特派員工作總結(jié)
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做好特派員工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是保證�？h成立了以縣委副書記陳友來為組長、副縣長肖毓光為副組長，縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室、縣局、縣人事局等相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的特派員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。研究制訂了xx縣《關(guān)于選派特派員的實(shí)施意見》，《意見》對特派員的職責(zé)任務(wù)、組織管理和保障措施等方面提出了明確的要求。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開特派員工作座談會(huì)，聽取特派員的意見、建議和工作情況匯報(bào)，研究部署工作，并幫助他們解決工作和生活中的困難和問題。為了充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮特派員工作的積極性和創(chuàng)造性，縣里制定政策給予支持。一是建立項(xiàng)目資金扶持制度。二是特派員的`原有職務(wù)、待遇、編制在下派期間完全保留，不影響職稱評定、調(diào)資和職務(wù)晉升。三是特派員的年度考核視同在崗人員，在原單位考核，優(yōu)秀指標(biāo)由人事局單獨(dú)劃出3xxxx的比例統(tǒng)一使用。四是特派員在政府機(jī)構(gòu)改革中，不列入精減分流人員之列。五是每年給予特派員一定數(shù)額交通及生活補(bǔ)貼。六是實(shí)行特派員責(zé)任目標(biāo)考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度，年終進(jìn)行綜合考核，以績效定獎(jiǎng)，由政府進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。這些政策在實(shí)施過程中得到了落實(shí)，特派員都比較滿意。
選派好特派員，是開展特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我們對專業(yè)技術(shù)人員，尋找科農(nóng)的結(jié)合點(diǎn)，實(shí)行雙向選擇。首先根據(jù)我縣醫(yī)藥、珍稻、畜牧、水產(chǎn)、林果、乳業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，選擇一批具有較高素質(zhì)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員作為下派人選，然后讓他們與農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實(shí)行雙向選擇。一年多來的實(shí)踐證明，通過雙向選擇，提高了資源配置的有效性，也提高了服務(wù)成效。對農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動(dòng)意識。去年我縣首批選擇了1xxxx特派員，最近，我局對這1xxxx特派員一年多來的工作進(jìn)行了全面考核，按照工作成績、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行優(yōu)留劣汰，作出了調(diào)整，淘汰了1xxxx，新吸收了xxxx，現(xiàn)保留了1xxxx特派員，正在挑選xxxx。
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