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建工集團年度工作總結（精選16篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，相信你有很多感想吧，這也意味著，又要準備開始寫工作總結了。你所見過的工作總結應該是什么樣的？下面是小編整理的建工集團年度工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建工集團年度工作總結 1
確實感嘆時間的飛逝，轉眼間已經過去一年，也是自己工作的一年。自從來到xx公司工作至今，本人一直在項目部擔任施工技術員，在這些天里既有酸甜又有苦辣，更重要的是收獲。總結一年來的工作，站在個人角度談談對技術工作的認識。
一、工程概況及重要性
xx工程的一個重要專項工程，是連接樞紐與xx市的交通要道，是利用舊京廣鐵路坪樂支線的路基改建而成，全長13791公里，參照三級公路標準設計，砼路面寬65米為雙車道。左岸道路的建成通車將為整個xx峽水利樞紐主體工程原材料運輸、機電設備運輸創(chuàng)造了良好的交通條件，為工程建設目標的實現提供了有力的交通保障，為確保xx工程今年10月大壩到達164米高程、確保今年年底具備蓄水條件邁上了“快車道”。
二、工程質量管理
技術人員是工作在施工一線的，對施工過程中的質量、安全、進度等要負起責任，要及時匯報施工中需要解決和改進的問題，并向領導提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監(jiān)理業(yè)主的關系，一切以保證進度和質量安全為前提。從事技術工作，還要有善于學習和鉆研的`態(tài)度，只靠書本上學來的知識是遠遠不夠的，必須要有豐富的現場經驗，這就需要提前對施工圖紙進行詳細的了解，在腦海中形成一個針對性的施工過程。
作為一名工程技術人員，其工作也是比較辛苦的，既要做好計劃，提前準備后續(xù)工作，確保在后續(xù)工作實施時，不手忙腳亂，不缺東少西，不影響工期，又要做好施工過程中的監(jiān)督工作，對工程質量作全面的檢查，對施工過程中潛在的、出現的問題及時提出、糾正，對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格，配合監(jiān)理技術人員巡查并解決發(fā)現的各種問題，及時加以整改，確保每個環(huán)節(jié)的施工質量達標。同時白天還要在現場跑來跑去指導施工，晚上要對當天的內業(yè)資料進行整理，并對第二天的工作進行安排。尤其是在趕工期，更加辛苦，這就需要有吃苦耐勞的精神，及時完成當天的工作。
作為一個企業(yè)，盈利是最終目的，所以在保證工程質量的前提下，應當追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序，盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節(jié)約人力和材料。對于能增加的變更要及時向監(jiān)理和業(yè)主爭取。
三、工程資料整理
在施工過程中形成的各種內業(yè)資料及數量確認資料要及時找監(jiān)理工程師簽認，以免影響到后期計量。在這一年中，本人一直擔任xx峽水利樞紐左岸道路工程技術人員，負責第五工段的施工驗收、質量監(jiān)督，質量評定、竣工驗收等資料的整理工作。由于對現場施工比較熟悉，還要幫助內業(yè)組將產生的變更內容及時整理并上報，為日后結算和竣工提供資料依據。
四、經驗與教訓
施工不僅需要技術理論支持，還要有豐富的現場經驗。在這一年里，自己也增長了一些經驗：例如，防滲墻施工工序：放線—引孔—灌漿，其中在引孔工序中，我們需要注意的是防止已經引好的孔發(fā)生塌孔堵塞，一般的方法是采用泥漿護壁，但是更好的方法是采用pvc管護壁，還要采用管壁較薄的pvc管，這樣做不僅起到很好的護壁作用，而且進行下一道灌漿工序時，更容易壓破pvc管，達到良好的防滲效果。
當然施工中也會不可避免的出現錯誤：例如，北鄉(xiāng)水交通箱涵涵身與箱涵搭板連接處，由于自己的大意，此處沒有預留搭接槽，這樣搭板就全部放在了用毛石填筑的剛性基礎上，久而久之，搭板就會下沉，與箱涵就會產生高度差，對箱涵極易造成損壞。后經多位高級工程師的現場決定，此處在箱涵上增做鋼筋砼“牛腿”作為柔性基礎，頂部搭接搭板，作為補救。
工程中不可避免的會出現錯誤，每一次錯誤就是一次深刻的教訓，有教訓就會豐富經驗，有經驗就能避免錯誤的發(fā)生。但隨著工作內容的增加，慢慢的感覺到知識的匱乏，必將影響日后的工作效率，限制個人空間的發(fā)展，所以自己還利用業(yè)余時間，閱讀大量的專業(yè)書籍，探討學習新的知識新的技術，與此同時，還要結合實際，把學習的專業(yè)知識，加以應用。在現場自己不懂的，有必要和班組工人進行交流，通過交流不僅提高了他們的專業(yè)素質，還增長了自己的經驗，使本公司的施工力量與技術力量一同發(fā)展壯大。
五、不足與改進
盡管我在這一年中，向自己的目標邁進了一大步，可是我仍然看到自己還有許多不足。發(fā)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺，思考過于草率，經驗的不足都是我需要努力的方面，在未來的一年里，我相信只要我找到了方向，一定會有所突破，有所成功！
建工集團年度工作總結 2
回首這一年來的工作，有成功的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快，新的20xx年已經來到，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)。為了在20xx年能更好地完成工作，揚長避短，現將20xx年工作總結如下：
20xx年，我被調入規(guī)劃住宅組，更近距離的參與了幾個住宅小區(qū)的規(guī)劃設計中，對規(guī)劃方面的知識有了進一步的理解，具備了一定的動手能力。
作為設計師，主要通過國家現行規(guī)范和當地政府部門規(guī)定的容積率，建筑密度，綠化率，建筑高度和間距來宏觀控制；其次，基本柱網的`確定，消防通道與小區(qū)路網的貫通，建筑風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。在工作中遇到難題時就虛心向領導和其他同事專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗。
住宅戶型設計方面更是我這一年來的工作重點。好的住宅戶型方案不僅僅要方正實用，符合規(guī)范，并且要與住宅小區(qū)規(guī)劃設計和建筑外觀設計相協(xié)調，還要更多地了解房地產開發(fā)的動態(tài)和走向，了解開發(fā)商的商業(yè)目的，努力尋求設計師與開發(fā)商的結合點。
一年來，我參與了設計院大部分項目戶型方案的設計，xx項目，xx項目，xx項目等平面方案的設計中，我跟隨設計組的同事一起查閱資料，核對規(guī)范，實地考察，虛心請教有經驗的領導和同事，取得了不小的收獲。
經過這一年的工作，我還是覺得自己的進步太小，離目標還是那么遠。而且工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足。總之，成績屬于過去，過錯已化為經驗。在以后的工作和生活中，伴隨著設計院的不斷拓展和業(yè)務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。
一是加強自身業(yè)務能力的培養(yǎng)，增加自己對設計各個環(huán)節(jié)的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；
二是與同專業(yè)同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰；
三是加強與設計院內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態(tài)，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。
最后因加強自身的責任感。無數次，我拿責任這個詞來衡量自己，要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起責任。肩上扛著工作上的責任，社會的責任，家庭的責任，不可逃避的。
新的一年即將來臨，我相信，有了院里各位領導的正確指導，加上單位全體設計人員的共同努力，同舟共濟，我們院的的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我們每個人也必定都會有一個錦繡的前程。
建工集團年度工作總結 3
我于20xx年來到集團建筑設計院工作，我通過3個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變，現將這幾個月以來的工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習
對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為x集團建筑設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，盡快適應了工作的環(huán)境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業(yè)水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規(guī)程》、《鋼結構設計手冊》、《建筑設計規(guī)范》、《結構設計規(guī)范》等等，特別是對于鋼結構設計的'理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。
這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連接與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級文件，整理簡單的資料，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業(yè)技能，領會設計工作的核心，本著x集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積極響應、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，為設計院的發(fā)展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業(yè)知識水平
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
這幾個月以來，本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的`投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
1、剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規(guī)范。
2、有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。
3、自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以后的工作與學習中，自己決心認真提高專業(yè)知識水平，加強責任心，為設計院的快速發(fā)展，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數。
2、本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉。
3、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺余力”的企業(yè)口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業(yè)信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發(fā)展多做貢獻。
祝愿x集團的明天會更好，設計院伴隨著集團的發(fā)展越來越壯大！
建工集團年度工作總結 4
時光如梭，歲月如歌！轉眼間自己已經參加有一段時間了，回顧這年來的工作歷程，有汗水，也有收獲，有辛酸，也有成長，為了在以后的工作中揚長避短，更好的做好本職工作，提升自身價值，現對過去一年的主要工作內容、經驗及工作感受等方面作總結。
自參加工作以來，我一直從事施工管理工作，虛心學習，專業(yè)技術水平不斷提高。近年來，我參加了3項工程施工，工程全部合格。
這年我先后在在師傅、同事的指點下，我逐漸熟悉工程管理工作。在工程施工前，進行詳細的技術交底，使操作者了解施工任務的特點、施工工藝、勞動組織、技術組織、安全措施、控制消耗、規(guī)范要求、質量標準等內容，以及特殊、復雜工程或新結構、新材料、新工藝的特殊要求。嚴把進場原材料、構配件及設備的質量關。凡進場的原材料、構配件及設備必須出據供應部門提供的合格證文件，并對規(guī)范要求重新試驗的原材料、構配件及設備進行重新抽查試驗，證明合格后方能使用。按有質量標規(guī)定逐項檢查操作質量和中間產品質量，并在質量檢查的基礎上進行隱蔽工程、分項工程和竣工工程的驗收和記錄，以確保工程質量。做好工程技術檔案的管理工作，工程技術檔案是工程的原始技術、經濟資料，是技術和工程質量管理工作的成果，是建設單位使用、管理和維修所必須的依據，所以工程技術檔案資料要填寫如實情況，并隨施工過程認真填寫，避免事后補做。
經過20xx年的學習基本熟悉現場管理的工作的主要內容和施工過程中應該注意重點。在隨后的兩年，我在師傅、同事的指點下逐漸開始自己獨立做些工作，利用水平儀指揮挖機開挖、平整、回填場地，利用GPS定位中心坐標，利用全站儀放線等。在這些工作中我受益匪淺，想做好技術員，不管什么事必須先自己干。我簡單談談我的學習測量的體會吧。
一、小心推敲、認真求證
在測量和試驗工作中，非常需要“小心推敲、認真求證”的工作精神，在測量和施工之前，必須認真審圖，對圖上有誤的地方要及時向設計、監(jiān)理單位提出來。在測量放線之前，要利用圖紙給出的數據，運用各種公式去驗證，還要采用不同的計算方法（如正算、反算等）重復計算，確保萬無一失。在準備試驗之前，要先重溫一次圖紙，看設計圖紙對材料是否有特殊要求，或者和現行規(guī)范有沒有沖突的地方，如有沖突則采勸從嚴不從寬”的原則處理，并及時向總監(jiān)作出書面報告。試驗前還要進行重溫一次操作規(guī)程，確保操作無誤，不能邊操作邊看書，就算對很簡單的試驗也不能馬虎對待。對各種原始數據要注意保存和及時整理，因為“經驗，是從眾多的數據中總結出來的”！
二、結合實際、推陳出新
在工作中，要不斷地總結經驗和教訓，不斷提高，并把學到的知識結合實際運用到工作中，以提高工作效率。如：
�、侔褱y量、試驗的數據由儀器直接輸入（或手工輸入）到電腦中，由系統(tǒng)自行計算，就能大大減少出錯的機會，節(jié)省大量的.時間，而且對數據的保存、轉移和輸出都極為方便。
�、诎褕D紙中的相關數據，如線位關系和橋位坐標等輸入到autocad中，就非常容易找到圖紙是否存在問題，各種關系也很易理順。
③在全站儀的放樣操作中，采用“后方交會法”能減少對站點的要求。（這個只適合粗略測量）
�、軐D紙中沒有提供坐標和附近沒有導線點的工程（現場已定出有關某點位置），可以假定圖上某點（最好為構造物的某點）為坐標原點（0，0），利用圖上各種關系，輸入到autocad中進行計算出其他點的坐標，并進行復核各種數據和數據輸出都非常容易，再利用計算出來的坐標使用全站儀的“坐標放樣”功能，能加快工作進程，特別是減少了野外作業(yè)的時間。
建工集團年度工作總結 5
根據《白云湖鎮(zhèn)教育辦關于開展創(chuàng)建文明環(huán)境共建和諧校園活動實施方案》并結合學校實際，我們認真組織、精心開展了各種教育活動，取得了良好的效果�，F總結如下。
一、大力宣傳，積極營造“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動的良好氛圍。
學校在教學樓前懸掛了宣傳標語，組織了“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動啟動儀式，充分利用黑板報、宣傳欄、廣播、校刊等進行充分的宣傳活動，有效推動了該活動的有效開展。
二、認真落實學�！皠�(chuàng)建文明環(huán)境共建和諧校園”活動。
我們認真學習《白云湖鎮(zhèn)教育辦關于開展創(chuàng)建文明環(huán)境共建和諧校園活動實施方案》。對照學校實際認真研討制定了《白云湖中學關于開展“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動實施方案》，成立了由校長任組長、分管領導任副組長、相關負責人為成員的“創(chuàng)建文明環(huán)境，共建和諧校園”活動領導小組，負責本次活動的組織領導、檢查調度和考評驗收。構建了分管領導直接抓、全體學生、教職員工共同參與的工作機制，做到突出重點、強化措施、注重實效，在全校迅速掀起工作熱潮，不斷提升我校的良好形象。
三、主動開展工作，努力開展出效果。
我們積極召開了學校德育工作研討會、七級部全員育人工作推進會；合“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)假日開展了“感恩，我們在行動”的大型主題教育活動；學生統(tǒng)一穿校服上學、規(guī)定了衛(wèi)生打掃、檢查要求、明確了七級部和九級部的衛(wèi)生區(qū)調整后的歸屬問題），嚴查校門口安全（制定了走讀生出入證使用制度、禁止學生騎摩托車、電瓶車上學）等，具體工作如下：
1、教師職業(yè)道德引領和學困生幫扶工作方面：
我校請章丘市實驗二中的政教處主任、章丘名師齊冬梅老師做了“愛我所有，做我能做”的師德修養(yǎng)報告。齊老師的報告深入淺出、妙趣橫生，廣大老師在和諧的氛圍中愉悅的接受了教育。老師們紛紛反映受益匪淺。
我們還組建了女工委員會并召開了首屆女工委員會會議，歡慶了“三八” 婦女節(jié)，這些活動極大調動了廣大女教師的工作熱情。
在黨支部的直接領導下我們對黨員干部接對幫扶困難學生工作進行了階段總結。每位黨員同志都匯報了自己寒假及假期結束后對幫扶學生工作的開展情況。張漢書書記對大家的工作進行了分析并安排了下一步的幫扶工作任務。
我們在上學期開展“全員育人”工作的基礎上深入開展“德育導師制”活動。我們以級部為單位組織所有任課教師與學困生接成幫扶關系做他們的德育導師。要求德育導師每兩周與幫扶學生談話至少依次，每月與幫扶學生的家長至少聯系依次，從而掌握該生的動態(tài)的教育情況，爭取讓每一名學生都不掉隊。
我們還根據教育體育局的工作部署組織全體在職教師簽署了“不參與有償家教”的保證書，向全體教師傳達了“不參與民間高息借貸活動”的文件精神。廣大教師一致表示服從上級領導安排，堅決深入的貫徹教師職業(yè)道德標準，切實維護教師的良好形象。
2、學生規(guī)范養(yǎng)成方面。
學期初加大了學生文明習慣養(yǎng)成教育力度。從著裝、發(fā)型、言談舉止、升旗集會、課間操、樓道紀律、出入校門下車及佩戴胸牌等方面入手注重了習慣養(yǎng)成教育，效果明顯。（以文明習慣養(yǎng)成教育為主要內容的行為規(guī)范教育平臺）狠抓《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的學習和訓練。利用櫥窗開辟了德育專欄，宣傳《守則》、《規(guī)范》；通過召開《學規(guī)范見行動》主題班會，使學生知道哪些是該做的，哪些是不該做的，遇事應該怎樣做，并把開學第一周作為規(guī)范周，第一個月作為規(guī)范月，使規(guī)范教育縱貫整個學期。與此同時加強了政教處、學生會及文明監(jiān)督崗檢查力度，使全體同學思想上重視，行動上體現，評估中見效，逐步形成了自覺的行為習慣。規(guī)范了三種集會路線（升旗集會、大課間集會及逃生集會路線），并重新劃分自行車及衛(wèi)生區(qū)域，統(tǒng)一了班級課桌凳擺放，規(guī)范了掃帚、拖把的擺放要求。
我們組織部分班主任和體育老師赴魏橋實驗學校參觀學習。回來后我們召開了“學生行為規(guī)范養(yǎng)成交流會”達成以提升課間操質量為龍頭普遍提升學生規(guī)范水平的共識。目前我們正借鑒魏橋模式以濟南市課間操評比要求為標準組織全體教職工、學生投入到緊張熱烈的課間操訓練中。
我們還利用班會課經常性的進行穿校服、見人問好、站立行走規(guī)范等教育并取得了一定成效。為強化學生的文明衛(wèi)生意識我們在全校發(fā)起“慧眼工程”和“彎腰工程”，號召廣大同學善于發(fā)現校園中的“美”，主動揀拾垃圾維護校園整潔。
與上述工作配套的工作就是組織了“校園文明監(jiān)督崗”。我們分別設立了“禮儀崗”、“督察崗”。 “禮儀崗”在學校門口，重點在午放時進行文明禮貌展示，檢查學生是否穿校服、出入是否下車、走讀生是否佩帶出入證等工作�！岸讲鞃彙必撠熢谛@督察是否有學生亂丟垃圾、是否穿越綠化帶不文明行為并隨時進行勸導。上述工作試圖以規(guī)范、引領和督促等措施規(guī)范同學們的文明行為，營造文明校園。我們還對違反紀律的學生進行了通報批評，起到了較好的導向和督促作用。
3、家校聯系、警校共建工作方面：
我們常規(guī)性的開展了“家校聯系手冊”工作。班主任每周對學生的在校表現進行點評，要求學生進行自評，要求家長給出對自己孩子教育的意見或建議。此項工作每月檢查督促，現正有序開展并取得一定成效。
我們還分級部以不同形式召開了家長委員會會議和家長會。七級部召開了全體家長會和部分家長委員會代表會議。八級部分層次召開了家長會和家長委員會會議。九級部召開了“為了夢想全力以赴”的畢業(yè)班誓師大會。袁主任做了激動人心的講話，學生代表表示為了理想要惜時、努力、勤學、巧學，為實現個人、家庭、學校的榮譽而奮斗。
我們還根據上級領導的安排開展了“小手拉大手”活動。我們認真組織同學們與家長共同學習“治理白云湖環(huán)境污染”的有關資料，積極支持政府的治污工作。我們組織同學開展了“治理白云湖環(huán)境污染”的征文活動，以自己的見聞和行動響應政府號召，為改善家鄉(xiāng)面貌貢獻力量。
開學伊始，派出所同志即趕赴學校維持校園周邊安全秩序，開通了110報案系統(tǒng)，在日常工作中遇到問題建立了即時協(xié)調
為歡慶建黨90周年，在上級領導的安排下我們正積極組織“影視教育讀書活動”和演講比賽。
為了密切家校聯系，各年級定期召開家長會，積極與家長取得聯系，爭得家長支持和配合，同時發(fā)動教師開展“學困幫扶、師愛近千家”活動，利用“家校聯系手冊”加強家為歡慶建黨90周年，在上級領導的安排下我們正積極組織“影視教育讀書活動”和演講比賽。
為了密切家校聯系，各年級定期召開家長會，積極與家長取得聯系，爭得家長支持和配合，同時發(fā)動教師開展“學困幫扶、師愛近千家”活動，利用“家校聯系手冊”加強家校的密校的密切聯系，贏得了家長的理解和支持，學校的聲譽越來越好。全校各班共開家長會30多班次，共有1000多名家長參與其中（社會綜合育人平臺）。12月8日召開了家長委員會會議，共有60多名家長參與其中，聽課、提建議或意見，真正為學校的發(fā)展貢獻了自己一份力量。
4、改革和完善學生會工作方面。改革和完善學生會，充分發(fā)揮學生自主管理、自我約束、自強自立的能力和水平。
本學期根據學校工作的變動學生會工作也做了相應調整。宣傳部由團委負責，具體組織升旗儀式活動和評比，目前正在籌劃規(guī)范實施宣傳廣播工作。政教處牽頭目前已經開展了對好人好事的公告表揚和違紀行為的公告批評工作，成效初顯。
學校環(huán)境衛(wèi)生檢查工作由王書剛副主任具體負責。為細化區(qū)域明確責任我們重新規(guī)劃了班級衛(wèi)生區(qū)域，根據班級走讀生人員變動情況重新分配了車棚。在衛(wèi)生檢查方面做了我們做了具體分工：黨校長負責檢查教學樓區(qū)域和廁所，孫懷平負責檢查學校門前的道路和廣場區(qū)域，王書剛負責檢查教學樓以南以東至伙房區(qū)域。由王書剛負責匯總、反饋、公示。衛(wèi)生部和紀檢部的同學合并成立了“文明監(jiān)督崗”。 “文明監(jiān)督崗”分東區(qū)和西區(qū)，每區(qū)與學校午放時間同步，正點放學的區(qū)域的成員上崗文明監(jiān)督。目前只有七八年級的相關同學參與了文明監(jiān)督活動。為提高文明監(jiān)督崗成員的積極性和班主任老師的重視，目前我們正醞釀改組“文明監(jiān)督崗”工作。
5、加強班干部隊伍建設，提升班主任工作熱情和水平。
班主任是學校工作的骨干，是班級工作的領導者。班主任工作是否積極，能力是否夠強決定了一個班級的成績的優(yōu)劣。為提高班主任工作的責任感、事業(yè)心和科學性、藝術性，我們確立了班主任學習制度。我們要求班主任以學習《給年輕班主任的建議》為主，進行認真的理論學習。為理論聯系實際的開展工作，我們還組織部分班主任赴魏橋實驗學校參觀學習，與該校的德育工作者、班主任進行了廣泛而深入的交流。魏橋實驗學校潔凈的校園環(huán)境、規(guī)范的學生行為、精彩的大課間活動讓我們嘆為觀止。回來后我們召開了“學生行為規(guī)范養(yǎng)成交流會”達成以提升課間操質量為龍頭普遍提升學生規(guī)范水平的共識。目前我們正借鑒魏橋模式以濟南市課間操評比要求為標準組織全體教職工、學生投入到緊張熱烈的課間操訓練中。本學期狠抓班集體組織和制度建設，開展了豐富多彩的集體活動，營造良好的班風、學風。全校各班都舉辦了品質較高的主題班會，并有詳細的書面材料。如：學《規(guī)范》、《守則》―使學生文明禮儀有了行動指南；弘揚民族精神―學生思想受到了洗禮；老師我想對你說―學生知曉了老師的艱辛；愛我校園，愛我家園―促進學生遵規(guī)守紀等。周一第三節(jié)課作為班主任的法定學習課，主要工作是學習和研討，工作總結、檢查和工作安排，同時對重點任務和突發(fā)事件進行部署。
6、抓好法制教育和安全教育。利用重要會議對師生進行法律、法規(guī)教育，不斷引導師生學法、守法、用法。如利用每周一升旗儀式、班主任會、主題班會、反復進行安全教育，并協(xié)助學校其他部門于9月21日舉行了安全逃生大演練。為了強化法制宣講力度，于9月26日召開了法制教育報告會。
7、以活動為載體對學生進行了方方面面教育。主要活動有主題班會教育、法制教育、逃生演練、感恩我們在行動大型激情演講、七年級軍訓、各項主題活動征文、尊老愛老——走進敬老院、升旗儀式、國慶專題教育、體育運動技能大比武、同時充分利用每班的黑板報作為班級文化的主陣地對學生加以教育，對自行車排放、衛(wèi)生掃除從細從嚴都做了具體要求，總之，本學期以來學生的整體素質得到的全面提升。（課外活動和社會實踐活動平臺）。具體：10月18日召開了20xx屆學生會換屆選舉活動，共有70多名學生進行了競職演講，經過篩選，有28名學生脫穎而出，分別任職于各個崗位；10月26日舉辦了白云湖中學體育運動技能大比武活動，共有22個教學班參加了本次活動，評選了9個獲勝班集體；11月18日舉行了白云湖中學冬季會操表演，共有16個教學班參加了本次活動，評選了7個獲勝班集體；11月25日舉辦了白云湖中學書畫展，本次畫展共展出師生作品300余幅，這些作品包含著全體師生對白云湖中學美好未來的祝愿，也是促進文化交流，建設和諧校園，更是為學校近年來取得長足進步和跨越式發(fā)展的.獻禮； 12月12日，組織22位班主任去辛銳中學參加了四校聯合班主任經驗交流會，為班主任教師的專業(yè)發(fā)展又提供了很好的平臺。本學期各項活動受到表彰的學生共計400多人次，極大的調動了同學們參與各項活動的積極性。
8、做好感恩教育。學校制定感恩我們在行動活動實施方案，于10月17日召開了感恩我們在行動大型校園激情演講；11月14日由白云湖中學學生會發(fā)出了“感恩父母，懂得回報”倡議書，共有1200多名學生積極響應號召，為父母做了一件實事；去德育實踐基地—白云湖敬老院活動四次（10.24、11.7、11.21、12.12），共有150多人次參加了實踐活動。在全校開展了“感恩教師節(jié)”主題活動，全體學生通過各種方式表達了對老師的感恩與祝福，在家長和學生中創(chuàng)設了尊師、愛師的氛圍，結合“教師節(jié)及國慶節(jié)”活動，組織了主題板報評比活動，使學生把尊師、愛校和愛國與個人成才相聯系起來。各類征文共有240多名學生受到表彰。
9、凈化校園環(huán)境方面。協(xié)助七級部和八級部整理操場及校外環(huán)境社會實踐活動（共三次），為同學們營造良好的成長環(huán)境。
10、校園文化墻建設方面。暑假中有美術老師策劃，總務處和政教處協(xié)調，并組織美術組對校園可視范圍內的墻壁科學設計、施工，于10月1日前將校園文化墻粉刷完畢。
總之通過我們積極努力的工作，我校已經快捷有序的開展起了“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動并取得了一定的成效。今后我們將會按照《白云湖鎮(zhèn)教育辦關于開展創(chuàng)建文明環(huán)境共建和諧校園活動實施方案》、《白云湖中學關于開展“創(chuàng)建文明環(huán)境 共建和諧校園”活動實施方案》的安排，積極、有效的開展工作，努力推進我校德育工作向更高層次發(fā)展。
一、基本情況
二、主要做法
�。ㄒ唬┙Y對幫扶，取得雙贏
一是建立健全機制，狠抓培訓，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。為了不斷提升村級黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導農村黨員發(fā)揮先鋒模范作用，我們把黨建工作作為幫扶工作的重中之重。建立健全了“三會一課”制度，結對幫扶學習制度，培訓制度，例會制度，村務、財務、黨務三公開制度等；建立健全工作臺帳。做好制度上墻，做到活動存檔，讓人一目了然。在給予生產資料、技術幫扶的同時，還組織黨員干部到村進行交流學習。
二是激發(fā)機關黨員干部工作熱情，轉變工作作風。通過幫扶，讓各個業(yè)務部門負責人更加了解農村實情，對農村工作及農民生活有了更深的認識，思想上受到震動，從而轉變作風，工作更加熱情主動。同時，我局各個業(yè)務部門負責人的工作能力得到鍛煉。通過幫扶工作，拓展了工作思路，學會了與老百姓打交道，學會了如何處理農村工作中遇到的問題，以及如何充分利用郵政信息資源和渠道為基層農村的發(fā)展做好服務。
�。ǘ槊褶k事，解決問題
一是幫助做好經濟發(fā)展規(guī)劃，為當地經濟發(fā)展獻計獻策。依據當地自然條件，幫助制定農業(yè)發(fā)展方向。根據實際，為該村經濟發(fā)展制定規(guī)劃。據調查，志凡村土壤狀況不佳，一直以來，種植的作物產量不高，我們引導群眾學會合理使用葉面肥來提高產量。
二是大力開展援助活動。我們在該村倪如親同志的配合下開展調查研究，對志凡村的困難戶、五保戶、種植大戶、外出務工回村人員等群體分別進行排查摸底，有針對性的開展幫扶活動，得到廣大群眾的稱贊。
三是積極引導，群策群力，協(xié)助做好農業(yè)技術培訓工作。在農資微肥的配送推廣中，我們與村委會共同研究，邀請來自微肥廠家的農技專家為當地種養(yǎng)戶、群眾講授農作物生產管理技術，幫助群眾解決生產中遇到的技術難題。
�。ㄈ┗饷�，共建和諧
通過進村深入調查，在全面掌握該村糾紛情況的基礎上，制定解決措施，并逐步加以解決。
一方面，針對該村當前存在的矛盾問題，以開展新《郵政法》等為重點內容進行法制宣傳教育，提高群眾的法律維權意識。另一方面，將化解矛盾糾紛作為幫扶工作的重中之重，通過建立預警機制、研判機制和調處機制抓好矛盾糾紛排查、研判及調處。自結對幫扶以來，我們以鄉(xiāng)郵投遞員為信息員，及時搜集、了解民情民意，該村從未發(fā)生過群體性上訪事件。
三、存在的問題
在幫助發(fā)展農村經濟方面，我們雖然幫助制定了經濟發(fā)展規(guī)劃，但由于資金不足，很多計劃不能得到很好地實施，這有待繼續(xù)加強。同時，我們的郵政農資產品分銷配送服務工作也迫切需要得到各級各部門的支持和幫助。
建工集團年度工作總結 6
市輕工行管辦在“為民務實轉作風，勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動中，以深化“百鄉(xiāng)千村萬戶大走訪”活動為抓手，在完成“規(guī)定動作”的同時，結合輕工系統(tǒng)實際，自選科目，做到以下“五個一”，力挺作風建設。
一、圍繞一個核心——密切聯系群眾。
密切聯系群眾是黨的傳家寶，是作風建設的核心所在。市輕工行管辦燃起“三把火”，加強同群眾的血肉聯系：
一把火：把深入基層做實。將干部沉下去，把情況摸上來。3月4日，市輕工行管辦主任羅國利率領導班子成員和機關干部深入太平圩鄉(xiāng)新沖村基層一線，了解基層和群眾的真實情況。通過交談、商討、調研等形式，與當地群眾、村干部零距離接觸，問計于民，研究群眾生產生活存在的突出問題，幫助理清發(fā)展思路，制定切實可行的發(fā)展措施。在“大走訪”活動中，分四批共派出干部32人次深入駐點村，與村民同吃同住同勞動。
二把火：把政策宣傳到位。在“大走訪”活動中，采用群眾喜聞樂見的形式，聯系群眾身邊的事例，大力宣講十八大和“兩會”精神。舉行村民座談會2場次，共發(fā)放便民、惠民政策宣傳冊1000余份，農技資料400余份，出宣傳欄8次，將黨的惠民政策深入人心。
三把火：把群眾關系拉近。為群眾做一件好事，群眾記一輩子。在走訪中關注弱勢困難群體，慰問困難戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童50戶，先后發(fā)放慰問金10000元。有效化解鄰里矛盾糾紛2起。及時把黨的溫暖送到千家萬戶，融洽了黨群、干群關系，促進了村組和諧。
二、突出一個重點——加強隊伍建設。
作風建設關鍵是從嚴抓好班子、帶好隊伍、管好干部。在作風建設主題活動中，市輕工行管辦著力抓好隊伍建設，傳承優(yōu)良作風。做到教育、管理、監(jiān)督三結合。從嚴管理干部，開展經常性教育，健全干部日常管理機制，不斷提高干部管理水平和效果。打造了一支為民、務實、勤廉的'干部隊伍。
三、立足一個根本——竭誠服務群眾。
服務群眾是作風建設的根本。在“大走訪”活動中，立足實際，為駐點村送政策、送資金、送清潔、送服務，全方位解決當地生產生活中的實際困難。
一是重實情，加強水利建設。新沖村地處山區(qū)，水利設施老化，缺水嚴重，制約了當地的農業(yè)生產。走訪調研后，市輕工行管辦為該村維修加固山塘一口。駐點干部與村民一道共清理、疏通水渠300米。蓄水、灌水能力得以提升，較好緩解水資源緊缺的現狀，保障了農業(yè)生產。
二是順民意，改善人居環(huán)境。廣泛聽取村情民意，開展了飲水安全、文體設施、環(huán)衛(wèi)整治等幫扶活動，改善群眾生活環(huán)境。為該村接通自來水，確保村民飲水安全衛(wèi)生；建垃圾集中收集池5個，購買斗車、掃帚等清潔工具，聘請保潔員，專門負責清理垃圾池；投資7萬余元，其中我辦和城管大隊各出資1萬元，協(xié)助村里向鄉(xiāng)、市等爭取資金5萬余元，在該村5組修建水泥球場1個。為村民提供了一個休息、娛樂、健身、舉辦公共活動的場地。
四、把握一個關鍵——完善規(guī)章制度。
市輕工行管辦從完善規(guī)章制度入手，健全完善了《群眾工作制度》、《黨風廉政建設責任制考核制度》、《公務車輛管理制度》、《財務管理制度》、《公務接待管理制度》等相關制度，加強作風建設源頭治理，認真貫徹落實中央八項禁令。
五、構筑一道防線——強化監(jiān)督檢查。
在市紀委和作風辦的領導下，協(xié)調機關黨組具體負責作風建設和黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。根據市委和辦黨組的部署和安排，對機關執(zhí)行作風建設和黨風廉政建設責任制的情況進行重點抽查，年底進行全面檢查；對機關作風建設和黨風廉政建設責任制中突出問題和群眾關心的熱點問題進行專項檢查；對監(jiān)督檢查中發(fā)現的違反黨風廉政責任制的問題，責令被檢查科室糾正，問題嚴重的限期整改。
建工集團年度工作總結 7
社區(qū)團支部是我院為適應完全學分制的教學體制，為適應現代校園的文化氛圍，為加強學生公寓管理和進一步豐富和繁榮社區(qū)生活而于20xx年正式設立的。
甲申20xx年是我院社區(qū)團支部正式運行的一年。無論在組織建設還是在實際工作的效果上，都取得了可喜的成績。在學院分團委和學工辦的帶領下，各項工作捷報頻傳，一步步邁向新臺階。社區(qū)團的建設總體思路是：以豐富學生課余文化生活為宗旨，以學校學院的各項精神為導向，緊扣“迎評創(chuàng)優(yōu)”的主題，真正做理學院廣大學子的知心朋友。
開學伊始，由分團委學工辦聯合召開了社區(qū)學生干部會議，向大家闡述了社區(qū)學生工作的主題和宗旨，號召全體社區(qū)干部狠抓落實，切實貫徹。會議明確了工作的中心和主題，為接下來工作的有條不紊的.開展奠定了良好的基礎。經過會議統(tǒng)一認識，我院三個社區(qū)團總支在組織建設、制度建設和對團員的教育和引導方面都按部就班，做到了“上有號召、下有落實”為我院團學工作開創(chuàng)了新的局面。
在運行過程中，我們高興地看到設立社區(qū)團支部和以往的工作相比較，具有不可替代的優(yōu)越性。
一、優(yōu)化了管理方法
社區(qū)團支部直接受學院分團委領導，學院可以直接通過社區(qū)管理整個學院的學生，比單純通過班長團支書管理更有效果。而且避免了單純通過班長團支書會議形式帶來的管理分散，缺乏針對性的弊端。
二、開辟學生活動的新途徑
學生會組織的活動固然有一定的效果，但推廣不易，普及較為困難。而把活動下放到社區(qū)，則克服了這一缺陷，通過社區(qū)活動，填補了學生會活動這一空白，更利于各方面學生活動的展開。
三、社區(qū)團支部開展活動，給全院同學提供了一個展示自我的大舞臺
學生具有強大的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造思維，社區(qū)團支部廣開言路，通過對廣大同學的問卷調查，建立了社區(qū)人才庫，使我們再面對學校的活動時做到了忙而不亂有條不紊，克服了學校學院活動相沖突的局面。同時通過社區(qū)團支部的集思廣益，也大大地提高了全院學生活動的效果。在學院與學生之間形成了較強的親和力。
四、社區(qū)團支部在豐富和繁榮理學院文化方面也是成績喜人
一年來，學院社區(qū)團支部高舉“博學、求是、明德”的大旗，蕩起“講學講理，明德明理”的漿櫓，對繁榮和豐富理學院文化所起的作用不容低估。
五、理學院社區(qū)團支部在配合公寓中心管理學生社區(qū)中的作用也是不言自明的
配合學工處和公寓管理中心對學生宿舍的檢查，多次得到公寓管理中心叔叔阿姨們的一致贊許。
雖然，我們取得了這些優(yōu)異令人滿意的成績，但我們也不能完全忽視工作中暴露的問題，我們有理由相信：有理學院分團委和學工辦老師的耳提面命，諄諄告囑，有廣大理學院莘莘學子的共同努力，我們一定回不負眾望，開創(chuàng)理學院社區(qū)工作更加美好的明天！
建工集團年度工作總結 8
xx年是在國家宏觀調整大背景下開展工作的，城建線全體同志在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領導下和上級主管部門的具體指導下，認真貫徹黨的重大決策，緊緊圍繞年初鎮(zhèn)黨委政府提出的“一二三四”工作目標，克服困難，同心協(xié)力，取得了顯著的成績，主要表現在以下四方面：
一、塑造現代新鎮(zhèn)，基礎建設又上一個新臺階。
1、完成投資650萬元，長160米，寬24米的xx大橋，該橋于7月9日通過驗收。
2、完成長5公里的樹漓線和長2.78公里的xx公里大修項目。
3、完成楊紹線福全段沈家畈段長1.22公里，寬27.5米的拓寬改造工程及xx大橋新建改造工程，并完成綠化、路燈等配套項目。
4、完成投資230萬元，長3.17公里，寬8米的公路路面硬化工程。
5、完成修復xx公路及馬灣公路部分破損地段。
6、協(xié)助抓好220千伏xx線建塔拆塔工作，協(xié)調面花補償。
7、抓好工程項目招投標工作。xx年鎮(zhèn)級21只項目全部進行按規(guī)范程序公開招投標，其中投資50萬元以上的.3只項目全部進入縣招投標中心，同時對所建項目全程管理，確保質量，并建檔存檔。
二、集鎮(zhèn)管理體現“以人為本”理念。
1、硬件建設按計劃完成。集鎮(zhèn)內新安裝92盞路燈；改裝勝利公路、xx公路路燈150余盞，工業(yè)園區(qū)內新增綠化面積15903平方米，楊紹線2300平方米，修復排污管道4處。
2、長效管理進一步加強。目前集鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)內需清掃保潔面積達19萬平方米，綠化管理面積達69262平方米，路燈690余盞，為管理好上述三塊工作，集管辦人員動了不少腦筋，一是抓清衛(wèi)員和綠化養(yǎng)護員隊伍建設，年初調整了一批清衛(wèi)人員，將年紀大，身體素質差的堅決清退，并招收了二名有綠化管理經驗的綠化養(yǎng)護員。二是明確工作責職。管理人員職責明確，任務到人，如綠化修剪、治蟲、施肥等有2名綠化養(yǎng)護人員包干負責，衛(wèi)生清掃、廣告清理、綠化撥草有清衛(wèi)員劃塊包干。三是建立了檢查考核制度。對清衛(wèi)人員、綠化養(yǎng)護員的工作每日進行檢查，定期進行考核，對工作出色的予以表揚、鼓勵，對工作差的扣除每月浮動工資，并及時清退。
3、社區(qū)工作進一步規(guī)范。如宣傳教育、文化體育活動、計劃生育流動人口管理、征兵等工作活動經常，任務完成出色。如好舞蹈隊2次外地演出，愛心服務站捐款xx余元，捐衣服1000余件。
4、房屋租費、廣告費、衛(wèi)生費、市場管理費收繳及時，全年共收繳24.7萬元，其中營業(yè)房租金140000元，廣告費43000元，衛(wèi)生費、市場管理費64000元。
5、違章建筑得到控制，拆除違章搭建2處。
三、新農村環(huán)境整治呈現良好態(tài)勢
今年三月份，鎮(zhèn)黨委出臺《xx鎮(zhèn)新農村環(huán)境整治激勵政策》，極大地調動全鎮(zhèn)各村環(huán)境整治的積極性，主要表現在：
1、村莊規(guī)劃按規(guī)定全部完成。今年8個行政村通過村莊規(guī)劃評審，因全鎮(zhèn)總體規(guī)劃涉及土地性質、道路系統(tǒng)，縣規(guī)劃處要求暫定村莊規(guī)劃外，全鎮(zhèn)19個行政村全部通過村莊規(guī)劃，其中14個行政村規(guī)劃已批復，為此鎮(zhèn)城建辦為14個行政村全程服務，辦理縣新農村建設辦公室村莊測繪、規(guī)劃補助款58萬元，鎮(zhèn)政府支付測繪、規(guī)劃補助費27萬元，減輕了各行政村的資金壓力。
2、新農村環(huán)境整治力度大、勢頭猛。新農村建設試點村已初具規(guī)模，xx村新區(qū)建設全部完工，村民休閑廣場設計精巧，有個性、有氣魄，省、市、縣新農村建設辦公室領導和外地參觀人員都給予肯定。省“千村示范，萬村整治”領導小組辦公室于12月14日對xx村省“新農村建設示范村”進行驗收。xx戶村民住宅樓已基本完工，目前正在進行電力線、電話線等六大管線的配套設施建設。鎮(zhèn)環(huán)境整治直抓村、中心村環(huán)境整治，各有特色。xx村環(huán)境保潔全縣有名，縣四套班子領導帶領各鎮(zhèn)（街道）黨委書記、各試點村書記來村視察。11月份市新農村建設辦公室來村驗收市級環(huán)境整治先進村。xx村老區(qū)改造力度大，河道砌坎xx余米，弄堂道路硬化600㎡，綠化3000㎡，市衛(wèi)生村驗收時，市縣愛衛(wèi)會領導對信誠村環(huán)境整治予以好評，當場表示明年可以申報省級衛(wèi)生村。容山村砌河道、治河道，搞綠化有特色，據不完全統(tǒng)計，3個試點村、鎮(zhèn)環(huán)境整治直抓村和中心村，今年道路硬化23040㎡，綠化23593㎡，河道砌坎8455m，僅此三項投入資金485萬元，其余各行政村因村制宜，量力而行，各有特色地開展村莊環(huán)境整治。
四、常規(guī)工作強化服務意識和責任意識
1、強化服務意識。城建線全體同志以群眾滿意不滿意、群眾高興不高興作為工作的出發(fā)點。通過內抓管理，外樹形象作為工作的落腳點，以務實、高效的工作作風為群眾辦事，為村廠服務。今年我們?yōu)槠髽I(yè)的城建手續(xù)辦理提供全程服務。為10家企業(yè)辦理預選址，面積達115985㎡；為7家企業(yè)辦理建設用地規(guī)劃許可證，面積達130948㎡。為8家企業(yè)辦理建設工程規(guī)劃許可證，面積達31960㎡；為13家企業(yè)進行規(guī)范驗收，面積達106541㎡。另外，我們在私人建房審批提供限時服務，全年審批個人建房88戶，共190間，占地面積7354.62㎡，建筑面積xx㎡.
2、樹立責任意識。城建線工作涉及到千家萬戶，群眾敏感性強。為此，要求我們以高度負責的工作責任感為民辦實事。我們主要做了：
一是做好各村個人建房及翻建、拆抵指標建房測繪、定點和建房審批手續(xù)。
二是抓好集鎮(zhèn)照明路燈的管理，及時調整路燈的亮熄時間并及時維修。
三是加強工業(yè)集聚點項目測繪、定點、放樣工作，實地踏看做好二期工程測路協(xié)調。
四是城監(jiān)中隊依法辦事。今年共受理92起違法搭建，其中21起按法律程序強制拆除，其余會同城建辦、村委做好協(xié)調和調解工作。
當然，在取得成績的同時，也存在部分基建工程相對滯后，個別村違章建筑屢有出現，新農村環(huán)境整治各村不平衡等問題。為此，在今后的工作中加以改進。
建工集團年度工作總結 9
進入公司以來，我積極服從領導的工作安排，及時完成工作任務，有集體榮譽感，思想上要求進步，積極響應公司的號召，認真貫徹執(zhí)行公司文件及總結精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，不斷充實完善自己。在工作中一點一滴積累起來的實踐經驗，才是我一生享受不盡的寶藏。在這20xx年度里，有困難也有收獲，認真工作的結果是完成了個人職責，也加強了自身能力。以下是個人在20xx年度總結：
一、政治、思想
我身著強烈的主人翁意識，隨時為xx公司發(fā)展做貢獻，自覺接受公司及領導的監(jiān)督，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足，為公司的利益為出發(fā)點，從我做起，從現在做起，從身邊小事做起并持之以恒，盡心盡力地做好本職工作。
二、工作態(tài)度
我相信，一份勤勞，一份收獲，所以我一直在努力，在工作中不斷總結學習，我深知，熱愛自己本職工作，才能夠認真對待每一項工作。
三、崗位職責
認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系等方針政策，避免在施工中出現工程技術指標達不到要求而延誤工期，影響進度，在此基礎上，同時為公司創(chuàng)造利益的最大化，嚴格貫徹公司及國家制定的質量方針，落實好工程施工目標，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工現場。
四、工作成績
我在工作中學到了很多東西，也鍛煉了自己。經過不懈的努力，使工作水平有了又了進一步，并且在xx項目第一次大干120天戰(zhàn)役立功競賽活動中我被xx項目部“榮立個人二等功”，此外，與同事的共同協(xié)作及努力下，我所在的xx項目土建試驗室被“榮立集體一等功”。
五、小結
這一年當中雖然我也取得了一些小小的成績，但相對于公司及上級領導們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中，我會更加的'努力，不斷提高自己的專業(yè)技術水平，更好的完成領導安排的任務。拓寬思路，深化細化本職工作，努力為xx公司這支強大的鐵軍作出更大的貢獻。
建工集團年度工作總結 10
近年來，我們按照有利于黨組織加強對基層團組織的領導，有利于發(fā)揮基層團組織的作用，有利于增強基層團組織內在活力的工作原則，結合自身實際,主動爭取黨組織的重視和支持，依靠黨組織“帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶工作”，全力推進團的組織建設創(chuàng)新工程，增強了團建活力，促進了團的工作。
一、創(chuàng)新發(fā)展、務求實效，為推進黨建帶團建提供工作保證
一是隊伍建設上多“薦”。堅持并不斷完善團組織推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子等制度，積極做好入黨積極分子培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作，努力將共青團“推優(yōu)”工作與發(fā)展青年黨員工作有機銜接起來，加大在優(yōu)秀團員青年中發(fā)展黨員的比重。同時，我們針對外來青工流動頻繁，我們著手簡化團務，較好地解決了團員的來源問題。
二是干部選拔上多“用”。一方面，我們注重做好團干部的選配工作。本著“堅持標準、德才兼?zhèn)�、平等協(xié)商、合理配備”的原則，配強配好團的班子，努力把那些政治立場堅定、具有組織協(xié)調能力的青年業(yè)務骨干和優(yōu)秀黨團員選拔出來，擔任團組織負責人。另一方面，切實加強對團干部的培養(yǎng)，將團干部培訓和優(yōu)秀青年人才培訓相結合，每年都聯合市委組織部對市鎮(zhèn)兩級優(yōu)秀青年人才庫中新調整的優(yōu)秀青年人才進行輪訓。我們還創(chuàng)造條件安排優(yōu)秀團干部和新上崗的團干部參加上級團委組織的'培訓班，使團干部在各類培訓中得到提高。
三是人才培育上多“幫”。重視優(yōu)化培養(yǎng)青年人才的工作環(huán)境和社會氛圍，深入推進“雙推”工作，不斷提高“青年人才管理系統(tǒng)”的使用效能，努力加強對體系外優(yōu)秀青年的有效凝聚。每年對市鎮(zhèn)兩級優(yōu)秀青年人才庫進行滾動調整，堅持不懈地開展“推優(yōu)薦才”工作，真正使“推優(yōu)”成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。近年來，通過張家港市“十大杰出青年”、張家港市“十佳青年創(chuàng)業(yè)先鋒”等評選活動，一大批青年優(yōu)秀人才脫穎而出。
二、借勢引力、齊抓共管，為推進黨建帶團建提供機制保證
一是強化目標機制。各級團組織積極貫徹市委組織部、團市委下發(fā)的《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶團建、團建促黨建”工作的意見》，結合團建目標，因地制宜地推動團建工作穩(wěn)步有序開展。
二是強化合力機制。不斷深化各級團委與基層團組織的結對聯系活動，團市委一方面通過團市委委員、機關工作人員與基層團組織建立聯系點;另一方面動員全市范圍內榮獲各級“五四紅旗團委”榮譽稱號的優(yōu)秀團組織與基層團組織結對，形成了全市上下聯動、共同為團建出謀劃策的局面。
三是強化督查機制。我們積極依靠各級黨委，把團建工作作為年終考核的一項重要內容。團市委根據各地實際情況，針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，督促各級團組織切實加大團建力度。同時，我們還聯合市委組織部對全市非公企業(yè)黨、團建設情況調查摸底，確保摸底工作的相互聯系、相互配合、相互補充，力爭調查情況詳盡細致。
三、積極探索、攻堅克難，為推進黨建帶團建提供組織保證
“黨建帶團建”，“建”是根本，“帶”是關鍵。在“建”的方面，我市各級團組織因勢利導，積極探索，努力實現縱橫交錯的網絡式立體覆蓋。一是靈活設置，力爭消除團建空白點。在原有的獨立建團、聯合建團、依托建團、園區(qū)建團的基礎上，大力推進行業(yè)建團、區(qū)域建團、產業(yè)建團、協(xié)會建團等團建新模式。同時，以“基層團委+青年中心”的新型基層組織網絡為依托，使團建獲得更強推動力。近年來，我市先后成立了新城社區(qū)青年中心、陽光社區(qū)青年中心，各鎮(zhèn)也都相應建立了鎮(zhèn)級青年中心，以此為平臺，各項團工作和青年活動日益豐富。二是重點突破，積極創(chuàng)建團建示范點。各級團組織按照《張家港市非公有制經濟組織團建示范點建設標準》，重點抓規(guī)模較大的非公有制經濟組織的團建工作，目前，全市已建成非公經濟組織團建示范點30多家，通過以點帶面，促進全市團建工作的整體活躍。三是分類指導，有針對性地推動非公團建。針對我市開展非公企業(yè)團工作進展不平衡的情況，以及區(qū)域經濟、社會發(fā)展的不同特點，我們積極選派青年工作指導員，并編寫《非公企業(yè)團建指南》，開展“非公經濟組織青年工作”調研，為規(guī)范指導各非公企業(yè)團建工作提供了依據。
在“帶”的方面，我市各級團組織以黨建為依托，根據各地具體情況，努力擴大團組織的覆蓋面。凡是建有黨組織、團員人數在三人以上的單位，都要求建立團的組織;未建立黨組織，但具備建團條件的，按照要求建立團的組織或青年聯誼組織。不斷加強對基層團組織建設的分類指導，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，抓好基層團組織的集中統(tǒng)一換屆。
黨建帶團建是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。依托黨建帶團建，不僅是加強基層團組織建設的根本要求，而且是加強基層團組織建設的一個根本方法。20xx年，我 們將著力做好以下幾項工作：
一是突出抓好非公經濟組織團建工作。我們將對非公經濟組織團的建設情況進行專項調查，著重對全市應建團和已建團的非公經濟組織進行了解掌握，力爭將非公團建的工作目標納入各地、各單位黨建工作的總體目標。把非公有制經濟組織團建工作作為實施基層黨建帶團建的重要領域，通過具體有效的措施，力爭經過二到三年的努力，使應獨立建團的非公有制經濟組織，建團率達85%以上。
二是切實抓好團員團干部隊伍建設。繼續(xù)加大“雙推”工作力度，深化推薦優(yōu)秀團員青年入黨，進一步使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團員成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源，不斷為黨組織輸送新鮮血液。健全完善市鎮(zhèn)兩級團干部教育培訓制度，積極探索培訓方式，廣泛開展各種形式的教育培訓，不斷提高團干部的整體素質，充實團員隊伍，為團的組織建設提供堅實的后盾。
三是建立健全團的組織建設長效機制。全面規(guī)范基層團組織工作制度，在完善已有制度的基礎上，針對基層團組織面臨的新情況和新問題，積極推進制度創(chuàng)新，不斷增強基層團組織的內在活力。重點抓好鎮(zhèn)團委工作規(guī)范和農村團支部工作規(guī)范的推廣使用工作，進一步健全完善農村基層團組織的工作制度、組織生活制度、團員和團干部隊伍教育管理制度、團內民主制度、基層團建考核和評比表彰制度等，著力提高基層團組織工作的規(guī)范化和制度化水平。
建工集團年度工作總結 11
人的一生會受學校教育、家庭教育、社會環(huán)境和許多偶發(fā)事件的熏陶和影響，其中家庭教育由于它固有的特性而占著十分重要的地位。中華民族有著良好的家教傳統(tǒng)�？鬃印霸姸Y傳家”，孟母三遷、斷織，田稷子受賄受母訓，諸葛亮教子儉美德，已成為家教典范。家長素質的高低決定了學生的發(fā)展，長期以來由于應試教育的影響，家庭教育與學校教育存在著諸多的不和諧。家長學校的工作起到了溝通和橋梁作用。因此，提高家庭教育進而促進學校、社會、家庭的和諧是家長學校的辦學宗旨。長期以來學校把家長學校工作作為一項長期工作來抓。領導、老師和家長都十分重視家長學校的工作，努力構建家長學校的新模式。家長學校正式創(chuàng)辦于xx年，至今已7年的歷史。先后對近6000名家長進行了系統(tǒng)的授課教學。家長的教育理念得到了轉變，收到良好的效果。下面把我們家長學校的具體作法向在座的各位領導做一匯報。
一、組織機構健全
作為系統(tǒng)工程，學校有固定的組織機構及人員名單，校長任家長學校的校長，學校教導處指導家長學校的各項活動，有“家長委員會三級組織名單”、“家長學校組織名單”、“家長學校任課教師名單”“家長學員登記表”等，形成由校長、教務人員、教師代表、家長代表等構建成的家庭教育的網絡結構。定期進行“家長學�！笔谡n。在開學的工作計劃中定好講授內容，授課人及時間，除了把一年級的老師定為家長學校的老師外，還請學校退休教師、副校長、教研組長、校外知名家庭教育專家等為家長學校的常年輔導老師。學校不斷改變形式，除對家長進行授課外，還進行家長會，家長開放日，家長參觀交流等形式多樣的活動。學校通過家長會和家訪的形式，共同承擔起教育孩子的任務，把家長會和家訪作為班主任的一項重要工作來抓，有記錄、有檢查，并要求家訪達到每學年普訪一次。
二、各項制度扎實
在家委會領導下，家長學校制訂家長學校教學工作計劃，學校撥有�？钸M行教學活動，具體工作安排，有教師培訓，授課要求，家長學員考勤制度、上課制度，考核制度等。任課教師按照固定省統(tǒng)編教材《家長必讀》進行授課。要求上課教師做到“五認真”，認真?zhèn)湔n、認真上課、認真聽取意見、認真考核、認真記錄，作好教課后的反思。并作好資料的收集，大型講座必須保留專家授課通知、授課教案、家長簽名、家長作業(yè)、作業(yè)展評。同時根據學校實際情況設立校本課程。利用班級授課或年級授課，積極向家長宣傳家教理論或實踐等身邊先進的科學育兒經驗文章。每學期學校還從家長學員的作業(yè)中選取一部分專刊登在展示櫥窗里，供過往家長學習借鑒。
三、教學活動豐富多彩。
家長學校有大型的全校性的活動，年級段活動和班級活動。如第八屆校園文化藝術節(jié)，開學典禮，我們邀請全體家長積極參與我們的活動；有小型的座談，有班級授課活動。本學年全體學員先后參加了著名家庭教育專家王志剛、王金憲的《如何做個成功的家長》、《走進孩子心靈》的專題報告會。每次講座家長聽課認真，記錄用心，感受深刻。有的家長學員作業(yè)中寫到“孩子是每個家庭的希望，在孩子的學習過程中，每個家庭都投入了大量的精力。但是在教育孩子上，大多家庭都找不到正確的方法和方向，結果孩子的成長和學習遇到一定程度的傷害和下降。教育孩子要在不同的階段使用不同的方法，在母親陪伴結束以后老師的話就是圣旨了。三年級以后開始出現貪玩不聽話，思想上出現獨立、模糊的理念，也是老師和家長最操心和忙碌的階段，打罵孩子和縱容孩子是一種極端對另一種極端，錯誤的引導將對孩子帶入錯誤的方向，在教育孩子上要讓他在學習內找到興趣、在興趣中學習，不只是說我陪里他一整天了，怎么一個字都沒寫的概念。要在孩子學習當中，家長也要學習給孩子造成一種大家都努力學習的環(huán)境。在學習中要和孩子做高質量的陪伴。老師的工作高尚但最忙碌，我們只是一個孩子，他們要面對幾十個學生，智商形形色色、參差不齊，老師們投入了大量的精力，他們的.愿望是使自己的學生都成才。家長在這方面要和教師多溝通、了解孩子的情況。雙方齊抓共管是對孩子最好的辦法�！泵繉W年的活動為8次，出席對象穩(wěn)定，出勤率達90%以上，受到家長的普遍重視。家長學校教學活動靈活多樣，受到一致好評：
1、幫助家長樹立新的育才觀。開學初，我們邀請家長和孩子一起參加“開學典禮及獎學金發(fā)放儀式”，校長講話，對學生家長給予殷切的希望，家長代表在會上做專題發(fā)言，教師代表的講話幫助家長確立新的理念，確立新的質量觀，全面發(fā)展的高素質的人才觀。各班主任分開講授新學期家長應該注意什么等，家長學�；ハ嗯浜蠋椭鷮W生盡快適應學校生活。專家講座使很多家長認識到教育孩子單單依靠學校的想法是不對的，家庭教育起著不可估量的作用。教育孩子方法簡單粗暴，效果不會好，只有賞識孩子，關注孩子，陪伴孩子，走進孩子心靈才能教育好孩子。
2、邀請家長來校參加活動。在第八屆校園文化藝術節(jié)開幕式上，藝術專業(yè)匯報演出中，我們邀請了家長學員一起參加活動。孩子們的舞蹈、授予表演、武術等節(jié)目生動感人。家長們在看看、聽聽、談談等親身體驗中，感受到學校藝術素質教育的有序和和諧。同時，家長通過參加學校豐富多彩的活動，感受到學校藝術教育教育使得孩子們舉手投足是那么富有藝術素養(yǎng)�？吹搅俗约旱暮⒆拥奶亻L，又欣賞到別的孩子的才藝，倍受鼓舞，調動了其教育子女的積極性，同時提高了自身文化素養(yǎng)。
3、進行家長開放日活動。在每年的6月學校分三個半天向家長展示教學風采，讓家長學員和自己的孩子一起走進新課堂，感受家庭教育和學校教育的相同和不同。開設課程除了語文、數學、英語外，還有美術、舞蹈、武術、二胡等專業(yè)課。今年五月下旬又有300多名家長參與了語文、快速識字、英語課程展示課。在活動期間，學員們或聆聽，或游戲，總是專心地聽講，積極地參與，父母看到孩子在課堂上表現的那么積極主動，老師的教學風格是那么的新穎活潑，英語口語表達的那么流暢悅耳。家長老師感動不已，欣賞不已，整個禮堂不時爆發(fā)出熱烈的掌聲。市委宣傳部李廷建科長、開封日報金聚泰總編、文聯李秘書長對孩子們感情真摯的英語表演給予了高度的評價，同時建議作為保留節(jié)目，有機會調出來作為和諧家庭教育使用。
4、進行家
長學員的書面考試以及參與座談。在經過差不多一個學年的與孩子一起經歷新課程之時，我們請家長結合自己的實際談體會，學員們談得都十分實在。他們感謝學校讓他們第二次走進課堂，聆聽專家、老師的講課。了解了孩子在各個成長期的不同特點，在輔導孩子上除去了很多浮躁，增加了一些耐心。學期結束時，我們組織了一次考試。最后家長們都能合格結業(yè)，有15名家長還獲得了優(yōu)秀學員的獎狀。
5、堅持與家長聯系：學校要求老師每學年普訪一次。同時我們也鼓勵家長來校進行校訪，或將學生在校情況通過書面聯系、電話聯系及時與家長取得溝通，取得家長的支持與配合。在家校溝通中家長學員寫道：建議學校老師在課前進行三分鐘演說，讓每個孩子都有鍛煉的機會。有的寫道：嚴師出高徒，希望老師嚴格要求;孩子養(yǎng)成好的習慣比什么都重要;是否購買教輔材料等等。
四、教學效果顯著
首先，是提高了家長自身的素質。通過家長學校的學習，許多家長第一次意識到，家庭是教育細胞。家長的第一行業(yè)是教養(yǎng)子女，父母既是子女的啟蒙老師，又是終身老師。父母的全面素質，尤其是品德如何，將直接關系到孩子今后成為什么樣的人的問題。古人云“近朱者赤，近墨者黑”，“上梁不正，下梁歪”，“入鮑魚之肆久而自臭，進芝蘭之室久而自芳”讓家長真正懂得了孩子就是父母的“鏡子”、“有其父必有其子”的含義�！凹议L好好學習，孩子天天向上�！背闪吮姸嗉议L家長學校講課后的體驗。三四班姚士曉的家長寫到：孩子的學習成績取決于科學的學習方法、健康的學習習慣，強烈的學習動力、快樂的學習體驗、輕松的學習環(huán)境、和諧的人際關系；在小學階段要著重培養(yǎng)孩子的學習習慣，家長要對孩子做好身體陪伴、文字陪伴、聲音陪伴、圖片陪伴、影象陪伴、精神陪伴、理念陪伴。我們做家長的要以身作則，比如，孩子看電視入了迷怎么辦，家長從自身做起不看電視或少看電視，改為看書或看報紙，使得孩子慢慢減少看電視的興趣，把精力轉移到學習、閱讀、鍛煉上。近來翻看孩子的日記和作文，感覺孩子長大了，比以前聰明懂事了，她已經能夠自我反省，認真思考問題了。多么可愛的孩子呀！現在，孩子好的生活習慣已經養(yǎng)成，而健康的學習習慣的培養(yǎng)才剛剛開始，作為家長任重道遠，我們有信心在家長學校老師的幫助下將孩子培養(yǎng)成驕人的駿才！感謝家長學校注重家長素質的培養(yǎng)，多次提供讓家長學習教育孩子的機會，使我們茅塞頓開，走出育兒誤區(qū)。
其次，我們扎扎實實進行對學生的勤奮儉樸、孝敬父母的教育。從小學會料理個人生活，自己的衣服用品收放整齊、主動承擔收拾房間，打掃樓道，等力能所及的家務勞動和公益勞動、外出和到家時，向父母打招呼，未經家長同意，不得在外住宿等等，并把節(jié)假日和父母生日定為孝敬日。要求各家長開展教育、督查，有時也可及時反饋信息讓班主任進行幫教。諸如此，在對子女行為規(guī)范教育上起到家校一致的作用。
由于家長學校的成功舉辦，家長和學校的密切配合，學生的進步很快。學生的學習、藝術特長、體育等綜合素質得到優(yōu)化和發(fā)展。逐步形成了學校、家庭一體化的教育網絡。
在上級領導和關工委的大力支持下，在家長學校的全體領導老師的努力下，在家長朋友的積極參與下我校取得了初步的成績，xx年我校被評為河南省優(yōu)秀家長學校。取得成績的同時我們也看到了自己的不足，如教學場地的局限、授課教師的工作量大等等，希望在座的領導、專家提出合理建議幫助我們進一步解決。我們力爭把馬市街小學家長學校辦得更好，為孩子的終身幸福作好準備，讓每朵生命之花都燦爛！
建工集團年度工作總結 12
一、學習標準，明確責任
年初全體干部對照100條標準，逐條進行分析解讀。暑期確定專項檢查，又著力分析專項標準。做到知標準，懂標準，明確目標責任。
二、溝通學習，資源共享
擴大交流面，積極向兄弟學校學習，學習經驗，聽取建議，實現信息、資源共享。
三、對照標準，逐一落實。
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1、重新檢查了網絡設施、確保寬帶正常運行、校園網實現全覆蓋。
2、做好電教設備、電教場館的日常維護，對標準上尚缺的設備及時上報。
3、完成了網站備案工作。重新梳理了網站架構，做了初步的`技術更新，嚴格落實網絡管理、網站更新制度，責任到人，及時維護更新。提示豐富德育網頁內容。并加強宣傳力度，鼓勵學生家長每天瀏覽學校網站。
4、協(xié)助圖書管理員對圖書館圖書進行了重新造冊，并實現了使用計算機對圖書館書目、借閱情況進行管理。
5、提示后勤組學習使用“天津市教育技術裝備管理系統(tǒng)”管理學校儀器設備。建立了電教電子賬目。
6、組織班主任、科任教師建好經營好班級博客和個人教育博客，并通過網站做好對外宣傳。進行了優(yōu)秀博客評選，極大地激發(fā)了教師經營好個人專業(yè)網絡空間的積極性。
7、裝備了濱海新區(qū)校園數字管理系統(tǒng)，基本實現學校管理信息化，學校主要工作納入了管理信息系統(tǒng)。建立并完善了學科資源庫。
8、做好教師信息培訓工作，完善教師信息技術能力教育三年發(fā)展規(guī)劃和學年培訓計劃、整理佐證性資料。整理多媒體使用記錄等各種電子紙介檔案。
9、及時解決教師設備使用上的問題。給予學校各項活動的技術支持。鼓勵協(xié)助教師參加各級各類信息技術評比，以賽促提。
10、爭創(chuàng)學校信息化工作特色，籌備微信平臺創(chuàng)建。
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1、做好常規(guī)工作、推進德育進程。認真扎實地完成各級各類常規(guī)德育工作，并留有痕跡。逐步推進教體委及我校德育計劃。
2、培養(yǎng)良好習慣、提高文明素養(yǎng)。通過各種形式加強對學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、文明禮貌教育。
3、豐富德育網頁，建設班級博客。建立網頁、博客更新管理制度，定期網站自查，定期對班級博客進行檢查評比。使我校開展的豐富多彩的德育活動在學校網站上及時精彩呈現，使班級風貌學生動態(tài)在班級博客上及時靚麗展示。
4、規(guī)范細致整理完善支持減負工作的德育類檔案資料。
四、確定方向，努力整改
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1、電教人員加強學習，更新理念，不斷提高信息技術水平。
2、繼續(xù)推進校園信息化建設，充分利用現代化裝備為我校的教育教學工作提供更好的支持。
3、組織多樣化的教師信息技術培訓，協(xié)助教師參加各級各類電教評比活動，為提高我校教師信息技術素養(yǎng)提供優(yōu)質服務。
4、逐步探索我校信息化工作特色，建立區(qū)域創(chuàng)新點。
（二）德育
1、探索藝體2+1新模式。
2、將國學教育做深做實。
建工集團年度工作總結 13
在經歷過了無數次的磨礪磨難后，我們祖國以其不屈脊梁高高屹立于世界的東方。我們自豪，我們驕傲，我們?yōu)橛幸粋�堅強而偉大祖國歌唱。在祖國的xx華誕到來之際，學校積極開展了一系列“慶祝建國xx周年”主題教育活動，歡慶我們偉大祖國的生日。學生們在豐富多彩的活動中客觀地了解了祖國發(fā)展歷史，真切地體會到了建國六十五年來我們國家發(fā)生的翻天覆地的變化，并立志要傳承民族精神，為祖國的繁榮富強而努力奮斗。
一、開展好“祖國在我心中”活動啟動儀式。
開學初，我校在升旗儀式上舉行了隆重的“祖國在我心中”活動啟動儀式。在啟動儀式上，李校長號召全體少先隊員積極參加弘揚民族精神、慶祝建國六十周年系列活動，并提出了殷切的希望，希望廣大少先隊員勤奮學習、奮力拼搏，使我們的祖國更加強大。大隊輔導員作了題為《為祖國喝彩》的國旗下的講話，并對慶祝建國六十周年活動作了具體布置。最后，全體同學在鮮艷的國旗下莊嚴宣誓：“我對國旗說：‘我熱愛我的祖國!我祝福我的祖國!我報效我的祖國!祝偉大祖國繁榮昌盛!’”在震撼人心的宣誓聲中，慶祝六十周年系列教育活動拉開了帷幕。
二、開展“祖國萬歲”紅歌傳唱活動。
我校大隊部在9月份組織開展了“祖國萬歲”紅歌傳唱活動，在活動的過程中，做到了人人都參與、班班有歌聲。
1.為了營造良好的紅歌傳唱氛圍，大隊部充分利用紅領巾廣播站，每天在“歌聲飄過校園”欄目中為大家放送經典紅歌，歌聲在校園各個角落飄蕩，迅速掀起了學唱紅歌的熱潮。
2.各中隊制定了相應的計劃，利用班隊活動結合紅歌創(chuàng)作背景、歌詞進行愛國主義教育，開展交流分享紅歌故事、書寫讀書心得、“道德模范故事”讀書知識競賽等活動，讓紅歌深入人心。
3.利用音樂課組織學生聆聽、學習和傳唱紅歌。在各中隊內開展唱紅歌比賽，調動隊員學習、傳唱紅歌的積極性。學校組織領導對各班進行檢查督促，務求使活動順利進行。經過近兩個月的努力，學生們對《國歌》、《少年先鋒隊隊歌》、《閃閃的紅星》、《讓我們蕩起雙槳》等經典紅歌已經耳熟能詳。
4.本著傳唱經典歌曲同時發(fā)掘人才的思想，9月17日和18日下午,我校隆重舉行了“祖國萬歲”歌詠比賽，全校36個班級1500多名學生全部參加了比賽�！陡璩鎳�、《我和我的祖國》、《祖國不會忘記》、《少年少年祖國的春天》、《紅星歌》等愛國主義歌曲回蕩在校園的上空，充分展現二小學生朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，營造了健康高雅的校園文化環(huán)境，大大激發(fā)了同學們的愛國熱情。
5.9月27日上午，全市慶祝新中國成立65周年“贊頌祖國放歌蓬萊”歌詠在市海濱廣場舉行，我校合唱隊代表教體局憑借扎實的藝術功底和高超的表演技藝，從全市各部門各鎮(zhèn)街20支合唱隊中，脫穎而出，榮獲比賽一等獎，為教育系統(tǒng)爭得了榮譽，展示了我們廣大師生良好的精神風貌，受到各級領導一致好評。
三、利用宣傳欄、黑板報向學生宣揚愛國主義熱情。
以慶祝建國xx周年為主題，學校制作了一期宣傳欄，各班辦好了一期黑板報，歌頌中國共產黨的光輝業(yè)績;歌頌祖國65年來取得的偉大成就;歌頌祖國悠久的歷史、燦爛的'文化、全國人民眾志成城共克時艱的精神風貌;歌頌改革開放，社會主義新風尚;展示我校師生開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神風貌。學生們通過宣傳欄、黑板報更加了解了中國的發(fā)展歷程，也更加熱愛我們偉大的祖國。
四、開展心系國防、愛我中華”為主題的國防教育活動。
第九個國防教育日來臨之際，市邊防檢查站的戰(zhàn)士來到學校與孩子們一起開展了一次“心系國防、愛我中華”為主題的國防教育活動。戰(zhàn)士們?yōu)楹⒆颖硌萘司实那苣眯g等技藝，并展示了盾牌、橡膠棍、鋼盔等國防武器裝備。學生們在親身體驗中更加了解國防戰(zhàn)士的辛苦，增強了學生的國防觀念，營造了學生關心國防的氛圍。
五、組織學生開展“尋找身邊的鋼鐵人”實踐活動。
組織學生開展了“尋找身邊的鋼鐵人”實踐活動。結合尋訪、記錄等方式學生們走上社會了解各行各業(yè)人們工作的特點，體驗他們工作的艱辛，從生活中的“鋼鐵人”身上學到堅強與執(zhí)著的品質，感受到“鋼鐵人”為國家為社會所做出的貢獻，激發(fā)學生的愛國情感。
六、小記者們聽退休老校長講述建校史。
教師節(jié)前夕，我校少先隊組織小記者們來到退休老校長王明水家中送去節(jié)日的問候和祝福。小記者們向王校長敬獻了鮮花和紅領巾，她們圍坐在王爺爺的身邊聽老人講述建國65年的發(fā)展和變化。王校長結合自己的人生經歷為小記者們講述了一個個真實生動的故事，談到二小建校的歷史，王校長激動萬分，在他的娓娓講述中小記者們感受到了母校創(chuàng)建的辛酸歷程。通過活動，讓采訪的小記者們深受教育，她們深刻地了解了祖國教育事業(yè)的發(fā)展與變化，紛紛為自己立下學習目標，刻苦學習，投入到祖國建設中。
七、牢記英雄事跡。
我們不會忘記，今天的幸福生活是革命烈士們用他們的生命換來的，在慶祝建國六十周年的日子里，我們要繼承革命志士的優(yōu)良傳統(tǒng)，學習英雄的光輝事跡，讓英雄永遠活在我們心中。
1.為了弘揚民族精神，大隊部在紅領巾廣播站開設了“英雄在我心中”欄目，播出英雄人物、道德模范故事，號召同學們知榮辱、樹新風，做一個道德高尚的人。
2.各級部活動舉行了講故事和演講比賽，一、二年級愛國小英雄故事比賽，三年級愛國演講比賽，四年級迎奧運講文明樹新風演講比賽，五年級國防在我心中演講比賽及國防征文、愛國征文比賽成績。學生們從活動中受到了教育。
八、認真組織師生收看建國65周年慶典活動。
建國六十周年慶典活動隆重而熱烈，是對學生進行愛國主義教育的時機。在國慶節(jié)前夕，校大隊部在廣播里對建國六十周年系列活動作了生動具體的介紹，號召全體學生準時收看建國65周年慶典活動，并在全校舉辦“建國六十周年國慶閱兵觀后感”征文比賽。此次活動讓廣大學生在觀看閱兵過程中，感受到人民解放軍革命化、現代化、正規(guī)化建設的巨大成就和嶄新的精神風貌，一股民族自豪感和愛國主義情懷油然而生。學生們發(fā)自內心地用自己的筆寫下了自己的所見所感，大隊部對征文進行了認真評比，并將優(yōu)秀作品在紅領巾廣播站中播出。
此次慶祝建國65周年系列活動獲得了圓滿成功，學生們在活動中接受了深刻的愛國教育，紛紛表示要以天下為己任，學好知識，學好本領，報效祖國，建設家鄉(xiāng)。
建工集團年度工作總結 14
今年以來，我區(qū)認真貫徹落實中央和省市委關于構建和諧社會、深化安全建設的決策部署，按照年初確定的“圍繞一條主線，抓住兩個關鍵，突出五大重點，實現四個確�！钡陌踩ㄔO工作思路，堅持打防結合、標本兼治的方針，全面深化安全創(chuàng)立各項措施，安全建設取得了新的成績。全區(qū)沒有發(fā)生事件和有影響的越級上訪，沒有發(fā)生影響大的刑事案件和治安災害事故，刑事發(fā)案持續(xù)下降，重要會議、重大活動和節(jié)假日安全保衛(wèi)萬無一失，群眾對治安狀況比較滿意，為全區(qū)經濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。1-10月份，完成全社會固定資產投資41.3億元，同比增長26.2%；實現財政總收入10.6億元，其中地方財政收入5.6億元，分別增長28.1%和35.4%，幾項主要經濟指標增幅均居全市前列。總結今年工作，主要抓了以下幾個方面：
一、加強組織領導，構成齊抓共管工作格局
區(qū)委、區(qū)政府站在維護全市穩(wěn)定大局的高度，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以打造安全品牌、爭創(chuàng)全省安全建設先進區(qū)為目標，嚴格落實安全創(chuàng)立職責制，充分調動社會各方面力量齊抓共管、綜合治理，推動了安全建設工作的深入開展。
�。ㄒ唬┞氊煴Ｕ系轿�。區(qū)委、區(qū)政府把安全建設工作始終擺在重要議程，經常開會研究，適時調度檢查。年初，召開了全區(qū)深入開展安全建設會議，對深化安全建設作了全面部署。同時，按照“一崗雙責”的要求，向各街道、區(qū)直系統(tǒng)委局下達了xx年度深化安全建設職責書，以“兩辦”名義轉發(fā)了《關于深化安全建設的意見》，區(qū)綜治委制訂下發(fā)了《xx年全區(qū)安全建設工作要點》和《xx年深化安全建設重點立項督查意見》，將深化安全建設的任務措施分解落實到街道、部門和具體職責人身上。按照“誰主管誰負責”和“屬地管理”的原則，各街道、區(qū)直系統(tǒng)委局層層落實安全創(chuàng)立職責制，健全完善工作例會制度，確保每項重點工作都有研究、有部署、有檢查、有落實。今年，全區(qū)共簽訂安全建設職責書514份，區(qū)委常委會研究安全建設工作4次，召開有關穩(wěn)定會議6次，組織專項督查6次。加大安全建設經費投入，將治安防控體系建設、綜治工作專項經費納入預算，保證每年財政收入3%以上用于安全創(chuàng)立工作。按照“誰受益誰出資”和“取之于民、用之于民”的原則，多渠道籌集基層創(chuàng)安經費，充分運用市場手段推動安全建設。今年，全區(qū)各級共投入資金2500余萬元，保證了安全創(chuàng)立工作的順利開展。
�。ǘ┬麄靼l(fā)動到位。區(qū)委政法委會同區(qū)委宣傳部聯合下發(fā)通知，對加強安全建設宣傳工作作出安排部署。各級各部門充分利用現代通訊和傳媒手段，不斷加大安全建設宣傳力度。今年，全區(qū)共在各級新聞媒體和信息專刊登播轉發(fā)稿件200余篇，其中市級以上新聞發(fā)稿60余篇。10月14日，濰坊日報頭版頭條以《超前防范，打防結合，強力推進安全和諧社會建設》為題報道了安全建設成果。公安分局機關及各派出所全部開通了安全建設語音彩鈴，轄區(qū)部分重點單位開通了安全祝福語音提示。積極運用市場手段，會同有關企業(yè)和市政部門，在轄區(qū)重要路段、醒目部位設置了30余塊高標準安全建設宣傳燈箱，在重點社區(qū)、內部單位設置了23塊永久性安全建設宣傳標志牌，在24個居民區(qū)設置了安全建設宣傳欄和警情提示牌，使群眾一出家門，就能深切感受到安全創(chuàng)立的濃厚氛圍。8-9月份，組織開展了安全建設集中宣傳月活動，共擺放宣傳刊版35塊，懸掛橫幅424條，出動宣傳員160余人次，發(fā)放材料近2萬份；結合和諧社區(qū)創(chuàng)立活動，舉辦安全建設專場及群眾性文藝演出30余場，觀眾達4萬人次，擴大了社會宣傳覆蓋面，提高了群眾對安全建設的知曉度。
�。ㄈR抓共管到位。區(qū)委、區(qū)政府充分調動各部門異常是綜治委成員單位參與安全建設的積極性，經過落實綜治委成員例會制度、述職制度和包靠聯系點制度，使各部門充分發(fā)揮職能作用，切實擔負起維護社會穩(wěn)定、確保一方安全的政治職責。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)組織代表和委員，對安全建設工作進行視察，提出了許多建設性意見。區(qū)綜治委專門出臺文件，進一步明確了各專門工作小組、成員單位及辦公室的職職責務，督促各專門工作小組有計劃、有步驟地開展工作。同時，每季度召開一次綜治委成員例會，傳達上級文件，研究分析形勢，調度階段工作，部署下步任務。各成員單位每半年向區(qū)綜治委作一次工作述職，匯報年度安全建設工作開展情景。確定33個社區(qū)為綜治委成員單位工作聯系點，建立雙向聯系制度，落實具體包靠措施，推動了基層安全創(chuàng)立工作的開展。今年，區(qū)綜治委成員單位幫忙社區(qū)解決安全創(chuàng)立實際問題40余個，33個包靠社區(qū)全部到達了“星級”創(chuàng)評標準。
（四）考核獎懲到位。根據去年考核情景，在年初安全建設會議上，區(qū)委、區(qū)政府對4個街道、35個單位和50名安全建設先進個人進行了表彰獎勵，對39個“星級”安全社區(qū)、安全單位和安全村進行了命名表彰。加大督查考核力度。今年7月份，區(qū)綜治委按職責書要求，組織公、檢、法、司、信訪、610等部門，對各街道、區(qū)直系統(tǒng)委局及職責單位安全建設情景進行了半年檢查；10月份又專門抽調人員，對內部單位夜間值班防范和公安機關110接處警情景進行了暗訪，對存在的問題及時作了反饋整改，使各單位明確了努力方向，增強了爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。全面落實“一票否決”和重大案件防范職責查究制度。將安全建設工作納入街道、部門領導政績考核，與領導干部晉職晉級和部門評先樹優(yōu)直接掛鉤。組織人事部門在考察黨政主要領導干部的晉職獎懲時，事先征求區(qū)綜治委意見。區(qū)直部門在進行專項表彰前，事先到區(qū)綜治辦核查名單、征求意見，看是否有“一票否決”或職責查究的情景。定期召開五部門聯席會議，通報黨政領導干部抓安全建設工作情景，研究解決重大事項。今年召開五部門聯席會議兩次，18名成績突出的政法綜治干部得到提拔重用，12個發(fā)生刑事案件的職責單位受到了查究。
二、深化“星級”創(chuàng)評，全面打牢安全建設工作基礎
按照“重心下移，強化基層、落實職責”的要求，堅持不懈地抓基層、打基礎、強隊伍，不斷深化細化“星級”創(chuàng)評各項措施，夯實了安全建設根基。
�。ㄒ唬┐罅訌娀鶎咏M織建設。進一步調整充實街道、村居綜治機構和人員。全區(qū)9個街道全部配備了專抓政法綜治工作的副書記，設立了綜治辦專職副主任，配備了專職工作人員；各村居全部建立了融治保、調解、普法、幫教、巡邏“五位一體”的綜治辦，做到了人員到位、職責明確、報酬落實。把安全創(chuàng)立工作納入全區(qū)干部培訓計劃，不斷提高各級干部保穩(wěn)定促發(fā)展的本事和水平。以街道為單位，由街道綜治委和派出所共同組織，對轄區(qū)各內部單位和村居綜治保衛(wèi)干部進行業(yè)務培訓，提高了他們的業(yè)務素質和實際工作能力。按照“警力下沉、充實基層”的原則，重點抓了派出所、法庭、司法所的規(guī)范管理和教育培訓工作，先后投入100余萬元改善基層辦公、辦案條件，有114名年輕干警充實到基層一線，基層政法單位“人員年輕化、辦公自動化、建設規(guī)范化”水平顯著提高。目前，梨園和開發(fā)區(qū)兩處法庭均到達省級規(guī)范化要求，公安分局廿里堡派出所繼續(xù)堅持了公安部“一級派出所”榮譽稱號。大力推進社區(qū)警務戰(zhàn)略，建立了29個高標準社區(qū)警務室，選派123名民警駐區(qū)包片開展工作。
制定落實了管片民警七項職責，公開了管片民警姓名、照片和聯系電話，方便了居民群眾辦事和日常治安管理。在9月18日全省公安隊伍正規(guī)化建設會議上，公安分局廣文派出所和廿里堡北王社區(qū)警務室作為公安機關基層規(guī)范化建設樣板，為會議供給了全市唯一參觀現場，受到了與會代表的高度評價。
（二）狠抓“星級”創(chuàng)評規(guī)范化建設。專門制定了“星級”創(chuàng)評規(guī)范化建設實施方案，選取了25個不一樣類型的“星級”創(chuàng)評規(guī)范化建設試點單位，圍繞抓好人員配備、職責落實、機制運行、“三防”建設、考核獎懲五項工作，按照機構設置一體化、職職責務具體化、運行機制程序化、隊伍建設專職化、基礎設施規(guī)范化、考核獎懲標準化的“六化”標準，指導基層整合人力資源，細化綜治職責，健全管理臺帳，完善工作機制，做到各類綜治組織的職職責務、規(guī)章制度、辦事程序全部公開，理解群眾監(jiān)督。經過全區(qū)上下共同努力，基層基礎工作全面加強，矛盾糾紛排查調處、轄區(qū)治安防控、突發(fā)性事件處置、法制宣傳教育各項制度得到有效落實，綜治專職隊伍建設工作不斷強化，物防、技防和辦公場所等硬件設施配備進一步規(guī)范，基層綜治工作做到了有人管事、有章理事、有錢辦事，提升了“星級”創(chuàng)評的質量和水平。目前全區(qū)90%以上的基層單位到達了“星級”創(chuàng)評規(guī)范化標準，92%的基層單位常年不發(fā)生刑事案件。我區(qū)開展“星級”創(chuàng)評規(guī)范化建設的做法，得到了市委政法委、市綜治辦的充分肯定。
�。ㄈ┤ψ龊妹芗m紛排查調處工作。大力加強街道調解中心和村居調委會規(guī)范化建設，完善了信息預警、情景報告、交辦督辦和職責追究制度。搞好矛盾糾紛定期排查，做到村居、企業(yè)每周進行一次排查，街道、系統(tǒng)每半月進行一次排查，重大節(jié)假日、敏感時期和糾紛多發(fā)時節(jié)，由區(qū)里組織集中排查。對排查出的一般矛盾糾紛，街道、區(qū)直系統(tǒng)每半月匯總上報；重點矛盾糾紛，規(guī)定村居、基層單位1個小時內報街道和區(qū)直系統(tǒng)，街道和區(qū)直系統(tǒng)在4個小時內報區(qū)。對矛盾糾紛實行臺帳管理，依照“分級負責”“歸口辦理”原則，逐案落實承辦單位和具體承辦人，明確調處要求和調處時限。對重大矛盾糾紛，實行領導包案、掛牌督辦、及時回訪，嚴格落實包保措施。對因少數軍隊退役人員、企業(yè)改制、園區(qū)調地、城建拆遷等引發(fā)的不穩(wěn)定因素，定期召開協(xié)調會議，及時分析矛盾糾紛產生原因和變化規(guī)律，研究制定解決辦法，很多苗頭性問題隱患得到了有效控制和處理。
進一步完善了《區(qū)處置非正常上訪應急預案》，健全了運轉高效、指揮統(tǒng)一的應急處置機制，有效預防了團體越級上訪事件的發(fā)生。大力加強基層民主法治建設，建立健全村務公開、理財監(jiān)督工作制度，積極推行村級事務契約化管理，促進了干部依法行政和群眾依法維權，密切了黨群干群關系。1-10月份，全區(qū)共排查各類矛盾糾紛334起，調處329起，信訪總量同比下降了23.1％。
三、堅持打防結合，牢牢控制社會治安局勢
立足中心城區(qū)實際，始終堅持以打開路，充分依靠社會力量，不斷強化治安防控體系建設，堅持了城區(qū)治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。1-10月份，全區(qū)刑事發(fā)案同比下降39.5％，群眾對治安狀況的滿意度大幅提升。
（一）強化“嚴打”整治，始終堅持高壓態(tài)勢。堅持把“嚴打”作為社會治安綜合治理的首要環(huán)節(jié)，先后組織開展了偵破命案、除惡、打擊“兩搶一盜”、夏季治安整治和“嚴打”整治百日行動等一系列專項斗爭，始終堅持了對各類違法犯罪的高壓態(tài)勢和凌厲攻勢。對社會影響大、危害嚴重、群眾關注的案件，嚴格落實快速反應機制和領導包靠制度，迅速出擊，快偵快破，及時消除社會影響，1-10月份，全區(qū)共破獲刑事案件404起，打掉犯罪團伙39個，抓獲犯罪嫌疑人718名，創(chuàng)造了“6天連破3起命案”的優(yōu)異戰(zhàn)績，市區(qū)領導給予充分肯定。認真落實社會治安形勢定期分析制度，每季度由區(qū)綜治委牽頭，組織有關街道、政法部門和各公安派出所，召開治安形勢分析會議，及時分析刑事發(fā)案規(guī)律特點，準確把握全區(qū)治安局勢，科學制定打擊防范措施。對排查出的19處治安混亂區(qū)域，全部建立臺帳，落實職責街道和公安派出所進行集中整治。對學校及企業(yè)周邊治安秩序定期組織排查，對問題隱患及時予以解決，促進了“安全學�！薄ⅰ鞍踩髽I(yè)”創(chuàng)立活動的.深入開展。嚴厲打擊各類非法傳銷，今年共組織行動6次，取締窩點27處，查獲不法人員350余名，解救被騙人員78名。
（二）強化治安防范，提高城區(qū)治安防控本事。把工作著力點放在治安防控體系建設上，狠抓了街面巡控、村居管控、單位自控、卡點布控、立體監(jiān)控五大網絡建設，預防和減少了各類違法犯罪的發(fā)生。公安機關不斷強化街面巡控，采取警便結合、交叉巡邏、考核獎懲等措施，把警力最大限度擺到街面上，對全區(qū)主要街道進行24小時不間斷巡邏，強化了社會面動態(tài)控制。開展街面巡控以來，全區(qū)“兩搶”案件下降了45.7%，群眾安全感顯著增強。圍繞提高基層治安防范本事，狠抓“五小工程”建設，大力推行治安保險，充分運用市場手段落實治安經費和人員，整合了專職保安、自行車治安巡邏、社區(qū)暫管、有償看護隊、治安志愿者“五支隊伍”，在轄區(qū)內開展看樓護院、治安巡邏；公安分局招募保安隊員350名，為各村居供給高質量的保安服務。在內部單位，按專職治安保衛(wèi)人員占職工總數不低于3‰的比例，抽調在職職工或從保安服務公司統(tǒng)一聘用，健全完善內部單位安全保衛(wèi)組織和護廠護院隊伍。在新建社區(qū)（小區(qū)），將物業(yè)公司納入內部單位管理，由公安機關指導建立健全保衛(wèi)組織，成立專職保安隊伍，抓好防范措施落實。在進出城區(qū)主要路口，設置治安卡點，對可疑車輛和人員進行檢查堵截。
大力推進“科技創(chuàng)安”，積極引導有條件的村居和內部單位加大技防設施投入，擴大了全區(qū)科技創(chuàng)安覆蓋面。在公安分局廣文派出所開展“社區(qū)警務信息一體化”工作試點，采取市場運作模式籌資30萬元，建立了高標準監(jiān)控平臺，實現了對轄區(qū)重點區(qū)域、要害部位的全天候實時監(jiān)控。投資70余萬元，改造提升公安分局110指揮中心監(jiān)控系統(tǒng)，不斷增強動態(tài)監(jiān)控、指揮調度和信息整合功能。同時，大力加強各基層派出所監(jiān)控平臺建設，在城區(qū)重點區(qū)域、主要路段和復雜場所，新增安裝監(jiān)控探頭275個，進一步提高全區(qū)社會面動態(tài)監(jiān)控本事。目前，全區(qū)已有267家基層單位安裝了電子監(jiān)控設施，技防普及率達52%。市委常委、政法委書記李守玉對我區(qū)加強治安防控體系建設的做法給予充分肯定，并作出重要批示，要求在全市大力推廣。
�。ㄈ⿵娀伟补芾恚鐣踩[患。積極探索破解流動暫住人口和出租房屋管理難點。在全區(qū)試行“三種運行機制、三支管理隊伍、三級分類管理、三級考核”的“四三制”管理模式，完善了區(qū)、街、村（居）三級管理網絡，建立了長效管理運行機制。在村居建立租賃房屋管理服務中心，將公安、房管、地稅、工商等部門涉及的有關職責和房屋出租人的部分職責，委托管理服務中心行使。落實公安機關實有人口登記制度，加大職能部門聯合執(zhí)法力度，對暫住人口和出租房屋實行登記備案，對外來人員實行分類管理，與房屋出租戶簽訂治安管理職責書，有效杜絕了各類治安隱患的發(fā)生。目前，全區(qū)共建立村居租賃房屋管理服務中心18家，清查出租房屋2683間，登記暫住人口35812人次，新列管重點人口69人，從中發(fā)現并抓獲違法犯罪分子32人。廣泛開展“法律進萬家”、“法律進社區(qū)”等法制教育活動，加強對機關干部和城鄉(xiāng)居民的道德法制教育。
大力推行學校、社區(qū)、家庭“三結合”教育和“學生帶法回家”活動，嚴格落實法制副校長制度，加強對青少年法制觀念和自我保護意識教育，年內區(qū)屬中小學生無一人違法犯罪。積極開展社區(qū)矯正，對全區(qū)121名刑釋解教人員和250名五類外執(zhí)犯，全部落實了安置幫教和監(jiān)管考察措施，預防和減少了重新犯罪。切實加強對公共娛樂服務場所和印刷出版行業(yè)的清理清查，今年共組織集中行動7次，查破“黃賭毒”案件85起，抓獲涉案人員104名，依法取締、查處非法印刷和經營出版物單位17家。嚴格落實對“xx”頑固分子的深挖打擊各項措施，積極開展“反xx示范社區(qū)”創(chuàng)立活動，反xx工作實現了“四零”目標要求，廣文街道文化路社區(qū)為全省反xx示范社區(qū)創(chuàng)立活動現場交流會供給了參觀現場。全面加強國家安全人民防線建設，組建了10個國家安全小組，對轄區(qū)散居境外人員進行了逐一摸排登記，將國家安全工作納入全區(qū)綜治考核范疇。狠抓鐵路護路聯防工作，與有關職責街道、派出所和護路隊員簽訂職責書，將護路聯防任務分解到崗位、落實到人頭，轄區(qū)8.4公里職責路段未發(fā)生問題。制訂出臺電力設施保護和反竊電工作意見，對兩處問題隱患進行了認真整改，并與有關街道和部門簽訂治安承包職責書，將工作任務層層落實到基層。嚴格落實安全生產和消防管理職責制，狠抓專項整治和隱患整改，全區(qū)未發(fā)生重大安全生產職責事故。
建工集團年度工作總結 15
一、礦建概括
紅山煤礦二號平峒改擴建項目在手續(xù)不全，前期工作準備不充分的情況下邊設計邊施工，礦井設計委托兗礦設計院進行設計，礦井設計能力60萬噸/年。礦井采用斜井開拓，采用走向長辟綜合機械化采煤方法，礦井設計建設工期為24個月。
工程經招標中煤七十一工程處和兗礦新陸公司兩家單位承擔，兗礦設計院監(jiān)理公司監(jiān)理，于20xx年9月29日主、副、風三個井筒破土動工，中煤七十一工程處施工主斜井、回風斜井及后期的二號平峒措施巷工作面順槽；兗礦新陸公司承擔副斜井及井底配套工程的施工；兗礦設計院監(jiān)理長城監(jiān)理公司派監(jiān)理駐工地進行現場監(jiān)督施工安全、工程質量。公司成立了紅山煤礦技改指揮部對工程質量、安全管理和進度管理等方面進行全面管理。
二、項目工程進展情況
礦井改擴建項目的礦建部分工程量大，施工環(huán)節(jié)多、周期長，施工速度快慢直接影響礦井改擴建項目的建設周期，是重點管理工程和關鍵路線，初步設計礦建工程量為7963米，為了科學合理的制定礦建計劃，確定礦建周期，本著實事求是的原則，根據礦井施工圖對礦建工程重新進行了核實統(tǒng)計，排出礦井改擴建項目礦建工程施工進度計劃草稿.經核實建礦工程總量為9871米，比初步設計增加了1908米。截止12月15日累計完成4100米，剩余5771米完成工程量的41.5%。
截止目前已經完成主斜井（894.67m）、副斜井（689.42m）、回風斜井（74.5m）井底車場（206.9m）主皮帶機尾聯絡巷(29.6m)、軌道上山下部車場(80.3m)軌道上山下部聯絡巷（215m）、二號軌道石門（295.5m）等工程。另外軌道上山從風井主井同時相向施工（完成494m），預計20xx年元月底軌道上山貫通，回風上山與皮帶上山也從風井向下施工分別完成了230m、86m。
另外，為加快礦井建設進度縮短建設周期，根據公司安排原二號平峒于20xx年7月1日停產煤炭生產，利用原生產系統(tǒng)從設計首采工作面切眼開始施工兩順槽，于20xx年8月8日開始施工，比按正常施工順序施工增加措施巷道487米。已經完成軌道順槽措施巷施工（266.5m）進入軌道施工（完成125m），12月底皮帶順槽措施巷基本完成（完成168m）。
三、工程質量、安全管理工作
為了加強紅山煤礦二號平峒改擴建項目管理，請長城監(jiān)理公司現場監(jiān)督施工安全、工程質量。共有四名監(jiān)理員駐扎在施工現場進行監(jiān)督檢查。改擴建項目部也組織值班人員，每日三班對現場進行管理，以彌補監(jiān)理監(jiān)督不到位處，徹底強化安全管理、細化工程質量管理。
加大安全管理力度確保安全施工，組織各專業(yè)對20xx年各項工作進行認真總結，找出不足，加大隱患排查力度，確保安全生產。重點排查各類隱患、“三違”現象和各種不安全因素，狠抓安全法規(guī)、制度、規(guī)程、措施的現場落實工作，對存在問題嚴格督促現場整改。從開工到現在發(fā)出的《隱患通知》、《工作聯系單》、《罰款單》等已有80余份，經過不懈努力，杜絕了重傷以上事故的發(fā)生。
四、20xx年的工作計劃
20xx年是紅山煤礦建設發(fā)展的'關鍵一年，面臨著舊礦井改造和新礦井籌備兩大任務。原紅山煤礦為年產9萬噸小礦，開采技術落后，目前礦井的組織結構、人員配備、管理模式、制度建設等遠遠不能滿足60萬噸現代化礦井生產的需要，煤礦生產、技術、經營、安全等專業(yè)管理人才嚴重不足。環(huán)節(jié)多，各專業(yè)管理人員應分工協(xié)作，緊張有序開展各項工作。同時礦井各項籌備工作進入關鍵階段，人員招聘引進、原煤生產隊伍落實、各類不同形式人員培訓、辦公及后勤設施器具的采購配套同時進行。及時辦理礦井各種證照和手續(xù)做好礦井調試試生產、單項驗收、礦井綜合驗收及下一年度礦井投產前的各項準備工作。
建工集團年度工作總結 16
今年，我局在創(chuàng)建工作中，嚴格按照縣創(chuàng)建領導小組的要求和部署，以“創(chuàng)建文明機關、環(huán)境干凈整潔”的工作思路，致力于文明創(chuàng)建各項工作落實，不斷推進我局文明創(chuàng)建工作的創(chuàng)新。通過共同努力，取得了較好的成效。
一、加強輿論宣傳，營造濃厚熱烈的創(chuàng)建氛圍工業(yè)作為一個城市的標志，企業(yè)文明直接影響著城市化進程。為了加大文明創(chuàng)建工作的意識，城區(qū)的企業(yè)要求清潔生產、文明創(chuàng)建。同時，我局對責任路段保潔人員進行了宣傳。營造了創(chuàng)文明、樹新風的良好氛圍，推動了我縣文明創(chuàng)建的進步。
二、狠抓節(jié)能減排，創(chuàng)造和諧有序的共公環(huán)境企業(yè)環(huán)境污染對城市文明創(chuàng)建影響極大。今年在國家政策號召下，我縣節(jié)能減排，在全市仍至在全省名列前例，取締環(huán)境污染企業(yè)，投資近1000萬元對苧麻企業(yè)進行了環(huán)境污染的技改，使我縣5家苧麻脫膠企業(yè)達到了國家環(huán)境標準排放，凈化了城市、城鎮(zhèn)的空氣，推進了文明創(chuàng)建工作。
三、強化了衛(wèi)生保潔，打造整潔舒適的環(huán)境
我局分管責任路段，過往是臟、亂、差的'路段，保潔工作難度大、任務重。為了確保不丟漢壽縣的臉面，做好文明創(chuàng)建工作，我局不等不靠，克服人少、經費緊張、保潔范圍大等困難。首先建立起一支特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗保潔人員隊伍，樹立保潔人員主人翁意識，采取行之有效的保潔方法，保潔工作取得了明顯的成效。日常辦公室的衛(wèi)生保潔，我局實行區(qū)域負責制，發(fā)現問題，立即處理，每周一次大掃除，每季一次大檢查，將每個區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作落到實處，給每個干部創(chuàng)造出一個清潔舒心的工作環(huán)境。
四、完善制度，構造高效的工作機制
根據文明創(chuàng)建工作的任務與標準，我局將任務細化到具體股室，嚴格按標準進行分解、責任到人、實行制度化、規(guī)�；芾�，逐步建立合理的工作機制，采取每周檢查，每季總結，建立臺帳工作模式，極大地提高了每個干部的積極性，確保各項工作的順利進行。
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