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      1. 單位員工在職工作證明

        時間:2022-12-28 13:49:54 工作證明 我要投稿
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        單位員工在職工作證明

          在日常學習、工作或生活中,大家一定都接觸過證明吧,證明是可供核驗事實的憑證。相信很多朋友都對擬證明感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的單位員工在職工作證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        單位員工在職工作證明

        單位員工在職工作證明1

        xxxx有限公司(單位名稱):

          茲證明xxx,性別xx,xx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自xx年x月在我單位工作,現(xiàn)任(職務(wù)),年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

          特此證明。

          公司名稱:

          負責人或主管人員簽名:

          負責人或主管人員電話:

          公司:

          開具日期:

        單位員工在職工作證明2

          茲有我單位 (xx)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.

          單位名稱:__________________________

          日 期:________________________

        單位員工在職工作證明3

          茲證明XX,女(男),身份證號碼為:xxx,是我單位在編在崗職工,已連續(xù)在我單位工作(多長時間),該xx目前在我校XX部門擔任XX職務(wù)。

          特此證明

          單位名稱:

          單位公章或人事部門公章:

          日期:年 月 日

        單位員工在職工作證明4

          茲有我單位(xx)(身份證號:_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明。

          單位名稱:___________________

          日期:______________________

        單位員工在職工作證明5

          茲證明XX,女(男),身份證號碼為:xx,是我單位在編在崗職工,已連續(xù)在我單位工作(多長時間),該xx目前在我校XX部門擔任XX職務(wù)。

          特此證明

          單位名稱:

          單位公章或人事部門公章:

          日期:年 月 日

        單位員工在職工作證明6

        日本駐廣州總領(lǐng)事館:

          茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù)),xx(年/月)進入我單位,為單位服務(wù)xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結(jié)束后,將按時回國,繼續(xù)為我公司服務(wù)。

        xxx

          20xx年xx月xx日

        單位員工在職工作證明7

          一、單位員工在職工作證明范本

          茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務(wù),已有_______年。

          特此證明。

          本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

          單位名稱(蓋章):_________________________________________

          日期:______年___月___日

          二、單位虛開工作收入證明的法律風險

          1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā),為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構(gòu)成侵權(quán),而需要承擔相應(yīng)的法律責任;

          2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的'收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,面臨敗訴的風險。

          3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據(jù),反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發(fā)勞動爭議,像這樣的案例,不在少數(shù)。

          三、開具工作證明的注意事項

          1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

          2、開工作證明要注意必須的格式。

          3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

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