護士醫德醫風個人工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,為此我們要做好回顧,寫好總結。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編為大家整理的護士醫德醫風個人工作總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
護士醫德醫風個人工作總結1
一、忠于職守,救死扶傷,有敬業精神。
這就要求醫務人員要時刻想到病人的苦痛,理解親朋的企盼,想到社會的需要,在工作中嚴厲仔細,一絲不茍,精確無誤,而不能弊衍塞責、馬虎從事。
從醫初期,我在一次值夜班時,遇到這樣一種狀況,一位住院的支氣管哮喘的患者病情突然加重,他是一位聾啞人,難于溝通,不知道他表達的是什么意思,我簡潔的處理了一下病情,以為病情會好轉的,然而,夜間病人突然死去了。這使我很震動;叵肫饋,病人的突然死亡,雖然與自己的醫療水平尚未處在初級階段及難于溝通有關,但主要還是自己缺少醫生的責任感,沒有深入關切與觀看。自此,我深深體會了古人講的“行醫如履薄冰、如臨深淵”及我同現代醫學前輩張孝騫教授所說“病人把生命都交給了你,你還感到緊急嗎”這些話的深刻含義。在以后的醫療工作中,我常常用這件事的教訓檢查自己的一言一行,努力做到看病入微、辯證得體、嚴厲仔細、一絲不茍,不斷培育敬業精神,確立醫療職業道德在自己心靈中應有的純凈地位。有一次,在搶救一位于馬阿斯綜合癥病人時,我守候在病人身邊,連續作戰,搶救24小時,最終使這位先后4次心臟驟停的患者痊愈。
細菌、精神及社會因素可以導致疾病,病人求醫、醫務人員施醫,病人到達目的出院,全身心投入社會工作,構成了一個完整的'社會互動過程,這就是醫務工作的意義之所在。
二、一視同仁,公平待患,和諧醫患關系。
新的醫學模式啟發我們,對提高醫療質量的措施,只依靠于提高醫療技術是不夠的,還要有高度為人民效勞的情感滲透與心理行為的輸入,讓醫者與患者做到心理上的相容,情感上的共鳴,讓病人真正感受到醫務人員的“杏林春暖”。最重要的是做到一視同仁、公平待患。這主要是指醫務人員對病人的權力、利益、人格的敬重和關懷,是人格上的公平。這要求醫務人員應時刻想到病人的苦痛安危,抱負到病人的利益所在,不管病人的地位凹凸、權力大孝關系親疏、居位遠近、年紀長幼、貧富與否、容貌美丑等等,都應一視同仁,公平相待。做到了這一點,就能到達即治病又治人的目的;具備了這種美德,無論在什么狀況下,都會自覺敬重病人的人格。此外,敬重病人的親屬、朋友等,都是這種醫德的表達。
護士醫德醫風個人工作總結2
20xx年,在醫院領導的正確領導下,同事的幫忙下,我圍繞醫院中心工作,結合科室的工作要求,工作上積極主動,求真務實,嚴格執行各項工作制度,以醫德行為標準為準則,不斷提高了自身業務技術水平和工作力量,現總結如下:
1、思想政治方面
按醫院要求仔細學習最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書寫標準》《護士治理條例》等內容,通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改良,同時讓我更加堅決了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。
2、醫德醫風工作方面
具有劇烈的事業心和責任感,對待每一位前來檢查的病人,能做到“急病人之所急,想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本,要求病人重新留取,并和病人說明緣由,取得病人的認可和理解。醫院工作的需要,安排我參加護理組排班,工作上仔細根據“三查十對”來執行護理操作,現已能夠嫻熟把握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院治理規定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。無承受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的'現象,無醫療過失事故發生。
3、業務工作和學習方面
積極參與醫院和科室組織的各種業務學習,通過學習,加強了自身素養的提高。在學習和工作任務比擬繁重的狀況下,能積極主動的完成醫院安排的各種工作,能很好的端正自己的學習態度,從不叫苦叫累。在業務工作中,仔細履行科里的各項規章制度,一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作仔細負責,時刻以慎重的工作態度處理好每一個待檢標本,仔細處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,第一時間向領導班子反映,堅持做到復查,確保發出檢驗報告的精確性,并準時與臨床醫生聯系,供應有利的診斷依據。
面對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠糊涂地熟悉到只有不斷強化理論學習才是生存之道,因此在工作之余努力參與了業余本科的學歷教育。同時采納網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等,學習最新學問、新進展,爭取20xx年檢驗技師的職稱考試。
在新的一年,我將加強實踐和理論學習相結合,進一步堅決自己的抱負和信念,虛心向同事學習,向實踐學習,取人之長補已之短,爭取在新的一年里為醫院的進展奉獻力氣。
護士醫德醫風個人工作總結3
歲末年初,回憶重癥醫學科病房起步的這五個月當中,在院領導的關懷,護理部及科主任指導,及全體護理人員的共同努力之下,ICU的護理工作順當綻開,初見成效,并借三甲醫院評審契機,更上新臺階。現將工作總結如下:
一、完善病房設施,加強病房治理:
ICU是危重病人進展搶救和嚴密監測的場所,要求病房環境合理、簡潔、便利,利于觀看和搶救,病房的.搶救設施齊全,在院領導的支持下,籌建ICU病房并完善了各項設施和儀器。共備1臺呼吸機,1臺除顫儀,5臺心電監護儀,6臺注射泵,5臺輸液泵等各種醫療用品。
二、建立健全各項規章制度:
完善的設施離不開有效的治理,這一年中相繼制定了ICU相關制度:重癥醫學科工作制度,重癥醫學科入室治理制度,業務學習制度、三基考核制度、突發大事應急制度、護理查房制度,護理質量考核制度,珍貴儀器治理制度、珍貴藥品治理制度、病房消毒隔離制度等。做到理論根底定期穩固更新、三基培訓時時訓練、物品定點定位放置、固定儀器、藥品、物資治理人員,責任到人。有效的病房治理保證了ICU的日常工作。我科的醫務人員平均年齡低,資格淺,且大多數缺乏ICU?崎啔v,因此在建科初期我科制訂了嚴格周密、切實可行的規章制度及診療護理常規,同時定期督查執行狀況,保證了各項工作有章可循,從而使ICU秩序井然,忙而不亂。
三、提高醫務人員業務素養,加強自身建立:
由于ICU的工作性質及嚴格要求,醫生護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此,ICU醫務人員的素養如何,將直接關系到ICU的護理工作質量。ICU護士的培訓工作是我科工作之重點,在后續教育中實行了在職培訓,外出進修,自學與考核相結合等方法。每周開展業務學習,每月技術操作培訓,開展護理查房。結合臨床工作中存在的問題,定期開展例會,爭論學習,使工作流程常規化。今年輸送二名護士分別到上級醫院ICU學習、進修,取得ICU崗位證書。鼓舞全科護理人員均參與了護理?苹虮究频脑诼毥逃。一年的培訓使得ICU全體醫務人員能根本勝任日常工作。
回憶工作既有成績更有缺乏。今后應在行政治理提高效率、業務工作精益求精兩方面苦下功夫,爭創更好的成績,為我院貫徹精神,推開工作全面進展發揮應有的奉獻。望院領導在ICU院內、院外培訓方面連續賜予關懷和支持,使我們不斷提高ICU護理隊伍整體素養,保障醫療安全。
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