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銀行庫管員年終工作總結（精選12篇）
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，是時候寫一份總結了。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編整理的銀行庫管員年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銀行庫管員年終工作總結 1
時間過得很快，轉眼間，20xx年已經接近尾聲�；仡櫛灸甓鹊墓ぷ�，在銀行領導的正確領導下，認真組織學習貫徹黨的十九大精神，自身的思想素質、業務能力和綜合素質都有了較大的提高，我個人也獲得了長足的發展和巨大的收獲。作為一名銀行柜員，我認真積累日常工作經驗，潛心鉆研新的業務技能，為我行的發展做出了自己應有的貢獻�，F將本年度個人工作情況總結匯報如下。
一、堅持學習，不斷提高政治思想素質和工作能力。
學則進，不學則退。時代要求我們必須堅持與時俱進，刻苦學習，在學習中汲取工作能力，汲取前進的動力，汲取創新的活力。只有加強學習，才能使自己在思想上、理論上、業務上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質保量的完成工作任務。我的工作準則就是“干一行、愛一行、精通一行、勤勤懇懇、踏踏實實”，這更加使我注重加強理論學習，注重學習黨的基本路線、方針政策、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等。通過學習，進一步增強了我的政治敏銳感，在具體事情面前能夠保持清醒頭腦，立場堅定，處處以集體利益為重，先集體、后個人，思想逐步走向成熟。在生活中，積極向周圍領導和同事們學習，使自己的交際能力不斷提高，解決、思考問題逐步走向周全。
二、認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務。
自工作以來，我堅決服從組織和領導的安排，克服各種困難，勤奮工作，較好地完成了各項工作任務。
�。ㄒ唬┚ぞI業，恪盡職守。平時，我積極主動地承擔起接送鈔的任務。在本職工作上，我覺得自己有許多需要學習需要加強的方面。因此，在開始工作時，除了認真學習我行相關業務操作書籍外，我還虛心的向周圍其他同事請教辦理業務中遇到的問題。更利用休息時間，學習其他柜臺的業務，以此使自己能盡快掌握全面的銀行業務，提高自己的業務素質。通過平時的積累，我在調離原來的儲蓄柜臺，換做對公業務時，能很快的適應新工作，大大縮減了過渡的時間。同時我也刻苦練習操作系統等業務技能，使自己能夠擁有為客戶提供優質、高效、快捷服務的本領�，F在以后的工作中，我一定要繼續保持積極的學習態度和創新意識，同時虛心的像其他同事請教經驗，使自己能盡快的適應這個崗位，不辜負領導的期望。
�。ǘ┌盐杖钟^念，積極支持、配合單位領導開展各項工作。認真落實支行各項工作要求，保質保量完成上級下達的各項工作任務；加強管理，搞好團結，凝聚士氣；積極參與制訂各項計劃和規劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，促使我行各項業務健康、持續、快速的發展。認真履行崗位職責，充分發揮龍頭柜員的作用。首先是要合理安排臨柜人員現金業務，充份調動各員工的工作積極性，建立“分工明確、權責一致”的崗位責任制和工作質量考核制。創建良好的學習氛圍，組織內部員工學習業務知識、規章制度、政策法規等，開展多種形式的崗位練兵，提高內部員工的業務素質。
�。ㄈ┩怀鲎ズ脴I務規范操作和各項內控管理措施的檢查落實。銀行結算業務是一個高風險的部位，結算業務的內控建設應該被擺在極為重要的`位置。從規范結算業務的柜面操作與加強管理兩方面入手，做好龍頭柜員即時、定期和不定期的自查，努力消除各種風險隱患，確保將結算部位風險降到最低限度。抓好重點業務、重點環節、重點時段的自律監管，發現問題立即督促糾正，并積極配合上級主管部門的監管輔導。
�。ㄋ模┨嵘⻊绽砟睿嫣岣咭幏痘⻊账�。服務是銀行的生命線。每位員工都贊同這個理念，每一位員工都認識到這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強我行在同業之間的競爭力。規范化服務這也是積極營銷的一個表現。提高了服務質量，可以為客戶提供比其它銀行更加優質和更具特色的服務，由此我們就可以保持良好的客戶資源。
總之，以上就是20xx年個人工作總結報告。在工作中雖然取得了一定的成績，但是我離優秀的銀行柜員要求還有一定的距離。在以后的工作中，我會進一步改進和提升自己，充分發揮自身特長和自己的主觀能動性和工作積極性，協調好各個方面關系，發揮自己的工作潛能。
銀行庫管員年終工作總結 2
度過了難忘的20xx年，轉眼間新年到了，在過去的一年里，我們大家一起拼搏努力，成績與不足同在，下面就個人這一年來的工作情況做以下總結。
一、崗位履職情況
1、加強業務學習。根據年初的工作安排，我現在任xx的庫管員，作為一名普通的后臺管庫人員，我深知沒有過硬的規章理論支撐，就無法出色地完成xx的管庫工作，在平時的業余時間，認真的學習相關規章制度和新下發的各項文件，不懂的業務及時的請教xx里面的年輕同事，業務主管，使自己對現行的政策、規章制度有了一個較為全面的認識。
2、努力做好本職工作。我深知員工的一舉一動都時刻體現著xx的形象，一年來對每一筆交款都一絲不茍地認真按照規定操作，早上，開庫核對金額、給每位前臺柜員發放款金憑證；中午及時盤點各柜員的憑證及現金，認真核對，確保資金安全；晚上，耐心收取柜員上交現金，做好核點工作；認真負責與款車的交接工作。一天中，每一個環節我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠，在繁忙的工作之余，我還經常幫助前臺柜員整理殘幣，以便及時上交。
二、工作中存在的問題和不足
1、學習的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導致存在學習的連續性不足，存在業務素質提高不快，學習效率低的情況。
2、創新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，不能有效的結合自身專業特長和崗位實際進行業務創新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。
3、工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。
三、工作規劃
1、以身作則、嚴格管理。作為庫房管理人員，要確�，F金及庫款安全。在現金及庫房管理中事事、處處起表率作用，遵守勞動紀律，嚴格執行規章制度。
2、繼續加強學習，不斷提高自身的`綜合能力和業務技能，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。
3、做好貸款催收工作，確保資產安全：由于貸款客戶常年在外務工，已至不少貸款喪失訴訟時效，馬上一年一度的春節即將來臨，我們要抓住外出務工人員回鄉這段時機，及時的做好催收補救措施，只有保護好我們債權人的債權，我們才能談下一步的清收，同時更是有力的保護好我們自己。
過去一年成績與不足同在，20xx年我將一如既往的繼續努力，在領導班子帶領下、在新的體制下，銳意進取，奮勇前進，共創xx美好的一天。
銀行庫管員年終工作總結 3
20xx年轉眼間不要過去，而我加入jh已有將近一年的時間，而正式從事現在這個綜合柜員的崗位則只有半年的時間，在這半年的時間里，我經歷了許多酸甜苦辣，認識了許多良師益友，也學習了許多經驗教訓，感謝領導們的鼓勵和支持以及同事們的關懷和幫助，回顧過去的半年，現將工作做如下總結。
一、工作總結
1、在業務水平方面，我一直都在學習和進步著。還記得上柜第一天從庫管員手中接過現金那種緊張的心情，還記得剛上柜時每天都擔心自己傳票出問題那種擔驚受怕的心情，還記得遇到新業務時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練各種技能，提高工作效率；勤讀各種業務文件，增長業務知識。另一方面，我相信“三人行，必有我師”，遇到不懂的業務就及時請教其他同事，待業務辦完后再細細總結和消化，為盡快熟悉業務，我每天晚上都堅持做筆記和總結當天的業務。天道酬勤，在這半年里，我每個月的平均業務量都比分行賬務柜員的平均業務量高，并且保持了每個月零差錯的記錄。
2、在思想方面，我不斷地在進行轉變。一方面是從一個學生到社會人角色的'轉換。社會和學校畢竟還是有很大差距的，在領導的關心、支持和同事們的協助下，我很快就適應了這個工作環境，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀律和團隊合作的場所。另一方面是從一個接受服務的客戶到服務客戶的柜員身份的轉換。客戶可以自由選擇到任何一間銀行辦理業務，而我們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不一定總是正確的，但在服務方面客戶卻是我們的上帝�！皝碛杏�，問有答聲，走有送聲”是做好服務最基本的要求，而在服務質量上面我堅持“善待別人就是善待自己”的理念，運用換位思考的方法，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂。由于jh的客戶層次較鮮明，特別的待發工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去思考并實踐：應該用什么樣的方式才能讓他們更容易聽懂，并更快更好地辦好業務。為了更好地做好服務工作，我還響應了行里的號召，親自去體驗他行服務，并撰寫體驗報告，把他行值得學習的地方引進自己的業務當中。
二、工作中存在問題
這半年里我雖然各方面都有了一定的進步，但仍存在著許多缺點和不足：
1、理論水平不夠高。雖然平時每天都有堅持學習，但學習的內容不夠全面、系統。大部分時候只是注重學習與自身業務有關的內容，跟業務無關的知識涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握得不夠好，運用理論指導實踐從而促進工作方面還有較大的差距。在工作較累的時候，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多的狀態。
2、全局意識不夠強。有時工作只從自身的業務或本部門業務出發，對分行甚至是省行、總行作出的一些關系整個銀行全局發展的重大決策不理解，盡管也按領導的要求完成了工作，心里面還是會有一些其他的想法。
三、工作計劃
下年是jh擴大市場份額，逐漸實現“兩化一行”戰略重要的一年，在20xx年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，盡快地成長和進步。其中，以下幾點是我下年重點提高的地方：
1、把握一切機會提高專業能力，加強平時知識的總結工作。
2、工作要注重時效、注重結果，一切工作團結著目標的完成。
3、要提高工作和學習新知識的主動性，特別是關于對公知識的學習，努力提高自身的工作效率和質量。
4、要提高大局觀，思想問題不僅從自身業務出發，還應站在整個部門，甚至是整個交行的高度上。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學習的，下年我會堅持多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣和豐富的專業技能，配合實際工作不斷地進步。
20xx即將過去，我將會帶著我這半年的經驗教訓邁入20xx，將優點發揚光大，把缺點一點一點地改正，努力做好自己的本分，為jh貢獻自己的力量。
銀行庫管員年終工作總結 4
20xx年是辛勤耕耘的一年，是有所收獲的一年，也是發展的一年。在這一年里，在行領導和同事的支持幫助下，我的工作能力、工作業績和任務完成情況都實現了平穩發展，感謝組織和領導給予對我工作的支持和肯定，現將自己這一年的工作和思想情況總結如下。
一、以高度的責任心，勤懇認真地態度，優質高效的完成每天的工作。
我的崗位是庫管員，每天都要保證現金和憑證的絲毫不差。前臺柜員缺少憑證和現金，我都保證及時的調劑。每天從前臺收攏殘舊幣到后臺清點和挑剔，保證了現金收付工作的順暢�？蛻舻氖虑楫敵勺约旱氖聛磙k，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，我們的客戶中有許多的超市商店，我經常幫助他們清點零錢兌換成整錢，也在出庫的`時候盡可能的多爭取零錢，幫助客戶，也得到了他們的真心贊揚。每天的出庫和上繳都接觸大量現金，我都做到了認真合規，一筆差錯都沒有。我利用自己的關系網和真誠的服務營銷了一大筆忠實的客戶，完成了存款任務x萬。
二、不斷強化業務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要。
我從事儲蓄工作已有x余年，一直十分注重個人業務能力的培養學習。利用總行和分行業務比賽的機會，努力提升自己的業務技能和理論水品，絲毫不松懈。在保證為儲戶提供規范優質服務的同時，刻苦鉆研業務技能，積極認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教學習。很好的適應了我行業務綜合全面發展的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業務水平和專業技能也得到了更新和進步。
時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的.東西出現、新的情況發生，我也努力把自己培養成為一個業務全面的工行員工，當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以高標準鞭策和完善自我，在領導和同事們的關心、指導和幫助中提高自己、更加嚴格要求自己，為我行的發展添磚加瓦，充滿激情的完成今后每一天的工作！
銀行庫管員年終工作總結 5
大家知道，管庫員是一早、一晚，兩頭必須準時的工作。新的一年已經到來，現將我20xx年度的工作做個簡短的總結。
一、基本工作情況。
1、我認真學習管庫員守則和庫房管理的各規定，嚴格遵守庫房鑰匙的管理規定，協助科領導共同做好現金清點、上繳等業務。
2、及時、準確地使儲蓄專業庫包出庫、入庫，保障了一線的工作需要；在從事業務主辦時，我積極協同搞好各項工件，利用自己所學掌握的知識，保障業務的正常進行。
3、營業前全面打掃衛生，營業終了，逐項檢查好各項安全措施，關好水電等再離開。
二、以“客戶滿意、業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。
1、在出門收款中，每到一處，我們的.一言一行，能代表我們xx的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，在規章范圍內，積極為客戶辦理殘損幣兌換、代捎回單等，極大的方便了客戶。
2、同時，向客戶宣傳xx的各項新技術，新業務，新政策，擴大xx的知名度。
3、把了解到的企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為xx對企業的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。
4、在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
5、在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡最大努力為老年人提供方便，讓他們高興而來、滿意而去。
我到xx工作后，一直兢兢業業、任勞任怨，想客戶所想，急客戶所急，協同其他部門共同搞好服務，取得了一定的成績且獲得了各單位會計人員和領導的信任和支持。
總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。在新到來的20xx年，我將更加勤奮認真，努力做到更好！
銀行庫管員年終工作總結 6
在新常態環境下，農商行度過了難忘的20xx年。在即將過去的一年里，我們大家一起拼搏努力，成績與不足同在，下面就個人這一年來的工作情況做以下總結。
一、崗位履職情況
1、加強業務學習。
根據年初的工作安排，我現在任支行的庫管員，作為一名普通的銀行后臺管庫人員，我深知沒有過硬的規章理論支撐，就無法出色地完成行內的管庫工作，在平時的業余時間，認真的'學習相關規章制度和新下發的各項文件，不懂的業務及時的請教行里面的年輕同事，業務主管，使自己對現行的政策、規章制度有了一個較為全面的認識。
2、努力做好本職工作。
我深知員工的一舉一動都時刻體現著農商行的形象，一年來對每一筆交款都一絲不茍地認真按照規定操作，早上，開庫核對金額、給每位前臺柜員發放款金憑證；中午及時盤點各柜員的憑證及現金，認真核對，確保資金安全；晚上，耐心收取柜員上交現金，做好核點工作；認真負責與款車的交接工作。一天中，每一個環節我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠，在繁忙的工作之余，我還經常幫助前臺柜員整理殘幣，以便及時上交人民銀行。
二、工作中存在的問題和不足
有成績就一定有不足之處，在正確進行自我分析和定位的基礎上，回顧一年來的工作，仍存在很多的問題和不足，具體表現在以下幾個方面：
1、學習的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導致存在學習的連續性不足，存在業務素質提高不快，學習效率低的情況。
2、創新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，與年輕大學生相比還存在一定的差距，不能有效的結合自身專業特長和崗位實際進行業務創新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。
3、工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。
三、工作規劃
針對庫管員個人的崗位特殊性，前期本人主要支行客戶經理工作，后來由于工作崗位的變動，現在任支行庫管員，個人點片還有些責任貸款，在接下來的一年里，我將立足自身實際，崗位的特殊情況，提前做好謀劃，為來年工作做好準備，具體分為以下幾個方面：
1、以身作則、嚴格管理。作為庫房管理人員，要確�，F金及庫款安全。在現金及庫房3、把了解到的`企業現金量、重大投資、款項專移等情況及時向信貸部門匯報，為對企業的全面了解和信貸工作提供及時有用的信息。
4、在許多季節性的大額現金收款中，我都認真對待每一次大額現金收款任務，期間的工作也得到了信貸、公存等科室領導和同事們的認可。
5、在離退休職工換取工資時，提前兌換好大小票，積極主動、熱情服務，盡最大努力為老年人提供方便，讓他們高興而來、滿意而去。
我到這里工作后，一直兢兢業業、任勞任怨，想客戶所想，急客戶所急，協同其他部門共同搞好服務，取得了一定的成績且獲得了各單位會計人員和領導的信任和支持。
總結過去，是為了吸取過去的經驗和教訓，更好地干好今后的工作。在新到來的一年里，我將更加勤奮認真，努力做到更好！
銀行庫管員年終工作總結 7
20xx年的六月份不知不覺在指尖慢慢逝去，七月份迎面而來。回想過去，面對眼前，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚�；赝^去的七月份是我們陰涼庫區全體人員齊心協力，奮力開拓的一個月，更是每個倉管員接受挑戰，逐步成長的一個月。因為在這一個月里我們一下缺少了差不多四個人.但我們還是把所有的工作扛了下來，雖然在這個月里我們天天在加班，可以說是天天都在七點以后才下班，但我們心里還是有那么一點甜，原因是我們在這個月的工作中總結出了在工作當中的利弊、得失。從教訓中得出經驗，這為以后的工作做好更充分的計劃準備。下面就由我對這一個月我的工作做個簡單的`工作總結：
一、工作回顧及感想:
本人于20xx年6月11號進入這個大家庭，一回頭即將是兩年的時光，內心不禁感慨萬千。在過去的這個月里我就只能用一個字來形容，那個字就是“累“。說實話那真是累得我們都想放棄拉。造成這樣的原因是因為人員缺乏，可人員為何一下子如此缺乏這是我們身為一線員工所不知的，可我們好象看到了什么，我們看到什么?其實我們也說不清，因為模糊拉。在過去的這一個月里我們是一個人做兩個人的工作，可我們還是齊心協力的扛下來拉。這讓我看到了一個團隊的力量，我們的這個團隊在趙錦杰帶領下就散發這這樣的力量，所以一個團隊在任何困難面前只要緊緊的抱成團，那么不管它有多難它也將被迎刃而解。
二、工作當中的不足之處：
A、工作效力還沒達到自己的要求。
B、工作的質量也同樣沒有做到自己的要求。
C、在加班時間特別長的時候總會發脾氣。
D、在有些時候不明白領導的用心及苦心。
三、此月對自己的要求：
A、盡力把工作效力達到公司要求(四萬七)，甚至更高。
B、盡量把工作質量提高，把差錯扼殺在萬分之五甚至是三以內，這樣才算是盡到我們倉管員應該盡到的責任――帳、物一致。
C、加強對自己責任區的管理，同時要多多幫助上個月來的四個新員工，讓他們早點熟悉，早點容入到我們這個大家庭里面。
D、每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與周圍同事的溝通
銀行庫管員年終工作總結 8
一年來，在公司各部門的支持與幫助下，對于物資倉儲和出庫工作的整體效果還是較為滿意的，在此過程中雖也出現過一些主觀意識的錯誤，但在公司各部門的'支持與幫助下，還算能夠“化險為虞”，沒有造成過大的損失，鑒于此，我將在今后的工作中不斷改進工作方法，提高工作效率，爭取較好地完成了各項工作任務，現就自己的一年工作作簡要總結。
一、材料申購
根據所下訂單需要采購的材料核對庫存量，根據庫存情況填寫申購單，并注明材料名稱、規格、型號、數量等，報采購部進入采購程序。
二、進倉
所有來料經品管部驗收后，根據采購合同進行數量的核對，如無異常則進行填單入庫，并按來料類型分類上架，如發現所采購物資不符合規定要求，及時通知采購部進行退、換貨手續。
三、材料保管
對倉庫所有物資負保管之責，物資堆放整齊、按類擺放，并標明進貨日期，按規定留有通道、掛好物資登記卡，隨時掌握所控材料有效期情況，防變質等安全措施和衛生措施，保證庫存物資完好無損。每月認真上帳，及時報出各種數據報表，認真清點物資數量。做到賬、卡、物相符。
四、材料發放
倉庫管理員嚴格執行憑發貨單發貨，無單不發貨，內容填寫不準確不發貨，數目有涂改痕跡不發貨，發生上述問題應及時的與相關的責任人做好貨物的核對，保證發貨的正確性，及時解決，及時供貨。
五、盤存
每月20號，倉庫保管員去庫房進行盤點，將物品一一盤點，確定各種庫存材料的實際庫存量，并與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的.數量及原因并制作盤點表，報財務審查核對。
六、“七不簽入庫單”
1、物資不到，票據到不簽。
2、物資驗收質量不合格不簽。
3、數量不夠，規格、型號不符或內容不詳細不簽。
4、沒有供貨商蓋章不簽。
5、不在采購計劃里的不簽。
6、內容有涂改的不簽。
7、不按公司規定采購的物資不簽。
七、“六不發料”
1、領用出庫單不規范不發料。
2、領用材料時，沒有領用出庫單不發料。
3、節假日可以用有效代用手續領料，但必須在上班后補齊正式手續，否則再領料不發料。
4、到貨物資沒有價格不發料。
5、入庫驗收或使用過程中發現有質量問題的物料不發料。
6、領物數量不得大于請領數量和批準數量。
銀行庫管員年終工作總結 9
時間過得真快，不知不覺20xx年慢慢地離我們遠去，20xx年迎面而來，面對眼前回想過去展望末來，有進步的喜悅，也有工作中不足的愧疚，用心思量總結工作當中的得失，在教訓中成長，為明年的工作計劃做好充分的準備，20xx年總結報告如下。
我是一名機物料，五金，染料，助劑等物料，儲存，物料領用分發的管理人員，倉管員我們的工作可用，收，管，發，三個字來概括，這三個字看起來簡單，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持清晰的頭腦，認真仔細地看好每張單據上的數字，以及根據單據的準確核對好物料，避免發生100公斤與1000公斤的.差錯，所有單據我都二次過數(一次正常入賬，二次備用復查)。
公司領導為了培養我們的工作能力和思想素質，每個月進行一次培訓活動，我認為很好很有用，能更好地提高我們的工作技能和為誰在工作的思想定位。我為了降低倉庫庫存，又做到不斷貨，及時做好盤點正確無誤，把盤點數據及時匯報給領導或供應部，及時采購，及時做好后勤保障工作，盡量做到發料不出錯，少發多次等等……
每年十二月份要進行物料盤點，為了使財務在核算時得到正確的數據信息，我積極配合對儲存的物料進行準確的`盤點，做到正確無誤。
公司對我員工十分關愛，為了豐富員工的業余生活，不斷地進行知識培訓，組織乒乓球比賽，演唱自變歌曲和集體聚餐等活動。我們只有齊心協力，團結奮進，公司才會有更高更大的騰飛。
20xx年工作計劃如下：
一、團結同事，維護公司利益，不利公司的話不說，不利公司的事不做。
二、注重形象，多參加公司組織的各種活動，保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。
三、多與同事溝通，吸取好的建議，虛心聽取領導的點評，在新的一年里多學習，做到懂得更多做得更好。
四、爭取在新的一年里工作失誤全年十二個月少于一次，力爭做到更完善。
個人建議：在盤點過程中有少量物品已成為呆滯品，長期存放在倉庫既占空間又不會領用，本人建議合理滲用或申請報廢處理。
銀行庫管員年終工作總結 10
過去的一年中，我在銀行擔任庫管員，每天的工作就是管理好銀行的庫房，確保庫房的物品安全無恙。雖然工作簡單，但是也需要細致和耐心，不能有絲毫的馬虎。
一、工作內容概述：
1、負責每日的庫存清點，確保物品數量與系統記錄一致。
2、對庫房進行定期的'清潔和整理，保證庫房的整潔。
3、對物品進行分類管理，方便查找。
4、定期檢查庫房的消防設施，確保其有效性。
5、與其他部門進行物品交接，并做好記錄。
二、重點成果：
1、成功確保了全年庫房物品無丟失。
2、優化了庫房的物品分類方式，提高了查找效率。
3、完成了庫房的消防設施升級工作。
4、獲得了“優秀員工”的榮譽。
三、遇到的問題和解決方案：
1、問題：物品在清點時發現數量不一致。 解決方案：加強了與相關部門的溝通，確保物品出入庫時都有記錄。
2、問題：庫房的消防設施老舊，存在安全隱患。 解決方案：向上級匯報，并聯系消防部門進行設施升級。
3、問題：庫房空間不足，影響物品存放。 解決方案：與相關部門協商，對庫房進行擴容。
四、自我評估/反思：
在過去的一年中，我雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。例如在物品清點時，有時會因為疏忽導致數量不一致；在庫房管理上，有時處理不夠及時，導致一些問題不能及時解決。為了改進自己的工作，我將在未來更加細心、更加高效地工作，確保庫房的管理更加完善。
五、未來計劃：
1、進一步優化庫房的管理方式，提高工作效率。
2、加強對庫房消防設施的檢查和維護，確保其始終處于良好狀態。
3、繼續與其他部門溝通協作，確保物品出入庫的順暢。
銀行庫管員年終工作總結 11
一、當前發行庫規范化管理及達標升級工作中存在的問題
�。ㄒ唬┰谟布ㄔO方面表現在業務量快速增長與庫容量小的矛盾日益突出。
1、目前縣市發行支庫庫房大部分都是在上世紀90年代初建成，均不符合封閉式管理的要求。表現在庫房、庫務用房、警衛區、票幣處理場地、交接間、復點室布局不合理，大部分庫房沒有單獨的庫務用房、票幣處理場地、交接間。同時受庫房原有格局所限，無法進行改造，很難達到達標升級的要求。
2、發行庫面積太小，滿足不了業務發展的需要。如運城河津市，2004年貨幣投回量達35.47億元，而支庫庫房使用面積只有52m2。聞喜縣2004年貨幣投放量達13.27億元，支庫庫房面積只有48.7m2�？焖僭鲩L的業務量與庫容狹小的矛盾日漸突出，出現了發行基金分券別擺放受限，發行基金調撥、庫款搬倒不便，庫款擺放高度增加，發行人員勞動強度和安全隱患增加等問題。
3、硬件設施配備不足，影響發行庫達標升級工作開展。一是庫房無專用清潔、除濕設備；二是大部分庫房無應急電源，只有一兩個應急燈，一旦停電則根本無法正常辦理業務；三是庫房無溫控設備，炎熱的夏天，管庫員辦理業務時必須統一著工作裝，常常辦理完業務，衣服已濕透。四是庫房通風設施不好，庫內常有殘幣的異味，非常刺鼻，致使庫內環境、空氣很差，對管庫員身體健康不利。五是無實物顯示系統。
�。ǘ┤藛T配備年齡老化、素質低，不適應新形勢下貨幣金銀工作的需要。
1、基層貨幣金銀人員綜合素質不高。一是年齡結構偏大。運城市只有貨幣金銀人員62人，而45歲以上有16人，占26%，40歲以上35人，占56%。貨幣金銀人員受年齡和素質的限制，不能熟練使用計算機賬務處理系統，工作處于被動應付狀態。二是部分發行人員受傳統觀念“搬箱子、扛袋子、點票子”的影響，沒有充分認清貨幣金銀業務發展的形勢，不注重自身業務素質的提高。三是各級行對發行人員的要求不高，還停留在會“數數、點錢”的觀念上，往往把文化水平低、基礎差、年齡偏大的人員分配到貨幣金銀崗位上。
2、基層貨幣金銀人員，無論是部門負責人還是一般工作人員業務較單一。貨幣金銀人員大都沒有接觸其它業務，很難適應人民幣流通、現金管理以及調研等工作。同時，受傳統觀念影響，工作理念還只停留在“款不錯、庫不亂、賬不差”這個必須確保的日常業務上。
3、貨幣金銀人員短缺，配備不到位，一人多崗或互相兼崗的現象普遍，增加了安全隱患，也影響了發行庫達標升級工作。目前縣支行貨幣金銀人員均為5人，卻擔負著發行基金調撥、商業銀行存取款出入庫、庫務管理、人民幣流通管理、現金管理、業務培訓、宣傳、調研等工作，并且兼職人員多，專職人員少，除了日常工作以外其他工作大多數為兼職，工作量及勞動強度重，每個人承受的工作壓力很大，也無時間進行系統的學習，綜合素質無法提高。
4、激勵機制不健全，使貨幣金銀人員缺乏執行制度的自覺性。做好貨幣金銀工作的前提是加強對貨幣金銀人員管理，充分調動他們的工作積極性、主動性，使貨幣金銀人員立足本職崗位、安心本職工作，最大限度地促使貨幣金銀人員對工作認真負責。而目前在對貨幣金銀人員的激勵機制方面做得很不夠，表現在工作干好干壞一個樣，而且業務量大小、發行庫等級等因素在分配機制及獎勵制度上沒有得到體現。
�。ㄈ┴泿沤疸y制度過多，相互之間又存在矛盾的地方，實際工作執行起來即麻煩又困難。
1、目前在貨幣金銀制度方面，總行有庫房管理、調撥、銷毀、反假、現金管理、會計核算等方面十幾個制度，省會中支對每一個制度又有實施細則。地（市）中支、各縣（市）支行又要制定各崗位的工作職責、制度和操作規程。由于制定者對制度的理解程度不同，難免出現不一致的地方。如《發行庫管理辦法》中對發行基金調撥出入庫和商業銀行存取款業務的操作程序都規定了管庫員在辦理入庫業務時，先入庫、后登記《發行基金庫存登記簿》；在辦理出庫業務時，先登記《發行基金庫存登記簿》，后出庫的操作流程。而《發行基金調撥管理規定》、《貨幣發行業務會計核算規定》中要求“管庫員根據發行基金調撥憑證辦理實物出庫……第二聯管庫員記發行基金庫存登記簿”，違反了管庫員應先登記、后出庫的登記簿記載原則。再如《其它實物登記簿》對票樣的記載既要按版別、券別，又要按年限登記，本身就是一種矛盾。
2、有的制度要求過于煩瑣。如庫主任、副主任查庫要求有會計、內審、保衛、人事等部門參加。再如查庫制度，有例行檢查、全面檢查、專項檢查、特定事項檢查。對于每一個支庫每年自己最少要查65次（例行檢查60次、全面檢查2次、專項檢查2次、特定事項檢查1次），再加上上級行檢查3—4次，每年要查70次左右，有的工作只好出于應付。
3、登記簿繁多，甚至有的手續重復，降低工作效率。目前發行日常管理中，手工賬簿多達十幾種，庫存券別登記簿、其它實物登記簿、查庫登記簿、非管庫人員入庫登記簿等，種類繁多，幾乎每道程序都要有手工登記，而計算機應用水平很低。如其它實物登記簿，全部用手工登記，且要求一年更換一次；發行會計與會計部門對帳即要求在“發行基金明細賬”上簽章，又要求在手工登記簿上核對簽章。
4、制度要求與登記簿的要求不一致。如“發行基金復點交接登記簿”制度要求互相簽字，而登記簿上經手人處要求蓋章。
�。ㄋ模┩獠凯h境對發行庫規范化管理及達標升級的影響也不容忽視
1、辦公條件問題。貨幣金銀部門的辦公環境直接影響出入庫的速度，由于發現庫實行封閉式管理，發行會計和管庫員不在一起辦公，傳遞憑證、打印憑證，又要一筆一清，辦一筆業務至少需要15分鐘左右，直接影響服務質量。
2、錢捆質量問題。人民銀行要求的“五好”錢捆標準對業務量大的發行庫達到很困難，每天業務量很大的發行庫和業務理小的發行庫很難用一個標準來要求。
3、硬幣包裝問題。在手工清點的單位或人民銀行不能清分的地方，回籠硬幣是用袋裝還是用傳統的打卷，十卷封捆，辦法沒有明確規定。
二、對策建議
1、加大投入，強化發行庫硬件建設。一是擴大庫房面積，改造庫內結構，對不便改造的庫房，爭取立項新建。二是按照規定配備發行庫硬件設施，配備實物顯示系統并盡快與發行庫專用微機聯機；三是加快發行庫資源整合步伐，按保重點、壓一般的原則，保證庫房、設備維修等費用支出，確保庫房設備正常運轉。
2、健全激勵機制，加強素質教育。一是健全激勵機制，切實加強對貨幣金人員的管理。要將貨幣金銀部門各崗位作為特殊風險崗位來進行設置和管理。從政治上嚴格要求，組織上適當傾斜，經濟利益上有明顯區別。特別是對管庫員這一崗位應按照中、青年結合，實行全行選擇，公開競爭上崗，實行任期制。真正形成“崗位輪換，競聘上崗，雙向選擇，能進能出”的現代化管理模式，從組織上保障管庫員能在相對穩定的前提下實現按時流動，以調動他們的積極性；二是加強在職人員的'素質教育和職業道德教育。采取得力措施，建立約束與激勵機制，激發大家的工作熱情和學習熱情，構造人才成長的良好環境，使他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，能夠干一行、愛一行、專一行，提高貨幣金銀工作水平，確保發行庫安全。
3、選好、配足貨幣金銀行人員，優化人員結構，提高業務素質。一是按照年輕化、知識化和專業化的標準，選派年輕、懂管理、會微機操作、掌握現代經濟金融專業知識、有寫作分析能力的同志到貨幣金銀部門，發揮其骨干作用，帶動整體素質的提高。特別是選拔一批熱愛貨幣金銀專業的中青年干部進入貨幣金銀隊伍，更好地適應新時期新職能的需要。二是苦練基本功，不斷提高員工的業務素質。貨幣金銀人員應全面掌握每一項業務的政策法規，操作要領，并能對央行的其它業務以及商業銀行的業務運作有一個全面的了解，以便高質量、高效率地做好本職工作。三是按照規定和貨幣金銀崗位職責分工，配足貨幣金銀工作人員，補足缺崗人員，做到有崗即有人，降低勞動強度。發行會計、復核、現金管理、反假幣等工作崗位，應配備專職人員，并配備相應后備人員。
銀行庫管員年終工作總結 12
度過了難忘的20xx年，轉眼間新年到了，在過去的一年里，我們大家一起拼搏努力，成績與不足同在，下面就個人這一年來的工作情況做以下總結。
一、崗位履職情況。
1、加強業務學習。根據年初的工作安排，我現在任xx的庫管員，作為一名普通的后臺管庫人員，我深知沒有過硬的規章理論支撐，就無法出色地完成管庫工作，在平時的業余時間，認真的學習相關規章制度和新下發的各項文件，不懂的業務及時的請教X里面的年輕同事，業務主管，使自己對現行的政策、規章制度有了一個較為全面的認識。
2、努力做好本職工作。我深知員工的一舉一動都時刻體現著X的`形象，一年來對每一筆交款都一絲不茍地認真按照規定操作，早上，開庫核對金額、給每位前臺柜員發放款金憑證。中午及時盤點各柜員的憑證及現金，認真核對，確保資金安全。晚上，耐心收取柜員上交現金，做好核點工作。認真負責與款車的交接工作。一天中，每一個環節我都是仔細審查，沒有一絲一毫的懈怠，在繁忙的工作之余，我還經常幫助前臺柜員整理殘幣，以便及時上交。
二、工作中存在的問題和不足。
1、學習的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導致存在學習的連續性不足，存在業務素質提高不快，學習效率低的情況。
2、創新意識和進取意識不足，在自覺主動學習方面，不能有效的結合自身專業特長和崗位實際進行業務創新或針對崗位需求自覺進行相關考試認證。
3、工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。
三、工作規劃。
1、以身作則、嚴格管理。作為庫房管理人員，要確�，F金及庫款安全。在現金及庫房管理中事事、處處起表率作用，遵守勞動紀律，嚴格執行規章制度。
2、繼續加強學習，不斷提高自身的綜合能力和業務技能，我將結合自身工作開展的實際，有計劃的報考相關科目考試，職稱資格考試，針對自身進取不足的實際，自覺提高整體綜合素質。
3、做好貸款催收工作，確保資產安全：由于貸款客戶常年在外務工，已至不少貸款喪失訴訟時效，馬上一年一度的春節即將來臨，我們要抓住外出務工人員回鄉這段時機，及時的做好催收補救措施，只有保護好我們債權人的債權，我們才能談下一步的清收，同時更是有力的保護好我們自己。
過去一年成績與不足同在，20xx年我將一如既往的繼續努力，在領導班子帶領下、在新的體制下，銳意進取，奮勇前進，共創美好的一天。
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