企業(yè)廣播稿（通用15篇）
如果你是學校廣播站的主持人，肯定會知道大家廣播前一般都會預先做好廣播稿，一份漂亮的廣播稿能提高節(jié)目效果，那么什么樣的廣播稿才是好的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)廣播稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)廣播稿 1
黃龍公司停車檢修的這些日子里，公司領導高度重視本次檢修工作的安全管理，從方案的審核及檢修過程中的監(jiān)督檢查都制定了詳細的安排，本次檢修工作人員每天準時進入檢修現(xiàn)場，針對檢修現(xiàn)場的工作管理、安全措施落實進行監(jiān)督檢查。在現(xiàn)場的檢查過程中努力做到發(fā)現(xiàn)問題解決問題，充分做好現(xiàn)場安全的指導，對存在的隱患問題進行現(xiàn)場監(jiān)督整改，并對一些安全意識不夠的`員工進行現(xiàn)場教育與指導。
在每天的監(jiān)督檢查中，工作人員將檢查的問題進行匯總分析，分析每天現(xiàn)場檢修中存在的問題，并討論出具體的解決辦法，檢修中提出的問題得到妥善解決，在現(xiàn)場檢修安全管理存在的主要問題與整改意見。每天還針對現(xiàn)場作業(yè)項目整理出危險性大的重點作業(yè)項目，重點進行監(jiān)督檢查，保證現(xiàn)場作業(yè)有方案、有措施、有落實。并積極協(xié)調(diào)現(xiàn)場安全管理中需要解決的問題，做到在保證現(xiàn)場安全的同時，盡可能的服務于基層。
為了提高檢修質(zhì)量，對檢修安全進行跟蹤檢查，結(jié)合當天檢查存在的問題，對相關作業(yè)項目進行檢查，保證了大檢修安全穩(wěn)定進行。
企業(yè)廣播稿 2
動力車間多項措施力保檢修期間平穩(wěn)開工
動力車間接到調(diào)度令，空壓站開啟4#壓縮機加載運行，冷卻系統(tǒng)投運，自此，動力車間進入邊檢修邊開工的狀態(tài)。
因為生產(chǎn)特殊、任務緊迫，車間一開始就以“安全、高效、合理”的工作思路，積極組織檢修任務，每天根據(jù)施工進度提前部署作業(yè)票據(jù)的內(nèi)容，保證檢修時間合理安排，同時加大施工現(xiàn)場的.走動式管理力度，確保施工質(zhì)量，此次檢修期間，共更換閥門個，更換大型設備 臺，現(xiàn)有設備改進臺， 處場地改擴建中；
合理安排施工作業(yè)現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行作業(yè)票管理制度，積極和承包商加強溝通，及時掌握施工方生產(chǎn)動態(tài)，嚴格按照施工設計要求和安全操作規(guī)程施工，對重點工序嚴格把關；
嚴格規(guī)范施工作業(yè)監(jiān)護。加大施工現(xiàn)場用火、臨時用電的常規(guī)管理力度，認真執(zhí)行公司《作業(yè)監(jiān)護指導手冊》規(guī)定，嚴把施工質(zhì)量關，嚴格控制施工過程中的風險與環(huán)境影響，及時糾正違章行為；
加強員工安全教育。組織員工學習崗位操作規(guī)程和應急預案，結(jié)合公司檢修期間開停工，開展多項勞動競賽，強化規(guī)章制度再學習，不留死角，營造安全生產(chǎn)氛圍。
企業(yè)廣播稿 3
動力車間積極開展“安全、優(yōu)質(zhì)、綠色”檢修會戰(zhàn)
隨著空壓站系統(tǒng)停工的正式結(jié)束，動力車間全面進入檢修會戰(zhàn)。此次檢修，動力車間將以“安全、優(yōu)質(zhì)、綠色”為目標，穩(wěn)步扎實推進檢修進度，為公司各裝置檢修的順利進行奠定堅實基礎。
一是積極組織好檢修工作。遵循“該修必修、修必修好”的原則，認真核對車間各項技改措施和施工進度，細化檢修計劃，明確責任分工，逐項排查車間設備設施、施工現(xiàn)場等項目的風險，并按照檢修進度，做好變動過程管理，強化安全環(huán)保工作，提高檢修工作質(zhì)量。
二是做好現(xiàn)場安全分析工作。健全作業(yè)現(xiàn)場風險識別因素，做好相應隔離防護措施，加強臨時用電動火管理，進一步完善現(xiàn)場安全監(jiān)管機制，并以“安全檢修、優(yōu)質(zhì)檢修、綠色檢修”為前提，提前做好現(xiàn)場施工材料的準備工作，逐一落實各項安全分析工作，降低作業(yè)風險。
三是做好現(xiàn)場監(jiān)護工作，進一步強化車間員工現(xiàn)場監(jiān)護人的'履職責任。嚴格佩戴個人防護，認真核對各類票據(jù)執(zhí)行情況，重點監(jiān)護臨時用電現(xiàn)場混亂、插頭破損情況；焊接用氣膠管老化破損，氣瓶狀態(tài)標識不規(guī)范；吊裝作業(yè)隔離區(qū)內(nèi)有無關人員進入或作業(yè)；安全帶懸掛點不當或未系安全帶；勞動保護使用不規(guī)范等違規(guī)現(xiàn)象，時刻繃緊安全弦，杜絕各類事故發(fā)生。
四是加大承包商管理力度。進一步強化新入廠承包商的安全教育培訓，嚴格考核制度執(zhí)行，從源頭上防止各類違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生；強化承包商安全生產(chǎn)意識，加強管理，規(guī)范承包商的作業(yè)程序，嚴把檢修質(zhì)量關，確保檢修工作順利進行。
企業(yè)廣播稿 4
6月16日，天氣格外晴朗，我公司在xx公園為廣大居民宣傳如何安全使用天然氣。
這一天，大家在行政部的帶領下，穿好工服，配好工牌，帶好我們的“裝備”整裝待發(fā)。在行政部的組織下，大家將公司宣傳牌，宣傳彩頁都擺了出來，一切按照我們的分工進行著，臨洮縣電視臺對我們進行了專訪，他們提出了個問題，為什么宣傳活動要將灶盤陳列出來?是在搞促銷嗎?我當機立斷的說，不，我們不是搞促銷的，今天是我們的安全宣傳活動，為了讓更多的市民懂得如何正確安全使用灶具。
借著此次機會，大家在廣場人最多的時候?qū)⑽覀兊墓艿罋庀灿嵅薯摪l(fā)給了老百姓，做了一次很好的宣傳工作，隨著電視臺的`專訪，我們的周圍人越來越多，有咨詢?nèi)绾问褂迷罹叩�，有咨詢我們初裝費價格的，還有一些本來就是我們的客戶，咨詢我們的氣壓等等，大家都耐心的解釋著，活動過程中省安監(jiān)局局長陪同中央安監(jiān)局團委書記觀摩了此次活動，他們特別指出，希望通過此次活動，把安全用氣的常識帶給廣大居民，共同推動家庭用氣安全，杜絕安全事故的發(fā)生，今后，我們還要繼續(xù)深化這項活動的開展，不斷創(chuàng)新活動形式，風度宣傳載體，擴大宣傳范圍，扎扎實實地做好安全供氣事業(yè)。
伴隨著跟老百姓逐一的解釋活動到了尾聲，我們在宣傳時誠懇希望廣大居民對我們的服務和安全工作進行監(jiān)督，提出好的意見和建議，使我們的工作更趨規(guī)范化、更趨科學化，不斷提高我們的服務質(zhì)量，為廣大居民提供安全放心的用氣環(huán)境。
企業(yè)廣播稿 5
人常說，生命是人一生中最寶貴而最脆弱的東西，它承載著人類所有的感情，所有的夢想。安全是一個企業(yè)發(fā)展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發(fā)展，發(fā)展離不開安全，安全發(fā)展，預防為主這是我們廠艱苦創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展一直要走的路！那么，如何在自己的工作崗位上做好安全工作呢？
在我理解，安全就是要從日常工作做起，從我做起，從現(xiàn)在做起。嚴格遵守操作規(guī)程，絕不能憑老經(jīng)驗辦事，更不能存在僥幸心理，而是要時時刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，克服僥幸心理和麻痹松懈思想，把好安全的第一道關，認真謹慎地按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作，時刻保持著“安全生產(chǎn)，警鐘長鳴”的警覺，確保自身安全，實現(xiàn)企業(yè)安全“零”目標。
安全對于生命是重要的，對于我們煤炭行業(yè)來說是更重要的，對于每一個工作人員來講它是最重要的。它的意義，關系到千家萬戶的幸福與歡樂，更在于國家的安危！眾所周知，近年來，安全事故奪去了多少鮮活強壯的生命，而每一個寶貴生命的離去，都是一個家庭永遠痛苦與沉重生活的開始�？v觀這些奪走無數(shù)生命的故事，哪一起不是違章指揮、違章作業(yè)釀成的惡果呢？哪一起不是對我們漠視生命、追求一時利益的懲戒呢？我不相信那些危險、那些隱患大家都看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象存在呢？
究其根本，還是我們在內(nèi)心深處缺乏對生命的關愛和珍惜，缺乏對安全發(fā)展，預防為主的超強意識和堅定信念！總之，安全是一個永恒的`話題，只要我們在生產(chǎn)、生活中真正做到講安全、重安全、要安全，始終把安全工作放在第一位，那么，我們的企業(yè)才能健康發(fā)展，我們的礦工才能“高高興興來上班，平平安安把家還” �？傊�，人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。朋友們，為了我們能瀟灑的走完認識，為了我們家庭的幸福，企業(yè)的興旺，國家的昌盛，更為了整個世界少一點悲哀，多一些歡笑，讓我們都來珍惜生命，安全發(fā)展，預防為主，確保我們每一個家庭都能平安幸福。
企業(yè)廣播稿 6
三亞公司“五抓五提五確�！睕Q戰(zhàn)年終保安全
臨近年終，三亞公司高度重視安全工作，認真貫徹落實礦決戰(zhàn)十二月動員大會精神，迅速行動，做到“五抓五提五確�！保蚝冒踩珱_刺仗。
一是抓學習，提認識，確保樹牢“安全第一、不安全不生產(chǎn)”思想觀念。利用安全學習日和班前班后會，及時傳達學習上級和礦黨政近期一系列安全生產(chǎn)重要指示、文件和領導講話精神，特別是礦關于決戰(zhàn)十二月份的實施意見（文號）引導干部職工切實認清當前安全工作的緊迫性、艱巨性、重要性，增強搞好安全生產(chǎn)的危機感、責任感、使命感，細算精算安全“五筆賬”，真正明白安全就是效益、就是發(fā)展、就是生存，自覺意識到安全事故不能出、出不起，做到任何時候、任何情況下都不松懈、不麻痹、不滑坡，人人想安全，事事要安全，處處都安全。
二是抓培訓，提技能，確保能夠自�；ケ１苊怙L險。突出“三自六精”管理文化標準化建設，分工種、分專業(yè)、分崗位、分班組開展業(yè)務技術知識學習培訓活動，以班組集中培訓為主，個人自學相結(jié)合，強化“六精”崗位標準、地面質(zhì)量標準化建設要求、掛紅黃牌標準、機電管理“八項硬性規(guī)定”等業(yè)務知識和安全考核標準的學習，促使職工熟練掌握本工種崗位應知應會和必知必會知識，掌握安全操作規(guī)程，知道該做什么不該做什么，怎么樣做，做到什么標準，規(guī)避什么風險，做安全生產(chǎn)的明白人，按章作業(yè)的規(guī)矩人，遵守制度的放心人。
三是抓現(xiàn)場，提質(zhì)量，確保工作場所安全質(zhì)量標準化動態(tài)達標。堅持現(xiàn)場安全風險評估，先消除隱患再施工作業(yè)。依據(jù)現(xiàn)場實際情況和安全規(guī)程編制施工措施，經(jīng)審查合格后組織施工人員學習掌握施工標準和安全要求，堅持一工程一措施，無措施不施工，人員不掌握不施工，措施不落實不施工。嚴格過程控制和監(jiān)督檢查，杜絕隱蔽工程和隱患施工，提高施工質(zhì)量，不為今后留隱患。施工現(xiàn)場安全防護、警示標志、配電設施、消防器材等按規(guī)定配備齊全，合格使用勞動保護。強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，由分管副經(jīng)理任組長的.動態(tài)檢查小組不定時到現(xiàn)場抽查，及時糾正和處理違規(guī)行為，保持現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、施工設備無隱患，施工人員無“三違”。
四是抓作風，提境界，確保組織領導堅強有力。把安全管理作為班子建設和隊伍建設的重要內(nèi)容來抓，嚴格落實安全崗位責任制，強化領導班子、班組長和重點崗位人員的安全履職意識，倡導“抓安全就是顧大局、管安全就是為民生，搞好安全就是政績、搞不好安全就是失職，不抓安全就是思想道德出問題、抓不好安全就是對職工不負責”等觀念，引導各級管理人員帶著感情抓安全，明確職責要求，自覺轉(zhuǎn)變作風，撲下身子，深入現(xiàn)場，身先士卒，嚴格執(zhí)行值班制度，帶頭遵章守紀，提高服從力、執(zhí)行力，集中精力抓安全管理，形成堅強有力的領導力量，團結(jié)帶領全體職工搞好安全生產(chǎn)。 五是抓和諧，提士氣，確保凝心聚力打好年終安全沖刺仗。認真開展學習貫徹黨的十八大精神和“三愛三聚一促”主題教育活動，引導干部職工把學習十八大精神與搞好安全生產(chǎn)有機結(jié)合起來，用十八大精神指導實踐，更好地搞好安全生產(chǎn)，用安全工作的實效來檢驗學習十八大精神的效果，做到學以致用，相互促進。引導干部職工把愛礦愛家愛崗的熱情，轉(zhuǎn)化為搞好安全生產(chǎn)的驅(qū)動力，凝心聚力抓安全，一心一意保安全，形成安全生產(chǎn)的濃厚氛圍和強大聲勢，奪取全年安全決戰(zhàn)的全勝，以優(yōu)異成績迎接新一年的到來。
企業(yè)廣播稿 7
做好安全生產(chǎn)工作 安全是什么，安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，會讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。
做好安全生產(chǎn)工作，是企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，是事關職工群眾生命財產(chǎn)安全，事關企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大事，堅持“安全第一、預防為主、依靠科學、依靠群眾”的方針。在實際工作中嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展與輝煌貢獻自己一份力量。廣大職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營和技改建設活動中牢牢繃緊安全弦，當產(chǎn)量、質(zhì)量、工程進度和效益與安全發(fā)生矛盾沖突時，優(yōu)先考慮抓好安全工作，別無選擇，安全第一。事事處處自覺遵守《安全生產(chǎn)法》，充分發(fā)動職工群眾與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭，堅決做到一切從安全出發(fā)，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現(xiàn)象；堅持安全生產(chǎn)常抓不懈，讓安全生產(chǎn)，我要安全的警鐘長鳴。
生命不僅屬于你自己。生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發(fā)生，就是給企業(yè)、家庭創(chuàng)造的最大財富。歷數(shù)以往發(fā)生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關，工作中的細心和精心，工作時一絲不茍地執(zhí)行工藝紀律，嚴格按操作規(guī)程辦事，遵守一切規(guī)章制度，從我做起，從現(xiàn)在做起，從日常生產(chǎn)工作中的每件小事做起，杜絕違章作業(yè)，是生產(chǎn)工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的.前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心，相互照應的關系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規(guī)操作時，當有人不遵守安全操作規(guī)程時，我們就當時時提醒他“安全責任生產(chǎn)這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產(chǎn)血的教訓吧！同事們的這種關心、規(guī)勸多了、提醒多了，違規(guī)及不安全的舉動也就少了。
安全工作關系到我們每一個職工群眾的切身利益，關系到千家萬戶的幸�？鞓�，同時也告誡我們每一個職工群眾“我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現(xiàn)象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。
讓我們把每一刻都當作生命的起點，珍愛生命、牢記安全，牢記安全，其實就是善待自己，安全是一種責任，讓我們肩負起安全預防這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧！
安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們永遠牢記安全責任，警鐘長鳴，高高興興上班來，平平安安回家去，讓每個歡樂的家庭更加歡樂！
企業(yè)廣播稿 8
朋友們，你們讀了美國作家奧瑞森馬爾騰寫的《與公司共命運》這本書嗎?和你一樣，當我讀完這本書時候，讓我使我彼為震動和感慨。它告訴我們一個道理，不論在什么社會里，企業(yè)與員工不是純金錢關系、不是工資與工作的關系、不是勞動與報酬的關系，而是一種職責，一種做人的最基本的職責。你為此負出了勞動和艱辛，你就能得到回報。公司興則我興、公司亡我的職責，這就是我們事業(yè)成功的道路。朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么你就要做一個與公司共命運是員工的使命。公司發(fā)展你才能發(fā)展。僅有公司發(fā)達了，你才能夠發(fā)達;僅有公司贏利了，你的工資收入才能有所提高，僅有公司發(fā)展擴大了，你的才能才有更大的發(fā)展空間，你的事業(yè)才有更多成功的機會。公司與你的關系就是“一榮俱榮、一損俱損”。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么公司的事就是自我的事。我們每個員工都把公司的每件事，當成為自我做的事，不要把報酬放在前面，而要把職責放在前面。天要下雨，一堆材料還未入庫，雨淋了就會公司造成很大的損失;這時你就不能想：不給錢我不管、我不當班我不管、不是我的職責。而應把職責放在前面，公司損失我損失，公司榮我榮，做一個榮辱與共的好員工。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命，那么讓我們當好老板的助手。我們每一個員工都是老板的助手，處身處地里為老板著想，以老板的心態(tài)研究問題，為老板出謀劃策，真誠實意地提出合理化見意。帶著熱情多做一些事情，來增長自我的知識和才干。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么養(yǎng)成良好的工作習慣。不僅僅研究眼前的事情，而要謀劃長遠的目標;不屈任何困難和障礙，向著預定的目標前進。對無益于工作的事情有經(jīng)常說“不”的習慣。要將不愉快的工作最早盡快處理的習慣。要有自動工作，不怠慢工作的習慣。對細小事情研究周全，主次分明，迅速解決的習慣。有保質(zhì)保量敬業(yè)勞作的習慣。有和別人協(xié)作的習慣。對自我所做的事情負責，不找任何借口。
朋友，你想成功嗎?讓我們與公司同呼吸共命運，那么讓我們做一個與公司同舟共濟。公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪，安全前行，是你不可推卸的職責。公司的命運就是你的命運，時刻代表公司的形象，做企業(yè)的'主人，無論遇到什么困難永不后退。工作是你生命的支柱。自尊與自信是成就大事業(yè)的必須條件，任何工作只要我們對它有絕對的尊崇，它就具有至高無上的神圣性，沒有一件事是卑賤的、可恥的。你所從事的工作，就是你的生命的石像。
朋友，你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運，忠誠是每個員工應盡的義務。忠誠是人類最重要的美德，我們一進公司就要宣誓，表示對公司的忠誠和決心，所以忠誠是一種義務和職責，它還是一種操守，一種評價員工優(yōu)劣的尺度。你對公司的忠誠，公司也會用忠誠來回報于你。忠誠于你的工作。忠誠敬業(yè)是對一種職業(yè)的負責，你必須要對你的工作有強烈的職責感，真正地喜歡它。僅有忠誠于自我的工作，你的全部智慧和精力才能夠?qū)Ｗ⒃谶@個事業(yè)上，這個事業(yè)才能夠稱之為終身的事業(yè)。忠誠敬業(yè)的人無論走到哪里都會得到別人的的信賴;無論從事什么樣的工作，都會有成功的機會的。
朋友，你想成功嗎?那么讓我們與公司同呼吸共命運，那么作為一名合格的員工，必須有強烈的職責感和進取心，忠誠于公司忠實于他人，誠信經(jīng)營互利合作。高標準嚴格要求自我，以平常的心從事工作參于競爭，以真正的實力和真誠贏得信任，服從領導顧全大局。真實做到“公司興則我興，公司亡我則亡”，與公司共命運。僅有這樣你的事業(yè)將會獲得很大的成功。只要這樣，你才能成功，讓我們同公司共命動，讓我們共同成長。
多謝大家!
企業(yè)廣播稿 9
再有十多天，我們就將迎來中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)了。在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節(jié)日即將來臨之際，我們歡聚一堂，總結(jié)，暢想。在此，我謹代表三門峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，并預祝大家新年快樂！
對于華夏手機連鎖和華夏電器這個年輕的企業(yè)來說，每一個年頭都很關鍵，也都很特別，尤其如此。
在過去的里，華夏手機連鎖已是連續(xù)第三年實現(xiàn)手機市場占有率、銷售毛利和企業(yè)凈利潤三項關節(jié)指標全面刷新歷史記錄。華夏電器也實現(xiàn)了較20xx年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還有一定差距，但這樣的.發(fā)展勢頭和增長速度在省內(nèi)同行業(yè)仍然是罕見的。
1、在公司董事長的領導下，在華夏管理團隊和全體員工的共同努力下，華夏手機連鎖和華夏電器全年企業(yè)運行安全、規(guī)范、高效，隊伍穩(wěn)定并狀態(tài)昂揚，企業(yè)制度建設、文化建設和企業(yè)品牌建設成效顯著。
2、公司繼續(xù)強力推進團隊建設，繼續(xù)堅持管理人員例行培訓制度，通過培訓、日常監(jiān)督管理、每月考核、半年一述職，使得管理團隊更趨成熟，特別是華夏電器的經(jīng)營管理團隊，今年通過調(diào)整組織架構(gòu)和部門設置，調(diào)整人員分工，提拔晉升部分一線優(yōu)秀員工和外聘優(yōu)秀人才加盟等，使企業(yè)管理架構(gòu)更加科學合理，管理人員隊伍得到進一步壯大，團隊結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)斗力也得到了顯著加強。
3、公司繼續(xù)推進規(guī)范化管理，繼續(xù)堅持原來行之有效的管理措施，公司例會和例行性業(yè)務學習基本做到雷打不動，每月目標訂立、考核已成常態(tài)，公司管理漸趨系統(tǒng)化和模式化。特別是華夏電器，于5月份編制出臺了《管理/制度匯編》，為電器的規(guī)范化管理提供了系統(tǒng)的依據(jù)，使整個企業(yè)從員工的儀容儀表、出勤考勤、業(yè)務學習與考核、銷售規(guī)范、對客服務規(guī)范、公平競爭規(guī)則、同事關系規(guī)則等，到商品采購、在庫商品管理、物流配送、客戶滿意度回訪與檢測、客戶投訴的受理與處理，以及各類檢查、巡查等，從而為企業(yè)管理水平的不斷提升打下堅實基礎。
4、公司繼續(xù)大力提升員工服務意識、服務能力和服務質(zhì)量，繼續(xù)推進客戶滿意服務體系建設。華夏手機連鎖為了便利客戶售后維修，建立了華夏客服和多個廠家客服聯(lián)合服務的強大服務陣容。華夏電器也加強了對員工的客戶服務觀念、服務意識、服務態(tài)度和服務技能的培訓，開展了服務大賽和服務故事會主題活動，取得了顯著效果。
5、公司繼續(xù)完善和優(yōu)化激勵與約束機制。通過優(yōu)化員工薪酬制度、優(yōu)化管理人員薪酬制度和出臺一些列的約束性制度，使公司人力資源管理機制化特色更加鮮明。在年底，公司又設計和出臺了核心崗位人員期權激勵制度，一方面，這充分體現(xiàn)了公司投資人愿意與公司管理運營團隊分享企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展成果的企業(yè)家胸懷，另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵和約束機制，使公司具備了更強大的發(fā)展動力源，同時，也是朝著優(yōu)秀的現(xiàn)代公司邁出了實質(zhì)性一步。
6、公司始終高度重視安全管理和安全運營。包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車輛行車安全等，大會小會常提醒，長要求，多檢查，多防范，從而確保了全年安全管理工作的達標。
7、公司繼續(xù)加強市場營銷工作。每逢節(jié)假日，均推出促銷活動。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費用比往年成倍增加。全年中，多次大型促銷活動獲得圓滿成功，如華夏電器在大張廣場的以舊換新專場活動等，不但對華夏電器當期銷售拉動巨大，而且對提升華夏電器知名度和企業(yè)形象也有很大正面影響。
雖然成績是主要的，但我們還必須正視我們工作中存在的問題和不足。
一是華夏電器的企業(yè)品牌尚未在消費者心中建立清晰的價值觀和強烈的好感，年初雖然提出了為“品牌建設年”的口號，但因種種原因未能切實付諸實施，企業(yè)品牌的影響力和號召力還不夠強，企業(yè)品牌建設還有待積極的、系統(tǒng)的、科學的推進；
二是員工隊伍管理還有待加強，員工教育培訓要實現(xiàn)常態(tài)化，特別是華夏電器員工隊伍對企業(yè)的向心力和對凝聚力還有待加強，以及對客服務能力、水平、效率有待提升；華夏電器的管理人員中還時不時的會彌漫著浮躁情緒和本位主義工作作風，部門協(xié)調(diào)時有困難，扯皮推諉情況還時有發(fā)生。
三是公司的安全教育和安全管理工作有待進一步加強，特別是華夏電器車輛交通安全、商品安全、內(nèi)部消防管理，都還存在一定隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習慣有待加強。
四是商品銷售總量、市場占有率、創(chuàng)利能力還要繼續(xù)提升。
所以，鑒于企業(yè)現(xiàn)實狀況和市場競爭的需要，公司將會以安全、顧客滿意和公司盈利三項關鍵指標作為統(tǒng)籌新一年度全面的工作牛鼻子，其中，安全是前提也是保障，顧客滿意是目標也是手段，盈利能力是標準也是目的。我們也只有抓住這幾個牛鼻子，才能全面、系統(tǒng)的提升公司的運營和管理水平。對此，我本人充滿信心。
企業(yè)廣播稿 10
我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工，想問大家一個問題：“你為公司的經(jīng)營進展預備好了嗎?“
或許你會說：“我只是一個一般員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領導的事!“
在這里我要大聲的說：“你錯了!在公司的經(jīng)營進展過程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是一般的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是公司進展前進的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟的橋梁，關系著千萬飲食消費者的安康與歡樂，連接萬人心!“
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個進展方向，說實在點就是謀生的依托。既然把酒店治理作為終身職業(yè)，就要把自己的抱負、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊重的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能表達這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)“。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!“
怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?
愛崗敬業(yè)就是要做好自己的“本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業(yè)務學問、效勞技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱忱懇切的態(tài)度做好今日的工作;沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導安排的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)!
細節(jié)打算成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里“，真理和謬論往往只有一步之遙。信任大家都有這樣的.體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要�？纯唇袢盏墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧�，精誠團結(jié)、精細治理，各項工作都取得了較好的成績，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節(jié)是勝利的關鍵，事事精細成就百事。假如我們?nèi)巳硕季�，就能成就公司富強興盛的明天。
在我們公司，楊總帶著的一班人，以身垂范、嘔心瀝血，實行宏觀掌握、微觀搞活的經(jīng)營治理策略，使我們學到許多學問，使我們中層治理人員變得聰慧和成長起來，為公司增加了新的血液與活力。
實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!“，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡潔，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經(jīng)理的一聲確定;付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。假如我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)公司的興盛興旺!美妙明天靠大家共同制造!
既然生在這個宏大的時代，既然投身這一事業(yè)，就應當不負時代的重托、不負事業(yè)的期望，努力再干十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻精神感到無比驕傲、感到無尚榮光!
企業(yè)廣播稿 11
太陽高升，人心沸騰，有幸登上這個舞臺，是我的榮幸，我愿跟著領導們、同事們一道，把這個舞臺建設得更大、更好、更強，盡管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣，跟同事們一起努力、進步。
經(jīng)過同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業(yè)，規(guī)模不斷擴大。
現(xiàn)在的輝煌飽含著我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著我們所有人自豪的成長歷程。
心有多寬廣，舞臺就有多大，企業(yè)就是我們的舞臺，領導是指揮，我們是合唱團中的一員。
人，需要展示他固有的才華，只有當他的才華展示出來并為企業(yè)所用，他才能叫做可用之才。
不管一個人的能力有多強，一但失去了表演的空間和人生的舞臺，那他也就失去了成功的機會。
個人的發(fā)展得依托于企業(yè)的造就、領導的栽培，當我們學會經(jīng)營自己，把自己的職業(yè)規(guī)劃同企業(yè)的長遠戰(zhàn)略有機地結(jié)合起來，那我們就一定能取得成功并順利實現(xiàn)個人理想，不管你是企業(yè)高管，還是一名普通的`職員，只要有夢，只要愿與公司戰(zhàn)略同步，就一定能得到持續(xù)地成長，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時成就個人。
公司經(jīng)營目標不斷提高，企業(yè)不斷壯大，我們也需要同步學習并力求適應企業(yè)新的發(fā)展需要，只有這樣，只有與公司一起成長，我們個人的發(fā)展才能同企業(yè)的發(fā)展協(xié)調(diào)并互相促進。
如果企業(yè)發(fā)展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時提升到相應的高度，那我們就無法適應企業(yè)發(fā)展新的需要，并會拖累企業(yè)長遠戰(zhàn)略的步伐。于已于企業(yè)來說均不利，只有大家好，才是真的好！
作為一名普通員工，我們在做好本職工作的同時不斷地抽業(yè)余時間去充電，不繼地尋找能幫助企業(yè)提高經(jīng)營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建議，我想只要我們盡力了，并努力與企業(yè)同步成長了，也就無怨無悔。
人，活著，總是需要進步的。因為不僅企業(yè)在進步，整個社會都在進步。
作為國家，落后就會挨打；作為個人，落后就意味著生活的窘迫。
工作天天有，好企業(yè)不長招，這是個事兒人人都知道。
找的工作好，不如企業(yè)發(fā)展得好，為何？機遇是人創(chuàng)造的，只有懂得珍惜現(xiàn)在，才有機會贏得未來。
調(diào)整好自己的職業(yè)規(guī)劃，保持與企業(yè)長遠戰(zhàn)略的同步，與公司一起成長，成就企業(yè)的同時也就造就了我們個人。
企業(yè)廣播稿 12
職場猶如戰(zhàn)常身在職場中的每個人，應把忠誠作為一種職場生存方式。因為，忠誠是職場中最應值得重視的美德，只有所有的員工對企業(yè)忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，才能凝成一股繩，勁往一處使，推動企業(yè)走向成功。一個公司的生存依靠少數(shù)員工的能力和智慧，卻需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。
個人品質(zhì)中最關鍵的就是忠誠度
現(xiàn)代管理學普遍認為，老板和員工是一對矛盾的統(tǒng)一體，從表面上看起來，彼此之間存在著對立性———老板希望減少人員開支，而員工希望獲得更多的報酬。但是，在更高的層面上，兩者又是和諧統(tǒng)一的———公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務才能進行;員工必須依賴公司的業(yè)務平臺才能獲得物質(zhì)報酬和滿足精神需求。因此，對于老板而言，公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠;對于員工來說，豐厚的物質(zhì)報酬和精神上的成就感離不開公司的存在。
老板在用人時不僅僅看重個人能力，更看重個人品質(zhì)，而品質(zhì)中最關鍵的就是忠誠度。在這個世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的理想人才。人們寧愿信任一個能力差一些卻足夠忠誠敬業(yè)的人，而不愿重用一個朝三暮四、視忠誠為無物的人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也會這樣做。
用努力工作的實際行動來體現(xiàn)忠誠
如果你忠誠地對待你的老板，他也會真誠對待你;當你的敬業(yè)精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表現(xiàn)出對公司足夠的忠誠，你就能贏得老板的信賴。老板會樂意在你身上投資，給你培訓的機會，提高你的技能，因為他認為你是值得他信賴和培養(yǎng)的。
對老板忠誠并不是口頭上的，而是要用努力工作的實際行動來體現(xiàn)。我們除了做好份內(nèi)的事情之外，還應該表現(xiàn)出對老板事業(yè)興旺和成功的興趣，不管老板在不在身邊，都要像對待自己的東西一樣照看好老板的設備和財產(chǎn)。另外，我們要認可公司的運作模式，由衷地佩服老板的才能，保持一種和公司同發(fā)展的事業(yè)心。即使出現(xiàn)分歧，也應該樹立忠實的信念，求同存異，化解矛盾。當老板和同事出現(xiàn)錯誤時，坦誠地向他們提出來。當公司面臨危難的時候，和老板同舟共濟。
拋開任何借口投入忠誠和責任
也許你的`上司是一個心胸狹隘的人，不能理解你的真誠，不珍惜你的忠心，那麼也不要因此而產(chǎn)生抵觸情緒。老板是人，也有缺點，也可能因為太主觀而無法對你做出客觀的判斷，這個時候你應該學會自我肯定。只要你竭盡所能，做到問心無愧，你就在不知不覺中提高了自己的能力，爭取到了未來事業(yè)成功的砝碼。
絕大多數(shù)人都必須在一個社會機構(gòu)中奠基自己的事業(yè)生涯。只要你還是某一機構(gòu)中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任心。一榮俱榮，一損俱損!將身心徹底融人公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力并給予體諒。忠誠是一種職業(yè)生存方式。如果你選擇了為某一個人或某一個單位工作，那就真誠地、負責地干吧。
企業(yè)廣播稿 13
站在今日的輝煌，我們翻開重重的歷史，xx集團艱辛而成功的走過了六個風雨春秋。在這2000多個日日夜夜里，有成功的喜悅，有失敗的挫折，然而正是這2000多個晝夜，我們油運職工付出的是汗水！是智慧！從而鑄就了今日輝煌的中海油運。
成功只代表過去，如今，在城市化、消費升級、產(chǎn)業(yè)升級及加入wto的效應帶動下，xx集團已經(jīng)進入新一輪的發(fā)展周期，正面臨著難得一遇的戰(zhàn)略機遇期。在這新一輪的發(fā)展過程中，隨著阿芙拉型11萬噸“楓林灣”和“松林灣”的投入運營，我們中海油運正向著大型化船隊不斷邁進，并在世界航運界充分發(fā)揮著自己的綜合競爭優(yōu)勢，我們正站在新的起點上，實現(xiàn)新的跨越，攀登新的高峰。
對于我們?nèi)汗げ慷�，恪盡職守，那是義不容辭，如何提高職工綜合素質(zhì)，服務好船舶及豐富機關員工業(yè)余文化生活，是我們工作的重點，才是真正將自己融入了企業(yè)的新發(fā)展中。
在群工部成立的短短一年里，我們先后組織了形式多樣的文體活動，雖然我們員工同專業(yè)選手的水平有一定差距，但在比賽中隊員間所展現(xiàn)出的那份勇敢、信心與團結(jié)卻感染著我們身邊每一個人。血與汗的交融，會聚成隊員對勝利的渴望，對隊友的信任與負責。機關員工“我和祖國一起遠航”的.歌詠比賽，更是將油運職工緊緊地凝聚在一起。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔子又重了。
隨著科技的日新月異、船舶的不斷更新?lián)Q代，更好的為船舶服務就顯得尤為重要。僅有一流的硬件設施，而沒有與之相匹配的軟件，那建設世界一流航運企業(yè)也只能成為一句空話。我們正是看到這一點，船舶勞動競賽的開展如火如荼，海上圖書館應運而生，船舶英語培訓班先后成立，加強與船舶的溝通與聯(lián)系成了服務船舶的紐帶。
為了使公司在新一輪的發(fā)展中，實現(xiàn)船隊結(jié)構(gòu)調(diào)整。平日里，工作中我們油運職工旰食宵衣，不辭辛勞，貢獻著自己的每一份力量。作為群工部的一員，我們將為奮戰(zhàn)在運輸生產(chǎn)第一線的職工創(chuàng)造出最舒適的工作、生活環(huán)境，提供質(zhì)的服務，這將是我們未來工作中的重點與起點，并將逐步完善。
放眼于當今的中國，是要提高國際競爭力，以信息化帶動工業(yè)化，縮小來看，對我們xx油運群工部而言，則是要以科技化帶動人才化，以人性化帶動管理化，以這對我們就提出了更高地要求，也是一個嶄新的課題。在這樣一個新形勢下，我們要不斷創(chuàng)造新的起點以適應社會的變遷，時代的更替，不斷充實自己的知識與技能，以同步于時代的思路，去灌輸于自己的工作學習之中，令自己永遠走在社會的最前端。
此時此刻，我們xx集團象冉冉升起的太陽，綻放出無限的光芒，象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪，乘風破浪，向著勝利的彼岸進發(fā)。
乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。讓我們共同努力，上下齊心，趁著中海發(fā)展的春風，站在新的起點，謀求新發(fā)展，為建設世界一流航運企業(yè)而奮發(fā)圖強，為xx集團創(chuàng)造更輝煌的明天而奮勇當先吧！
企業(yè)廣播稿 14
首先我要感謝公司領導給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這項活動時，我猶豫過、膽怯過，但最終我堅忍的站在了勇敢這里，不管最后的結(jié)果怎樣，重要的是我敢走入講臺。
歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我多了一份未成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。家庭和孩子是我心的歸屬，企業(yè)和工作是我充盈生命的平臺。
xx年，我懷著對鄂爾多斯的期許，進入了中興公司。八年來，我與中興公司同成長，見證了公司的迅猛發(fā)展和輝煌成就，同時也深深感受到公司目前對我的恩惠。公司目前給了我這份工作，給了我一個健康發(fā)展的平臺，而這本工作成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。
工作之余，我常想，這份事業(yè)給予我太多，而我為這份事業(yè)文學事業(yè)奉獻的太少，我應該拿什么來報答？憶起公司組織我們學習了一本書——《感恩做人敬業(yè)做事》。書中告訴我們，工作是一種恩典，敬業(yè)是一種報答。不錯，我現(xiàn)在從工作中所獲得的一切、所享受到的一切，不是平白無故的，是母公司和領導給了我機會，給了我發(fā)展的平臺，成就了我的事業(yè)，成就了我的人生。俗話說“點滴之恩，當以涌泉相報”。面對這種恩惠，我能做的，只有更努力的教育工作，懷著敬業(yè)的精神，不斷創(chuàng)新、不斷超越，不斷追求愈多的業(yè)績、更好的工作質(zhì)量。
作為一個部門領頭人，任何成績的取得，都離不開一個優(yōu)秀的團隊。我感恩我的團隊，是他們，每天奮戰(zhàn)在其他工作一線，兢兢業(yè)業(yè)；我感恩我的團隊，是他們，替我分擔著巨大的工作壓力，加班加點的工作，無怨無悔；我感恩我的團隊，是他們，與公司血脈相連，對工作不離不棄。多少個日日夜夜，到處都是他們忙碌的蹤跡；多少個風雨交加的日子，看到他們辛勞的身姿。他們就是一塊磚頭，一個釘子，為建成氣勢宏偉的中興事業(yè)大廈奠定了夯實的基礎。
企業(yè)選擇了我和我的創(chuàng)業(yè)團隊，我們深感榮幸，因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員，當幸運的.我們在之時的工作環(huán)境中享受著良好的工作待遇優(yōu)越，我們也親眼目睹看到社會上有更多的人還在為尋找一個滿意的工作而奔波，所以有著我們每個人很珍惜自己所擁有的這份工作�！爸信d是我家，我們愛護她”。這句口號，每天都會在辦公室內(nèi)聽見。然而這句話已經(jīng)更為重要不僅僅是個口號，它已經(jīng)深深融入了我們的內(nèi)心。作為中興公司的一員，作為企業(yè)的姚學甲，我們滿懷著對滿懷金融機構(gòu)的熱愛之情，像經(jīng)敬業(yè)”。這不是兩句話我們隨口說出的一句空話，也不是我們標榜自己的詞匯，而是一種默默的贊頌、一種強勁的力量、一種高尚的理想。愛崗、敬業(yè)，誓言無聲！
謝謝大家！
企業(yè)廣播稿 15
時光荏苒，仿佛我還是一名剛從大學校門踏入社會的大學生，然而現(xiàn)在已經(jīng)是一位工作一年的員工。作為一個畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的學生，這個專業(yè)本來就是個冷門專業(yè)，而我又是個姑娘，心里一直以為上班以后會轉(zhuǎn)行，結(jié)果在招聘會上一眼就被公司的簡介所吸引，便毅然決然的來到這里。剛?cè)肼毐氵M行了一周的培訓，然后被分到了食品有限公司，剛開始是不情愿的，雖然在總廠的時間不長，但是也比較熟悉，現(xiàn)在又要去一個陌生的環(huán)境，心里肯定是不愿意的。
初次來到公司，我就被這種大家庭的氛圍所感染。剛開始我選擇的崗位是化驗員，與自己的專業(yè)也算是學以致用。工作雖然對口，但是學校學到的皮毛仍然在工作中顯得那么不足，仍然有許多問題，我的性格是急性子，遇到問題就會慌亂，手足無措，我們辦公室有一個比我大一屆的'學姐，她總是不厭其煩的教我，一遍不會兩遍，兩遍不會三遍，就這樣重復著直到我會為止。俗話說，實踐永遠比理論更重要。所以我很感謝公司能給我這樣一個機會，讓我可以和公司一起進步，一起前行。
來到公司一個月有余，便讓我學習關于品控的一些工作，并需要去車間進行學習，品控對我來說是個陌生的字眼，都要從頭學起，剛開始還有些打退堂鼓，認為自己勝任不了這份工作，而且一開始聽說去車間的時候，確實有些抵觸，畢竟車間環(huán)境不同于辦公室，但是他們一直鼓勵我，我們經(jīng)理有句話說的特別好，她說“技多不壓身，學到的永遠都是自己的，你不親自去學習，只坐在這看是學不到東西的，不會的我們可以慢慢學�！�
有了這些鼓勵，我便開始接手關于品控的大部分工作，一開始接手確實遇到了大大小小的問題，但作為我們90后，怎么可以隨隨便便就放棄呢？有了這個信念，任何問題我都會付出百分之百的努力解決，實在不會的便問經(jīng)理，她也很耐心的幫我，給我講解。所以現(xiàn)在的我雖然不能說完美無瑕，但是也沒有讓領導失望過。
所謂感激，我想首先感謝公司給我提供了工作的機會，給我提供了一個這么好的成長的平臺，使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長，更重要的是認識了這么多可愛的哥哥姐姐們，他們無論是在工作中還是生活中都給予了我莫大的幫助、關心，讓我感覺自己雖然離開了家，但卻來到了另一個更大、更和睦的大家庭。就是在這樣的氛圍下，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的責任感。
孟子曰：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能。所以現(xiàn)在的苦是為了以后的甜，我們公司之所以能夠在這個競爭激烈的行業(yè)中立足，是因為公司有好的領導和這些默默無聞，無私奉獻的員工們，在任何一個公司，一個人的力量是微不足道的，只有領導和員工們團結(jié)在一起，勁往一處使，才能使公司走得更長遠，發(fā)展得更穩(wěn)定。
我真的很榮幸能加入公司，雖然自己知道自身有著很多的不足和缺點，但我想，正因為有了公司，我才能成長，原來想都不敢想的事情，今天卻能夠有勇氣站在這里，也正因為有了公司，我才能自信滿滿。
最后，祝愿我們的公司越來越好，讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接公司越來越輝煌的戰(zhàn)績！我堅信，公司的明天一定會更加更加的美好，公司終有一天會成為讓所有人贊不絕口的百年老字號，為了這個目標，我們一起加油吧！
【企業(yè)廣播稿】相關文章：
企業(yè)質(zhì)量的廣播稿范文03-25
企業(yè)安全生產(chǎn)廣播稿11-07
企業(yè)運動會廣播稿01-26
[精選]企業(yè)安全生產(chǎn)廣播稿5篇10-31
企業(yè)運動會廣播稿(2篇)10-23
企業(yè)運動會廣播稿2篇10-22
企業(yè)運動會廣播稿(10篇)11-06
企業(yè)運動會廣播稿(5篇)12-22
企業(yè)運動會廣播稿13篇05-05
企業(yè)運動會廣播稿5篇12-22