放射科主任個人總結

放射科主任個人總結（通用10篇）

　　總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編收集整理的放射科主任個人總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　放射科主任個人總結 1

　　20xx年即將過去，在這一年里，我在院領導的關懷教育下、在科主任的指導關心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應并進入了醫生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務。在這個過程中，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。

　　一、政治思想方面：

　　來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

　　二、工作勤務方面：

　　一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。

　　主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。

　　醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的`完成了任務，為醫院爭了光。

　　三、專業學習方面：

　　我在主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。

　　以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。

　　放射科主任個人總結 2

　　一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一工作總結：

　　一、基本情況

　　放射科分為ct室和普放兩個科室，現有醫務人員5人，其中1人為聘用人員，ct室2人，普放3人。獲資格證書3人，放射上崗證5人具有。

　　醫療設備方面：ct室、西門子ct機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的規范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。

　　普放方面：現有上海500ma及北京萬東300max光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的規范性也配置了電腦以及打印機。

　　二、工作開展情況

　　科室全體人員積極參加院內外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平，不斷更新、知識、提高技術水平，加上我院積極開展“樹行業新風，創一流服務活動，就醫人員不斷增加，截止到12月31日”

　　1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。

　　2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學生1328人次，征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬元以上。

　　三、存在的問題

　　1、書寫報告不規范，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。

　　2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

　　3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的'宗旨”。

　　4、與臨床科的協調度不夠。

　　5、發放報告不及時。

　　四、20xx年整改措施

　　1、規范書寫報告，減少漏診率。

　�。�1）采取復簽報告形式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范。

　�。�2）當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

　　（3）中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。

　�。�4）復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發出。

　　2、強化執行評片制度，提高拍片質量。

　　3、建立新的借還片制度。

　　五、20xx年的工作計劃

　　1、加強科室管理。

　　科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。

　　科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

　　2、努力鉆研業務。

　　科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。

　　堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

　　3、樹立良好的醫德醫風。

　　樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋。

　　放射科主任個人總結 3

　　在院部各部門的大力支持下，在院兩委的直接領導下。緊密圍繞xx年的中心工作，狠抓落實，認真履行各級各類人員崗位職責，不斷簡化檢查流程，不斷總結和改進工作中的不足和差距，全面提高了全科人員的業務技術水平和思想文化素質。在全科人員的共同努力下，圓滿的完成了本年度院部下達的各項工作目標任務，無一例醫療差錯事故發生。

　　一、業務發展方面

　　一年來，放射科著重質量建設，不斷提高全員業務技術素質，提高診斷質量。制定了科室的業務學習計劃，每月一次的讀片評講制度，疑難病例討論會及影像質量講評分析討論會，每個人完成了兩次業務串講。

　　xx年5月飛利浦dr安裝到位，使全科的影像質量有了一個大的飛躍。影像質量提高，患者輻射損害小，成像迅速快捷，網上傳送功能更是實現了全院各科室之間的圖像資料共享。借助pass系統的全面應用，不斷的簡化檢查流程，縮短了患者的等候時間。圖像資料數字化儲存率也達到了100%。

　　按照五年發展規劃要求，本年度我科引進人才兩名，不斷的完善了人才梯隊建設，為科室今后的業務發展注入了新的活力。于xx年5月選派科室一同志到省人民醫院進修學習，并要求其學習結束后，把省人民醫院先進的檢查技術設備以及檢查流程全面反饋到科室每一個人。

　　二、醫德醫風，勞動紀律方面

　　xx年全科人員先后重點學習了各項規章制度，各類人員崗位職責，執業醫師相關法律法規。樹立了良好的醫德風尚，對待患者一視同仁，耐心接待每一位患者，對每一位患者進行耐心細致的檢查。我科室工作人員在為患者操作檢查中耐心細心，通過每一位患者到我科的一次檢查，使其深刻體會到我院是“一家負責任的醫院”，是一個有溫暖有愛心的醫院，讓患者體會到了工作人員發自內心的關懷和責任心。在檢查過程中，工作人員幫助患者，關心患者，保護患者隱私。加強患者多部位的防護，免受不必要的輻射損害。謝絕任何患者的吃請要求，想方設法為他們排憂解難。

　　勞動紀律方面，科室也制定了一系列措施，把勞動紀律和醫德醫風患者投訴納入到了全科質量考核指標中，逐步與每個人的效益工資掛鉤。在全科逐步形成了自覺早上班，晚下班，常加班的工作秩序。

　　三、設備保養及安全管理工作

　　xx年我科制定了一系列設備保養制度、措施以及安全管理工作方面的應急預案。要求每臺機器都有專人保養維護，并認真填寫保養維護記錄。如發生故障和問題，及時上報科主任及院部，確保了全科每臺設備的.正常運行。xx年全科人員全部參加了市衛生監督所主持開展的每年一次的安全管理及防護知識培訓，加強了對科室人員及患者的安全防護意識。

　　四、工作中的不足和差距

　　xx年全科人員在院部各部門的支持下，在全體人員的共同努力下，業務總收入有了大幅提高，業務技術水平有了明顯提高，基本文化理念也有明顯提升。機器設備運行正常，全員盡職盡責，團結上進，人才培養及新技術開展工作也穩步推進。全科無一例醫療差錯事故發生，各項工作取得了一定的成果。但展望未來，各項工作距院部要求和“三級醫院”的標準仍有很大差距。

　　放射科主任個人總結 4

　　一、臨床科室：

　　1、各臨床科室主任為各科室管理責任人，配合醫院管理好各科室工作，完成好醫院交給的各項工作任務，在醫院總的目標管理方案的前提下，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃、半年工作總結、年終工作總結、科室發展規劃。

　　2、各臨床科室主任要制定科室醫療風險管理預案、醫療質量控制領導小組、科室應急急救領導小組、應急急救預案，并保證制度落實實施。

　　3、各臨床科室主任要認真完成上級醫師查房制度，要指導住院醫師完成住院醫師查房制度的落實，每周要有一次病歷文書督導檢查記錄，并對督導檢查結果進行評價。同時指導進修生、實習生的臨床實習、實踐、教學工作。

　　4、各臨床科室主任要認真組織科室業務學習、政治學列，要積極配合醫院醫務科抓好醫療質量監督管理，防范醫療事故及醫療

　　二、醫技、輔助科室主任：

　　1、各醫技、輔助科室主任為各科室管理責任人，配合醫院管理好各科室丁+作，完成好醫院交給的各項工作任務，在醫院總的目標管理方案的.前提下，負責制定科室的管理制度、年初工作計劃、半年工作總結、年終工作總結、科室發展規劃。

　　2、各醫技、輔助科室主任要制定各科室的醫療風險預案，應急急救預案，科室設備物資管理相關制度，財產物資登記管理制度，醫技科室尤其要作好病人檢查登記制度的建立，藥劑科要作好藥品出入庫登記、藥品要建賬登記管理，并保證制度的落實實施。

　　3、各醫技、輔助科室主任要配合醫務科完成好相關工作，管理指導好進修生、實習生的進修、學習、培訓工作。

　　4、各醫技、輔助科室主任要做到勤儉節約，降低成本消耗、成本支出，增加產出，保護好科室設備、物資的完好運行。要保持科室環境衛生、物品擺放整齊。

　　放射科主任個人總結 5

　　為認真貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《放射診療治理規定》等法律法規，進一步加強我縣醫療機構放射診療工作的治理，根據武威市衛生局《轉發衛生部辦公廳關于印發20xx年醫療質量萬里行放射診療防護專項監視檢查工作方案的通知》要求，我所于xxxx年1月4日起組織衛生執法職員對全縣放射診療機構進行了專項檢查。現將檢查情況小結如下：

　　一、基本情況

　　全縣現有放射診斷機構33家（其中二級醫院2家，婦幼保健院1家，疾病預防控制機構1家，社區衛生服務機構2家，鄉鎮一級醫院15家，片衛生院、分院8家，其它醫療機構4家），無放射治療機構，共有放射診斷設備38臺（其中X射線CT影像機3臺，普通X射線影像診斷機30臺，CR影像診斷機2臺，DR影像診斷機1臺，牙科影像診斷機2臺）。

　　二、專項檢查情況

　　1、放射診斷機構持證情況。所檢查的33家放射診斷機構中有31家持有有效的《放射診療許可證》正常開展放射診斷活動，且全部建立了應急預案、放射安全防護治理制度及操縱規程。其余2家因業務萎縮、設備故障等原因，基本未開展放射診療活動，故未辦理《放射診療許可證》。

　　2、放射工作職員情況。我縣現有從事放射診斷活動的工作職員48人，除2人已取得了《放射工作職員證》外，其余46名放射工作職員均參加了20xx年11月份市衛生局衛生監視所舉辦的放射工作職員培訓班，目前《放射工作職員證》正在辦理過程中。

　　3、機房警示標志設置情況。現共有X射線機房35間，34間機房的醒目處設置有安全警示標志，但部分機房警示標志設置還不夠規范。

　　4、個人防護用品的配備情況。經檢查，各放射診斷機構均不同程度配備了鉛手套、鉛圍裙、鉛眼鏡等個人防護用品和受檢者個人防護用品。13家放射診斷機構防護用品配備齊全，15家放射診斷機構配備了部分防護用品，5家放射診斷機構未配備個人防護用品。

　　5、設備檢測情況。所查33家放射診斷機構中除縣人民醫院、縣中醫院、縣疾病預防控制中心和縣康復醫院邀請有關部分對其放射診斷設備進行了狀態檢測外，其余29家放射診斷機構均未進行放射診斷設備的狀態檢測。

　　三、下一步工作打算

　　本次專項檢查中我所共出動執法職員95人次，執法車輛21臺次，檢查放射診斷機構33家，對檢查中發現的存在機房警示標志設置不規范、防護用品配備不齊全等題目的放射診斷機構我所當場下發了監視意見書，要求限期整改。通過此次對全縣醫療機構放射診療情況的專項檢查，使醫療機構建立健全了放射診療的各項規章制度，消除了各種放射安全隱患，規范了醫療機構放射診療活動。

　　在今后的`工作中，我所將不斷加大對醫療機構放射診療活動的監視治理，強化醫用射線裝置的治理，特別是要加強重點醫療機構和重點環節的監視治理。加大監視檢查力度，把預防性衛生監視和經常性衛生監視相結合，不定期對放射診療設備、防護用品使用情況等進行檢查，不斷進步各醫療機構負責人對放射防護工作重要性的熟悉，確保放射診療工作安全規范開展。

　　放射科主任個人總結 6

　　作為一位放射科醫師，我深深熱愛著自己的工作。手中的每一項職責都讓我感覺充實快樂。而日子一天天過去，我也逐漸意識到一個問題——這份工作無疑是我心中的職業理想，但我之所以能夠得以擔任放射科醫師一職，是因為在這之前我所做的一切努力和追求。我深知，也許正是因為這樣的努力和追求，才使我能夠得以現在的位置。在此，我要正式申請轉正，并制定一些努力計劃，望能取得更好的成績。

　　一、個人職業生涯規劃

　　作為一名放射科醫師，我之所以選擇這個職業，源于一份堅定的職業理想。我想在這個領域里打造自己的優勢，為患者提供更好的服務�？梢�，我深知自己的職業志向和人生追求。在往后的職業生涯中，我將進一步明確自己的職業目標，并在努力實現目標的同時更好地服務社會。

　　二、努力提升專業技能

　　要想在這個領域里做好自己的工作，首先就需要精通自己的專業技能。為此，我決定每天利用業余時間學習、鉆研業界前沿技術，認真對待每一項工作，嚴格遵守操作流程。同時，我也希望能夠與其他領域的醫師多交流，從中汲取靈感和知識，提升自己的綜合素養和專業技能。

　　三、努力提升文化素養

　　作為一名放射科醫師，我們不僅需要精通醫學專業知識，還需要具備一定的`文化素養。對于醫學專業知識的學習，我會深挖每一項知識點，探究其中的規律和邏輯，并在嫻熟掌握后逐漸將知識與實踐相結合，從中不斷摸索經驗。而在文化素養方面，我會通過多閱讀、多思考、多交流等方式，提升自己的綜合素養，為未來的職業發展打下堅實的基礎。

　　四、客戶服務意識提升

　　作為醫師，最重要的職責就是為患者提供最佳客戶服務，因此，在日常工作中，我會時刻關注我的客戶及患者，盡全力為其提供專業、高效、安全的客戶服務，始終以患者為中心，并盡我所能想方設法解決他們的問題和疑慮，營造良好的醫療環境。

　　五、團隊合作意識提升

　　醫院是一個以患者為中心的大家庭，而作為其中的一員，我們需要具備良好的團隊合作意識。因此，我樂于同其他醫師和護士一起工作，協調各方面的資源，努力做到協調員的角色，專心做好本職工作，共同提高整個內科的效率和質量。

　　六、未來努力目標

　　作為一名剛剛入行的放射科醫師，我深知自己還有很多需要努力的地方。在未來的職業發展中，我希望能夠不斷提升自己的專業技能和綜合素養，實現自身職業目標，同時也希望能夠為患者提供更優質的醫療服務，為醫院和社會做出更大的貢獻。

　　最后，我愿意承擔自己的責任與義務，用行動詮釋我的決心和信念，在未來的職業生涯中，努力做好本職工作，同時也要以醫護人員的身份，為廣大患者提供高質量的客戶服務，創造更加穩定和健康的醫療環境，讓所有人都能夠生活在一個更加健康、幸福的社會中。

　　放射科主任個人總結 7

　　一、政治思想方面：

　　來到醫院的一年多來，醫院組織了許多集體政治思想教育活動，我堅持每次大會到位并做學習筆記，在科里，以李主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書。

　　二、工作勤務方面：

　　一年前，我只是一個有理論知識的醫學生，來到放射科，科室同事們非常關心我的成長，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。李主任堅持每天早交班帶領我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術訓練和今年4個月的.空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務，為醫院爭了光。

　　三、專業學習方面：

　　我在李主任、辛主任的指導下，對放射診斷進行了理論聯系實際，結合實踐鞏固和加深理論的學習，辛主任還督促我學習《中華放射學雜志》，積累影像資料，并要求我學習鉆研影像診斷技術。今年我對基礎醫學知識和臨床醫學知識進行了復習與梳理，報名并參加了國家執業醫師資格考試。

　　以上幾點是我這一年來的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過漏診與誤診的情況，我通過認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。

　　放射科主任個人總結 8

　　20xx年放射科在院領導的正確領導下，在各科室的支持和配合下，一年內順利完成科室內的各項工作任務。年底將近，現將放射科一年內情況做總結如下：

　　1、放射科現有設備

　　北京萬東300毫安X光機一臺，與X光機配套的x機一臺，自動洗片機一臺、觀片燈一臺、電腦一臺。

　　2、人員情況

　　現有工作人員三人，兩人持有放射科工作人員上崗證，其中一名為兼職人員。另一名放射科工作人員于今年4月新到聘用人員，具體日常工作由兩人負責。

　　3、科室變化

　　在院領導的關心下，在市衛生局的大力支持下，在杭州有關部門的結題報告援建資助下，放射科于今年9月份完成了工作場所基本防護工作，墻面、門窗均嚴格按照要求做了科學防護，給我們放射科工作人員提供了一個安全的工作場所。

　　4、工作完成情況

　　放射科人員少，特別是具有資質的人員更少。在這種情況下，放射科仍然完成了醫院下達的各項工作任務。全年內截至目前共拍攝X光片27張，甲片數959張，甲片率78%；乙片數174張，乙片率15%以下，費片95張。造成費片的原因主要是洗片機問題，以下會提到，同時也和科室工作人員工作能力和責任心有關。

　　20xx年內無一例醫療事故發生，無一例醫療差錯發言稿發生。積極配合院內各科室，按時完成了門診及病房的檢查任務；配合我院老年人管理工作，完成了對我鄉65歲以上老年人X光免費檢查的工作任務；配合我院結核病控制管理部門，完成了對我鄉結核病人及結核病重點懷疑人員的復查、篩查工作。

　　5、存在的問題

　�。�1）人員少。由于這兩方面原因，使我科室工作人員很難有時間和機會去上級醫院深造學習，對我科室工作人員的業務水平提高造成非常不利的因素。

　�。�2）人員資質薄弱�？剖覂热藛T本來就少，又加上資質薄弱，水平參差不齊，使得很多工作無法正常開展，一些工作達不到應有要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書寫不規范等等。

　�。�3）暗室房屋墻體常有墻皮脫落現象。由于這一原因，洗片機內常有雜物落入里面，正常使用情況下又不能遮蓋，以免影響洗片機散熱，造成不良后果。這一原因直接導致的.結果是X光片質量下降、洗片機內定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的保養造成很x煩。

　　（4）個人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于個人防護用品的缺失，使我科室x工作幾乎不能正常開展。工作人員考慮到自身健康，不愿直接暴露在X光的直接照射下，這本身也是無可厚非的事情。患者防護用品沒有，這本身就是放射科工作開展所不允許的事，給來放射科檢查的患者造成了傷害，也導致放射科每年考核都被扣分。

　�。�5）拍片架過于簡易，又年久失修，給工作人員帶來很大不便。特別是片架高低固定螺絲，磨損大，常常造成固定不牢，片架脫落；或是固定后打不開，有時工作人員還要借助其它工具才能打開。

　　總之，放射科載20xx年里有成績，也有不足支持。在院領導的正確領導下，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成績，同時也希望工作總結院領導能給與放射科更多關注，讓托普魯克鄉中心衛生院放射科成為我院的一個亮點科室。

　　放射科主任個人總結 9

　　本人于20xx年xx月取得口腔執業助理醫師資格，取得執業助理醫師資格后，我更加珍惜這份來之不易的工作，因為醫生這個名詞太高尚、太令人尊敬，他不僅救死扶傷，他更是人類生命的守護神。所以我只能用全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業和為之而付出的辛勤努力。下面我把這二十幾年來的思想、工作情況從工作成績、職業道德和業務水平三方面進行總結匯報：

　　一、職業道德

　　我之所以選擇先匯報職業道德是因為：要想做一名合格的醫生，首先要求要有較高的道德素質修養，一名醫生在技術上要不斷提高，但起碼的.職業道德必須具備。就像對xx的評價“既然身穿白衣，就要對生命負責。在這個神圣的崗位上，良心遠比技巧重要的多”。三個方面的匯報我看重的也是職業道德。所以平時我堅定正確的忠于社會主義醫療事業，熱愛本職工作，堅持為人民服務的宗旨，救死扶傷，以一切為了病員為己任；遵守規章制度，對病人熱情周到，一視同仁；為病人保守醫秘，實行保護性醫療，不泄露病人的隱私和秘密；不利用職務之便謀取私利甚至損害病員的利益；刻苦鉆研業務，嚴謹治學，對技術精益求精；時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任。始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記醫生的責任和義務，嚴格要求自己，以白求恩為榜樣，發揚救死扶傷，實行革命的人道主義精神。

　　二、業務水平

　　對于我來說在牙科方面還是個小學生，有太多需要學習的地方，我在學習書本知識的同時積極和臨床相結合，在臨床實踐中不斷思考，虛心請教，現在我已能熟悉牙科常見病多發病的診療常規，并能夠熟練處理病情，技術也得到了長足的進步，此外，積極學習三基知識，不斷學習和引進國內外先進牙科技術，及時更新充分利用現代醫學和傳統醫學結合優勢，為患者提供優質服務。

　　三、工作成績

　　我積極參與社會公益活動如：

　　1、愛牙日為病人免費撿查牙病和治療。

　　2、積極為震災捐款3為地方修路和希望工程捐款。

　　3、平時為廣大群眾宣傳牙病防治知識等等。

　　積極參與繼續教育活動，完成了繼續教育所需學分，為病人方面凡事為患者著想，看病只看病情，不看背景，關心病人疾苦盡力為病人排憂解難，臨床用藥和材料盡量選擇一些既便宜效果又好的藥和材料，對疑難雜癥和超我診治范圍者急時送大醫院診治，在很大程度上改善了醫患關系，病人都說在這看病放心，和家一樣本周期內無醫療事故發生，我將繼續努力。

　　放射科主任個人總結 10

　　20xx年放射科在醫院的正確領導下，能認真貫徹落實醫院的各項決策，組織全科人員學習醫院下方的文件，及時傳達聽證會精神，與醫院保持相一致，積極有效的配合醫院開展組織工作，圓滿的完成了醫院交辦的各項任務，取得了好的成績，現總結如下：

　　一、思想教育、作風建設：

　　按照醫院對20xx翌年工作要求和醫院總體安排，扎實推進職工思想教育，特別是醫德醫風建設、醫療安全教育、法律法規教育、三好一滿意、質量萬里行、創建優質醫院、平安醫院建設、依法執業等方面都能定立認真執行醫院有關規定，按要求制定計劃，及時組織實施。工作中“以病人為中心”的目標能各項政策，為病人就診為客戶提供各種方便，做到隨到隨診，急診病人立等可取片、拿結果，一般病者一小時內取片拿結果等方便措施，檢查中滿足新生兒要求，縮短就診時間，工作中耐心、細致，服務周到，取得病人好評。

　　樹立良好的醫德醫風，加大力度弘揚白求恩精神，大力加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。婦產科人員文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，對病人服務周到，做到耐心解釋，盡量給病人提供方便，滿足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互幫互學，團結協作。在日常工作中科室人員向病人、向社會大力宣傳醫院，介紹�？铺厣�，正確樹立醫院形象、再說樹立醫院正氣做了大量工作，有力的促進了兩個規模效益強有力的不斷攀升，完成了年初計劃中提出的增長戰略目標。

　　二、科室管理工作：

　　科室能及時組織全體人員認真學習醫院下發的各種文件，領會精神，執行醫院決定，完成醫院交辦的臨時性特殊任務。不斷完善操作規程，工作中全體人員嚴格執行拆裝規范，并有嚴格的獎懲制度。以利于工作的開展，各種管理資料齊全。設備儀器均有專人負責定期保養、檢查。

　　1、加強管理，落實核心制度，注重工作細節，不斷完善規章制度，嚴格要求，教育工作中一切都能按制度辦，按操作規程辦，加強考核，科室全年出勤率為100%，每天堅持晨會制度，7：30準時交班，按時上下班，無遲到早退現象，使各項其他工作工作的開展落到實處。

　　2、按照融資方案工作要求制定質量考核指標方案，效益工資分配實施細則，加強質量管理，定期質量評估在工作中，對存在關鍵問題能及時得到存在糾正，質量工作不斷提高，效益工資分配與各自的工作實績掛鉤，嚴格考核打分，依照考核分值核算發放，體現了多勞多得，從而保證了科室高增長效益的不斷增長。

　　3、全年共召開科發言稿委會14次，質量評估會13次，科務會議50次，業務學習、三基培訓12次，三基考試考核12次，參與率、合格率100%，診斷符合率90%

　　4、接診人次、經濟指標完成情況：全年接診154977人項次，其中攝片人次149257人項次、各種造影及介入治療320人項次、各種體檢5400人項次，較去年增長13760人項次，增長率為10%；經濟收入1533673元，較去年增長255907元，增長率為20%。超額完成了任務目標。

　　5、質量管理：為了加強質量管理，使質量其他工作不斷持續改進，科室重點，對投照技術和診斷報告質量嚴格按照規定慎重要求，平時結合每日晨會讀片討論會對質量中存在的問題及時糾正：定期組織全科相關人員學習質量標準，完善質量管理制度，報告始終堅持備案雙簽字，對不合格的報告、照片不允許出科，對不合格報告、照片在當事人的考核中扣除相應一般性的分值，并與當月效益工資掛鉤，因此低質量得到保證和提高，CR甲級片大于90%以上，廢片率為0。

　　三、存在問題：

　　1、科室人員配置不合理，執業密醫人員少。對專業知識學習抓的不緊，今后要改進。

　　2、造影機老化，故障多，影響質量，影響工作，增加了維修費用。建議購置數字胃腸機。

　　3、機房面積小，設計落后，通風差，不能達到防潮、防塵要求，不符合數字化放射科建設要求，沒有病人候診室，提請門診部在條件允許的情況下改建。

　　4、放射科各室間防護門為老式相互之間門，密封差，防護性能差，嚴重危害工作人員的身體健康及，望醫院結合實際調換兒童醫院放射科防護門，加強職業病的防護管理。

　　5、放射科收費標準單一，月收入12—13萬元之間，但一直對臨床科室和個人進行展開雙向提成，而本科室工資提成比例又低，導致科室工作人員工資工作人員普遍不高。因有害財務工作計劃公司財務工種的'傷害和待遇偏低，影響大家的工作熱切。提請醫院研究給放射科去掉8%的臨床提成，僅僅給臨床開單提成。

　　四、來年打算：

　　1、加強科室管理，落實核心制度、操作規程拒絕接受質量檢查指導，確保質量、醫療工作的安全，杜絕糾紛的發生其他工作。

　　2、繼續加強與臨床科室的藥理學溝通、緊密配合積極開展工作。加強安全教育，提高服務質量，以滿足臨床和患者就診檢查需要而盡力。

　　3、回顧放射科一年來的發展，結合現狀及數字化放射科的建設要求，建議醫院：購置II—TV（數字胃腸機）。

　　4、加強學習：科室安排專題學習，疑難病例討論，提高基礎理論知識。積極參加近萬名的應積極學術交流，加強新知識、新技術的學習。

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