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      1. 員工通知

        時間:2022-10-24 10:15:20 通知 我要投稿

        關于員工通知匯總八篇

          在學習、工作生活中,很多地方都會使用到通知,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編幫大家整理的員工通知10篇,希望對大家有所幫助。

        關于員工通知匯總八篇

        員工通知 篇1

          部門:學校辦公室 發布時間:20xx-xx-xx

          關于20xx年端午節放假的通知

          部門:學校辦公室 發布時間:20xx年x月xx日

          校內各單位:

          根據《關于我校20xx年節假日放假的通知》安排 ,我校20xx年端午節放假時間為20xx年x月xx日(星期一),20xx年x月xx日(星期六)、20xx年x月xx日(星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上;20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進行,研究生課程停上。

          值班安排和相關要求見《關于我校20xx年節假日放假的通知》。

          特此通知。

          附件:關于我校20xx年節假日放假的通知.doc

          學校辦公室

          20xx年x月xx日

        員工通知 篇2

          各班團支部:

          為了壯大團員隊伍,吸納新生力量,保持團員隊伍的`蓬勃生機,提高團的戰斗力,擬定11月份吸收一批優秀的青年學生加入中國共青團,現將有關事宜通知如下:

          一、發展原則:

          堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展、成熟一個發展一個。

          二、發展條件:

         、倌隄M十四周歲,承認團的章程。

         、谄沸卸苏,學習努力,工作積極,團結同學,尊敬師長,關心集體,全面發展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模范作用。

         、苣芊e極配合年段長、班主任和科任教師工作。

          三、發展名額:

          每個支部發展5名,發展對象由各支部根據本班實際,在年段長和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發展多少,條件不成熟可以少發展或不發展。

          四、發展要求:

          團員發展工作自始至終都要在年段長和班主任的指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度,正確認識堅持標準、保證質量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質量工作落到實處。

          五、發展程序:

         、9月中旬申請人提出申請,書寫入團申請書。

         、谠趫F支書指導下召開團支委、班委會議,提出發展人員名單。

         、郯l展對象填寫入團積極分子發展對象推薦表。

         、芙浤甓伍L和班主任簽署意見,團支書簽名。

         、菪F委最后審批。

          六、發展時間:

          各團支部務必于9月24日(星期四)課間操之前,將入團申請書和入團積極分子發展對象推薦表交到校團委辦公室(圖書館二樓)。

          泉州市奕聰中學團委會

        員工通知 篇3

          員工報到通知書

          _________先生(女士)

          (一)××應行征本公司 之職,經復審結果,決定錄用,請于 年 月 日(星期)上午 時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,向本公司報到。

          1.身份證復印件。

          2.個人履歷表。

          3.體檢表。

          4.學歷證。

          5.保證書及服務志愿書。

          6.2寸半身照片 張。

          (二)按本公司規定新進員工必須先行試用 個月,試用期間暫支月薪 元人民幣。

          (三)報到后,本公司在很愉快的氣氛中,為您做到職前介紹,包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、服務守則及其他注意事項,使您在本公司工作期間滿足愉快,如果您有疑慮或困難,請與本部門聯絡。

          × × ×股份有限公司

          部 啟

        員工通知 篇4

          ***,(性別)X,19**年**月生,(職位名稱)XXX,20xx年**月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

          ****年*月*日,公司在《**日報》發布《限期返崗通知書》,通知***于20xx年*月*日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘峰作自動離職處理(自動離職時間從20xx年*月*日計算),解除勞動人事關系。

          ****公司人事部

          20xx年*月**日

        員工通知 篇5

          尊敬的 :

          非常榮幸地通知您,您已被 正式錄用,任 一職。真誠歡迎您的加入,很高興您選擇 做為事業的起點,您的加入將為 的發展起到重要作用。同時誠意地提醒您根據下列陳述,準時到報到。

          一、報到事宜

          時 間: 年 月 日 時 分(我們希望盡快到崗,以便安排,同時允許中間請假去學校辦理畢業論文、答辯、畢業證書等事宜)

          地 點:

          接待部門:行政部

          住宿情況:如需住宿公司宿舍,請提前聯系。

          二、攜帶資料

          1、學校成績單;

          2、入職通知書;

          3、身份證;

          4、最高學歷證明原件;

          5、其他相關學歷證明;

          6、一寸彩色免冠近期照片兩張;

          三、就業協議書

          請將您本人的就業協議書個人信息填寫完整,簽名并加蓋學校公章郵寄至公司地址或本人報道時交行政部:

          四、部分聘用條款

          1、 合同期:試用期 個月,合同期 年;

          2、 薪 資:試用期工資 (稅前),轉正后薪資參考公司薪酬體系、根據個人實際工作能力再定(按公司制度,請遵守薪資保密制度,請勿向任何第三方泄露。)

          3、 公司實行單雙休、日工作八小時制度;

          4、 年終紅包:具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;

          xuexila

          20xx年xx月xx日

        員工通知 篇6

        集團總部各部門、各公司:

          20xx年度z集團全體員工在AA董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了集團公司的穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經集團各公司廣大干部員工推選,集團考核領導小組評議、審核,并報集團董事長批準,決定授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的光榮稱號:

          集團總部:z

          z化工有限公司:z

          *鎂業有限公司:z

          希望受到表彰的優秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽,繼續努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創佳績。同時,集團公司號召全體員工以受表彰的優秀員工為榜樣,學習他們忠于公司,愛崗敬業,遵章守紀,服從管理,團結協作,樂于奉獻的精神,為實現z集團20xx年的任務目標而努力奮斗!

          特此表彰

          z集團

          二〇**年二月*日

        員工通知 篇7

          對于5月23日中午14時左右,保安部領班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事,通過調查現對此兩人處理結果如下:

          工程部電工z,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續曠工15天按照制度規定視為自離,另公司保留追究其責任的權利;

          保安部領班z,鑒于其出于自衛心態且能正確地承認錯誤,現給予丙類過失處理,撤免領班一職,降為副領班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進入考察期。

          特此通知。

          行政人事部

          年 月 日

        員工通知 篇8

          尊敬的客戶:

          首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!

          我公司業務員:古自成,從20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸蔣經理管理聯絡,蔣經理聯系電話:13510@@@912 0755-8@@#@825離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。敬請廣大客戶知悉,特此通知。

          自動化有限公司

          20xx年3月1日

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