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      1. 移動營業廳員工年終工作總結

        時間:2022-06-16 08:20:57 年終工作總結 我要投稿
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        移動營業廳員工年終工作總結

          總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,讓我們好好寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢?以下是小編收集整理的移動營業廳員工年終工作總結,歡迎大家分享。

        移動營業廳員工年終工作總結

          轉眼間,半年了。短暫的六個月中,我已地了從一名學生向移動員工的轉變。六個月之前,是移動選擇了我,我選擇了移動。從進公司的那一天起,我就地告誡,對要“高標準、嚴要求”。事實證明,極其充實的幾個月中,我即辛苦又開心,收獲,感悟很深。更重要的是我對能在快節奏、高、充滿生機與活力的企業里工作而感到自豪;仡欉@幾個月,我主要做了幾項工作:

          一、10年下半年的主要工作

          (一)營業廳的實習工作

          移動營業廳是移動公司直接面向客戶的窗口,里面的工作人員是移動的一線工作人員,直接與客戶打交道,直接代表著移動的形象。在兩個多月的營業廳前臺實習中,我看到了前臺人員工作的和生活的激情,感受到那種以公司為家的強烈的責任心與歸屬感。對于我而言,我對前臺的流程最熟悉,而且對前臺工作人員的職責更清楚、更有責任感。除了的收費、辦理業務等工作外,接待用戶、關系、化解矛盾、咨詢、受理投訴等也起著作用;營業員工作職責,要求高的工作能力、較強的責任心、謙虛的工作、團隊作戰的精神、服務的熱情等是衡量前臺優秀員工的準則。都體現了移動需要象樣的員工。

          感性認識上升到理性認識是認識論的的升華。,在前臺實習一段后,公司安排,參加了省公司新進員工的期培訓。這次培訓活動雖經歷不長,僅有十來天,但內容、靈活。既有理論學習,又有拓展訓練。是在講座中,介紹的“移動需要樣的員工”,讓我銘記在心:1、強烈的創新意識;2、艱苦奮斗的精神;3、盡善盡美的追求;4、謙虛謹慎的。由此可見,移動的每一位員工創新的主觀能動性,并注意從身邊的點滴做起,真正的戰斗力,才能為公司、社會應。而在烈日炎炎下南山湖拓展訓練基地,和同事們眾志成城、攻城拔寨,使我明白了團隊戰斗力是無所不摧的——“只要戰勝,你就贏了人生”。

         。ǘI銷經理實習崗

          十月份后,輪換到營銷中心營銷經理實習崗?傮w而言,營銷中心在整個公司的流程中關鍵地位,著極其的功能。大家平時的工作既繁瑣又忙碌,但都井然有序。近三個月的實習,讓我感受頗多。

          1.到營銷經理的職責。

         。1)學習中心每個月分解的營銷任務,包括和服務。學習并是最的要求。有多種,包括:1)每天早上的晨會;2)每個月的、服務培訓會議;3)省、市公司的電視電化會議。

         。2)傳達會議精神并協助、督促好營業廳的工作。

          月中例會為營銷經理和店長們了最直接、最的交流舞臺。這次會議,營銷經理可傳達本月的指標和服務;,巡查工作是對營業廳的最直接的督導,并能到各營業廳的所需;最后,每周的數據通報了各個營業廳自身的進度,并為下期的工作了最強的動力。

         。3)思考、反饋各期服務在過程中的狀態。

          每周的服務例會,所有與會人員,包括各位分管、自辦廳班長、營銷經理等,大家集思廣益,發表意見并,最后性、時效性很強的方法和措施。

          2.到合格的營銷經理所應具備的條件

          (1)強烈的責任心

          責任心是非常的素質,是做一名優秀的工作人員所的。責任心是做事情的標準,有責任心的人總是想把事情做得,而沒責任心的人總不地去做事。

         。2)靈活的力,力是對政策和方案實施的支撐,為了的方向和強大的動力。而靈活的更能使,它是檢驗你的工作優秀的標準。

          (3)較強的力,力上包含人的理解力和的可操作性。一名營銷人員來說,理解力是最的,而可操作性也紙上談兵。即還沒做,就開始下發政策的優劣,的大小。這好的工作作風,絕不提倡。相反在做的過程中,問題,反饋并可行的建議,這才是較強力的方法。

          3.實踐營銷經理的崗位

          在約兩個月的師傅幫帶之后,中心要求安排獨立管理營業廳的工作,主要xx、xxxx、xxxxx等營業廳的日常督導。過程中,我實踐、思考,合作廳的日常督導工作較瑣碎,且對力和時效性要求非常高,但我都能按要求。令我遺憾的是,反饋市場信息仍是工作中的薄弱一環。俗話說:“知彼知己,百戰不殆”。搜集好市場信息,是競爭對手的信息內容,并性分析、性方案,這是營銷工作的最環節。但有限,感覺的工作還,沒能更地摸索出的方法和經驗。在以后的工作中,如有機會彌補和。

         。ㄈ┺r村市場開發工作的涉及

          市場的發展,移動農村市場開發顯得成熟。在公司的高瞻遠矚下,適時地了該工作,并08年公司發展戰略中的一項任務。計劃主要分三階段來。

          1.農村市場調研階段

          搞好農村市場的調研工作是好后續工作的首要基礎。三組調查人員,分工后,農村,走訪了宜興農業基礎村、農業村、工農混合村、工業發達村等農村集鎮,了手的調研資料。對移動、聯通和電信在xx農村的發展現狀。

          2.調研情況匯總、營銷計劃制定階段

          在緊張而有序的調研后,大家對情況了、科學的匯總,并了反映宜興農村通信行業現狀的調研報告。報告,大家集思廣益,分析,制定了性和可操作性都很強的營銷計劃,為實施農村市場的開發了。

          3.市場開發的實施階段

          在前期的工作后,實施階段是農村市場開發的最階段。該階段正在中。

          從活動的至今,我了、二階段的實施,整個過程都體現了團隊的和力。的是,每人都要肯吃苦、能吃苦、耐吃苦的精神。我經歷該活動的不長,但它在我人生成長的過程中仍留下了深深的印記。

          二、我的感受和體會

          幾個月充實、、辛苦的實習后,我經常地總結、思考,也了不少的心得與體會。

          1、培養細致而敏銳的觀察力,抓住一切機會學習。實習的過程在某種程度上發問的過程,短實習的人員,師傅不有太多來手把手的教,而且都有一大堆的工作。,時候學會去看、去揣摩,觀察來學習、自我。

          2、,等工作上門,而是找上門。在實習剛開始時,的工作很忙,經常也會半閑置的狀態,逐漸地感覺到實習的匱乏,但實習人員,光想學習東西,也要去想如何的特點,學習、幫助的雙贏。為此,經常、地到可以勝任的工作中去,如營銷活動的市場調查、信息反饋、移動農村市場的調查等,了的預期,了雙贏的。

          3、善于總結?偨Y是的習慣,人的一生當中每天都花一點去總結,那就可以把生活與工作都得越來越好。在實習期,每天都有接觸到新東西,總結顯得尤為,每天下班回來,我都會做心里思考、口頭總結,希望的收獲更多、更持久,事實證明做是的,正總結,我才讓對移動的更多的,更深的感悟。

          總而言之,10年的整個實習工作對我的,了我對移動優秀企業的,更的是拓寬了我對未來電信行業的思考,了我對工作的責任心、自信心。我會以更高昂的斗志、飽滿的熱情去迎接未來。

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