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      1. 五年級下學期班主任工作計劃的

        時間:2020-08-17 08:34:21 班主任工作計劃 我要投稿

        五年級下學期班主任工作計劃的范文

          【一】 本班學生基本情況:

        五年級下學期班主任工作計劃的范文

          全班共有學生40人,其中男生22人,女生18人。大部分同學喜愛閱讀,能做好自己分內的事情,部分男生紀律較為散漫,習慣很差,上課愛開小差,學習比較被動,愛起哄,調皮搗蛋。

          【二】基本措施和做法。

         。薄⒘私鈱W生思想狀況。了解和研究學生是做好班主任工作的前提。為了深入了解學生的思想狀況,我主要采取以下幾種途徑:

         、排c學生交談。通過與學生本人和小組長聊天來了解學生情況,增加師生感情消除學生與教師之間的隔膜,有利于開展工作。堅持每天與一個學生交談,多鼓勵,多肯定。

          ⑵檢查學生的作業。通過平時的觀察與檢查學生的書面作業,了解學生的學習態度和進度,學生出現較大的進步要及時鼓勵與表揚,當學生的成績出現較大的退步時,要及時調查原因,扭轉局勢。

          ⑶進行電話訪問、召開家長會。通過與學生父母的對話,了解學生在家庭、社會等方面的表現情況。爭取家長對學校工作的配合,共同培養學生良好的學習習慣、閱讀習慣和生活習慣。

          2、抓好班主任的日常工作。

         、沤M織好學生參加升旗和做好早操、眼保健操。要求做到上下樓梯“輕聲慢步靠右行”,做操能一招一式規范到位,做眼操能按準穴位。鼓勵和創造機會讓學生經常鍛煉身體。做早操時,班主任堅持跟班指導,要求學生做到精神飽滿,姿勢正確,動作符合節奏,做操完畢聽口令整理好隊伍,依次返回課室。

         、茩z查本班學生值日生工作。

          通過班級的值日工作,對他們進行關心他人,關心集體,熱愛勞動,培養勞動習慣等方面的教育。

         、嵌酱俸⒆印敖袢帐陆袢债叀。學習任務完成了再回家,并養成早晨到校后、飯后、放學后、寫作業完后看書最少半小時的習慣。

          3、組織和培養班集體。

          班級集體是班主任教育的.對象,又是班主任工作依靠的教育力量。班級集體不是自然而然形成的,需要班主任進行長期工作,進行組織和培養。

         、 立共同的奮斗目標、培養良好的班風。

          共同的目標是班集體形成和發展的動力。班主任在了解和研究學生的基礎上,向全班學生提出明確的前進目標,并制定出有效措施,鼓勵全班學生努力去實現奮斗目標,一個奮斗目標的實現,就可以使班集體達到鞏固和發展。一個優秀的班集體還應該有良好的班風,正確的輿論。這種班風、輿論對學生有很大的教育作用。為此,班主任必須培養良好的班風,而培養班風要以正確的輿論做起。班上有了正確的輿論,壞事在班上就得不到支持,就會很快被制止,學風、班風就可以達到鞏固的目的。我班的班級口號是“我就是五一”,要有主人翁責任感,要團結向上,不僅如此,我班的班訓是“要么成為說謝謝的人,要么成為被說謝謝的人”。

         、七x拔、培養和使用班干部。

          我擔任班主任后,首先注意選拔培養班級的積極分子,物色班干部,組成班委會,讓學生初步學習自己管理自己。在使用過程中不斷指出他們的不足,給予及時培養和教育,教育學生要民主觀念!叭巳擞惺赂桑率掠腥烁伞,讓更多的學生有得到鍛煉的機會,同時也培養了學生既能當領導,又能被領導的適應能力。實踐證明,班干部是班主任的好助手,正確選拔、培養和使用班干部,有利于班主任搞好班上的工作。

          4、做好個別學生的教育工作。

          班主任在組織學生開展集體活動的同時,要注意對學生進行個別教育工作。班集體中總有一些比較特殊的學生,他們或是學習差,或是性格孤僻,或是頑皮搗蛋。班主任必須做好這些特殊學生的教育工作。具體做法如下:對于個別學生的教育,班主任應持正確的態度,思想上不要歧視,感情上不要厭惡,態度上不能粗暴。對后進生要一分為二,善于發現后進生身上的積極因素,特別是要注意培養后進生的自尊心和自信心,做到動之以情,深于父母,曉之以理,細如雨絲。

          對個別學生的教育工作要對癥下藥,教育個別生首先要找出個別生特殊在什么地方,有的學生學習成績不理想,有很強的自卑感,造成性格孤僻,不和群。有的是精力過剩,人很聰明,而班級生活對他來說很不滿足,在缺乏正確引導的情況下就會搞出“惡作劇”。總之,對個別生不能一概而論為差生,要區別對待,對癥下藥,因材施教。這學期,我會跟蹤兩位后進生的學習和習慣的培養,寫寫觀察日記,發現及鼓勵學生的進步,促使養成自主學習、自信大方的品格。

          【三】獎勵機制

          1、在學習、文明禮儀、衛生方面為使學生形成你追我趕的良好風氣,同時針對五年級學生的年齡特點,制定以下措施:

         。1)建立健全評比制度,班里建立全方位量化評比欄,取名叫“財富榜”。學生在某一方面表現好就可以隨時加分,每周一評。這樣,學生一學期的整體表現情況可一目了然。另外,班里還將定期評選“優秀小組”,對每個小組的學習、紀律、衛生情況進行評比,鼓勵學生團結合作,培養集體榮譽感。

         。2)建立本班的“學習小組”,選出小組的組長。“學習小組”中的幾位同學要互相幫助,團結協作,共同努力,才能取得好成績,這一方法培養了同學們的團結協作精神,也是轉化后進生的一條有效途徑。小組的組長不是終身制,而是競爭上崗,誰的得分多誰就擔任,如果下一次評比你超過了組長,那就可以取而代之,這也培養了學生的競爭意識。

          【四】班級活動

          多開展班級活動,展示學生風采,鍛煉學生的動手能力。每月開展一次書法作品展,每天安排一個學生3分鐘演講,班級黑板報輪流辦刊,整理作文集等。

          班級管理是一門藝術。班主任要在工作中努力吸取新經驗,充分發揮班主任的教育作用,引導學生健康成長。

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