法醫鑒定個人工作總結
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法醫鑒定個人工作總結
20xx年，我省司法鑒定管理工作在司法部統一部署和省司法廳黨委高度重視和堅強領導下，深入開展“規范管理深化年”暨行風建設專項活動，全力推進司法鑒定管理工作的規范化建設，全面加強鑒定機構建設、隊伍建設、質量建設，推進司法鑒定工作健康有序發展。全省共有342家司法鑒定機構，2070名司法鑒定人，全年共完成司法鑒定業務10.5萬余件，為化解社會矛盾、促進司法公正做出了積極貢獻。
一、嚴格依法審批，規范資質管理
一是依法規范審核登記。提請省十二屆人大常委會第十一次會議審議通過，對《湖北省司法鑒定管理條例》作出重要修改，對司法鑒定統一管理、偵查機關內設鑒定機構不得向當事人收取鑒定費、委托社會鑒定機構的程序等問題進行了明確。20xx年共審核登記機構12家，變更登記49家，延續登記21家；審核登記鑒定人159名，變更登記59名，延續登記376名。目前，在冊鑒定機構342家，鑒定人2070名。二是依法編制公告名冊�！惰b定名冊》20xx年版按期編印發行。在名冊審核中，依法注銷了3家鑒定機構和68名鑒定人，注銷了5家鑒定機構的6項鑒定類別。同時，按司法部司法鑒定管理局的要求，及時上報了編制全國鑒定名冊所需的材料，確保了我省鑒定機構順利進入國家名冊。鑒定機構、鑒定人的基礎數據庫已建立并進入動態管理。三是依規開展備案登記。完成了檢察機關所屬司法鑒定機構的備案登記工作，在《湖北日報》進行了公告；完成了國家安全機關所屬司法鑒定機構的重新備案登記工作；多次與省公安廳刑偵部門會商，指導其按照備案登記要求調整鑒定機構和鑒定人，目前公安機關所屬司法鑒定機構正在加緊調整。
二、嚴格執業監管，規范執業行為
一是制定規范。制定下發了《湖北省司法鑒定機構內部管理規范及崗位職責（示范文本）》，內容包括執業行為規范、業務辦理工作制度等17項制度和鑒定機構工作人員守則、負責人工作職責等6項崗位職責，涵蓋了鑒定機構內部管理的各個流程、各個崗位。二是深入督導。開展了司法鑒定專項督導和鑒定文書質量評審。分5個組對xx個市州、43個縣市區的79家鑒定機構進行現場督導，首次設置了7項一票否決內容，抽查評審鑒定檔案395份，現場下達整改通知書79份，確定16家司法鑒定機構為優秀等次、57家為合格等次、6家為基本合格等次。三是加強指導。在全省建立了司法鑒定基層聯系點制度，要求各級司法鑒定管理部門和行業協會的每一名管理人員都要負責聯系鑒定機構，幫助其實現管理水平的整體提升。
三、嚴格法定程序，規范投訴處理
一是超前防范。為了預防和減少司法鑒定中的爭議糾紛，制發了統一的《司法鑒定風險告知書（示范文本）》，將風險告知列為必經鑒定程序，納入司法鑒定文書檔案評查內容。二是三方協同。認真落實《司法部關于進一步加強司法鑒定投訴處理工作的意見》，充分發揮市州一級司法行政機關的.主渠道作用，避免矛盾激化、矛盾上交；順利啟動行業懲戒，省司法鑒定協會制定了《湖北省司法鑒定行業懲戒暫行辦法》，賦予市州協會以行業懲戒權；發揮司法鑒定機構在投訴處理工作中的重要作用，通過和解、主動糾偏等方式，把一批矛盾糾紛消除在萌芽狀態。三是專題培訓。首次組織全省司法鑒定管理人員及所有類別鑒定機構負責人近400人，開展了司法鑒定投訴處理及風險防范專題業務培訓，由鑒定和法律專家重點對典型個案進行研判，從中發現深層次和帶有共性的問題，提出指導性意見。全年共接受來人來電來信咨詢1000多人次，受理投訴32件，其中30件已處理完畢。根據調查核實違紀違規情況，對2名鑒定人實施了行政處罰。
四、嚴格質量控制，規范質量管理
一是開展能力驗證活動。全省94家鑒定機構（不含擬申請鑒定機構單位）參加了xx2個項目的能力驗證，取得“滿意”評價的有100項，取得“通過”評價的有31項，滿意率為70.4%，通過率為92.3%，通過率創歷史新高。其中，58家鑒定機構參加了法醫臨床損傷程度鑒定集中測評，取得“滿意”和“通過”評價的57家。二是啟動省級資質認定試點。與省質量監督管理局聯合下發了《湖北省司法鑒定機構認證認可試點工作實施方案》，啟動了我省司法鑒定省級資質認定試點工作，確定了不同類型的6家鑒定機構為首批試點。20xx年，武漢平安、宜昌仁和兩家法醫類鑒定機構順利通過國家級實驗室認可評審，另有一家鑒定機構正在準備迎接評審。三是制定技術規范和示范文本。制定了包含11項內容的《司法鑒定檔案（示范文本）》，全面統一了全省“三大類”鑒定檔案文書格式。編印了《湖北司法鑒定規范管理手冊》和《司法鑒定技術規范（法醫類）》，下發所有鑒定人學習貫徹落實。四是開展文書質量評選。舉辦了20xx—20xx年度全省優秀司法鑒定文書評選活動，在首屆“宋慈杯”全國優秀司法鑒定文書評選中，全國僅18份獲獎文書中，我省就取得了一等獎、三等獎各一個的優異成績。
五、嚴格行業自律，規范行業管理
一是規范政會管理權限。為全面落實政會分離，我們對行政管理與行業管理的管理邊界進行了劃分：司法行政機關的職能主要是制定規劃、行政審批、質量監管、行政處罰、職稱評定、組織實施申請司法鑒定執業人員的崗前培訓和司法鑒定人法律、法規的繼續教育；鑒定協會的職能主要是制定和實施行業規范，實施行業促進、行業維權、行業懲戒、行業交流，以及接受行政機關委托開展教育培訓。二是嚴格落實政會分開。20xx年初，聘請了一名德高望重的司法鑒定人作為協會秘書處負責人，租賃了辦公場所，基本實現了人員、資產、財務、職能、辦公場所與司法行政機關“五分開”。12月26日，省司法鑒定協會召開了第二屆理事會第二次全體會議。三是做好教育培訓工作。受司法行政機關委托，根據新審核登記機構和需補充人員的情況，20xx年舉辦了一期崗前培訓，共372名擬任鑒定人參加學習；委托華中科技大學同濟法醫系舉辦了法醫臨床轉崗培訓班，共109人參加。此外，省、市兩級司法行政機關以法律法規為主和省協會專業委員會以專業技術為主的繼續教育工作已全部完成。組織了《人體損傷程度鑒定標準》三次培訓考核，對未通過考核的鑒定人注銷了執業資格。
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