鄉鎮工會年度工作總結

鄉鎮工會年度工作總結范文

　　工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。小編為你整理了鄉鎮工會年度工作，希望對你有所參考幫助。

　　篇一：鄉鎮工會年度工作總結

　　今年，我鎮工會在縣總工會和鎮黨委的領導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結合我鎮實際，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化女職工關愛、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，圓滿完成了各項目標任務。

　　一、高度重視，組織保障有力

　　鎮黨委對工會工作非常重視，多次召開專題會議研究工會工作。對合并后的工會組織進行了重新組建并另選了工會委員會，由鎮黨委副書記羊明擔任工會主席，迅速開展工作，做到了工作不留空擋。同時，在人員上和工作經費上對工會給予了大力支持，使各項活動得以順利開展。

　　二、扎實推進“兩個普遍”建設工作

　　今年是全總提出“三年實現企業普遍建會”的最后一年，為繼續深入推進“兩個普遍”工作，認真貫徹“組織起來，切實維權”的方針，深入開展“兩個普遍”建設工作，即加快在企業普遍建立工會的步伐，在企業普遍推進工資集體協商工作。按照縣縣總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結合我鎮具體實際，在全鎮范圍內全面推開此項工作。目前我鎮范圍內3家企業按照要求成立了工會組織，并簽訂了工資協議、職業病防治協議。

　　三、發揮作用，維護農民工合法權益

　　我鎮是勞務輸出大鎮，近年來勞務糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好。農民工維權工作是工會的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一方面開展了勞務糾紛大排查，對在境內營業的企業的勞務合同、民工工資保證金、工資發放程序等重要環節加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮工會抓住時機，在農民工返鄉過節的時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂。

　　三、以人為本，關心關愛職工

　　今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。切實發揮工會作為職工“娘家人”的作用，進一步調動職工生產和工作的積極性，我鎮工會在今年用鎮工會經費給全鎮的25名女職工買了婦女病的防癌保險。

　　四、組織活動，豐富職工的文化生活

　　同時也為了進一步活躍鎮職工的.文化生活，促進文化建設與其他各項工作共同發展，鎮工會與鎮文化站聯合組織舉辦了“職工運動會”，全鎮干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進一步促進了職工的友誼，提高了主人翁意識，進而推動了各項工作的開展。

　　五、存在的問題

　　一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

　　20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作：

　　1、積極爭取黨政支持，全面落實我鎮工會涉及面廣、社會性強的事務的開展。

　　2、抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鄉工會陣地。

　　3、加強企業管理、安全生產監督工作，在企業單位積極推行廠務公開，推行平等協商、集體合同。

　　4、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

　　5、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。

　　6、利用元旦春節，積極組織外出務工返鄉的工會會員，開展“熱愛家鄉，建設家鄉，我為家鄉作貢獻”的活動。

　　篇二：鄉鎮工會年度工作總結

　　20x年鎮工會在鎮黨委政府的支持和市總工會的精心指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真學習貫徹省、市總相關工作要求，緊密結合鎮實際，突出重點、創新發展，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中實現新作為，展示新風貌。按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

　　一、抓規范，加強工會組織建設

　　首先，注重加強基層企業和機關工會組織的組建。鎮黨委政府非常注重加強鎮工會自身建設。一方面鎮黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置。另一方面，在抓好鄉工會自身建設的同時，廣泛開展宣傳發動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發動，爭取全社會的支持。

　　其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規范化、制度化。一是組織制度。及時督促和指導企業做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據市工會的要求，鎮工會提出具體的.工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年中有督促檢查、半年總結、年終有檢查總結。三是會議制度�；ネㄐ畔�，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，全面升級了工會幫扶工作管理系統，完善健全了93戶困難職工與農民工檔案，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

　　二、抓“維權”，發揮工會作用

　　維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

　　1、是全面深入開展“兩個普遍”工作，對我鎮轄區內“全國總工會非公企業數據庫”內的企業，再次進行了實地核查，進一步完善企業運行情況臺賬，并在5月份開展了工資集體協商，與鎮屠場以及服務性行業簽訂了工資集體合同，而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的較好，企業勞動關系較穩定，企業和職工利益實現了雙贏。

　　2、以“送溫暖”為載體，扎實開展“四季四送”活動，為職工謀福利。在“春送崗位”階段，發動我鎮農民工、下崗職工積極參與各大招聘會，并組織再就業培訓；在“夏送清涼”階段，為我鎮在烈日下工作的工人們送去礦泉水、毛巾、藥品以及草帽等防暑用品；在“金秋助學”階段，我鎮共有4名大學生以及2名中學生獲得了共9000元的助學金�！岸�送溫暖”階段，我鎮共有5名困難職工將獲得資金幫扶。

　　3、加大困難職工幫扶力度，為尿毒癥患者劉成富、孤獨癥患者蕭功涵爭取幫扶資金共3000元。引導農民工依法理性表達利益訴求和維護自身合法權益，并加大勞動法律監督力度，積極協助政府部門開展農民工工資支付專項檢查活動。

　　三、抓活動載體，增強工會活力

　　1、開展文娛活動，豐富職工文化生活。一是我鎮依托婦女節、五一節、兒童節等節日為活動平臺，結合自身情況，開展主題鮮明、內容豐富的紀念活動，將關愛帶到職工以及職工的家屬，為廣大職工辦實事、做好事、激勵職工自立自強。二是為進一步豐富職工精神文化生活，提升職工文藝鑒賞水平，我鎮組織職工積極參與市總工會舉辦的書畫、攝影培訓班。三是為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，開展以“參觀陳毅故居，緬懷革命先烈”為主題的紅色教育活動。

　　2、以知識競賽為載體，充分調動職工積極性。通過知識競賽的活動形式，向廣大職工宣傳普及相關法律法規知識，掀起學習理論知識的浪潮，在社會上營造職工維權的良好氛圍。今年我鎮應上級工會要求，開展了《女職工勞動保護特別規定》知識競賽活動，共50人參加，合格率100%。

　　3、注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鎮企業單位數量少，規模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業界朋友，為收取工會經費工作創造良好的環境。

　　肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創鎮工會工作新局面 。

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