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      1. 七年級班級工作計劃

        時間:2020-11-01 18:22:02 工作計劃范文 我要投稿

        七年級班級2017年工作計劃

          工作計劃要確保安全、順暢、可靠、穩固。小編整理了七年級班級2017年工作計劃,歡迎欣賞與借鑒。

        七年級班級2017年工作計劃

          一、班級情況分析:

          本學期我接手七年級二班班主任工作, 本學期的工作重點是:強抓班級管理,樹立良好班風,明確學習目標,提高學習成績。依據學校德育實施計劃,加強行為規范教育,深化愛國主義教育。以五項競賽為載體,做好德育工作的滲透和遷移。

          二、指導思想:

          以“依法辦校,以德立!睘橹笇枷,依據學校工作計劃,加強學習,堅持以德育為核心,以教學為中心。堅持以“課內滲透”為主題,“課外延伸”為增長點。深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。提倡 “愛校守法,明理誠信,友善團結,勤儉自強,敬業奉獻”切實幫助學生做到“以德育人,德智并舉,探究發展,學會生存。學會做人”。加強培養學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,全面扎實推進素質教育。

          三、工作計劃:

          1、給學生一片愛心

          第一、培養學生的自信心,注重轉化過程

          人的智力水平確實存在一定的差異,但這種差異對于大多數人來說是很小的。既然這樣,為什么還會有后進生的出現呢?多數都是因為他們對學習的自信心在某一階段受到了創傷,并且一直沒有療傷的機會。對這樣的學生,我不會過多苛求,而是對他們做到真正的引導和幫助。轉化后進生,是一項復雜細致的工作,我沒有奢望通過一兩次談話就奏效,也不要奢望一定要讓“后進生”轉化過來,可能一直到“后進生”畢業,你都轉化不過來,但轉化的過程本身最能體現教育的本質。

          我始終認為:一個稱職的老師,應該是學生心靈的帶路人,是學生的精神導師。你在某節課上曾經傳輸給學生的一道題的解法,可能在他以后幾年、十幾年,甚至是一輩子都不會用到,但是你對學生的愛護和引導,將使學生牢記在心,終生受用,這才是教育的本質。我堅信:只有當學生接受了我這個人,才可能以主動的態度接受我的教育。

          第二、以科學的學習方法指導學生。

          經?吹竭@樣的學生——總是在默默無聞地學習,卻考不出好成績。究其原因,大部分是因為學習方法不正確。我作為班級的管理者,首先應教給學生科學的學習方法。換句話說,在學校學的那些具體知識,是遠遠不夠的,所以我們要給學生的是一種能延續的東西,這就是能力,那么,無論什么時候,無論哪個領域的知識,只要他想學,都不會覺得無師的困惑。此外,作為班主任,我不僅僅要抓好自己所帶的學科,還要配合其它學科教師抓好各科教學。調動認課老師對班級的信心,力爭盡快擺脫“貧困”狀態,增加班級的競爭力。

          第三、懂得欣賞學生,讓學生充分發揮潛能,張揚個性。

          學生總是期望被老師欣賞。教師一定要教會學生去捕捉成功瞬間的喜悅,使學生感到每付出一份勞動,便會有一份收獲的快樂。這快樂,是教師應當給的。每一個學生都有自己的特點,作為班主任,在與學生朝朝暮暮相處時,一定要用自己真誠的心,去欣賞每一位學生的“亮點”,多關注學生生命的進程。

          2、關注學生的思想健康發展

          初中階段是可塑性極強的時期,他們的思想極易波動,如何讓學生形成正確、良好的道德觀,關鍵在于班主任的正確引導。我計劃從以下幾個方面入手。

          第一、 教會學生學會“感激”。

          現在的學生,由于家庭中給予的`寵愛過多,身上多多少少有些“驕橫”。這種“驕橫”對創設師生之間、學生之間融洽***的教學氣氛起著極大的負面影響。教會學生“感激”,讓他們在成長的歷程中多一些關愛,他們的人生才會更精彩。

          第二、 教會學生學會“寬容”。

          同學之間,經常會發生小磨擦。有時甚至會有打架斗毆現象的發生。針對這種情況,我們應該采取寬容教育。平時自己在教育學生的過程中也要體現老師的寬容,用自己的行為來影響學生的行為。

          3、規范學生行為,優化班級管理。

          俗語說:“沒有規矩,不成方圓!币氤蔀橄髽拥陌嗉w,在班級管理中應剛柔相濟、嚴慈相加,讓學生切實體會到“嚴”也是一種愛。

          首先,培養良好的班委會。我們知道,班級事物紛繁蕪雜,如果什么事情都靠班主任親躬,班主任就是有三頭六臂,還會出現“丟了西瓜,揀起芝麻”的笑話,要想使班級管理井然有序,必須培養優秀班干部。在走讀班中想找一個出色的班干部很難,所以必須下大力氣引導班干部學會管理工作。對班干部,需要反復告戒他們:“ 作為班干部,不能單靠手中的權力去管理,要讓同學們從心里服你,特別要以身作則,并懂得關心、體貼、幫助其他同學。”要有甘心吃虧的覺悟,明白奉獻愛心,受益的不僅僅是別人,自己的能力也可得到提升。

          其次,用量化的分數、常規的考核激勵學生。在班級管理中,引入公平競爭機制。制定各項評分細則,向全班同學公布,對全班同學的德、勤、績、能進行量化評估。設立崗位明星制,改變過去那種“先進是少數,年年都不變”的傳統模式,讓人人都有評優的機會。同時,根據實際情況設置了多種獎項,如:“每周一星”、 “每月一星”,還有“體育之星”、“文藝之星”、“愛心之星”等各種榮譽。不選舉,更不隨意指定,完全按積分名次往下排。這樣,既防止了學生的私心——在選舉中拉幫結派,又體現我的公平、公正,同時,調動了全班同學的積極性,培養了學生各方面的能力。因為這種量化評估是全方位的,就有利于學生根據自己的長處,從不同的方面努力。從而促使我班形成團結、向上、健康、進取的優良班風。

          此外,作為住宿班的班主任必須加強對學生的監督,學生若無故缺席,需要及時與監護人聯系:曠課半日以上以及有逃夜現象,必須及時向政教處匯報,并作好家訪記錄。學生入校后不得隨意離校,如確要回去,班主任必須開出門證方可離校。明確寢室長、餐桌長職能,加強晚間住宿管理和就餐秩序管理。

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