勞保所上半年個人工作總結（精選6篇）
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下！怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家整理的勞保所上半年個人工作總結（精選6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞保所上半年個人工作總結1
勞保所在黨工委、辦事處的正確領導下，在區人社局的業務指導下，以深化民生改善、增進群眾福祉為目標，努力實現城鄉居民收入倍增、人人公平享有社保和勞動關系和諧穩定，不斷提升現代生活新品質。強化責任落實，認真組織實施，著力拓寬就創業渠道，提高技能培訓質量，增大矛盾糾紛排查調處力度，取得了階段性成效。
一、工作情況
�。ㄒ唬┯行蜷_展促進就業工作
1、城鎮新增就業289人，登記失業人員再就業91人，就業困難人員就業69人。農集區登記失業人員再就業52人，有就業愿望的就業率100%。
2、農村富余勞動力轉移就業403人。
3、消除了“零就業”家庭，實名制網絡錄入數據與報表技術誤差率3%，達到小于5%的標準；登記失業人員全部納入了臺帳（包括電子臺帳）管理。
4、扶持城鄉勞動者新增創業114戶。
5、組織了３次招聘會（１月３１日怡和新城；2月28日龍華二期活動廣場；3月9日－12日好日子社區大面文化廣場舉行現場招聘會），提供各層次崗位達3019個，現場求職的勞動力5000多人次，達成意向用工1027個；發布用工信息621條，提供崗位20xx余個，切實幫助解決了轄區內勞動力求職的難題，有效促進了就業。
�。ǘ┥鐣ｋU工作扎實推進。積極宣傳落實征地轉非參保及“兩費”、城鄉醫療保險、城鎮職工個體社保代扣代繳、城鎮職工失業保險、退休人員資格審查等政策，梳理解決因新老政策交替中存在的問題，城鄉居民參保意識明顯加強。
1、城鄉居民養老保險參保完成389人，社�；鹫骷�2219259.08元。
2、20xx年已辦結被征地項目6個，參保314人。
3、轄區內退休人員養老核查14000人。
4、辦理領取失業金人員71人。
5、征地轉非參保、“兩費”分配工作進展順利
�、俳哟罕娬鞯剞D非參保、“兩費”分配等信訪來訪109人次，及時解決群眾反映的問題，群眾滿意度明顯提高。
�、诔擎偮毠�體和城鄉居民社保代扣代繳業務辦理分別達1584人和353人。
�、蹫閰⒈Ｇ八劳鋈藛T補發待遇39萬余元。
�。ㄈ⿵娀W格管理，構建和諧勞動關系。
1、轄區內網格8個網格，正常運轉率100%，利用兩網化開展了企業年檢101家，紙質年審93家，收集崗位1300多個；協調處理投訴舉報案件60起，成功57起，涉及金額2300余萬元，成功率95%，建立了投訴處理臺帳；妥善處理民工維權案件42起，街辦服務中心安排了專人在現場協助處理勞動維權工作。
2、為轄區內外來務工者子女接受義務教育免費換簽（新簽）勞動合同467份。
3、街辦設立了勞動爭議調解委員會，安排了3名調解員；建立了調解處理臺帳，對調解處理做了書面記錄；調解爭議成功率95%。
二、存在問題
�。ㄒ唬┱鞯剞D非參保、“兩費”分配工作離群眾需要有差距，易出現群眾來訪和不穩定因素。
�。ǘ┚蜆I培訓因時間長、培訓補貼低、上崗率較低，造成城鄉勞動者參加培訓積極性不高，完成任務的難度較大。需求與用工需求之間存在較大差距，招工和就業矛盾突出，仍然存在招工難和就業難。
�。ㄈ嫿ê椭C勞動關系與“兩網化”工作結合不好，勞動維權存在中間人的現象，勞動監察員協管員的作用難以有效發揮。部分農民工的法律意識不強，建筑工地易發生勞動爭議，調解難度大，人手緊。
三、下一步工作打算
（一）強化宣傳，促進就業。以多種形式廣泛宣傳就業知識、就業再就業優惠政策，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會環境和輿論氛圍。引導駐轄區內單位和企業樹立社會責任感，積極提供就業崗位，為轄區內就業工作作出應有的貢獻。
（二）加強社保政策解釋和落實。做好“兩費”分配全程指導、20xx年城鄉養老保險、退休人員資格審查、城鎮職工個體和城鄉居民社保代扣代繳、城鎮職工失業保險工作，做好轄區內群眾咨詢、辦理等服務，熱情接待群眾信訪和來訪，及時化解矛盾。
�。ㄈ┡挪檎{處勞動爭議，維護轄區和諧穩定。扎實抓好勞動保障監察“兩網化”管理，發揮勞動爭議調解委員會作用，及時協調和解決勞動爭議，有效維護用工單位和勞動者的合法權益。
�。ㄋ模﹫猿謽I務培訓，提高工作人員服務能力。組織好每月例會培訓，不斷提高工作人員業務能力，增強對本職工作的事業心和責任感；加強制度管理和指導工作，提升服務水平；加強就業與保障公共服務水平，力求服務的標準化、規范化、信息化、精細化；關注困難群體，分類開展個性化服務，提升服務質量。
勞保所上半年個人工作總結2
一、工作總結
半年來，我所按照鎮黨委、鎮政府及市局的部署要求，圍繞農村四大基礎工程，突出重點，以市場需求為導向，以農民增收為目標，強化農村勞動力培訓，優化農村勞動力資源配置，進一步拓寬農村勞動力轉移市場，切實增強農村勞動力的擇業競爭力，加大農村勞動力向非農業產業的轉移就業力度，推進城鄉一體化進程。今年上半年主要做了以下工作：
1、農村富余勞動力向非農產業轉移就業新增人數322人，已轉移181人，完成全年目標任務的56.2%。
2、農勞技能培訓625人，培訓內容為計算機應用，超額完成全年目標任務的112.7%。
3、農村勞動力轉移輸出規模8185人，已轉移5512人，完成全年目標任務的67.3%。
4、富士康普工招募68人，已招募7人，完成全年目標任務的10.3%。
5、動態消除零就業家庭，全面落實地震災區就業援助政策，努力實現災區“戶戶有就業”。
6、推薦下崗失業人員再就業71人，已推薦就業38人，完成全年目標53.5%。
7、為困難人員提供小額擔保貸款4戶，目前已辦理2戶。
8、做好城鄉居民養老保險參保工作，做到家喻戶皆，不漏保一人的原則。我鎮今年城鄉居民養老保險目標5600人，從三月辦理業務開始，截止目前新增602人。
9、辦理征地農轉非人員參保手續26人，做到了應保盡保。
10、辦理城鄉居民基本醫療保險35420人，全面完成目標任務。
11、為我鎮轄區內離退休人員社會化管理審核驗證2335人。
12、做好城鎮下崗失業人員、失地農民、農村富余勞動力、就業失業登記證的辦理工作，今年16月已為人辦理了登記證，大大方便了我鎮農民進城務工；城鎮新增就業53人，已完成全年目標任務的54.1%；城鎮登記失業率控制在4%以內。
13、創建和諧勞動關系，全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創建和諧勞動關系這一主線，進一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數量和質量，督促區內企業勞動合同簽訂率在90%以上，督促規模企業集體合同和工資集體協議簽訂率在80%以上，勞動合同鑒證率在90%以上。嚴格執行最低工資制度，嚴禁企業使用童工，規范企業用工和企業工資支付行為。建立健全由政府部門、工會組織和企業組成的勞動關系三方協調機制，依法規范勞動關系，促進勞動關系和諧、穩定。
14、加強勞動保障執法，加大勞動保障法律法規宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。加大勞動保障監察力度，維護職工合法權益。重點加強勞動保障監察體系建設，實施網格化管理模式，實現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的勞動保障監察全覆蓋和動態監管的管理目標，有效化解矛盾，切實維護社會穩定。
15、積極協助市清欠辦、鎮規劃辦，做好建設領域民工工資清理清欠工作，切實保障農民工合法權益，按照“屬地管理”原則對轄區內的建設項目認真清理和排查。
半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業務，提高服務質量，爭取做到群眾滿意，領導放心。
二、下半年工作計劃
下半年鎮勞保所的工作緊緊圍繞鎮黨委和市人力資源和社會保障局的工作要求，繼續實施“助農增收”計劃，多渠道轉移農村剩余勞動力，抓好職業技能培訓，提高農民就業素質，積極推進城鄉一體化進程。
�。ㄒ唬┓e極推進城鄉勞動力統籌就業
1、繼續全面落實再就業政策，切實做好再就業工作。加強我鎮金羊村勞動和社會保障服務站建設，進一步強化職能；創造良好的就業和創業環境，引導勞動者轉變就業觀念，促進多種形式就業，鼓勵勞動者自謀職業和自主創業。全面落實失業人員自主創業小額貸款等各項再就業扶持政策，積極開發公益性崗位，對特困失業人員實行再就業援助。
2、大力開展職業教育和培訓，拓寬就業渠道，促進群眾就業增收，著力提高城鄉勞動力技能素質。
�。�1）努力使每位城鄉新增勞動力掌握一項職業技能，進一步完善勞動預備制度。
（2）繼續抓好失業人員、農村勞動力、外來務工人員、高技能人才的職業技能培訓；加強實用技能培訓，提高下崗失業人員再就業能力。
（3）抓住我鎮項目開發的機遇，引導農村勞動力就近就地就業。
�。�4）加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取市培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。
�。ǘ┻M一步完善社會保障體系
1、按照廣覆蓋的要求，努力把社會保險擴大到城鎮所有企業及職工。加大企業社保擴面考核力度，以點帶面，提高企業參保率，確保市社保局下達擴面指標的順利完成。
2、加大宣傳力度，確保20xx年度城鄉居民醫療保險參保率達100%，爭取做到應保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉居民醫療保險宣傳到戶率、到人率分別達90%以上，堅持到實地、查實情、辦實事，確保工作不斷檔、不脫節。
3、進一步推進城鄉居民養老保險工作，完善城鄉一體“保障網”。加大政策宣傳力度，積極引導16周歲以上的城鄉居民自愿參加養老保險，同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確�，F有參保人員的穩定。
4、按時按質完成鎮黨委、政府和上級有關部門交辦的其它各項工作任務。
勞保所上半年個人工作總結3
上半年我們緊緊圍繞著醫保工作，社保工作，再就業工作等，圓滿按時完成了各項目標責任狀任務，諸多工作取得了較好成績，成績的取得離不開科室、社區工作者克難求進，勤奮努力，更離不開各級領導的高度重視和機關同志們的大力支持，現將勞動保障事務所上半年工作匯報如下：
一、醫保工作：
今年長春市在全國率先組織實施了長春市城鎮居民住院醫療保險工作，為開展好醫保工作，街道領導多次召開會議研究醫保工作，主管領導經常到勞動保障所和社區勞動保障服務站指導工作，我們先后組織科室和社區勞動保障工作人員，集中學習領會長春市關于城鎮居民醫療保險工作的相關文件精神，并對醫療保險的政策及各項要求進行了充分學習，使工作人員詳細了解醫保的相關知識。醫保工作啟動后，科室同志親自到社區指導醫保工作，為醫保工作開展打下堅實的基礎，為促進民生計劃的順利運行，今年3月15日我們對醫保工作的開展及覆蓋做了周密的布署后，同時展開一場艱巨的醫保攻堅戰。由于街道領導對這項工作給予了高度的重視，在機關、科室、社區的共同努力下，現已完成城鎮居民醫療保險人數9646人，其中（居民6169人，外來務工人員3577人），我街任務總數9232人，超任務414人，在朝陽區率先完成醫保任務。
二、社會養老保險
根據政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動保障所做了安排如下：
1、做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時代服飾廣場門前做了廣泛的社保知識面向市民的宣傳工作，在宣傳過程中，廣大市民對此給予了高度的關注，咨詢的人非常多，現場就有人參保。
2、除居民外，對轄區的駐街單位實行了強制參保。經過調查摸底，掌握了轄區單位的用工情況，之后有針對性的展開了動員參保工作。
截止到6月中旬，我街道已有居民35人、兩家單位32名員工參加了社會老養保險。
三、全年開發就業崗位任務是1200個：
做法：我們發動社區勞動保障工作人員對駐街企事業，民營個體用工進行普查，在駐街勞動保障信息員的配合下，收集了勞動力用工信息，并匯集成〈桂林街道駐街單位用工信息匯編〉同時加大社區公益性崗位開發數量，6月初已完成崗位開發987個。崗位開發工作任務計劃在10月份前任務。
四、全年失業人員新增就業人數任務1000人：政府出資購公益性崗位就業人數達到120人；下崗失業人員再就業任務810人，4050人員再就業任務220人：
在開發用工崗位的同時，動員駐街單位優先安置，街道失業人員再就業，同時加大職業介紹、家政服務等項目，在社區治安聯防、保潔、保綠、社區管理等公益性崗位上多渠道安置失業人員，開展社區便民服務；宣傳政府優惠扶持政策，如小額貸款，優惠證免稅政策、靈活就業補貼形式使失業人員再就業，幫助失業者自主創業，自謀職業實現就業，注重抓創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳促進就業，定期召開駐街單位與下崗失業人員招聘對接洽談會促進就業，并在社區宣傳欄，宣傳板上及時公示各類招工信息�，F已完成712人，4050人員再就業184人，開發公益性崗位就業人數154人，我們向下崗失業人員承諾，只要是不挑不檢工作的，我們保證在15日內安置失業者再就業。完成再就業任務。
五、下崗失業人員創業成功項目任務13個，（吸納下崗失業人員8人以上為個項目）
今年上半年我街道下崗失業創業典型具有規模以上11戶，今年將加大創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳工作，樹立幫扶典型，把失業人員創業事跡形成材料，宣傳下崗失業人員再就業先進事跡，計劃9月未按時完成下崗失業人員創業任務。
六、創建充分就業社區數量達到7個
為了創建充分就業社區，勞動保障所積極與社區溝通、協調，突出重點，為個別有就業困難的社區提供就業崗位，現在管內的每個社區都已建成充分就業社區。
七、解決勝零就業家庭比率達到100%
20xx年，我所按照上級勞動保障部門要求，對管區內“零就業”家庭實行動態管理，做到出現一戶，至少安置一人實現就業，做到動態為零。截止六月，已經發現“零就業”家庭九戶，這九戶居民都已實現每戶有一人充分就業，實現動態為零。
八、小額擔保貸款當年發放金額達到24萬元
為持有再就業優惠證人員提供小額貸款材料，主動為其幫助申領小額貸款，通過職業典型、社區就業典型等若干個，并加大對各類典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示范作用，帶動社區下崗失業人員自謀職業、自主創業，使“創業文明在社區”活動落實到實處。
九、下崗失業人員再就來培訓任務438人，下崗失業人員創業培訓任務88人，創業成功率達到55%，技能培訓350人，培訓后就業率在65%
以促進下崗失業人員再就業為目標，增強培訓的針對性、實用性和有效性，使下崗失業人員轉變就業觀念，提高就業能力、創業能力和適應職業變化的能力，促進其盡快實現再就業。今年將分三批組織國企失業人員參加政府組織再就業免費培訓，同時建立再就業去向跟蹤表，及時掌握再就業培訓人員的動態變化，現已完成423人，還有部分下崗失業人員在培訓中，七月份將完成全年再就業培訓任務。
十、對用人單位勞動用工基本情況普查率達到90%
對全街113家具有一定規模的用人單位的情況進行了登記調查，對這些用人單位的勞動用工情況，職工參加勞動保險情況等方面的內容進行了細致的了解，在駐街單位建立勞動用工備案制度，完善勞動保障體系臺帳和基礎數據庫，掌握全街勞動關系基礎信息。讓工作人員充分熟悉業務，做到對臺帳完全熟悉，6月中旬，勞動用工普查情況已全部完成。
十一、社保退休人員社會化管理率達到100%
我所對管內社保退休人員實行動態管理，做到了每年退休見面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業銀行存折，到6月中旬，換折工作已全部完成。
十二、失業金辦理申領工作
到6月底，有211人申領了失業金，保險補貼工作525人，失業證辦理632人。
十三、完善社區樓棟信息圖建設；
在397棟居民樓中實行樓棟圖管理，通過樓層圖把社區內勞動保障各類人群即：下崗失業、4050人員、無業、自主創業、培訓、優惠證、失業證、小額貸款人員、零就業家庭、享受靈活就業補貼人員，社保退休人員等相關信息都納入樓圖，進行分類管理，翻開每個樓層圖上述人員可以一目了然，作為今后勞動保障工作的一幅工作地圖，形成勞動保障工作向規范化、科學化、系統化網絡管理邁進，為開展勞動保障管理零距離服務打下了一個堅實的工作基礎，達到服務方便快捷的目的。并且隨時掌握人員變動情況，社區協理員要作到對樓層圖勞動保障管理人員全方位了解。
十四、社保退休人員的管理工作
對全街4988名社保退休人員進行社會化管理，社區做到三個月電話溝通一次，半年見面登記一次，異地居住者半年要出具當地政府證明，管理好退休金資格認證，杜絕保險金流失，用服務提升管理水平，組織社保人員開展文藝匯演、健康體驗，座談會等活動。
我們將在今后工作中不斷學習，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開創新的工作局面，再創新的業績。
失業證辦理：就轉失480，靈活就業112，新成長22，其它156，保險補貼人數：1046人。
勞保所上半年個人工作總結4
我所在鎮黨委、政府的正確領導下，著眼于維護地區穩定、構建和諧社會，從增加城鄉居民收入，促進就業與再就業、加強弱勢群體幫扶救助等方面的工作入手，圓滿的完成了上級有關部門下達的創建充分就業鎮工作，失地農民和城鄉居民養老保險，社辦企業養老保險、居民醫保辦理，農村合作醫療保險，勞動監察等工作。現就年初至今的工作總結如下：
一、上半年工作基本情況
�。ㄒ唬﹦摻ǔ浞志蜆I鎮工作情況
去年，我所在大佳何鎮黨委、政府的領導下，在全鎮范圍內廣泛開展了創建充分就業鎮和充分就業村活動，取得了明顯成效。為順利的通過11月份的充分就業鎮復評工作，我所將繼續加強和完善各方面相關工作。
1、及時完善勞動力資源系統中的人員信息。將網內今年6月之前超出適齡勞動力的人員統一注銷，確保網內適齡勞動力人數的精確度，為10月份的20xx年勞動力資源調查工作打下基礎。
2、繼續加強職業介紹工作。及時與鎮內企業人事部聯系，了解企業所招聘需要的工種，發布網上并做成臺賬。補充企業的勞動力，同時也能為來外人員和下崗職工提供再就業的機會，年初至今全鎮共發布了用工信息44條，成功介紹117人上崗就業。
3、年初至今我所完成全鎮就業補全數2019人，補全率83.81%。
4、年初至今我所勞動保障書面審查已完成企業80家，
（二）城鎮職工社會保險工作情況
目前為止我鎮共有城鎮職工社會養老保險參保人員1307人，工傷保險參保人員共2532人，醫療保險參保人員共578人，生育保險參保人數共1307人，失業保險參保人數共1285人。
（三）城鄉居民社會養老保險工作情況
我所將城鄉居民養老社會保險工作作為解決民生問題的重要抓手，認真落實城鄉居民養老保險惠民政策，結合本鎮實際，全面推進參保工作的順利進行。
1、認真做好城鄉居民社會養老保險工作。我鎮城鄉居民社會養老保險累計參保人數為2491人，今年新增70人。
2、認真做好被征地養老保障工作。我鎮被征地養老保險累計參保人數為641人，今年新增30人。
3、認真做好養老基礎金發放工作。我鎮基礎金累計發放人數為1524人，今年新增4人。
今年至今，我鎮農村養老保險累計參保人數為4656人，城鄉居民所有社會養老保險參保人數4902人。城鎮居民基本醫療保險今年6月開始參保，目前已參保89人。
（四）新型農村合作醫療工作情況
1、20xx年我鎮新型農村合作醫療圓滿完成，我所將繼續做好新型農村合作醫療宣傳和咨詢工作，使新型農村合作醫療能夠持續有效的進行。
2、為遺失醫療卡、身份證或姓名錯誤的參保人員辦理補、換卡手續，為復退軍人、新出生嬰兒、大中專畢（結）業生、外地婚嫁遷入人員、刑滿釋放人員等辦理中途參保手續。
�。ㄎ澹﹦趧颖O察工作情況
1、年初至今，我所受理勞動關系矛盾案件已有12起（11起工資糾紛，1起工傷糾紛），調解成功的案件為11起（1起正在調解中）。調解金額為78687元。并建立健全了相關臺賬。在6月底通過了縣勞動局的自查，7月將迎接寧波市關于鄉鎮勞動監察中隊的考核。
2、對租賃場地經營企業實行工資支付報備，加強勞動保障監察執法監督，保障勞動者合法權益，維護我鎮和諧穩定。
勞保所上半年個人工作總結5
今年上半年，我所在街道辦事處領導及分管領導的關心指導下，緊緊圍繞勞動保障的中心工作，克服客觀困難，采取各項有效措施，圓滿完成了各項業務指標任務。主要工作如下：
一、就業工作
（一）認真做好失業人員就業援助工作。今年上半年，辦理失業登記297人，其中有就業愿望人員154人，實現就業150人，就業率達97％，認定就業困難人員90人，就業困難人員就業率達100%，實現“零就業家庭”保持動態歸零。
我所通過建立工作臺帳，全面準確動態掌握每個失業人員狀況，根據個人的實際情況及需求，提供一對一就業援助服務。對有求職愿望的失業人員提供每月不少于二次的崗位推薦服務，對有學習培訓意愿的.失業人員，推薦參加各項技能培訓，上半年共推薦6名失業人員參加各項技能培訓班。
積極開發就業崗位，多途徑促進就業。在日常工作中，開動腦筋，多途徑地開發就業崗位，上半年我所共開發85就業崗位，18個工種。
�。ǘ┞鋵嵲倬蜆I政策，有效促進就業工作。切實落實各項補貼，為符合辦理條件的失業人員辦理各項就業援助補貼。其中受理靈活就業補貼428人，自主創業社保補貼5人，技能培訓補貼1人，發放靈活就業補貼、臨近退休補貼、招用困難失業人員獎勵及補貼共計2116856.83元。
（三）做好就業登記工作。上半年共受理企業就業登記開戶34家，辦理就業登記企業14家，就業登記278人。
�。ㄋ模┡浜闲孪到y數據遷移。全市新公共就業服務平臺基層業務系統于20xx年2月上線運行，我們對部份手工經辦數據及問題數據進行清理確認并上報導入新系統，確保系統上線后數據準確，能夠照常辦理業務。
二、勞資工作
�。ㄒ唬⿲爡^企業進行信息采集工作，在深圳市勞動保障監察信息系統錄入599條企業信息。
�。ǘ╅_展勞動用工專項檢查行動。上半年我所按照區人力資源局的要求開展用人單位工資發放大檢查、用人單位用工專項檢查等行動，對轄區599家用人單位進行了檢查，暫未發現違法行為。
�。ㄈ┳龊脛趧訝幾h調解工作，妥善處理群體性突發事件，維護轄區穩定。上半年共接受勞動法律法規咨詢103宗，勞資投訴案件22宗，成功調解12宗，涉及人數66人，涉及金額977937.6元。
三、社保工作
（一）做好參保人員相關材料的發放、收取、整理工作，確保參保人資料及時上交辦理。今年上半年受理失業保險金申請40人，少兒醫療保險77人，退休人員社會化管理申請121人。
（二）為應驗證的690名離退休老人進行生存驗證，切保他們能夠按時領取退休金。3月份，為納入社區化管理服務的1043名退休人員發放油、米，表達政府的慰問和關懷。
勞保所上半年個人工作總結6
20xx年上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在街道黨委、相關單位的領導、關心、支持下，我所在過去的半年時間里，不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著各種平臺業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的半年時間里，我所的勞動保障工作認清思路，積極、踏實地開展各項基礎業務工作，取得了一定的成效�，F將工作總結如下：
一、促進就業和再就業。
就業是民生之根本，就業再就業工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。就業再就業工作，也是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在我所勞動保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯系和介紹的傳統再就業模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴大免費技能培訓，通過建立再就業援助基地，通過優惠政策的鼓勵等各種方法，多方位，多角度地去實現再就業的目標。今年上半年，我所將以往辦理的就業失業登記證的人員信息錄成電子版，已累計錄入5427人次，上半年新辦理就業失業登記證430人次。協助就業局開展20xx年首屆勞動用工招聘會，為廣大失業人員提供更多就業機會。協助統戰部，幫助貧困居民解決部分創業資金，為10個居民申請了小額貸款，解決了他們的后顧之憂。我們勞動保障所協助旗就業管理局對入駐孝莊千家惠創業孵化基地的創業人員資格進行了嚴格審核，對符合入駐條件的140名創業人員發放了創業崗位性補貼，每個創業崗位發放補貼1000元，連續發放三年。還落實了一系列的優惠政策，讓創業人員可以及時享受更多的優惠政策。
二、加強培訓，提高我鎮勞動力素質
大對人力資源開發的投入，積極爭取培訓，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。要針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓，做到先培訓，后就業，這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。
三、加強學習、提高認識，增強工作的主動性
今年上半年以來，我們明確了工作內容，分解細化了工作任務，增強了工作的積極性和主動性，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
以上是我所上半年工作的簡要總結，在今后的工作中，我們將繼續努力的做好勞動保障工作。一是進一步加大宣傳力度，使全旗對勞動保障工作有一個更深層次的認識；二是協調好上級部門和社區的關系，爭取各方面更大的支持；三是繼續做好促進就業工作，做好再就業人員培訓工作；四是加強勞動保障所的檔案管理，充分利用檔案柜等資源，做到人員底子清楚，各類資料齊全；確保我所工作順利開展，社會和諧安定，各項事務順利進行。通過以上工作的開展和落實，爭取把勞動保障所工作在現有的基礎上做得更好。
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