個人工作總結【集合2篇】
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠給人努力工作的動力，不如靜下心來好好寫寫總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人工作總結1
不知不覺間，來到公司已經有半年時間了，在項目開發的工作中，經受了很多酸甜苦辣，熟識了很多良師益友，獲得了很多閱歷教訓，感謝領導給了我成長的空間、士氣和信念。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了確定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：
在從來到公司到現在的時間里，先后參預了臨滄市煙草公司收儲填報系統、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統和現在正在參預的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統。在工作中主要存在的問題有：
由于對業務不是很生疏，所以在開發的過程中多次消逝由于業務的緣由，而返工的狀況，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的熟識。
在開發中，用到很多新的技術，由于開發時間緊促，發覺的問題不能立即解決，但是開發的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。在工作初期，對工作熟識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業缺少了解和分析，對工作定位熟識不足。從而對工作的最優流程熟識不夠，規律力氣欠缺，結構性思維缺乏。不過我認為正確而不懷疑，在以后的工作中，我會不斷的學習和思索，從而加強對工作的認知力氣從而做出工作的最優流程。
工作心得
1、在這半年的工作實踐中，我參預了許多集體完成的工作，和同事的相處特殊緊密和諧，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動全都，這樣的團隊確定會攻無不克、戰無不勝。
上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家相互提示和補充，大大提高了工作效率，全部的工作中溝通是最重要的，確定要把信息處理的準時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態的指導下，我在平常工作中取得了令自己滿意的成果。能夠主動自信的行動起來是這半年我在心態方面最大的進步�，F在的我時常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算;遇到風險要準時規避，出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的損害，這就需要我們在具體開發之前，確定要對業務流程很了解，在開發之前，多辛苦一下，削減由于自己對業務的不生疏或者甲方對工作的'流程不能很好的表達的緣由，而重新返工的苦痛。
在半年的工作中，我學到了很多技術上和業務上的學問，也強化了工程的質量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多學問技能和做人的道理，也特殊慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我確定會和他們分散成一個優秀的團隊，做出更好的成果。工作教訓
經過半年年的工作學習，我也發覺了自己離一個職業化的人才還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1、工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急;在開發時間很倉促的狀況下，事情多了，就確定要有詳實而主次分明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在方案上自己進步很大，但在這方面還有很大的優化空間。
2、對流程不夠生疏;
在半年工作中，發覺由于流程的問題而不知道如何下手的狀況有點多，包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方，對于這塊的把握力度明顯不夠。平�？偸窃陂_發，但說畢竟對業務很生疏才是項目很好完成的前提
3、工作不夠精細化;
平常的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也時�；仡^看、做總結，但缺少規律性，比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方消逝錯誤。以后個人工作中要特地留一個時間去總結和反思，這樣才能實現精細化。
4、工作方式不夠迅速而靈敏;
在開發的過程中，四周能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進度，二是不能保證質量。做事分清主次，抓主要沖突，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是供應的關懷，哪些是自己必需要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能供應高質量的服務又不會多做職責外事情，以后是需要重點溝通學習的地方。
5、缺乏工作閱歷，尤其是現場閱歷;
今年的現場閱歷有了很大的提高，對整個項目開頭分析開發有了熟識，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。
6、缺少平常工作的學問總結;
這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，假如每天、每周、每月都回過頭來思索一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己。
個人工作總結2
回顧即將過去的20xx年。在廠領導的英明的帶領下，對全廠設備進行了系統的維護和技術改造。20xx年我廠全員為確保全年的產量，對設備進行了全方面的修理。完好的設備是產量提高的必要條件�？v觀20xx年全年，我廠基本實現全員參預設備管理，由廠領導帶領大家進行設備改造和維護。機電工作在即將過去的20xx年中，得到了全面的提升。
一、轉變作風，務虛求實，質量達標
1、機電部門工作作風。向管理要質量，向管理要效益，轉變傳統管理模式，全面實施嚴格管理。在轉變管理模式的同時，我們也在努力轉變我們的工作作風，變消極為主動，變被動為主動，在工作中慢慢形成了獨特的工作作風。即：端正思想，以身作則，雷勵風行，留意實效。
2、工作方針。嚴格管理，狠抓漏洞，持之以恒，求實創新。在轉變觀念中求進展。
3、落實才是硬道理，會議制定的方案，點檢的設備缺陷，設備中的故障隱患。每一項都落實到人，每一項信息都進行跟蹤反饋，把方案落實到實處，不弄虛作假。
二、人才培育
堅持以人為本，發揮人才效益，努力打造一流的機電管理隊伍，人是做好一切工作的準備因素，高素養人才則是企業生存、進展的源動力�；谶@種熟識，我們留意發覺人才，培育人才，用好人才，充分發揮人才效益。針對全廠每個人的技術力氣和工作力氣，讓每位新員工盡早的.學習洗煤流程，和簡潔的設備修理�；咀龅饺珕T會洗煤，讓新員工從一線做起，在實踐中提升和發覺自己。堅持做好設備培訓工作，并編制設備培訓手冊，每月按時對員工進行設備培訓，充分發揮了人才效益，真正達到人盡其才，物盡其用，大大提高了機電管理隊伍的整體素養，為進一步打造一流的機電管理隊伍奠定了基礎。
三、落實質量標準化
機電工作主要以“質量標準化”為主，機電樹立“機電質量標準化建設是一切工作的基礎”的思想，緊緊圍繞“企業標準化，定目標、抓落實”。緊抓質量標準化建設，確保整體管理上臺階。一是全方位的把握質量標準化工作內涵，提高對搞好質量標準化意義的熟識和執行標準的意識；二是改善現場硬件環節，全面開展質量標準化達標治理，以點帶面、整體推動前進。
在即將過去的20xx中我們遇到了很多的困難和技術難點，大家齊心協力。在廠領導的帶領下，我們克服各種困難，一次又一次的完成廠子交給我們的任務。20xx照舊是困難的一年。面對技術難點和突發事故，需要以沉穩的心態迎難而上，抓住設備缺陷的核心，從根本解決問題。為產量的保證和設備的正常運轉供應技術保障和解決方案。在不斷的改進和技術難點中越戰越勇。20xx年把我們的新車間調試好，爭取我們其次套系統早日正常生產。
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