解讀留學(xué)生找工作需證明自身價(jià)值
解讀留學(xué)生找工作需證明自身價(jià)值
據(jù)美國(guó)報(bào)道，盡管美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇，但是中國(guó)留學(xué)生想在美國(guó)找工作卻不容易。
即將取得工業(yè)工程學(xué)士的應(yīng)屆畢業(yè)生小方，最近為了找工作搞得焦頭爛額，大嘆自己在就業(yè)市場(chǎng)上的屈居劣勢(shì)，小方指出，四年前父母為了讓他來美留學(xué)(課程)，賣掉上海市的房子，兩老租屋而居，就指望他畢業(yè)后能在美國(guó)找到工作定居，但是這幾個(gè)月他四處投履歷表，幾乎都是石沈大海，自己沒有工作簽證、缺乏工作經(jīng)歷、英語(yǔ)(課程)不夠好，在求職路上與美國(guó)本土畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)格外困難。
在橙縣一家主流公司任職的資深工程師王女士指出，最近受托為幾名來自中國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生修改履歷表，發(fā)現(xiàn)不少中國(guó)留學(xué)生平日埋首念書，交游范圍也限于同是中國(guó)留學(xué)生的小圈子，留美幾年下來英文實(shí)際溝通能力沒有進(jìn)步，連履歷表、求職信也是格式老舊、乏善可陳，相較之下，自己在美國(guó)生長(zhǎng)的兒子，憑著去年暑假實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，已經(jīng)找到滿意的第一份工作，求職過程相當(dāng)順利，差別可能就在于留學(xué)生三無的處境。
許多中國(guó)留學(xué)生將求職過程四處碰壁歸因于沒有工作簽證，但是協(xié)助國(guó)際學(xué)生在美國(guó)求職有多年經(jīng)驗(yàn)的招聘專家Dan Beaudry卻明白指出，有些美國(guó)公司沒有為員工辦工作簽證的經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)費(fèi)，人事部門招聘時(shí)為控制成本及簡(jiǎn)化過程，也常會(huì)用不辦工作簽證的說辭，先過濾掉多數(shù)外國(guó)學(xué)生。其實(shí)一些標(biāo)榜不辦工作簽證的大企業(yè)，卻高居全美申請(qǐng)H1-B最多公司的排行榜，可看出所謂不辦工作簽證并非絕對(duì)，真正決定國(guó)際學(xué)生去留的不是人事部門的政策，而是應(yīng)聘者能否向公司主管證明自己的價(jià)值和能力。
出版專書Power Ties指導(dǎo)國(guó)際學(xué)生在美國(guó)找工作的Dan Beaudry表示，許多中國(guó)留學(xué)生求職時(shí)最念念不忘的就是公司能否提供申請(qǐng)工作簽證的機(jī)會(huì)，這可說是本末倒置的想法，求職者最重要的是先抓住機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的能力，一旦工作敲定，H1-B簽證將不是問題。
隨著專業(yè)求職網(wǎng)站興起，求職的畢業(yè)生紛紛花更多時(shí)間上網(wǎng)找機(jī)會(huì)，硅谷資深人才招聘專家張琦卻認(rèn)為，職業(yè)社交網(wǎng)站比較適合有經(jīng)驗(yàn)的.中高級(jí)專業(yè)人士找工作，即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生還是充分利用學(xué)校的就業(yè)中心比較有效。
最近應(yīng)各大學(xué)之邀在全美各地巡回演講的招聘專家Dan Beaudry也指出，大學(xué)的就業(yè)中心是求職的好資源，而且找工作時(shí)不妨也到其他學(xué)校的就業(yè)中心看看，此外，校內(nèi)外的招聘會(huì)更是擴(kuò)大人際關(guān)系不可錯(cuò)過的機(jī)會(huì)。
將自河濱加大會(huì)計(jì)系畢業(yè)的小周，去年參加一家知名金融公司的招聘會(huì)，雖然沒有爭(zhēng)取到實(shí)習(xí)工作，卻在招聘會(huì)上認(rèn)識(shí)了比他高一屆的學(xué)長(zhǎng)，學(xué)長(zhǎng)建議他嘗試政府機(jī)構(gòu)的稽查工作，并介紹他認(rèn)識(shí)一位招聘專家，小周即透過這層關(guān)系找到聯(lián)邦儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)部門(FDIC)的實(shí)習(xí)工作。
在工作上曾帶過多位實(shí)習(xí)生的王女士表示，大學(xué)生利用暑假找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，等于是為日后求職鋪路，中國(guó)留學(xué)生在校時(shí)就應(yīng)多留意爭(zhēng)取暑假實(shí)習(xí)工作，不論是有薪或無薪，都可增加工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)英語(yǔ)溝通能力，并可趁機(jī)在業(yè)界建立人脈，美國(guó)許多大公司的招聘都是先由內(nèi)部員工推薦，想要在美國(guó)找工作的留學(xué)生，更應(yīng)該注意培養(yǎng)業(yè)界的人際關(guān)系。
出國(guó)溫馨提示：無論是不是在美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)復(fù)蘇的時(shí)期，留學(xué)生在校期間積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)都是十分可貴的。這無論是對(duì)于日后就業(yè)，還是對(duì)于畢業(yè)后能更快的適應(yīng)社會(huì)、加強(qiáng)英語(yǔ)溝通能力都是有幫助的。因此留學(xué)生應(yīng)該在保證個(gè)人安全的前提下，不妨適當(dāng)?shù)腻憻捵约?
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