xiàng)03-22
施工合同的簽訂注意事項(xiàng)08-10
集體合同簽訂的注意事項(xiàng)11-09
簽訂設(shè)備采購合同的注意事項(xiàng)11-08
裝修合同簽訂藥店-注意事項(xiàng)08-11
家裝合同簽訂注意事項(xiàng)11-15
非全日制用工合同是否繳納社保12-25