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鄉鎮殘聯年度工作總結及工作計劃范文（精選5篇）
時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？我們該怎么去寫工作總結呢？以下是小編為大家整理的鄉鎮殘聯年度工作總結及工作計劃范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
鄉鎮殘聯年度工作總結及工作計劃 1
一、制定方案，增添措施，確保“量服”工作進展順利
（一）制定方案，明確目標任務和工作措施
2013年我市殘聯高度重視“量服”工作，為工作順利開展，市殘聯下發了《關于進一步推進殘聯系統改進工作作風密切聯系群眾深化“量服”工作的通知》（殘聯〔2013〕32號）、《關于印發2013年“量服”指導督查要點》（殘聯[2013]39號）、《2013年量服工作具體指導意見》（殘聯[2013]40號），扎實有力地推進殘疾人個性化服務工作。
（二）注重基礎，扎實抓好“量服”培訓
為做好2013年“量服”工作,5月7日上午，市殘聯組織各區（縣）殘聯理事長及“量服”工作負責人、市殘聯各處室負責人20余人在市殘聯會議室舉辦了量服工作培訓會，之后各縣（區）殘聯分別組織各鄉鎮（街道）、村（社區）的殘疾人工作者開展了“量服”工作培訓。
為保障良好的培訓效果，培訓會分片區逐個開展，東區殘聯分別在5月16日——5月20日對縣（區）內所有鄉鎮（街道）、村（社區）的殘疾人工作者90余人開展了培訓；西區殘聯5月9日培訓所有鄉鎮（街道）、村（社區）的殘疾人工作者50余人；鹽邊縣殘聯5月24日下午，培訓全縣16個鄉鎮殘聯主席（分管領導）、殘聯干事和量服平臺工作人員及縣殘聯全體干部職工30余人；米易縣5月14日培訓各鄉（鎮）殘聯干事、縣殘聯全體職工20余人；仁和區殘聯4月10日上午組織全區各鄉鎮（街道）殘聯理事長舉辦了量服工作培訓會,隨后從4月11日起至4月17日對全區十五個鄉鎮（街道）及村社120余人進行“量服”工作培訓。各縣（區）殘聯通過培訓使各鄉鎮（街道）、村（社區）殘協工作人員認識到“量服”工作的重要性，進一步深化“量服”工作,形成科學的工作方法和理念，切實維護廣大殘疾人的合法權益，推進殘疾人事業發展。
培訓會上著重強調了“量服”工作的意義和重要性，詳細講解了為殘疾人提供“量體裁衣”式個性化服務工作要求及“兩表一卡”規范填寫，要求大家切實改進工作作風，認真組織對殘疾人基本情況和需求調查工作，做好殘疾人個性化服務方案的制定，切實實施好服務方案的落實，并且要注重基礎工作及檔案資料的保存，保證“量服”服務的最佳成效，做好信息平臺的資料錄入工作。
（三）全面開展，“量服”工作穩步推進
“量服”工作的核心是解決殘疾人急需解決的各種需求和問題，通過貼心服務幫助他們克服生產、生活中的各種困難，因此，我們對各級殘疾人組織提出了求真務實、腳踏實地的工作要求。在開展工作上,各級殘聯積極組織走訪入戶，在康復、教育、就業、社會保障、文化、體育以及維權等方面，為殘疾人制定個性化服務方案;在需求調查上，通過走訪入戶，走進殘疾人家庭，完善殘疾人各項基礎信息，全面了解他們生產、生活方面的需求；在方案制定上，緊緊圍繞他們的基本情況、條件制定有針對性的幫扶方案和發展方案。全市已基本完成入戶調研、方案制定工作，各級殘聯正努力落實各項服務方案，“量服”工作進展順利。
(四)切實改進工作作風，密切聯系群眾，強化督促檢查
為保證工作落實，市殘聯領導帶隊經常進行入戶檢查，工作人員不定期進行電話調查，發現問題及時同縣（區）殘聯一起解決，確保了“量服”工作真實有效，提高了殘疾人對“量服”工作的滿意度。目前量服工作已納入全市殘疾人工作目標管理體系，進行統一考評、督促、指導和管理。完善量服工作制度，尤其注重在殘疾人基本情況調查、服務方案制訂、服務項目落實等方面的目標考核和督導檢查工作，確保量服落到實處。同時，市殘聯理事長李維忠，分管副理事長楊關云及中層領導干部都多次深入各個縣（區）殘疾人家庭中去對“量服”工作進行督導檢查。其中：4月17-18日副理事長楊關云與相關人員深入到東區、西區、鹽邊縣、米易縣，對24戶殘疾人家庭的“量服”工作進展情況進行了督導檢查；5月29日，到仁和區對5戶殘疾人家庭的“量服”工作進展情況進行了督導檢查；5月30日，到西區對3戶殘疾人家庭的“量服”工作進展情況進行了督導檢查。6月19日，理事長李維忠與相關人員到鹽邊縣對3戶殘疾人家庭的“量服”工作進展情況進行了督導檢查。檢查采取聽匯報、查資料和深入殘疾人家庭實地查看的`方式進行，檢查組每到一個地方都詳細聽取了工作匯報，認真翻閱了量服“兩表一卡”和民生工程相關資料。針對基層殘疾人工作者對“量服”工作的內容和方法理解不夠深透的情況，檢查組每到一個地方還見縫插針的對殘疾人工作者進行了指導。
二、工作中存在的主要問題
（一）辦證力度不夠
2013年“量服”要求服務人數達到二抽數的30%，目前市辦理殘疾證的殘疾人約1.7萬人，還未達到要求，2013年我市將根據實際情況，加快辦證進度，進一步提高“量服”服務質量和效率，確保服務覆蓋率達到100%，爭取讓更多的殘疾人享受到“量體裁衣”式個性化服務。
鄉鎮殘聯年度工作總結及工作計劃 2
20xx年，勞動就業社會保障服務所在街道辦事處和XX區勞動和社會保障局的精心指導以及各社區的全力配合下，堅持“以人為本、服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持政策和優惠政策，努力完成各級各部門下達的各項工作，扎實推動了勞動就業和社會工作的有序開展，現將我所一年來的各項工作總結如下：
就業工作是勞動保障所的工作重點之一，我所今年繼續加強再就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，扎扎實實做好就業工作，圓滿完成了各項目標任務。截止10月底各項目標完成情況：城鎮新增就業人員目標數995人，完成1077人，完成比例108% ；持證人員再就業目標數315人，完成389人，完成比例123%；就業困難對象再就業目標數120人，完成230人，完成比例192%。辦理《就業失業登記證》55人。管理退休人員5655 人。居民養老參保人數202 人。
一、提高思想業務水平，更好的為民服務。
勞動就業社會保障工作政策性比較強，并且與居民的利益息息相關，提高思想認識，掌握國家政策，熟悉各項業務流程是對每個勞動保障工作人員的要求。為進一步提高街道、社區勞動保障工作人員的工作能力及業務水平，把勞動保障服務工作做得更好，更扎實，服務所每月進行業務培訓，并講解各類報表，資料歸類等相關疑問。根據結合轄區實際情況制定不同的學習培訓計劃和實施方案。在每月定期召開的例會上，服務所組織認真學習各項政策，各社區上報當月具體服務情況并對其工作進行總結。主要是對工作中遇到的問題大家一起探討解決，這樣才能更好的為居民做好解答咨詢、政策講解、業務辦理等工作。
二、以服務為載體，拓展就業途徑。
一是開展“四送”活動。我服務所積極探索創新，改變服務理念以“被動”服務變為“主動”服務。在制定工作計劃上，突出服務的主動性，強調“主動服務優先，被動服務為輔”的理念。開展“四送”活動，即“送政策、送崗位、送扶能、送服務”。將溫暖送進困難群眾心里，達到“進百家門、知百家情、暖百家心”的作用。通過“四送”活動以及宣傳欄、黑板報、媒體等全方位的宣傳形式，使居民不出家門、不出樓道就能了解政策，感受到黨和政府對他們的關心。
二是挖掘信息渠道。開發崗位，促進就業。發揮社區就業服務平臺資源優勢，收集就業信息，并密切保持與轄區用工單位建立聯系制度，簽訂《援崗協議書》。要求轄區成員單位提供就業崗位，解決失業人員就業問題。利用社區自身資源，挖掘社區商業網點就業崗位信息，多渠道地開發就業崗位；要求各社區大力收集社區手工藝、來料加工等工作充實就業崗位，為不同層次就業群體提供就業崗位，形成失業人員足不出戶就可以實現就業好格局。
三是建立援助平臺。依托社區認真開展就業困難人員調查摸底，掌握底數，并適時開展“一對一或多對一”幫扶活動，直至其實現就業。將“就業援助月”活動落實到位，通過援助月活動走訪就業困難人員家庭42戶，通過我們走訪幫助就業困難人員實現就業9人。在開展“春分行動”活動中，服務所與學院路社區開展了農民工政策宣傳活動。對我轄區的農民工進行了摸底，并掌握了他們的就業需求，認真解答居民和農民工提出的一些問題。在這次活動中共發放宣傳資料120多份，提供用工崗位70多個，為他們提供了就業平臺。
四是強化創業幫扶。今年辦事處成立了創業孵化園，為了讓有創業意愿的人員能夠享受創業孵化園的扶持政策。我們通過張貼通知、微信平臺等方式進行創業宣傳，通過我們的宣傳已有50多名創業者報名入駐。服務所對這些人進行了審核，有39名人員符合條件，截止目前我們將25份初步審理合格材料全部上報勞動局進行入駐審批，為創業者們提供了新的創業平臺。
五是抓培訓、促就業。我事務所以及各社區勞動保障工作站充分發揮基層公共服務平臺的作用。一方面抓好失業人員管理服務基礎工作，摸清失業人員的求職意愿和培訓情況。密切與培訓學校和家政服務公司等用人單位聯系，動員組織失業人員、高校畢業生、就業困難人員等參加就業技能培訓和創業培訓，為其提供更多的就業崗位信息；另一方面積極引導轄區內失業人員參加市、區舉辦的“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“公益性崗位招聘”等各種主題大型現場招聘會。同時還積極與城區定點培訓機構聯系，組織有就業能力和創業愿望的`人員進行各項技能培訓和創業培訓,為其實現就業和創業奠定良好的基礎。今年以來共組織發動轄區各類失業人員參加各類培訓54人。
為適應用工市場和就業人員的實際需求，我們緊緊圍繞“以培訓促就業”這一根本目標，以提高就業人員的自身素質，轉變就業觀念，提升就業能力為指導思想，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓。每年我們都將“愛百幫”職業技能培訓學校請到我轄區，并在各社區召開不同內容的就業培訓。今年，我們還是將就業培訓做為工作的重中之重，根據每人的就業需求及自身情況針對性的開展就業培訓。對那些年齡偏大文化水平低、無一技之長的人員引導他們學習一些簡單易學的技能例如手工編織；還對一些需要照顧家庭無時間限制的人員引導他們學習一些養老護理或按摩等技能，讓他們掌握一技之長才會有更多的擇業機會。今年，我們召開了培訓會四期，60多名人員進行了養老護理、育嬰、按摩、手工編織等技能培訓，并且有8人通過培訓后找到了合適的崗位。服務所還組織技能培訓人員統一參加技能鑒定，使從業人員執證上崗。并指導家政服務業的個體戶落實享受國家的各項扶持政策。
三、耐心細致做好基礎及臨時性工作
（一）做好靈活就業社會保險費補貼
就業困難人員從事靈活就業可享受政府給予的社會保險補貼，自這一惠民政策開始實行以來，我事務所積極參加上級業務部門的相關業務培訓，并組織本所工作人員及社區勞動保障工作人員開展各種業務培訓和學習。為避免出現漏報的現象，力求所有經辦人員吃透政策，確保執行政策不出偏差，兌現政策不出問題，落實政策不打折扣。截止目前，我所累計為22名就業困難人員申請辦理靈活就業困難人員社保補貼，真正做到為民辦實事辦好事，將惠民政策落到實處。
（二）做好小額貸款的還款工作
小額擔保貸款一直是就業人員自主創業的有力保障。我們做到在最短時間為貸款人員辦理各項手續。對還款人員我們進行跟蹤管理、跟蹤服務。截目10月份還款3人，12月份還款3人，確保全部還款。
（三）做好上級的各項檢查工作
服務所一直以創建“充分就業街道”為目標，以認真落實就業政策和對各類就業困難人員實施就業援助為重點，以完善社區就業服務平臺和創業服務為入口。進一步增強工作人員的服務意識和服務水平，提升了社區就業服務工作的質量和效率。使各社區達到充分就業社區的標準。今年，我們將吉安社區制定為創建省級“充分就業社區”，為接受考核組的檢查驗收，服務所與社區協助員逐項精心準備，并提前對吉安社區的相關資料進行了嚴格的把關，等待接受上級檢查組驗收。
四、扎實做好退休人員管理服務工作
一是加強社會化管理基礎建設。對移交社區的退休人員我們實行登記見面，跟蹤管理。協助員們在第一時間走訪上門，完善《信息表》，建設管理臺帳和工作記錄。實行跟蹤管理，定期走訪。堅持把對孤寡、高齡等困難老人的管理服務作為退管工作重點。認真做好轄區企業退休人員移交工作，完善退休人員信息庫，掌握退休人員生存和流動狀況，做好每年兩次的資格認證工作。針對認證工作，服務所專門召開了會議，對每位協助員強調了資格認證的重要性。要求協助員用各種形式進行認證，確保認證的真實性、準確性，以順利完成全年兩次的資格認證工作。二是做好退休人員服務工作。在各社區不同形式的開展各項文體活動，豐富退休人員的業余生活。對孤寡、高齡老人我們定期進行上門服務，幫助他們解決一些生活問題。今年，我們共組織了兩次健康體檢公益義診活動，200多名社會管理的退休人員免費參加了公益義診活動。
五、精確服務，保險業務零差錯
社會保險業務是勞動保障工作的重要部分之一，涉及及時參保、養老金足額發放等群眾切身利益息息相關問題。一個小小的差錯，就可能會給居民造成很大的影響。在日常工作中，居民醫保、居民養老每項業務設置一名負責人，嚴格把關審核，針對易出現的問題，服務所多人進行審核，做到及時準確。并要求協助員進行入戶宣傳城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險，做到應保盡保。
六、全名參保工作
全民參保登記工作是今年工作的重中之重，也是一項時間緊、任務重的工作，要求做到“查不漏戶，戶不漏人，人不漏項”的目標。我們多次召開會議，進行布署，要求做到一天一匯報，及時掌握每天的入戶信息，通過社區兩個月的努力我們對轄區內的26080人進行了登記，在規定時間內完成了任務，吉安社區還被評為全民參保工作的先進單位。現在我們統一進行微機錄入工作。
七、工作計劃
（一）強化基礎工作，確保再就業指標任務完成。
（二）深入轄區摸底調查、大力宣傳，確保援助月活動取得實效。
（三）繼續加大小額擔保貸款的力度，做好辦理小額擔保貸款人員的跟蹤管理、跟蹤服務，并確保貸款的安全收回。
（四）做好對駐街單位進行用工摸底工作，并簽訂《就業援助協議書》，了解各單位他們的經營狀況以及用工需求，對他們做詳細的分類性登記，掌握他們的用工信息，為他們尋找合適的人員上崗解決他們的燃眉之急，同時也為下崗失業人員與駐街單位搭起就業的橋梁。
（五）做好靈活就業人員社保補貼工作。
（六）繼續做好高校畢業生援助服務月活動，9月份針對大中專畢業生召開專場招聘會，為他們提供就業平臺。落實高校畢業生創業補貼政策，為符合條件自主創業的高校畢業生提供小額貸款服務。
（七）利用愛百幫學校在我轄區組織各種形式的就業培訓。
（八）做好特殊家庭的援助工作，特別是對“零就業家庭”做到動態歸零。
（九）做好新政策的宣傳工作。
（十）退管工作
1、做好每年兩次退休人員養老金的資格認證工作。
2、做好退休人員社會化管理服務工作，詳細了解社區內退休人員的基本情況，對孤寡、重病等特殊的退休人員實行上門服務。
3、做好新增退休人員的接收工作
4、深入開展一系列的幫扶工作，開展“一對一”的活動。
5、豐富退休人員業余文化生活、幫助退休人員解決實際困難。
6、認真做好20xx年居民醫保宣傳和辦理核定工作。
7、認真做好20xx年養老保險及全民參保宣傳和辦理工作，爭取讓更多的居民參保。
鄉鎮殘聯年度工作總結及工作計劃 3
不覺不意、緊張忙碌的半年已經過去了，在這半年里、我鄉殘疾帶領全鄉各殘疾人專職委員、嚴肅認真、艱苦努力地按照上級主管部門下達的各項工作指標和任務逐步實施、逐一完成。即時報送上級所需的一切數計材料，現將我鄉殘聯半年來已經完成的部分工作情況作簡要的匯報。
一、本年度縣殘聯下達的任務是：
（1）新增殘疾人就業3人；
（2）職業技能培訓3人
（3）農村殘疾人實用技術培訓任務50名；
（4）盲人按摩培訓1名；
（5）盲人電腦培訓1名；
（6）重度殘疾人居家安養（陽光家園）8人；
（7）盲人定向行走訓練3人；
（8）危房改造8戶；
（9）扶持殘疾人自主創業1戶；
（10）白內障復明任務、有多少符合做手術就做多少；
（11）低視力康復1例；
（12）智力兒童康復1例；
（13）聾兒聽力康復1例；
（14）假肢安裝1例；
（15）肢體康復訓練2例；
二、責任狀
1、與鄉康復指導員和各村委會殘疾聯絡員、康復員、就業指導員分別簽訂了工作責任狀。
2、把全年要完成各項任務分別下達到各村委會。
三、工作進展情況：
1、首先、我們對全鄉殘疾人進行康復需求調查，并對康復需求的殘疾人進行分類建立康復需求檔案。根據調查統計、六類殘疾康復需求共有358人，約占全鄉總人口的1.28％。
2、給殘疾人配制用品用具10套(輪椅2張、拐杖8付)
3、給8戶重度殘疾人家庭向“陽光家園”行動項目申報家居安養。
4、對全鄉所有持證殘疾人建立了長久服務檔案。
5、盲人電腦培訓對象更是缺乏，不是缺乏、根本就是沒有，所以此項工作任務將無法完成。
6、與民政、司法等部門通力協調，給予殘疾人的生產生活很大的'幫助，
7、給縣殘聯輸送了3名職業技能培訓對象。
8、3位盲人定向行走訓練對象已確定在雨廈村委會進行，現已在訓練過程中。
9、在國際助殘日期間、資金扶助了17戶殘疾人家庭。
10、積極配合殘疾人康復指導站指導員，建立健全指導站的康復服務檔案，并配合指導11個村委會康復站的日常工作。
四、下半年工作打算
迎著上級主管部門和鄉黨委、鄉政府指引的工作路子，按照縣上下達的工作任務指標，帶領全體工作人員努力完成各項上級交給的光榮任務。及時上報有關部門各種所需的數據。
鄉鎮殘聯年度工作總結及工作計劃 4
在鄉黨委政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，20XX年南嶺鄉在民政殘聯方面主要做了以下一些工作：
一、民政工作方面：
（一）社會救助工作：
1、城鄉低保。一是做好了一年一度的城鄉低保核查工作，取消城市低保對象2人，新XX市低保5人；取消農村低保對象61人，新增農村低保對象60人，做到了有進有出，動態管理。二是做好了低保簽字表上報工作和資料核對工作，全年農村低保對象427戶665人，共發放低保金1303858元，城市低保73戶134人，共發放低保金462001元。
2、五保供養。一是做好了敬老院的管理，年內未發生任何安全事故，院民生活得到了保障；二是16名分散五保供養對象資金足額發放到位。年內取消五保對象1人。全鄉現有五保對象81人，其中集中供養對象65人。
3、1名精減退職人員的資金足額發放到位。
4、大病醫療救助60多人次，救助金額30多萬元。
（二）社會事務工作：全鄉現有孤兒享受補助對象為13人，每人每月享受金額為400元。
（三）優撫安置工作。優撫定補（48人92892元）、自主就業退役士兵補助（2人計3XX00多元）、60歲以上退伍軍人補助資金（31人25190元）、老烈士子女生活補助（31人76020元）發放到位，搞好了新增優撫對象的資料上報工作，79、84人員無上訪現象發生。烈屬墓碑安放按要求完成。
（四）救災救濟工作。年內發放救災資金32000元。民政部特困戶建房幢（20000元）和倒房戶建房3幢均已完工，資金到位。做好了春荒災民救濟。
（五）、老齡工作。主要做好了80歲以上高齡老人的數據統計和補助資金的發放工作。全鄉現有高齡老人167人，73110元補助資金，已發放到位。
（六）、其他民政工作。宣傳報道5篇，火化按要求動作從事等等。
二、殘聯工作方面：
（一）、教育就業。安排5名殘疾人擔任農家書屋圖書管理員，3名殘疾人從事公益性崗位工作，這3名公益性崗位人員兼任所在村的圖書管理員。搞好了3戶殘疾人危房改造戶的調查摸底和資金發放工作，共發放資金18000元。安排了5名殘疾人參加縣舉辦的職業技能培訓，并及時將這5人推薦給有關單位就業。全鄉重度殘疾人“陽光家園”居家托養10人，共發放補助資金6000元。
（二）、康復工作。按要求完成了90名殘疾人的.康復。安排多名精神病殘疾人到縣醫院免費服藥。
（三）、宣傳文體工作。在《萍鄉日報》發表稿件1篇。
（四）、組聯工作。全鄉從鄉殘聯到村殘協，都落實好了市委組織部等五部門下發的《關于進一步加強基層殘疾人組織規范化建設的意見》規定的內容，全面實施了殘疾人組織建設“強基育人”工程，鄉、村兩級殘疾人專職委員全部聘任在崗，全部參加了縣殘聯舉辦的培訓。
鄉鎮殘聯年度工作總結及工作計劃 5
新建鎮殘聯在鎮黨委、政府的正確領導及市殘聯的關心和支持下，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實十八大和無錫市《關于加快推進殘疾人事業發展的實施意見》精神，緊緊圍繞市殘聯年度工作目標任務，開拓進取、務實工作，較好地完成了各項目標任務，推動殘疾人事業又好又快發展。
一、基本情況
新建鎮總人口為25908人，持證殘疾人697人，占總人口的2、69%，其中：男性417人，女性280人。視力殘85人，聽力殘58人，言語殘5人，肢體殘375人，智力殘137人，精神殘37人；在福利企業集中就業的殘疾人362人。
二、加強組織建設，加大宣傳力度，營造助殘氛圍。
（一）加強殘疾人組織規范化建設，建立完善的殘疾人信息管理。在新建鎮殘聯新一屆領導班子領導下，組織建設得到進一步規范和加強，建立健全鎮、村殘疾人專干的管理與考核制度，堅持村級殘協專干例會制度，抓好業務培訓，及時掌握殘疾人康復服務信息變更和錄入以及對持證殘疾人、疑似殘疾人的注銷、轉移等電腦操作方法，對康復器材需求調查、器材發放等工作做好信息錄入，夯實了組織基礎。
（二）加大宣傳力度，營造助殘氛圍。充分利用橫幅、宣傳欄、有線電視等各種媒體工具，大力宣傳政府對殘疾人事業發展的有關方針政策，宣傳殘疾人就業條例，普及殘疾人優惠政策。發放問卷調查數十份，了解殘疾人需求，使全社會了解、關心、支持和幫助殘疾人事業的發展，積極營造濃厚的社會助殘氛圍，上報殘疾人工作信息稿11篇。
以無錫市殘聯“走百村、訪千戶”調研活動為契機，鎮殘聯走訪慰問貧困殘疾人33名，發放慰問金9800元，不斷改善殘疾人的生活條件，提高殘疾人的`幸福感，把黨和政府的溫暖和關懷送到殘疾人手中。
認真做好殘疾人來信來訪接待工作，做到熱情接待，耐心解釋，及時化解，防止結累，特別是在化解殘疾人退工矛盾上，主動作為，積極應對，鎮、村、企聯動，與社保一起做好服務工作，防范過激行為，維護好殘疾人權益，半年來，未出現集體上訪現象，有效地維護了社會穩定。
三、組織形式多種多樣的助殘活動，為殘疾人做好事、辦實事。
（一）加強殘疾人技能培訓，促進殘疾人集中就業和自主創業。為了進一步提高殘疾人就業技能，鎮殘聯選送了2名肢體殘疾人到市托養中心進行SYB創業培訓，選送3名殘疾人參加無錫市職業技能競賽。建立殘疾人就業年齡段就業情況臺帳，實行動態管理。主動與企業協調，從多渠道解決福利企業殘疾職工退工問題，幫助有就業能力的殘疾人集中和分散就業15人，保障了殘疾人的就業權益。組織召開福利企業年檢工作協調會，要求福利企業認真做好各項臺帳資料，保障殘疾職工權益，穩定殘疾職工隊伍。
（二）落實社會保障和扶貧政策，開展形式多種多樣的助殘活動。
及時落實上級助殘、惠殘政策，為符合條件的20名智力與精神二級的殘疾人申報護理補貼。關心貧困殘疾人家庭，為符合低保條件的180多名殘疾人納入保障，保障殘疾人的基本生活。發放無固定收入重殘補助19人，發放金額5、15萬元，發放低保重殘補助66人，保障殘疾人權利。上半年為殘疾人辦理市區免費乘車“愛心卡”30多張，保障殘疾人各項待遇得到落實。
認真組織村級殘協專干到市殘疾人托養中心觀摩、學習培訓，對盲人定向行走技巧進行培訓，使村級殘協專干能正確掌握盲人定向行走的培訓方法，指導盲人行走訓練5人，為盲人的出行提供方便，提高了盲人的生活質量。積極協調社區衛生服務中心，為12名貧困殘疾人進行免費體檢，關心殘疾人的身心健康。主動關心村級殘協專干的健康情況，為專干免費常規體檢，調動他們的工作積極性，使他們更好地為殘疾人提供更優質的服務。
（三）開展殘疾人康復需求篩查，加強康復業務培訓，保障殘疾人人人享有康復服務。
認真做好白內障患者復明篩選登記工作。鎮殘聯配合市殘聯、紅塔醫院和鎮社區衛生服務中心的醫務工作人員對全鎮50多名白內障患者進行免費篩查，對符合復明手術條件的18位白內障患者進行免費手術，使患者早日得到康復。
為了更好地做好殘疾人托養工作，鎮殘聯發揮各村殘協專干的作用，對全鎮符合托養條件的殘疾人進行排查，上門做好宣傳工作，組織專人、專車接送6名殘疾人到托養中心進行康復療養，為殘服務見實效。同時做好評殘工作，為19名疑似殘疾人評殘審報，及時登記、及時通知體檢，保障殘疾人權益。
為了保障殘疾人人人享有康復權利，鎮殘聯舉辦了由殘疾人和殘疾人親友等38人參加的康復知識培訓班，使殘疾人掌握更多的康復知識，發放法律法規宣傳資料和問卷調查，培訓活動形式多樣、內容豐富、成效明顯。通過培訓提高殘疾人康復技能，受到殘疾人的一致好評。
四、存在的問題
１、殘疾人事業與經濟社會發展相比還相對滯后，為殘疾人服務的基礎設施還健全，殘疾人康復、教育、就業、扶貧、維權工作還不能滿足殘疾人的實際需求；
2、各村殘疾人工作進展不平衡，個別村級殘協對殘疾人工作重視不夠，文件檔案資料不齊，殘疾人信息錄入、變更及上報材料不及時。
五、下半年工作計劃
1、做好殘疾人救助工作，落實好二級殘疾人護理補貼的發放工作。
2、繼續做好殘疾人免費乘坐城區公交車工作。
3、做好貧困殘疾人結對扶持、幫困工作，發動黨員干部與貧困殘疾人家庭的結對幫扶工作。
4、繼續做好殘疾人就業和技能培訓工作，提高殘疾人的就業能力與創業水平，保障就業年齡段有就業能力的殘疾人實現就業，維護殘疾人的就業權利。
5、認真落實好助學政策。協調加大對殘疾學生及貧困殘疾家庭子女的慈善助學力度，做好對高中及以上殘疾學生教育專項補貼的發放工作。
6、做好殘疾人日常事務和殘疾人個人檔案信息錄入工作，讓殘疾人人人享有康復權利。
7、開展殘疾人康復、就業、保障、教育、文體、維權工作，將符合條件的殘疾人及時納入低保并做好無固定收入重殘人員補助的發放工作。
8、做好殘疾人職業技能競賽的培訓、參賽等工作，以及無錫市殘運會殘疾人運動員的選送工作。
9、認真調查，及時上報貧困殘疾人家庭危房改造情況，做好殘疾人的信訪維穩工作，幫助更多的殘疾人解決實際困難。
10、繼續加大殘疾人保障法及相關條例的宣傳，努力營造全社會關心、幫助、扶持貧困殘疾人的良好氛圍。
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