安保部個人工作總結

時間：2022-11-10 14:23:36 個人工作總結我要投稿

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安保部個人工作總結

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，為此我們要做好回顧，寫好總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的安保部個人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安保部個人工作總結

安保部個人工作總結1

　　今年四月份開始正式帶班目前已經3個多月，在這3個月里我算是真正的明白了一個領班、一個基層管理的責任。正如經理說的我們必須為下面的員工傳道、授業、解惑，更是需要在生活中關心他們，理解他們。在這3個月里開始的第一個月有員工聽說我來帶班第一句就是“這個班廢了”我當時聽到了這句話我就想，為什么他會這么說?是我不夠嚴厲，還是我的管理不行？開始我試著用無為而治的方法來帶領這個班，充分的讓他們發展，有什么問題，我都一一解答，對他們較為放松，半個月后我發現這樣下去這個班沒有凝聚力，不能令行禁止。于是我改變策略用的嚴行而治，不久后我就發現有人說我擺架子，員工敷衍我，一個任務分下去總是找各個理由來搪塞。這時我就想如果我一味的打擊他們終究不是一個辦法，正如兵法云：詭道是不擇手段的打擊對手，王道是提升自己的實力。如果按照這個說法，我只要提升自身的管理水平，發揮自己的人格魅力，應該可以帶好這個班。從那以后我在每天的班前會提醒他們每天的每個崗位的工作要求和責任，告訴他們一個小錯一次警告，第二次批評，三次我就會嚴格處理，采取罰款措施，我不會罰10元，20元的罰，我只要罰就罰50，希望大家明白。上面這句話我是每天必須說的，以后再我陸續罰了2次以后，班上的風氣明顯好了，各個崗位的形象也大大提升。在下班后我與他們一起玩，和他們開玩笑增進彼此的了解，在碰到員工對上班的問題不解或者處罰不理解時，我就把他叫道我的房間開導他，告訴他只要在未來三個月他沒有犯錯，表現好，我可以向部門提出退還你的罰款。目前全班凝聚力、團結力，都在穩步上升。以上是我這三個月帶班心得，下面我匯報一下這個三個月本班主要取得的成績：

　　在領導和各個部門的配合幫助下，未出現重大安全事故、無車子刮傷記錄、無賓

　　客投訴。在崗形象：

　　在帶班3個月嚴抓崗位形象，對于在崗位上，玩手機，串崗，離崗，抓到一次口頭警告，二次口頭批評，三次罰款50元，在嚴格的制度下，崗位形象目前已經大有好轉。滅火器更新：

　　4月份配合劉云華主管對度假區內所有問題滅火器進行檢查，清理，分為4次灌粉，并將新的滅火器擺放到位，做好記錄，并通知對應區域的安檢員檢查簽字確認。以后的滅火器不允許亂動，就算有問題也是先通知其安檢人員。加強安全檢查，做到反饋及時、跟蹤到位。

　　每天始終堅持每日的常規檢查工作，對整改內容及時向相關部門反饋，采取不整改再要求，多次不改者開罰的原則。對廚房、倉庫，等重點區域更是嚴格檢查。堅持參加保安例會

　　每周堅持周一的例會，對上周的工作、下周的計劃進行匯報。就算休息也趕過來參加會議。

　　本班人員分析：

　　陳寶洪--------性格不穩定，但只要交代的任務都會做好。做人不夠成熟，無威懾力。可以培養前提是可以穩定的在度假區工作，目前了解情緒不穩定，想離職。

　　喻心如-------心細是他最大的優點，想把事情做的完美，但無控制力，往往不能完美的完成事情。心態穩定，較難培養。

　　郭建----------小孩，聽話，但話多，有一定的急才，交代下來的事情可以很好的完成，長期培養可以做優秀員工，軍訓方面有待加強。心態穩定，適度培養。

　　周斌---------有肯學的精神，但毅力不夠，無執行力，長期培養可以做優秀員工，心態穩定，適度培養。

　　萬波----------心態不穩是他目前最大的.問題，聰明，好學，當過兵。如果可以穩定心態可以培養。

　　胡自軍------有較強的自尊，有能力做好事情，前提是看其心情而定。三：存在的不足和今后的努力方向：

　　隊員形象素質需要進一步提高。自己的管理水平還需要提高。

　　部門工作離公司領導要求還有一定距離。消防培訓需要加大力度。隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊。作方法還有待進一步的創新和改進。

　　回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最后實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領導滿意，讓保安部領導滿意，讓來度假區的國內外顧客滿意。

安保部個人工作總結2

　　尊敬的領導，不知不覺中x年的上半年已經過去了，驕陽似火的7月姍姍來臨，在這上半年我學到了許多，不管是工作上，生活上我都取得了一定的經驗，本班在經理的英明領導關懷下，在主管的指示帶領下，在各個部門領導及同事的配合與支持下，穩步前進，取得了一定的成績。為了更加高效、安全的完成下一步工作，現將上半年工作情況總結如下：一：監控、消防

　　監控：

　　本季度監控共為公司查閱各種事故錄像二十余起。部分如下：

　　1月7日司陪房7129丟失被子兩床，經過錄像查詢可以看到司機帶走被子。1月18日溫泉接待客人報丟失錢包，經過錄像查詢可以看到未在接待丟失。2月3日客人在女賓接待打員工錄像，詳細的記錄了客人打人的鐵證。

　　2月7日廣場有客人報車子被刮傷，要求賠償，經查沒有可疑車子刮傷其車。2月16日休息廳報晚上有人撬了水吧的柜子，懷疑是保安，經查非保安人員。等等眾多錄像資料，如2月21日失竊事件，3月7日大堂門口玻璃破碎事件。在一定的程度上維護了公司的利益與減免了財產的損失。培訓了2名專業監控消防操作人員，李淵和郭建，雖然目前由于部門人員緊缺

　　有時候要機動調崗，但相對以前的的'部門操作流程，更專業，更合理。2月份修復好了北大門背景音樂，為以后園區接待營造舒適的氛圍。3月份修復好VIP背景音樂，為VIP泡澡客人提供舒適的氛圍。多次自己動手修復監控問題，維修時間多次持續到凌晨1點以后。

　　3月份自己修復好園區8個監控鏡頭。主要是由于雷雨天氣燒壞了電源線路，

　　自己排查并修復故障。

　　1月份修復好洗衣房因裝修損壞的鏡頭。

　　對于需要專業的軟件，工具才能修復的故障，我都事先排查故障原因，找出故

　　障地點，再匯報至專業人員處，方便其事先帶好相應工具，節省維修時間。

　　消防：

　　今年與去年同期相比，今年的消防普查尤為頻繁，嚴格。天沐老消防主機由

　　于年久老化，加上消防主機的遷移更是雪上加霜，已經讓這臺老機器已經不負重荷頻頻出現故障問題。

　　全程跟進三回路裝修，消防改造后的探點、手報，安裝。在跟進的過程中也

　　讓我對于消防器材的使用故障排查取得了一定的經驗。

　　多次多天全程跟進消防維修，為其工作人員辦好公司的各種手續，如飯卡，

　　參觀證，讓其可以更方便維修消防器材。

安保部個人工作總結3

　　我們在金秋十月，大地一片金黃之際。來到了湖北國土資源職業學院。并加入了資源勘察系團學會宿管部。而如今秋去冬來，我已在宿管部工作了兩個月了。在這兩個月里我已對宿管部這個大家庭產生了濃厚的感情。新年即將到來，我們的工作也即將接近尾聲，但我依舊會盡職盡責的做好最后的收尾工作。

　　一、進行了查寢工作;這是我們安保部門的日常基本工作，同時這也關系著同學們的人身安全。我們要讓同學們明白和理解夜不歸寢的嚴重性，并對經常不歸寢的同學予以警告。

　　二、配合體育部開展籃球比賽；體育競技是一項力與美的展示。而籃球更能體現出一個集體的團結性與凝聚力。我們系是學校的第一大系。而我們的主要任務便是維持好現場的秩序，秩序是一切活動成功舉辦的必要條件，也是最基本的.要求。

　　三、配合學習部進行法律知識競賽；百科法律競賽使同學們的知識得以延伸，讓我們的了解并不只停留在課本上，給我們充分的平臺展示了我們當代大學生德、智、體、美、全面發展的成果。而我們也在同他們的配合組織中學到了很多書上沒有的知識。

　　四、對大功率電器的檢查；我們在日常查寢的同時也擔任著對大功率電器的檢查工作，在宿舍使用大功率電器是一件非常危險的行為，極易造成火災及其他突出狀況，而在前幾天我們也在輔導員的帶領下對全系宿舍大功率進行了大檢查。

　　以上就是本學期我參加過的全部工作，在春節來臨之際。我將與安保部全體兄弟姐妹們共同做好最后的工作，為大家都能平安回家做最后的保障，來年我也將盡心盡力，本著團學會“架好橋梁，服務同學”的宗旨為同學服務。

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