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      1. 個(gè)人年度師德工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-07-13 09:20:54 年度工作總結(jié) 我要投稿

        個(gè)人年度師德工作總結(jié)

          總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認(rèn)識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的個(gè)人年度師德工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        個(gè)人年度師德工作總結(jié)

          為提高我校教師的職業(yè)道德水平,鑄造一支忠誠黨的教育事業(yè)、熱愛學(xué)生、悉心育人、讓人民滿意的教師隊(duì)伍。根據(jù)上級主管教育部門文件精神,本著公平、公正、公開的原則,并結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情,經(jīng)過周密而細(xì)致地工作,于20xx年12月上旬圓滿完成了我校本年度的師德師風(fēng)考核工作。現(xiàn)總結(jié)如下:

          一、宣傳學(xué)習(xí)工作

          組織教師學(xué)習(xí)了《晉城市教師職業(yè)道德考核辦法》、《中心小學(xué)教師師德考核實(shí)施方案》,要求教師對照自己的工作與表現(xiàn),深刻地剖析自己。為做到考核工作深入人心,考核內(nèi)容和考核方法人人皆知,還組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)考核文件,宣傳考核目的,明確了考核時(shí)間和步驟。

          二、成立師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

          組長:

          副組長:

          成員:

          三、組織考核

          1、學(xué)生評價(jià)。由政教處負(fù)責(zé),以班為單位,每個(gè)學(xué)生下發(fā)評價(jià)表和評分項(xiàng)目表,要求學(xué)生認(rèn)真對照,結(jié)合實(shí)際,對自己的任課教師逐條作出評價(jià)。收集整理后,占考核總分的20%,計(jì)入個(gè)人考核結(jié)果。(一―三年級教師和后勤教師不參與此考核)

          2、家長評價(jià)。由班主任負(fù)責(zé),給每個(gè)學(xué)生下發(fā)評價(jià)表和評分項(xiàng)目表,要求學(xué)生家長對孩子的任課教師逐條作出評價(jià)。收集整理后,占考核總分的10%,計(jì)入個(gè)人考核結(jié)果。(后勤教師不參與此考核)

          3、教師互評和自評。由教研組長負(fù)責(zé),以教研組為單位,每個(gè)教師下發(fā)評價(jià)表和評分項(xiàng)目表,每位教師進(jìn)行評分,要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀、公正,不打擊報(bào)復(fù)。收集整理后,各占考核總分的20%和10%,計(jì)入個(gè)人考核結(jié)果。

          4、校級評價(jià)。由師德師風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員,根據(jù)評價(jià)項(xiàng)目表,結(jié)合各位老師的工作實(shí)際,評定分?jǐn)?shù)。收集整理后,占四―六年級教師考核總分的40%,占1-3年級教師考核總分的60%,占后勤教師考核總分的70%,計(jì)入個(gè)人考核結(jié)果。

          5、將校級評價(jià)分、互評分、自評分、學(xué)生和家長評價(jià)分等匯總、整理,得出最后的分?jǐn)?shù)和等級(90分以上為優(yōu)秀;60分―89分為合格;60分以下為不合格)

          四、效果

          通過教師職業(yè)道德考核評價(jià),加強(qiáng)了師德建設(shè)的力度,提高了教師整體職業(yè)道德水平。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè),從教師個(gè)人師德考核分?jǐn)?shù)來看教師隊(duì)伍整體風(fēng)貌是積極向上的,進(jìn)取精神很強(qiáng)。另外,一年來教師隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平提高的很快,涌現(xiàn)出許多動人的事跡。

          五、存在的問題

          1、教師對教育自我、提高師德方面意識還有待提高。

          2、對于自身修練少,政治理論的學(xué)習(xí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

          3、學(xué)校還缺乏一些相應(yīng)的考核、激勵的機(jī)制。

          總而言之,通過學(xué)校、教師個(gè)人的剖析,學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)中明確了目標(biāo),建立和完善了許多教育管理制度和管理體系,而教師個(gè)人亦不斷提升自我的素養(yǎng),不斷完善個(gè)人的人格,這對學(xué)校和個(gè)人而言,均是一次深刻的教育,但愿此項(xiàng)活動的經(jīng)歷是今后學(xué)校發(fā)展和教師成長的一堅(jiān)實(shí)平臺。我們將努力打造無私奉獻(xiàn)的師魂、誠實(shí)正直的師德、全面發(fā)展的師觀、教書育人的師能和嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的師風(fēng),為使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量上臺階、教學(xué)管理上層次而不懈努力!

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