學校2012年度工會工作計劃
學校2012年度工會工作計劃
一、指導思想
團結和動員廣大教職工立足本職工作，投身于課程教學改革， 著力提升教師隊伍整體素質，力爭“群體師德創優”，深入推進新課程改革的實施，進一步抓好教代會和校務公開的工作，促進學校民主管理和民主建設。心系教職工，努力維護教職工的合法利益，加強工會自身建設，努力開創工會工作的新局面。
二、工作目標
（一）增強三個意識
1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識；
2、進一步增強維護意識；
3、進一步增強創新意識。
（二）營造五種氛圍
1、營造民主和諧的校園氛圍；
2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍；
3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；
4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；
5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
三、主要工作
（一）開展多項活動，促進教師業務素質的提高。
1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。繼續開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。
2、評比校先進教師為契機，以學科骨干為龍頭，通過樹立表率，弘揚先進等活動來提高青年教師以德治教的意識。
（二）發揮工會主動作用，繼續推進學校發展民主建設
1、繼續完善學校教代會制度，加強教代會自身建設，充分發揮教代會的作用，使教代會的建設具體化、規范化、程序化。以增強代表素質意識，提高代表素質為目的，進一步拓寬教代會內容，規范教代會的有關制度，使教代會的建設具體化、規范化、程序化。推進學校的民主管理和民主監督。
2、繼續推進做好教師“工會提案”的答復與落實工作，保證教職工的合理要求和建議能夠及時得以解決，為全體教職工服務。
3、以校務公開為抓手，以校園網為主要陣地，配合學校黨支部、校長室，使學校一切工作透明化。依法維護教工的政治權利，經濟權利和精神文化需要，營造一個人人關心，人人參與的民主氛圍。
4、分別召開青年教師和中老年教師座談會，關心教師工作學習及成長中所遇到的問題。
（三）堅持工會履行自身工作職責，不斷加大力度維護職工合法權益。
1、維護教職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。本年度要建立健全宏觀參與和監督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關系工會的政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。既要旗幟鮮明的支持改革，又要更好的維護教職工的民主權利和經濟權益、勞動權益和生活權益等合法權益，充分發揮教代會在維護教職工權益中的主導作用，充分調動教職工群眾的積極性和創造性。
2、關注教職工的身心健康，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動，營造全民健身的良好氛圍。積極參與上報工會組織的各項活動，還要根據本校工會的實際，開展好體育活動和教工趣味活動會，通過活動，不斷改善良好的`人文環境，緩解教職工的身心壓力，促進教職工身心健康發展。
3、廣泛開展“情系教工，服務社會”活動，深入開展送溫暖，獻愛心，關心退休(困難)老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
4、堅持做好為過生日的教師及時送上生日的祝福及蛋糕，使教師愉快工作。
5、關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
6、重視工會宣傳工作，完善工會文檔資料的管理，繼續關心支持退教協工作，鞏固退教協的創建成果。
（四）認真落實工會常規工作，有條不紊地推進學校發展。
1、按時參加上級部門組織的各類會議，及時傳達會議精神并認真落實。
2、按照教育局網站的通知，做好各類評優及比賽活動的組織、公示。
3、協助組織好退休教師的活動。
4、適當的時候，根據學校的情況組織在職教工的春、秋游外出考察。放松心情，分解壓力，調節情緒，以利更好的工作。
5、組織好一年一度的義務獻血工作。
四、主要流動鋪排：
一月份：
1、總結2011年工會工作。
2、了解特困教職工情況，并建立檔案。
3、春節慰問、送暖和流動。
4、召開教職工大會。
仲春份：
1、制定2012年工會工作計劃。
2、工會提案的落實。
3、工會工作情況的問卷調研。
三月份：
1、慶祝“三·八”婦女節。
四月份：
1、教工趣味運動會。
蒲月份：
1、“五四”青年節慶祝流動。
2、教職工戶外踏青流動。
六月份：
1、教職工趣味體育競賽。
七、八月份：教職工暑期外出考察流動。
玄月份：
1、慶祝第教師節。
十月份：
1、慶祝老人節流動。
2、教師趣味游藝流動。
十一月份：
1、冬季健身流動。
十仲春份：
1、家屬聚會慶祝流動。
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