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企業黨建工作總結及工作計劃
黨建工作是我們黨的頭等工作,建設一個怎么的黨,如何建設都是十分重要的。下面是小編搜集整理的企業2016年黨建工作總結及2017年工作計劃,歡迎閱讀。
企業黨建工作總結及工作計劃
20xx年,公司黨委在市委政府的領導下,認真貫徹學習黨的方針政策,立足礦區實際,大力抓好黨建,充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進礦區各項工作全面發展,取得了較好成績,現將20xx年全面的黨建工作總結如下:
一、明確目標,推進“四好班子”建設
我礦區深刻認識到,要抓好黨建工作,首先要加強領導班子建設,通過明確目標,落實措施,推進“四好班子”建設。一是調整充實了領導班子,按照“一崗雙責”要求,配齊了黨政工領導班子,明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法,逐月對班子進行考核評比,促進了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制,班子成員之間能夠優勢互補,對重大問題實行集體討論決策,調動了全體班子成員的工作積極性,增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。
二、加強管理,促進黨組織建設
加強對入黨積極分子的教育和培養,堅持標準、保證質量,發展新黨員,為黨增添新鮮血液,增強黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中,既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用,更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者,更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求,切實增強黨員意識,教育每個黨員要牢記自己的黨員身份,做到黨員標準不能降低,先鋒模范作用不能忘記,黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關頭,發揮黨員的模范帶頭作用。
三、完善制度,加強黨風廉政建設
針對社會上存在的不正之風與腐朽現象,切實加強黨風廉政建設,通過健全、完善制度,建立懲防體系,杜絕不正之風與腐朽現象的發生,確保礦區清正廉潔。以黨員領導干部廉政教育課堂為載體,認真落實“3會一課”制度。
四、文化引導,增強隊伍凝聚力
加強文化建設,用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀,增強隊伍凝聚力,促進工作高效提速。組織員工認真學習,讓員工充分認識企業文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系;
五、營造和諧,群團工作蓬勃發展
在黨建工作中,充分發揮群團組織作用,營造和諧、積極、向上氛圍,激勵員工立足崗位,努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”,走訪慰問困難戶,發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會,開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。
六、20xx年工作安排
1、認真開展“創先爭優”活動,提升“窗口”形象
一是加強黨建、三個文明工作,深入持久地開展“創先爭優”活動,為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理,在打造經營、品牌上下功夫,力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務公開工作,增加重大決策的透明度,充分聽取員工意見與建議,發揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監督作用。
2、繼續加強企業文化建設,提高員工綜合素質
一是繼續加強企業文化建設,完善文化建設的平臺與載體,用先進文化鼓舞、激勵員工,提高員工綜合素質,自覺做好工作,提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標,振奮工作精神,增強凝聚力、提高執行力,為努力構建和諧繁榮的礦區,為公司的建設發展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理,大力提升管理水平
一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機,立足礦區發展實際,堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念,樹立精細化意識,全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員,按責任范圍分解工作目標,層層落實責任,做到事事定責任,事事有人管,事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則,從基本制度抓起,從最關鍵環節、最薄弱環節抓起,逐步向日事日畢,日事日高推行。
4、維護職工權益,提高員工幸福指數
要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神,維護好職工權益,關心員工的衣、食、住、行,發展和諧勞動關系,提高員工幸福指數。通過維護職工權益,建立穩定職工隊伍,提高職工工作積極性,努力做好各項工作,為礦區發展貢獻力量。
20xx年,我礦區認真努力工作,雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績,但是與公司的要求和員工群眾的希望相比,還是存在一些不足與差距,需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中,我礦區要繼續加強學習,深化管理,按科學發展觀的要求,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,把黨建工作提高到一個新的水平,把創先爭優活動推向新的高潮,爭取做出新成績、新貢獻,促進礦區整體工作提速高效,為公司的健康持續發展不斷努力奮斗。
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