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      1. 企業預算員個人工作總結

        時間:2022-06-30 13:20:15 個人工作總結 我要投稿

        企業預算員個人工作總結

          總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,不如靜下心來好好寫寫總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編整理的企業預算員個人工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        企業預算員個人工作總結

        企業預算員個人工作總結1

          不知不覺20xx年已經接近尾聲了,細細回味這一年令我感受頗深;仡櫸以趚x地產走過的路,感覺自己受益匪淺。現在我將我今年在本公司的工作情況以及下一年度的工作計劃總結如下:

          一、作為一個房地產公司的預算員,我能按照公司及工程部的各項規章制度,按時按質地完成各項工作

          1、對內的工作情況

          按領導的規定要求,完成了xx接待中心的土建、裝修、安裝及xx綜合樓x座地下一層的土建預算,綜合樓x座地上部分土建預算正在進行中,預計在明年元月中旬完成;在此同時還完成了各項資料的整理歸檔工作,資料方面的工作已基本完善。

          平時在工作中積極地配合土建工程師進行現場核量,并對施工單位的`資料進行不定期檢查,嚴格要求施工單位的資料按相關規范規定要求進行。及時參加項目部及公司的會議,按公司的規章制度進行工作等。

          2、對外的工作情況

          已完成了xx接待中心土建、裝飾專修、安裝工程等的結算;同時廣告圍擋、廣告噴繪、土方工程、現場簽證也都已結算完畢。

          總之,在經營方針上堅持的收入,最低的支出。對內工作及時、準確、實事求是、把握住定額,控制量,時刻處理好業主、監理與施工方的關系,有時遇到一些工作困難,及時與領導聯系匯報,以便尋找更好解決問題的辦法,爭取公司的利潤。

          二、積極適應和遵守執行公司的各項管理制度,進一步加強工作責任感

          本人總是積極適應和遵守執行公司的各項管理制度,以公司各項現行的規章制度和預算員的職業道德為準則加強工作責任感,及時做好本人的各項工作,為企業做好本人力所能及的工作。

          三、20xx年工作計劃

          1、在來年積極做好各專業工程的招標預算工作。

          2、根據現場施工情況完成綜合樓x座的土建、裝修、安裝預決算工作。

          3、嚴把資料關,使各項資料更加完整完善。

          4、努力學習,不斷進取以提高自己的業務水平。

          以上為本人粗略的個人工作總結及來年的工作計劃,請領導審閱,如工作上有不到之處,請領導不吝指出,以便本人及時改正,從而能更好地工作。在此還要感謝領導們一直以來對我工作的支持和幫助。

        企業預算員個人工作總結2

          時光荏苒歲月匆匆,回顧今年來的本人工作情況,首先,我很榮幸能來到xx社區的施工現場,在這里理論結合實際讓我的工作生活有了不小的收獲,這一切都是公司的栽培和教育,但對于達到一個標準預算員的要求還差很大的一步,革命尚未成功,我仍需努力。但對于過去的這一年的工作生活自己也有不少的感悟和總結,現總結如下:

          一、工作總結

          1、同部門同事一起積極工作,實現了業務量逐步上升。基本完成公司的每月xx%增長率預期盈利目標。

          2、在xx指導下,學習完成xx的輸入,承擔起亞太地區各地的xx輸入工作。

          3、和部門同事互相協調,輪流學習了xx罐箱的進口,出口,和xx的詢價報價工作。并且在業務操作中不斷學習,為客戶處理了海關手冊刪單重報和轉口貿易等工作。

          4、為了提高效率,理清思路,在xx的帶領下,學習流程的操作,經過x月的時間,利用下班時間完成xx操作流程。為今后的規范化操作,打下基礎。

          5、積極完成本職工作的同時,做好客服,開發新客戶,維持且開拓老客戶的其他業務,為營業部的'市場銷售出一份力。

          6、在領導的支持和同事的幫助下,配了個新主機,工作效率得到有效改善。

          二、對于新一年的展望

          1、完善自身,戒驕戒躁,加強自己的學習能力和工作技巧。處理好人際關系。

          2、理清客戶的操作細節和要求,更新聯絡方,為新的業務增長做好充分準備。

          3、完成自己的業余的學業,制定自身的職業規劃,與時俱進。

          三、對公司的建議

          1、因管設崗,因崗定人,各司其職,以責定酬,做到職責明確,獎罰分明。使企業在規模、產值日益壯大的情況下,始終保持企業良好的運作狀態。

          2、注重以人為本,員工年齡普遍年輕化是我們公司的財富和優勢,明確公司的企業文化,調動員工的工作積極性和團隊凝聚力,讓員工發揮能動性的同時也能享有該有的福利。

          希望在嶄新20xx年,我們的公司能在領導的帶領下,也能朝氣蓬勃,有一個良好的發展前景。做到“今天我以xx為榮,明天xx以我為榮”的境界!

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