- 相關推薦
高校社團活動年度工作總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才是正確的呢？下面是小編收集整理的高校社團活動年度工作總結，歡迎大家分享。
高校社團活動年度工作總結1
尊敬的胡書記和老師們、親愛的同學們：
大家下午好！
非常感謝，老師和同學前來參加，我們企研社的這個換屆大會，也很榮幸，能有機會，站在這里，代表企業文化研習社，第四屆全體成員，和大家一起分享我們社團，這一年來，走過的風風雨雨。
在過去的一年里，企研社在院團委，和工商學院團總支，的大力支持和悉心指導下，在兄弟社團的積極配合下，在企研社全體社員的共同努力下，取的了不菲的成績，其成績主要在以下三個方面取得突破：1、內部建設和文化建設的突破
�。�1）對《企業文化理論與實務》、《企業文化宣言》、《現代商務禮儀》等專業書籍進行了系統的學習和探討；
�。�2）社服、社牌、專業知識筆記本等社團品牌標志的制作和發放；（3）社團郵箱、QQ群和博客等信息交流系統的日常維護和優化；（4）社員檔案、活動策劃書等社團活動資料的整理和管理；
（5）社員生日聚會，元旦晚會、元宵節、三七女生節等節日聚會的舉行，加強了社員之間的交流溝通；
�。�6）組織社員前往婺源、宏村、古縣衙、得雨生態林等旅游景點進行燒烤等娛樂活動；這些活動的舉行，都極大的提升了，社員的榮譽感和歸屬感，增強了社團的凝聚力，和團結心。
2、社團的專業化，企業文化理論知識學習和實踐，專業競賽的積極參加，取到了突破性的進展
（1）“企業文化基礎知識視頻”和“商務禮儀”等培訓，讓全體社員對企業文化和商務禮儀等專業知識有了更加深刻的認識和體會；
�。�2）“企業文化草根論壇”每月兩次的定時定點定主題的舉行，讓社員擁有交流企業文化學習心得和見解的舞臺；
（3）09年11月初，徐志捷等同學前往海南，出席由中國企業文化研究院主辦的，《中
大學路上，企業文化研習社和您一路同行！青春途中，您與企業文化研習社共同成長！
國傳統文化暨現代企業文化高層論壇》；
�。�4）09年11月24日，《瓷都創業文化論壇》品牌活動的成功舉辦，進一步加強了社團品牌的建設；
�。�5）10年3月底，張高明同學參加由團中央主辦的“全國第三屆KAB創業教育論壇”和“青年恒好--首屆大學生慈善創業項目大賽”并取得“全國三等獎”的佳績；
（6）10年4月，在“挑戰杯”創業計劃大賽中，我們社團突破性的有五支參賽團隊參加，并獲得校級二等獎1個和校級三等獎3個的好成績；
�。�7）10年7月底，付振平等參賽團隊前往珠海參加了“中國富強計劃”創業培訓并晉級決賽；
3、加強了對外交流，和社會上同等性質的組織取得了進一步的聯系和合作。
�。�1）09年11月，徐志捷等同學參加中國企業文化研究院主辦的論壇，給我們社團品牌活動的開展提供了指導性的建議；
�。�2）10年3月，張高明同學和中國企業文化促進會辦公室主任趙國斌先生的對話交流，為社團的專業性發展提供了方向性和建設性的意見；
�。�3）10年7月，企業文化調研團付振平等12名同學赴浙江杭州阿里巴巴和萬事利集團的企業文化調研，讓我們更加深刻的了解到中國巨大的`網絡營銷潛力，以及民族品牌的可持續發展。
當然，在這一年中我們也有很多不足之處，主要有以下三點需要加強：
1、社團活動創新還需加強社團雖然有《首屆瓷都企業家年會》、《首屆瓷都企業文化論壇》、《第二屆瓷都企業文化論壇》、《瓷都創業文化論壇》等論壇舉辦的成功經驗，但是，仍然需要加強，社團品牌活動的創新性突破。
2、社團的人才培育機制還須進一步的完善
通過對企業文化的理論學習和社會實踐來加強對社員綜合能力的鍛煉，是企研社的立社之本。然而，由于城市地理位置和經濟水平，社團本身的軟件和硬件基礎的限制，人才培養機制必須加強科學化、人性化和差異化的建設，培養力度有待加強，培養方式有待創新。
3、社團活動的品牌宣傳必須形成品牌化、系統化和立體化社團活動只有通過網絡、戶外媒體和紙媒及口碑宣傳，依托“陸�？铡钡娜轿涣Ⅲw宣傳，才能取得上級主管部門的充分認可和大力支持，才能贏得全校師生和兄弟組織社團
大學路上，企業文化研習社和您一路同行！青春途中，您與企業文化研習社共同成長！的積極配合，才能塑造和提升社團的品牌形象，擴大社團的品牌影響。前事不忘，后事之師，只有善于總結，才能長于學習，快于成長。
最后，我代表企研社第四屆全體成員向第五屆全體社員提出以下三點期望：
1、堅決要加強對內交流和對外溝通
堅決要加強，和院團委、社聯、工商學院團總支和指導老師及全體社員的交流，充分調動社員的積極性、主觀能動性和創造性；
2、堅決走“專業立社、專業育人”的專業化道路。
專業化道路是社團的當務之急，只有真正通過學習企業文化的專業知識，來提高社員自身綜合素質，才能夠培養出具有現代思維方式和行動方式的高校人才，社團才能夠進一步發展。
3、堅決要加強和校外組織及企業的交流合作。
通過本地知名企業的考察和企業文化調研，讓社員對企業文化和經營管理的理解更加的深刻，讓社員對大學生活規劃和職業生涯規劃有更深的思考和觸動。
大學路上，企業文化研習社和我們一路同行！青春途中，我們與企業文化研習社共同成長！我的工作總結報告到此結束，謝謝大家！
大學路上，企業文化研習社和您一路同行！青春途中，您與企業文化研習社共同成長！
高校社團活動年度工作總結2
在過去的一年里，電子競技社在院團委，和工商學院團總支，的大力支持和悉心指導下，在兄弟社團的積極配合下，在企研社全體社員的共同努力下，取的了不菲的成績，其成績主要在以下三個方面取得突破：1、內部建設和文化建設的突破
�。�1）各類比賽的組織，調劑，報名，招人；
�。�2）社服、社牌、專業知識筆記本等社團品牌標志的制作和發放；
�。�3）社團郵箱、QQ群和博客等信息交流系統的日常維護和優化；
�。�4）社員檔案、活動策劃書等社團活動資料的整理和管理；
�。�5）社員生日聚會，元旦晚會、元宵節、三七女生節等節日聚會的舉行，加強了社員之間的交流溝通；
這些活動的舉行，都極大的提升了，社員的榮譽感和歸屬感，增強了社團的凝聚力，和團結心。
2、社團的專業化，電子競技知識學習和實踐，專業競賽的積極參加，取到了突破性的進展
（1）“電子競技”和“比賽”等培訓，讓全體社員對電子競技等專業知識有了更加深刻的認識和體會；
（2）“社內會議”每月兩次的定時定點定主題的舉行，讓社員擁有交流競技文化學習心得和見解的舞臺；
�。�3）10年10月初，社長的帶領下，組織了寧夏醫科大第二屆電子競技大賽。當然，在這一年中我們也有很多不足之處，主要有以下三點需要加強：1、社團活動創新還需加強社團雖然有《電子競技》等活動舉辦的經驗，但是，仍然需要加強，社團品牌活動的創新性突破。
2、社團的人才培育機制還須進一步的完善
通過對電子競技學習來加強對社員綜合能力的鍛煉，是我社的立社之本。然而，由于城市地理位置和經濟水平，社團本身的軟件和硬件基礎的限制，人才培養機制必須加強科學化、人性化和差異化的建設，培養力度有待加強，培養方式有待創新。
大學路上，電子競技社和您一路同行！青春途中，您與電子競技社共同成長！
3、社團活動的品牌宣傳必須形成品牌化、系統化和立體化社團活動只有通過網絡、戶外媒體和紙媒及口碑宣傳，依托“陸海空”的全方位立體宣傳，才能取得上級主管部門的充分認可和大力支持，才能贏得全校師生和兄弟組織社團的積極配合，才能塑造和提升社團的品牌形象，擴大社團的品牌影響。
前事不忘，后事之師，只有善于總結，才能長于學習，快于成長。最后，我代表電子競技社全體成員向以后的'全體社員提出以下三點期望：
1、堅決要加強對內交流和對外溝通
堅決要加強，和院團委、社聯、各個學院團總支和指導老師及全體社員的交流，充分調動社員的積極性、主觀能動性和創造性；
2、堅決走“專業立社、專業育人”的專業化道路。
專業化道路是社團的當務之急，只有真正通過學習專業知識，來提高社員自身綜合素質，才能夠培養出具有現代思維方式和行動方式的高校人才，社團才能夠進一步發展。3、堅決要加強和校外組織及企業的交流合作。
通過本地知名電子競技網絡公司，讓社員對電子競技的理解更加的深刻，讓社員對電子競技有更深的思考和觸動。
大學路上，電子競技社和我們一路同行！青春途中，我們與電子競技社共同成長！我的工作總結報告到此結束，謝謝大家！大學路上，電子競技社和您一路同行！青春途中，您與電子競技社共同成長！
【高校社團活動年度工作總結】相關文章：
高校社團活動邀請函范文10-17
高校年度工作總結11-28
高校食堂年度工作總結05-02
高校社團年度工作總結08-24
高校保安年終工作總結05-30
高校食堂年終工作總結06-09
年度社團活動總結06-22
年度社團活動總結01-16
高校教學干事年終工作總結05-17