鄉鎮辦公室優秀工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們好好寫一份總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的鄉鎮辦公室優秀工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鄉鎮辦公室優秀工作總結1
不是對社會的不滿，是鄉鎮公務員的實際情況，這是真實的寫照，提拔的那些人?工作經驗多少年?而鄉鎮公務員提拔的有幾個?提拔需要多少年?計算過了沒有?提拔后去那?結果只有一個，鄉鎮公務員提拔后還在鄉里，縣上的還在縣上，提拔后比一般科員工資多100多元。你還有什么想法?就像初中老師說的那樣，法官的兒子永遠是法官，小偷的兒子永遠是小偷。鄉鎮公務員，等你提拔到縣上的時候，估計是去養老了。為了高升，踩著基層公務員的尸體。哎~看吧，什么因公殉職，勞累過度，那都是冠冕堂皇的用語，來掩飾社會輿論，實際情況也的確是，為什么因公殉職，為什么勞累過度?為什么會出現這種情況?基層公務員工作8~9年沒有結婚的大有人在，偏遠地區，海拔在3000多米，農牧民之間相隔幾百山千米，更別提離縣城的距離了，工資是比我們高點，老婆能找到么?積攢的積蓄，到后來還不是為了看病?塔什庫爾干縣的干部真正的比我們辛苦，工資比我們高多少?高原上媳婦好找么?更是別提漂亮不漂亮了，有個老婆就不錯了?一家老小全靠一個高原公務員的工資，到后來還要為自己的一身病買單。
XX年7月22日，英吉沙一名鄉鎮公務員因工作壓力自殺，在在公務員隊伍里引起很大的反響，但是消息被壓下來，對外界宣傳說是騎摩托車出交通事故死亡，應公殉職。
“一杯茶一枝煙，一張報紙看半天”的往日光景，已不能用來形容今天的機關干部和公務員了。與此同時，一個不容忽視的現象出現了：伴隨著從中央到地方，全國各級黨政機關不斷深化干部人事制度和公務員制度改革，特別是干部競爭上崗和考核制度、公務員辭職辭退制度等的實施，明顯地促進了機關干部和公務員勤政，但是勤政事真的么?面對天天上級無休止的檢查評比，下面打破頭顱去編造，上級下發的文件不切合實際，每天同時幾個部門下發文件去落實，強調一點是每天，一個鄉到底是能承受的住多少的工作?農民致富是靠什么?靠每天落實的文件材料么?這些文件的落實能給他們帶來金錢么?每天都有不同的文件，如果真正的去完成，農民到底還干不干活了?強調辦公室去完成，真正的能完成么?一直強調小康社會，“荒了自家地，肥了他人田”。浮夸風，真正的浮夸風。
一、建立安全生產監管委托執法體制，解決鄉鎮安全監管責權不統一的問題
XX年10月，縣安監局行文下發了《關于委托鄉鎮安監站行使部分安全生產綜合監管行政執法權的通知》，依法委托鄉鎮安監站執法監察中隊在本轄區內行使安全生產的監督檢查權、簡易程序的行政處罰權、緊急情況下的'臨時處置權和輕、重傷事故的調查處理權，安全生產來信來訪和舉報的受理和查處權等。受委托執法的相關人員，接受委托部門培訓并經考核合格，取得行政執法資格證書和證件，嚴格按照有關執法部門委托的事項及權限履行執法行為。較好地解決了全縣安全生產工作點多面廣、工作量大、監管不及時、不到位的問題，擴大了安監工作的覆蓋面，提高了安監工作的時效性。同時，很好地解決了鄉鎮人民政府在安全生產監督管理中有責無權的問題，充分調動了縣鄉兩方面的主動性和積極性，使全縣安監工作更加協調一致，提高了安全生產工作效率，解決了鄉鎮安全執法嚴格不起來，落實不下去和氣不壯、腰不硬的問題。
二、加強安全監管機構和執法隊伍建設，解決監管力量薄弱的的問題
一是成立副科級的安全生產執法監察隊，配備專業執法人員，編制16人。二是全縣各鄉鎮均設立了安監站和安全生產執法監察中隊，編制5-8人，在27個縣直部門設立了安監科，編制1-2人，其他部門根據工作需要，配備了兼職安監員。目前，全縣行政機關安監人員達148人，生產經營單位專職安檢人員2800人，專兼職安監人員達到6700人。全縣738個村居全部建立了安全生產理事會，每村配備1名專職安監員�；拘纬闪烁采w全縣的安全生產監管網絡。三是連續多年把基層安監機構人員、辦公場所、辦公經費及車輛和電腦、電話等辦公、辦案設備納入一票否決的年度目標責任書，使基層裝備技術水平迅速提升。
三、明確職責和業務范圍，形成監管合力
執法監察隊伍建立后，執法監察隊與局機關各科室之間，與各鄉鎮中隊之間，在具體工作中因職責和業務范圍不明確產生了一些摩擦，在一定程度上影響了工作。針對這一情況，按照行政許可與行政處罰相分離的原則，我們制定了安全生產執法監察職責，明確了監察隊和業務科室的職責，杜絕了推諉扯皮現象的發生，形成了監管合力，提高了整體監察效能;按照“屬地管理、分級負責”的原則，結合近年來的工作開展情況，要求鄉鎮執法監察中隊圍繞鄉鎮安監站和縣執法監察隊的中心任務，在縣執法監察隊統一領導和授權下開展工作。鄉鎮執法監察中隊隸屬各鄉鎮安監站的領導，業務上受縣執法監察隊的委托和管理�？h執法監察隊每月召開一次中隊長會議，安排部署下月工作，聽取當月工作匯報，及時總結執法工作情況，討論分析工作中遇到的問題和難點。
四、爭取基層安監用人話語權，解決隊伍不穩的問題
通過幾年努力，平邑縣基本形成了橫到邊，縱到底的安全生產監管網絡。但是由于縣安監局沒有鄉鎮和縣直部門安監人員管理權，個別地方安監人員調整頻繁，有的成績突出的基層安監員調整后得不到重用，有的新進入人員不適應安監工作的要求，影響了安監隊伍穩定。XX年11月，平邑縣安監局新的領導班子組成后高度重視這一問題，在加強全縣安監隊伍作風建設的同時，積極向縣政府建議維護安監隊伍的穩定，這得到了縣領導的肯定和大力支持，同意平邑縣安監局與縣人事局聯合發文加強基層安監隊伍建設，文件不僅對鄉鎮安監機構、經費、辦公條件提出要求，而且明確規定今后各鄉鎮凡調整安監人員，事先要征求縣安監局意見;鄉鎮安監單位工作人員和縣直有關部門安監科長調整后，調整人員名單要及時送縣安監局存檔。否則，人事部門不予認可。同時，縣安監局對鄉鎮及縣直安監人員思想政治素質、業務工作能力每半年一考核，對工作不力、責任心不強、有違法違紀等行為的安監人員有建議調整處理權，鄉鎮政府、縣直有關部門對縣安監局的相關建議要高度重視，并及時進行調整處理。安監人員的考核成績也將作為人事部門提拔任用領導干部的重要依據，考核成績優異的，優先提拔任用。
五、強化教育培訓，全面提升安監隊伍素質
通過開展多種形式的思想政治教育，切實增強憂患意識、責任意識和大局意識，充分發揮安監人員的主動性、積極性、創造性，圍繞中心、把握大局、真抓實干，以奮發進取的工作狀態、積極主動的工作精神和求真務實的工作作風，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責。我們采取集中培訓、專題研討、鄉鎮安監員到縣監察隊跟班輪訓培訓、下派企業等各種形式對基層安全監管人員進行培養，全面提高其安全生產執法監察能力。目前，全縣所有專職安監人員除個別新進人員外，已全部通過培訓獲得了執法資格證書或專業技術資格證書。
通過以上措施，我們成功地實現了執法權向鄉鎮的延伸，加強了安全監管機構和執法隊伍建設，協調了縣級與鄉鎮的執法關系，穩定了安監隊伍，提升了執法人員素質。真正使基層安監隊伍成為安全監管執法的先鋒隊，有效減少或避免了各類安全生產事故的發生。
鄉鎮辦公室優秀工作總結2
20xx年我們在鄉黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的正確指導下，我們認真貫徹執行了黨的路線、方針、政策，全面落實了各項工作政策和優撫方針，維護和保障了優撫對象、貧困家庭及殘疾戶的生產和生活。
今年，我們進一步加大了工作力度，深入到村街、到戶調查研究，加大扶貧濟困力度，一年來我們做了如下工作：
1、抓好雙擁工作，全面落實優撫政策
我鄉有現役軍人19名，優撫對象25名，在保障優撫對象的定補撫恤按標準足額發放的情況下，盡量解決他們生產生活中的“三難”（生活難、住房難、醫療難）問題，在確保二等乙以上傷殘軍人報銷全額藥費的基礎上，解決部分優撫對象的醫療問題，同時加大慰問幅度，確保優撫對象正常的生產生活。
2、抓好農村低保工作，落實防災救災措施
我鄉20xx年底有低保戶132戶，入保234人，現在有低保戶276戶，已保394人。今后我們將進一步深入村街、了解他們生產、生活中出現的實際困難，做到應保盡保，對于農村村民，每戶人均實際生活低于當年最低生活保障標準的無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人和撫養人的及主要勞動力死亡，殘疾或重病造成特別困難的；癡、傻、呆導致生活困難的；因意外或人為災害造成家庭困難的家庭，全部納入低保。對因生活困難導致輟學或瀕臨輟學的學齡兒童的家庭進行扶持，保障他們受教育的權利。
3、抓好民政、殘聯組織制度建設，完善各種制度
我們要對全鄉的21個村街的村級民政、殘聯的.組織體系進行規范，加強硬件設施建設，21個村街的做到組織健全，配備合理，尤其是農村最敏感低保工作，各村街要完善低保審批小組，加強公開透明度；同時還要加強人性化服務意識，使老百姓的重點，難點問題，能及時得到解決，使黨的各項方針、濾布政策落到實處，讓老百姓真正得到實惠，體會到黨的溫暖。
4、抓好慈善救助會
我們要進一步加強管理力度，抓好慈善救助會的管理工作，確保所接受的社會募捐資金�？顚Ｓ�，合理與重點使用，真正達到應保必保，應助必助，應救必救，使每一位特困群眾有處住、有衣穿、有飯吃，促進鉗屯和諧發展。
5、抓好殘疾人康復工作及就業問題
以殘疾人基本需求為重點，從殘疾人的基本康復需求出發，兼顧多樣性康復需求，緊緊圍繞覆蓋面廣，時效性強，殘疾人迫切需求項目開展工作，充分發揮康復室的作用。進行“白內障復明無障礙”活動的開展，幫助那些患有白內障，而又無力支付手術費的貧困家庭重見光明。在做好以上各項工作的同時，還要做好殘疾人就業工作。
今年工作開展情況
1、1月底開展了貧困戶救助活動，對生活困難的老紅軍、老復員軍人、傷殘軍人、烈屬、義務兵家屬、老黨員、老干部及生活特殊困難的低保對象和因災、因病造成生活困難的貧困戶、殘疾人困難戶進行了救助，共救助168戶，送去面粉和糧油160件，慰問資金16000元，同時為83戶特困群眾發放生活補助8000元。
2、按標準發放了優撫對象的自然增補及其他各項優撫費用，對二等乙以上的殘廢軍人藥費，做到了實報實銷，按時發放了現役軍人的優待金、農村最低生活保障金。
3、今年6月、11月對低保對象進行了2次擴面和調標，由原來的占農業人口的1.8%調整到現在的2.5%。增加低保戶144戶、低保人員160人，同時對低保對象的現況進行了調查歸檔，對于死亡或生活已經改善不符合低保條件的戶及時注銷；對于因病、因災或其他原因新形成的低保戶，通過村民代表會議討論之后，經過我們核實無誤，及時進行救助，從而徹底解決了貧困戶基本的生產生活問題。
4、春節、重陽節、殘疾日等特殊節日分別對敬老院的五保老人、貧困戶、低保戶、優撫對象、殘疾人進行了慰問。
5、殘疾人康復指導站對2種殘疾人進行了康復鍛煉；同時做好殘疾人就業登記、職業介紹、咨詢、推薦和科技培訓工作�，F正在進行電視機、手機維修等技術培訓。
6、對大腿截肢的殘疾人進行了統計，并聯系殘聯為其安裝假肢。
7、對低保戶中品學兼優的學生進行統計，共統計出11名學生，壓濾機濾布已上報民政局并及時得到了救助；對全鄉的孤兒的基本情況進行調查，共調查出3名孤兒，為其辦理了城市低保，雀林院村的馬媛媛已入住到福利院在城內一小讀書。
8、今年2月底對全鄉7類殘疾人的家庭組成、經濟收入、勞動就業、殘疾類別等基本情況進行了調查，共計調查出1720名殘疾人。其中肢體殘疾704人，聽力殘疾186人，視力殘疾286人，智力殘疾148人，精神殘疾92人，言語殘疾60人，多重殘疾244人。
9、三月份對優撫對象危房情況進行摸底調查，共調查出3戶分別為張莊村成德仲、鉗屯村趙俊友和茅草店村李振國，并為其進行了危房改造，現已改造完成。
10、四月份對殘疾人、災貧戶危房情況進行調查摸底，我鄉共有危房，殘疾人16戶、災貧戶8戶。并為其進行了危房改造，現已改造完成。
11、4月份對全鄉優撫對象的醫療難情況進行了調查，并為其解決部分醫療資金3萬元。5月份再次對全鄉1—6級傷殘軍人的身體狀況、家庭基本情況、醫療情況進行了調查，同時還對6級以下傷殘、老復員、三屬、現役軍人的基本情況進行了調查，10月底又為部分優撫對象解決醫療難1.5萬元左右。
12、四月底對白內障患者進行統計，共統計白內障患者124人，并和殘聯同志一起帶領白內障患者到中醫院進行了體檢，為部分患者進行了手術治療。
13、5月份對雙下肢癱瘓、大腿缺肢、小腿缺肢的殘疾人進行了調查，共統計出此類殘疾人17人，并為部分殘疾人發放了輪椅、助聽器等輔助器械。
14、6月份對非義務教育階段貧困家庭學生進行統計，并上報民政局申請網上救助，共統計出此類貧困學生7人。
15、對全鄉五保老人進行統計，并協調民政部門為急需入院的老人申請入院，今年已入住8位老人，目前為止我鄉有18位老人在淑陽中心敬老院安享晚年。
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