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      2. 護士培訓工作計劃

        時間:2023-03-10 13:20:33 工作計劃范文 我要投稿

        護士培訓工作計劃

          光陰迅速,一眨眼就過去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),該好好計劃一下接下來的工作了!計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編幫大家整理的護士培訓工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        護士培訓工作計劃

        護士培訓工作計劃1

          1、 培訓目的

          為提高新護士的綜合素質(zhì),使其盡快適應(yīng)急診護理工作,增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術(shù)實力。

          2、培訓目標

          鞏固專業(yè)思想,抓好三基與實踐的結(jié)合,了解各種工作職責與程序,了解�?谱o理理論與技能,熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

          3、培訓內(nèi)容

          規(guī)章制度的學習

          基礎(chǔ)理論培訓

          基礎(chǔ)操作培訓

          各班職責跟班

          基礎(chǔ)及重病護理

          護理文件書寫

          急診八大件的培訓

          4、培訓時間

          崗前集中培訓:培訓一周

          臨床后續(xù)培養(yǎng):強化培訓3個月

          5、培訓計劃

          【月安排】

          第一個月:熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度,掌握各班次的工作程序、文件書寫、基礎(chǔ)及危重護理、�?谱o理常規(guī)及操作技能,提高穿刺技能。

          目標:全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責,掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序。

          計劃:

          1、 學習護士條例、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療安全、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度。

          2、 開展思想教育,進行禮儀、禮貌用語的培訓。

          3、 介紹急診科環(huán)境、布局、結(jié)構(gòu)、人員。

          4、 介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。

          5、 急診科主要儀器設(shè)備及操作規(guī)程。

          6、 急診科各項規(guī)章制度和各班職責。

          7、 急診科常見的危重病人的護理工作程序、內(nèi)容、目標。

          8、 學習交接班規(guī)范。

          9、 急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。

          10、跟班學習各班次工作流程。

          實施:

          1、 相關(guān)法律法規(guī)、院紀院規(guī)及禮儀培訓由護理部集中學習培訓。

          2、 由科室骨干負責帶領(lǐng)巡視各個區(qū)域,邊看邊講解。

          3、 對照實際工作,學習科室各項制度。

          4、 由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。

          第二個月:掌握急診八大件,提高急救技能。

          目標:

          1、 危重病人基礎(chǔ)護理,晨間護理工作程序

          2、 危重病人的`病情觀察與記錄方法

          3、 掌握各種搶救設(shè)備的使用

          4、 熟悉急救車內(nèi)藥品、物品放置的位置,各種搶救藥品的作用

          計劃:

          1、 病情觀察重點

          2、 基礎(chǔ)及重病護理

          3、 護理記錄單的書寫

          4、 講解急救車及各種搶救設(shè)備的使用

          5、講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應(yīng)

          實施:

          1、 臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。

          2、 各班次帶教老師隨機講授,加強記憶。

          3、 科室安排講解急救車及急診八大件的使用。

          第三個月:基礎(chǔ)理論及專科知識的培訓與操作技能培訓階段。

          目標:

          1、 鞏固基礎(chǔ)理論,掌握急診科護理常規(guī);

          2、 熟練規(guī)范基礎(chǔ)操作程序,如:鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。

          3、 掌握專科基本操作技能,如cpr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法等。

          4、 掌握急診八大件的使用和維護方法。

          計劃:

          1、 講授常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施。

          2、 培訓基礎(chǔ)及�?撇僮骷寄�。

          3、 結(jié)合實際工作交流護理心得,提高溝通能力。

          實施:

          1、 由教學組長安排每周講課,做好記錄。

          2、 各班次帶教老師隨機講授,加強記憶。

          3、 護士長晨會提問,鞏固知識。

          4、 由帶教老師示范各種專科基本操作技術(shù)、老師演示為主,邊做邊講,然后培訓者反復練習,帶教老師負責指導。

          5、 各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導。

          【考核】

          采用單向考核、多項考核與綜合考核相結(jié)合,筆試與實踐操作考核相結(jié)合的方法,一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力,一方面了解帶教效果�?己顺煽兣c獎金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤。

          1、 單項考核

          護士長協(xié)助帶教老師,單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。

          2、多項考核

          臨床培訓階段考核的主要形式�?己伺嘤栒吣骋怀R姴∪说淖o理知識掌握程度、工作方式、方法與效果,了解培訓者急診科護理工作程序和方法熟練程度。

          3、綜合考核

          對培訓者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價,通過個人鑒定、指導老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見,綜合考試考核成績和護理工作實績,確定培訓者能否勝任急診科工作。

        護士培訓工作計劃2

          一、培訓目的

          1、熟悉掌握ICU基本護理理論和技能

          2、熟悉常見疾病的檢測和護理

          3、熟悉ICU布局及臨床工作

          二、培訓方式

          1、理論學習

          2、技能訓練

          3、自學

          三、培訓時間

          6個月

          四、培訓管理:

          1、指定ICU護理專業(yè)組長或護理組長進行一對一帶教

          2、根據(jù)ICU制定的新入護士培訓計劃,結(jié)合ICU實際進行教學。

          3、每月進行操作考試一次(由帶教老師考核)

          4、由護士長或帶教老師于6月底進行理論和操作考試(2個操作),成績合 格結(jié)束新入護士培訓課程。

          5、培訓期結(jié)束由帶教老師寫出培訓總評

          五、培訓內(nèi)容

          (一)理論培訓內(nèi)容

          根據(jù)培訓計劃參加ICU“三基三嚴”( “三基”:基本理論、基本知識、基本技能�!叭龂馈奔矗簢栏褚�、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風)理論學習,理論培訓內(nèi)容包括:科室工作環(huán)境,物品放置,科室規(guī)章制度,各班職責,基礎(chǔ)護理知識,�?� 疾病護理常規(guī),�?萍膊〔±砩砗团R床表現(xiàn),常見危重患者搶救流程。

          (二)操作培訓內(nèi)容

          1.熟練掌握:手衛(wèi)生,出入院護理技術(shù),生命體征測量,口服給藥,靜脈輸液,真空采血技術(shù),靜脈注射法,口腔護理,氧氣吸入,無菌技術(shù),肌肉注射,皮內(nèi)注射,皮下注射,物理降溫,軸線翻身,單人CPR,TPN,CPT,手術(shù)前后的一般護理,患者跌倒的'預(yù)防等。

          2.掌握:鼻飼,霧化吸入,吸痰,氣管切開,氣管插管吸痰,胃腸減壓技術(shù),灌腸技術(shù),患者搬運法,患者約束法,痰標本采集法。

          3.掌握:監(jiān)護儀,呼吸機的使用與保養(yǎng)。

          4.掌握外科危重患者的護理及記錄。

          5.熟悉:微量輸液泵的使用,輸血,心電監(jiān)護技術(shù),導尿技術(shù)

          6.了解ICU常見的�?撇僮鳎簹馇凶o理,CVP監(jiān)測,ABP監(jiān)測,呼吸機連接與基本參數(shù)調(diào)試,深靜脈置管護理,氣管插管口腔護理,扣背排痰,亞低溫治療。

        護士培訓工作計劃3

          一、培訓目標和培訓重點

          (一)培訓目標:

          圍繞“促進有效學習、推進教師專業(yè)化發(fā)展”為中心,立足本校,引導全體教師全面開展教學科研,梳理教學中實際需求,提高教研工作的針對性及實效性;全面履行教科室的工作職責,提煉科研成果,提升科研品質(zhì),引領(lǐng)教師成長。

          (二)培訓重點:

          1、圍繞“促進有效學習”,切實開展教研活動,夯實基礎(chǔ),發(fā)展特色,不斷提高課堂教學質(zhì)量。同時做好教師新課改的通識培訓工作。

          2、開展校本教材的研發(fā);做好課題的研究和課題的結(jié)題驗收工作,同時做好校級小課題的申報和研討工作。鼓勵教師踴躍向省、國家級教育科研刊物上發(fā)表科研論文、反思、案例等。

          3、基于數(shù)字化校園建設(shè)的框架,切實規(guī)范教學常規(guī)的檢查形式,同時做好教學資料完善的過程管理。

          4、積極配合上級教研部門的活動,鼓勵教師參與各級各類教科研競賽活動;繼續(xù)規(guī)范“外出培訓學習、回校匯報講座”的管理。

          二、主要內(nèi)容和基本形式

          結(jié)合教師學科素養(yǎng)提升行動計劃,分校級培訓、教研組培訓、個人自學三個層次推進,圍繞專業(yè)精神、專題培訓、專業(yè)知識與技能、學校特色等四個方面開展。具體工作如下:

         �。ㄒ唬┲饕獌�(nèi)容

          1、專業(yè)閱讀:

          教師在本學期讀一本好書,寫一篇讀后感,定期交流讀書心得體會,做好讀寫結(jié)合,豐富教師專業(yè)內(nèi)涵。

          2、專題培訓:

          本學期立足本校做好專題講座,包括面向?qū)W生的研究性學習專業(yè)拓展講座、本校教師課題研究專題講座、校選修課程開設(shè)系列經(jīng)驗交流、教學評價研究專題講座。通過數(shù)字化校園建立,實行校本培訓管理網(wǎng)絡(luò)化,建立校博客群及教研組校本培訓管理博客,利用網(wǎng)絡(luò)教研,實現(xiàn)高效的教研交流。鼓勵教師個人在教育博客中撰寫個人教育敘事或教學反思。

          3、專業(yè)知識與技能:

         �、僖�(guī)范、完善校本培訓制度。教研組、備課組集中組織學習學校本學期校本培訓計劃,并組內(nèi)討論制訂教研組校本培訓、教學工作計劃,教師自行制定個人發(fā)展規(guī)劃。

         �、诖龠M有效教學,推進教師專業(yè)發(fā)展,教學常規(guī)與教師日常教學工作相結(jié)合,有計劃開展公開、示范課等。按設(shè)定的時間節(jié)點開展3次教學常規(guī)檢查;學期內(nèi)各教研組開展3次及以上集體研討活動;集體備課組開展6次及以上集體備課活動;教研組內(nèi)每位教師開設(shè)一節(jié)公開課;校級公開課根據(jù)教研組內(nèi)磨課、議課后進行推選,每位教師一學年必須開設(shè)一節(jié),學校予以頒發(fā)校級證書;每位教師聽課至少10節(jié),入職第二年教師聽課不少于20節(jié),今年新入職教師聽課不少于30節(jié),其中班主任跟班聽課不少于5節(jié)。

         �、坶_展教學評價學習研究活動,加強學生評價研究,尤其是作業(yè)、試卷的.評價研究。

         �、軆�(yōu)化教學設(shè)計,完善導學案的書寫及有效利用。

          4、學校特色

          利用及發(fā)揮學�,F(xiàn)有的特色資源,開發(fā)校本課程及教材、錄制微課視頻、網(wǎng)絡(luò)課程,提升青年教師實訓操作技能,為教師的專業(yè)化發(fā)展、特色化成長搭設(shè)平臺。

         �。ǘ┗拘问�

          1、校級培訓:

         �、俳Y(jié)合學校實際,立足本專業(yè),適時邀請校外專家實現(xiàn)教學專業(yè)化引領(lǐng)。提高教師專業(yè)水平。

         �、诨跀�(shù)字化校園建設(shè)情況,定期開展專項培訓,鼓勵教師利用現(xiàn)代化技術(shù)資源進行科研課題研究。

          ③組織新教師參與教學觀摩活動。如讓本學期新入校教師開展匯報課、骨干教師開展公開課、高資歷深的教師開展示范課活動;與上一級合作學校進行的教學交流、觀摩活動。

          2、教研組研訓:

         �、匍_展組內(nèi)聽課、評課、集體備課等集體活動。

         �、谝越萄薪M為單位,開展專題行動研究。

          3、教師自培:

         �、俑鶕�(jù)學校的統(tǒng)一安排,學習有關(guān)現(xiàn)代教育教學理論及相關(guān)的教育法規(guī),做好讀書筆記。

         �、谧珜懡虒W總結(jié)(反思)。每學期要求每位教師撰寫一篇教學總結(jié)和若干篇教學反思。同時做好《教師成長手冊》的記錄。

          三、保障措施和預(yù)期效果

         �。ㄒ唬┍U洗胧�

          學校成立校本專項培訓領(lǐng)導和考核小組。形成由校長親自抓、教務(wù)處負責組織、教研組長落實的工作小組,分級管理,以加強對校本培訓工作的規(guī)劃、管理、指導與落實情況。

          (二)預(yù)期效果:

          通過培訓改變了教師的教學理念,提高了教師的專業(yè)素養(yǎng),將學習狀態(tài)由被動演變?yōu)橹鲃�,解決了學校部分現(xiàn)存在教學問題,同時也彌補了繼續(xù)教育的資源不足。

        護士培訓工作計劃4

          一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)

         �。ㄒ唬�、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

          1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

          2、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

          3、強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

         �。ǘ⒓訌娙宋闹R的學習,提高護士的整體素養(yǎng)

          1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

          與此同時,安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的'方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

          二、加強護理管理,提高護士長管理水平

         �。ㄒ唬�、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

         �。ǘ�、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

          三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效

         �。ㄒ唬�、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

         �。ǘM一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

          以上就是我們對于下一階段工作的計劃。我們將嚴格的按照這些步驟行事,爭取把我們的護理工作做到!

        護士培訓工作計劃5

          血液透析技術(shù)是臨床用于治療急慢性腎功能衰竭、電解質(zhì)酸堿平衡代謝紊亂、某些藥物中毒的一種有效的治療手段,是一門技術(shù)型、專業(yè)性、責任性很強的工作。進行血液透析的病人原發(fā)病種多,病情復雜多變,通常存在著一種或多種臟器的衰竭,透析中容易出現(xiàn)各種并發(fā)癥。因此血透室護理工作任務(wù)繁重,較之一般臨床科室的護士,無論在專科知識、技能操作、臨床經(jīng)驗方面都提出了更高的要求,不經(jīng)過專門的培訓和必要的強化訓練難以勝任。現(xiàn)就根據(jù)我院血透室的具體情況,對我科護士制定出以下的培訓計劃:

          一、新護士培訓計劃

          目標專人帶教,三個月內(nèi)完成培訓計劃,獨立上崗,要求:

          1.了解血透室護士的工作職責。

          2.了解血透室的各種規(guī)章制度。

          3.熟悉血液透析的護理常規(guī)。

          4.熟悉上下機操作,熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。

          5.熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。

          6.熟悉機器報警的原因及處理方法。

          7.初步掌握內(nèi)瘺穿刺技術(shù)及護理。

          8.初步了解一些特殊的血液透析技術(shù)如血液灌流、血液濾過、血液透析濾過。

          具體實施:

          第1-2周

          專人帶教,熟悉血透室的工作環(huán)境,了解血透室護士的工作職責,血透室的規(guī)章制度。

          第3周

          熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。第4-5周

          熟悉血液透析的護理常規(guī)。第6-7周

          熟悉上下機操作。

          第8周

          熟悉機器報警的原因及處理方法第9-10周

          初步掌握內(nèi)瘺穿刺技術(shù)及護理。

          第11-12周

          熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。初步了解血液灌流、血液濾過的的概念。

          二、護士培訓計劃

          目標在獨立上崗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)鞏固本專業(yè)知識,進一步掌握血液透析的基本理論和操作技能,要求:

          1.掌握血液透析的護理常規(guī)。

          2.熟練地進行上下機的操作。

          3.熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。

          4.掌握血液透析過程中各種緊急并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)、預(yù)防和處理措施。

          5.掌握機器常見的報警原因和處理方法。

          6.熟練地掌握內(nèi)瘺穿刺技術(shù)及護理。

          7.掌握臨時性、永久性血管通路的護理

          8.熟悉抗凝劑的作用特點及應(yīng)用。

          9.掌握消毒隔離技術(shù)。

          10.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本操作。

          具體實施:

          由護士長或?qū)I(yè)技術(shù)精湛、并具有豐富經(jīng)驗的護師帶教,制定詳細的培訓計劃并組織實施,護士長定期考核。

          三、護師培訓計劃

          目標在掌握基本理論和基本技能的基礎(chǔ)上,學習一些先進的理念,更深一步地掌握�?评碚撝R和技能,使其成為科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干,能夠全面完成科內(nèi)的各項護理工作,尤其能夠獨立承擔危重患者的搶救和護理工作,并且在工作中能夠?qū)ψo士進行一些業(yè)務(wù)上的指導,和對病人進行有關(guān)健康知識的宣教。要求:

          1.熟悉血液透析的.基本原理。

          2.掌握血液透析的指征、急診透析指征。

          3.熟練掌握各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。

          4.掌握抗凝劑的作用特點及常見并發(fā)癥。

          5.熟練掌握血液透析的各項基本操作,及常用急救技術(shù),能夠完成危重病人的搶救及護理工作。

          6.掌握透析患者的飲食指導,能對患者進行一定的健康宣教。

          7.掌握血管通路的護理技術(shù)、常見并發(fā)癥的處理及預(yù)防,并能對患者進行健康宣教。

          8.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本原理及護理。

          9.積極參加學習血液凈化新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

          具體實施:

          由護士長負責帶教,制定具體的培訓計劃,組織實施并定期考核。

        護士培訓工作計劃6

          20xx年將在護理部的領(lǐng)導下,不斷更新知識、提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)為目的,繼續(xù)對各層級護理人員進行在職培訓,進一步提高護理人員基本知識、基礎(chǔ)理論和基本技能。計劃如下:

          一、N2級護士培訓

          1、培訓對象:

          N2級護士

          2、目標:

          (1)通過培訓達到N3級護士水平。

         �。�2)提高血液透析室護士基本理論和基礎(chǔ)知識。

         �。�3)逐步規(guī)范血液透析室護士基本操作流程。

          (4)強化血液透析室護士基本操作技能。

          (5)提高�?茟�(yīng)急能力。

          3、培訓內(nèi)容:

         �。�1)血液凈化中心護理工作制度及相關(guān)法律法規(guī)

         �。�2)護理學及相關(guān)學科的基本理論

         �。�3)護理基礎(chǔ)技術(shù)操作技能

         �。�4)血液凈化的專業(yè)理論知識

         �。�5)血液凈化�?撇僮骷寄�

         �。�6)血透相關(guān)急性并發(fā)癥的處理及應(yīng)急預(yù)案

         �。�7)血透室醫(yī)院感染控制措施及職業(yè)防護

          4、培訓形式:

         �。�1)每月參加一次科內(nèi)護理業(yè)務(wù)學習。

          (2)每月參加一次院感知識及職業(yè)防護培訓。

         �。�3)每周參加院護理學會組織的`業(yè)務(wù)學習。

         �。�4)每半年參加院護理部組織的操作及理論考核。

         �。�5)每月參加學習應(yīng)急預(yù)案、崗位職責。

          (6)參加關(guān)于血液透析相關(guān)知識培訓班。

          5、考試形式:護士長晨間提問、科室每月考核一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考核、護理學會講課考試等。

          6、培訓人員資質(zhì):N3級護士。

          二、N3級護士培訓

          1、培訓對象:

          N3級護士

          2、目標:

          (1)通過培訓達到N4級護士水平。

         �。�2)提高血液透析室護士基本理論和基礎(chǔ)知識。

         �。�3)逐步規(guī)范血液透析室護士基本操作流程。

         �。�4)強化血液透析室護士基本操作技能。

          (5)提高�?茟�(yīng)急能力。

          3、培訓內(nèi)容:

         �。�1)血液透析專科理論知識培訓

         �。�2)血液透析�?撇僮骷寄芘嘤�

         �。�3)醫(yī)療核心制度及相關(guān)護理工作制度、崗位職責

         �。�4)血液透析緊急意外情況的處理預(yù)案及常見并發(fā)癥處理流程

          (5)護理基礎(chǔ)理論培訓

         �。�6)護理基礎(chǔ)操作培訓

         �。�7)護理相關(guān)醫(yī)院感染及職業(yè)防護知識培訓

          4、培訓形式:

         �。�1)每月參加一次科內(nèi)護理業(yè)務(wù)學習。

         �。�2)每月參加一次院感知識及職業(yè)防護培訓。

         �。�3)每周參加院護理學會組織的業(yè)務(wù)學習。

          (4)每半年參加院護理部組織的操作及理論考核。

         �。�5)每月參加學習應(yīng)急預(yù)案、崗位職責

         �。�6)參加關(guān)于血液透析相關(guān)知識培訓班。

          5、考試形式:

          科室每月考核一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考核、護理學會講課考試、護理查房等。

          6、培訓人員資質(zhì):

          護士長

        護士培訓工作計劃7

          一、 對各級護理人員繼續(xù)教育的培訓內(nèi)容與安排:

          1、 每月集中組織一次護理業(yè)務(wù)學習,余時間以自學為主。

          2、 每月組織一次院內(nèi)感染知識學習。

          3、 每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識查房。

          4、 本年度進行護理基礎(chǔ)理論知識考試兩次(閉卷);每月組織護理技術(shù)考核一次。

          5、 參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習和三基理論考試。

          二、根據(jù)年資不同,對各級人員培訓的要求:

          1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓:

          要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主,兼學專科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。

          培養(yǎng)目標:

          (1) 鞏固專業(yè)思想,嚴格素質(zhì)要求,加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。

          (2) 與臨床相結(jié)合抓好“三基”訓練。

          (3) 明確臨床護理工作程序及責任護士工作職責。

         �。�4) 學習�?谱o理理論和技能。

          (5) 學習為患者做健康教育并實施整體護理。

         �。�6) 每月對其進行技術(shù)操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。

          2、畢業(yè)后1—5年護士的培訓

          培養(yǎng)目標:

         �。�1) 具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

         �。�2) 在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,進一步學習和熟練�?浦R和技能(包括�?萍膊≈R、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等)。學習整體護理有關(guān)的理論和方法。

         �。�3) 掌握護理文書書寫。

         �。�4) 掌握心肺復蘇術(shù)。

          培訓計劃和方法:

         �。�1) 鼓勵自學。

         �。�2) 由高年資護士進行傳、幫、帶。

         �。�3) 在中培訓:利用護理業(yè)務(wù)查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

          (4) 每月進行技術(shù)操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。

          3、畢業(yè)后5—8年護士的培訓

          培養(yǎng)目標:

         �。�1) 具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。

         �。�2) 熟練掌握配合本科搶救的知識及技能。

         �。�3) 達到護師任職條件。

          (4) 熟練掌握心肺復蘇術(shù)。

          培訓計劃和方法

          (1) 鼓勵自學。參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習,完成每年繼續(xù)教育學分。側(cè)重�?萍膊〉淖o理知識和技能,并參與病房授課和患者健康教育的組織和管理工作。

         �。�2) 鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學考試,獲得大專、本科以上學歷。

         �。�3) 參與病房護生和低年資護士的帶教。以良好的.專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士。

          (4) 參與病房護理科研工作。

         �。�5) 每月進行技術(shù)操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。

          4、對護師的培訓

          培養(yǎng)目標:

         �。�1) 熟練掌握基礎(chǔ)護理和�?谱o理技術(shù),掌握危重病人的護理和急救技術(shù)。

         �。�2) 掌握�?菩录夹g(shù)、新知識,能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進行身心整體護理,成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力,逐步達到主管護師水平。

         �。�3) 能參加護生帶教學習,能參加科研和經(jīng)驗或撰寫論文。

         �。�4) 能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

          培訓計劃和方法:

         �。�1) 鼓勵自學。

          (2) 參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習,完成每年的繼續(xù)教育學分。側(cè)重�?�、教學、管理及科研方面的內(nèi)容。

          (3) 參與病房帶教。

         �。�4) 鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學考試,獲得大專、本科以上學歷。

          (5) 每月進行技術(shù)操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。

          5、對主管護師的培訓

          培養(yǎng)目標:

          具有教學和臨床帶教能力,能組織本科護理查房。能夠及時工作經(jīng)驗,開展護理科研,逐步達到副主任護師水平。

          培訓計劃和方法:

         �。�1) 側(cè)重病房教學和管理工作。

          (2) 參加院、科組織的業(yè)務(wù)學習,完成每年的繼續(xù)教育學分。

          (3) 承擔病房的教學工作。

         �。�4) 每年發(fā)表一篇論文。

          每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試。

        護士培訓工作計劃8

          以科室現(xiàn)狀發(fā)展,病人逐漸增多,根據(jù)科室病人情況和護理工作量的需求,特制定護士進修計劃,計劃如下:

          一、進修目標:

          1.掌握血液管路的組成和安裝

          2.掌握機器版面按鍵及屏幕顯示內(nèi)容

          3.掌握血管通路選擇和護理

          4.掌握上、下機技術(shù)

          5.掌握急性并發(fā)癥的處理

          6.了解HDF原理

          7.血液透析病人的飲食指導

          8.熟練長期血透病人的遠期并發(fā)癥的`護理

          9.能獨立處理透析并發(fā)癥和機器報警

          10.健康宣教

          11.熟練HDF的操作及并發(fā)癥的處理

          12.掌握血透灌流技術(shù)

          13.機器:機器工作原理及保養(yǎng)、消毒、清洗程序;

          成分、配制;水處理系統(tǒng);透析器的組成

          14.掌握基本工作程序,職責、按要求完成各班工作

          二、進修人員及時間

          一名護士:大專學歷、臨床工作3年以上。

          進修時間:6個月透析液的

          進修科室:血透室

          三、考核要求:

          取得進修醫(yī)院發(fā)放的進修結(jié)業(yè)證書

        護士培訓工作計劃9

          一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,增高護理服務(wù)質(zhì)量

          詳細目標:

          組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,認真履行職責,激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情,增高護理服務(wù)質(zhì)量。

          實施措施:

          1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,按規(guī)定規(guī)范護理工作。

          2、在護理工作中做到視病人為親人,以“一切為了病人,為了病人一切,為了一切病人”為工作指導,認真履行護士職責,增高護理人員對服務(wù)意識的`認識水平,激發(fā)護理人員的工作熱情。

          3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

          二、深入開展整體護理,全面增高職業(yè)素質(zhì)

          詳細目標:

          繼續(xù)開展整體護理,規(guī)范護理程序,增高整體護理病歷質(zhì)量,豐富健康宣教內(nèi)容,更好的為病人進行整體護理。

          實施措施:

          1、組織學習《兒科學》,熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制,豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,增高用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復。

          2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題。

          3、每月組織一次教學查房,分析存在問題,提出改進措施。

          4、電子病歷及時評價,護士長堅持每周檢查2-3次,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,防止類似問題再次發(fā)生。

          三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練,增高應(yīng)急、急救能力

          詳細目標:

          以《兒科護理學》為基礎(chǔ),不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練,增高護理質(zhì)量,培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,素質(zhì)高的護理隊伍。

          實施措施:

          1、制定20xx年訓練計劃,每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

          2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,增高技術(shù)程度。

          3、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,言傳身教,讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

        護士培訓工作計劃10

          為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理,提高護理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我院的實際情況,特制定護理人員培訓計劃。

          一.培訓內(nèi)容

          1.復習鞏固護理的基礎(chǔ)知識,基本理論和基本技能。

          2.掌握各科常見疾病的治療和護理,熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化。

          二.培訓途徑

          1.各病房有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務(wù)學習。

          2.參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班等。

          三.培訓安排

          1.新護士的培訓。

          (1)培訓目標:

          具有良好的護士形象和行為,能獨立完成臨床護理中的護理工作。

          (2)培訓重點:

          ①鞏固專業(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)

         �、谂c臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓練。

         �、勖鞔_臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。

         �、軐W習專科護理理論和技能。

         �、輰W習為患者做健康教育并實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)護理。

          (3)具體要求:

          ①到醫(yī)院報到時,接受護辦組織的崗前培訓及考核,考核合格后上崗。

          ②護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。

         �、垌毤訌娕R床護理實踐,以臨床護理工作為主,可適當安排藥療工作,兩個月后再參加夜班工作。

         �、軈⒓涌苾�(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習。新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。

         �、菀荒陜�(nèi)完成護理病歷10份,每份由所在科室護士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。

         �、蘅己撕细窈髮懗鰝€人總結(jié),經(jīng)科主任和科護士長同意后由護辦批準,院方正是聘用。

          2.護士階段的培訓

          (1)培訓目標

         �、偈炀氄莆兆o理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能制定完整的`護理計劃。

         �、谡莆諏?谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

         �、凼炀毜嘏浜蠐尵裙ぷ�,掌握在緊急情況下的處理原則。

         �、苣苤笇ёo生的臨床實習。

         �、葸_到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

         �、拚莆崭鲗?浦委焹x器(如心電監(jiān)護儀、人工呼吸機、輸液泵等)的操作方法。

         �、吣芤�(guī)范化書寫護理文書.

          (2)培訓重點:

         �、僭谑炀氄莆栈A(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,進一步學習和熟練�?谱o理知識和技能(包括�?萍膊≈R、護理要點、�?埔黄鹗褂�、�?朴盟幍�)。并學習整體護理的理論及方法。

          ②學習健康教育的原則和方法,充實教育內(nèi)容,提高自身能力。

         �、賹?萍膊∽o理知識和技能。

          ②學習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。

         �、蹖W習病房臨床教學工作和護理論文撰寫。

          (3)具體安排:

         �、僮o辦可根據(jù)個人特長,使其固定于某科工作,也可結(jié)合工作需要,提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機會。

         �、诜e極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習,適當參與病房內(nèi)小講課和讀書告會。

         �、圩o士長定期考核,側(cè)重�?谱o理知識和技能,并將結(jié)果上報護理

         �、苄〗M護理工作為主,特別是危重患者護理。

          ⑤參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的'業(yè)務(wù)學習,側(cè)重�?谱o理及急救知識,并參與病房小講課和讀書報告會。

         �、迏⒓硬》孔o生和低年資護士的帶教,并由病房教學老師對帶教效果進行評價。

         �、吖膭顓⒓幼o理專業(yè)的夜大學習或高等教育自學考試。

        護士培訓工作計劃11

          為了加強對護理人員繼續(xù)教育,不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平,提高我科護理人員的綜合素質(zhì)使護理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào),結(jié)合我科護理人員的特點,對護理人員采取不同層次不同要求,對其進行培養(yǎng)再教育,使她們盡快成為一名合格的護理人才,使全科護理水平上一個新臺階,其具體計劃和措施如下:

          一、新進護士培訓

          對新分配護士進行崗前教育。為了消除其緊張心理,加快熟悉醫(yī)院環(huán)境和本職工作的內(nèi)容及要求,對其進行包括:介紹醫(yī)院環(huán)境、規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風、院感知識、制度、職責,對護理基本理論知識及部分護理基本技術(shù)操作進行培訓,最后對理論知識及操作進行考核。由高年資護師以上職稱的同志進行帶教,達到對各個臨床科室工作環(huán)境和�?谱o理知識有所了解,并熟悉其它醫(yī)務(wù)人員,對其臨床工作能力的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。

          二、在職培訓

          (一)工作1—5年護士的培訓

          1、目標

         �、凫柟淘谛K鶎W的基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。

          ②掌握護理各項工作制度及護士素質(zhì)、任務(wù)、工作方法。

         �、壅莆栈A(chǔ)護理知識及基本技術(shù)操作,逐步達到�?谱o理水平。

         �、芰私獠⒄莆占本取�---品的臨床應(yīng)用及各項護理工作程序。

         �、莩醍厴I(yè)護士在一年內(nèi)全面了解病房工作,一年后能勝任各項基礎(chǔ)護理,并能熟練掌握危重病人的搶救。

          2、措施

         �、俪醍厴I(yè)的護士進院后,護理部進行“崗前培訓”,介紹醫(yī)院環(huán)境,各項規(guī)章制度,工作人員職責等,實行各科輪轉(zhuǎn)一年工作制。

         �、诘谝荒暝囉闷�,要鞏固專業(yè)知識,抓好“三基”與臨床實踐相結(jié)合,采用個人自學,以老帶新,指定專人負責,帶教示范,一年試用期滿時,個人寫好總結(jié),由所在科室考核合格后,科主任、護士長簽署意見,經(jīng)院辦公會議批準后方可轉(zhuǎn)正,由院長正式聘用。

         �、壑袑.厴I(yè)生著重加強基本理論、三基基礎(chǔ)知識、基本技能訓練,熟悉本專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識,熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作。

          ④大專、本科畢業(yè)生除中專生掌握內(nèi)容以外,注意多元化教育及技術(shù)訓練,提高綜合能力,承擔部分臨床教學工作和開展新業(yè)務(wù)。

         �、菝吭陆M織一次全科性業(yè)務(wù)學習,內(nèi)容為新知識、新理論、新技術(shù)、新方法,以利于護理人員交流技術(shù),開拓思路。

         �、薅ㄆ诮M織短期培訓班,如整體護理講座、新儀器設(shè)備使用、新醫(yī)療技術(shù)培訓等,以利于提高�?萍寄芎椭R。

         �、吖膭顓⒓痈叩茸o理自學考試,要求各科室落實制定個人學歷完成計劃,以及實施措施,護士長督促落實計劃的完成。

         �、嗯嘤柨己擞勺o士長和各護理單元負責人組成考核小組,根據(jù)培訓目標、考核項目,對護士業(yè)務(wù)和思想政治、工作業(yè)績進行考核,工作5年內(nèi)護士每季度理論考試一次,考試內(nèi)容主要是基礎(chǔ)理論和�?评碚撝R,操作考核每季度一次,提高護理人員的應(yīng)急能力和急診搶救的成功率。

         �。ǘ┕ぷ�5年以上護士及護師的培訓

          1、目標

          ①具備工作5年內(nèi)護士要求。

         �、谡莆諏?圃\療及護理技術(shù),能開展護理新技術(shù),使用新設(shè)備以及掌握護理理論、急救護理知識。

          ③掌握整體護理知識,能以護理程序的工作方式服務(wù)于病人。

         �、芫哂信R床帶教能力,能擔任臨床實習生及進修護士的帶教工作。

         �、菽芊e極撰寫護理論文,在省級以上學術(shù)會上交流或發(fā)表。

          2、措施

         �、龠x派護理骨干參加全國及省市培訓班、學術(shù)會,返院后再組織護理人員學習、交流,并將所學新技術(shù)、新知識在臨床上加以應(yīng)用。

          ②加強重點專科護士培養(yǎng),每年有計劃、有目的地選派護士外出進修學習,培養(yǎng)我院專科護理人才隊伍的'骨干力量。

          ③制定“全能護士”培訓計劃,在全院范圍內(nèi)選拔具有一定�?评碚撝R和臨床經(jīng)驗的護士,通過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn),培養(yǎng)其綜合分析、判斷處理能力、應(yīng)急能力及對危重患者、急診患者搶救能力,提高護士的綜合素質(zhì),培養(yǎng)一專多能的實用性護理人才,適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療護理工作的特點。

         �、菁訌娎碚撝R和專科知識的考核,每季度考核一次,考試內(nèi)容主要是基礎(chǔ)理論和�?评碚撝R以及整體護理知識,著重加強專科理論知識和�?萍寄芸己恕�

         �。ㄈ┲鞴茏o師的培訓

          1、目標

         �、倬哂腥娴睦碚撝R,且達大專�?谱o理水平。

          ②能具備大專護生的帶教能力,能指導護師、護士完成專科病人護理和基礎(chǔ)護理工作。

         �、劢M織科室進行疑難病的講座,以總結(jié)和交流臨床護理經(jīng)驗。

          2、措施

          ①同護師的繼續(xù)教育措施。

         �、诿吭仑撠熤鞒直静^(qū)護理查房一次。

         �、劢M織主管護師的業(yè)務(wù)學習,擬訂教學計劃并擔任講課。

         �、芄膭顓⒓痈鞣N護理管理、專科護理培訓班,不斷吸取新知識、掌握新技術(shù),發(fā)揮其創(chuàng)造力。

         �、莼炯寄芸己艘詫?茷橹鳎鶕�(jù)�?撇∪颂攸c,制定健康教育計劃和急危病人搶救護理計劃。

        護士培訓工作計劃12

          考核項目:導尿(男、女)、鼻飼、靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、無菌技術(shù)、氧氣吸入、測體溫、血壓測量、CPR、除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、心電監(jiān)護儀的使用。

          參加人員:韋素芳、王秀文、王紫怡、鄭倩莉、王翠艷、程娟、劉靜靜、張玉屏、保吉香、韓金麗、王爽

          培訓地點:一分學習室

          考核標準:《北京市護理技術(shù)操作考核標準》

          培訓時間:8月15日至考核前每日下午(每周三、六、日除外)

          培訓計劃:八月第三周細化練習

          8.15:肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、測體溫、血壓測量;

          8.16:靜脈輸液、氧氣吸入、CPR、心電監(jiān)護;

          8.18:除顫儀的`使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、鼻飼;

          8.19:導尿(男、女)、無菌技術(shù);

          八月第四  為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理,配合醫(yī)院等級評審工作的開展,提高護理人員的整體素質(zhì),規(guī)范護理行為,保障護理安全,培養(yǎng)�?谱o士,提高護理管理能力,營造濃厚的學習氛圍,特根據(jù)我院的實際情況,制定護理人員培訓計劃。

          一、培訓目的

          1.規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程,強化操作技能。

          2.熟悉各專科的基本理論和基本技能,提高專科業(yè)務(wù)能力。

          3.掌握院感基本知識,提高人際溝通、護理教學、護理科研能力。

          4.幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,投入護理工作,保障護理安全。

          5.培養(yǎng)�?谱o士,強化主管護師業(yè)務(wù)能力,提高護士長管理素質(zhì)。

          二、培訓規(guī)劃

          培訓分為五個方面:基礎(chǔ)護理操作培訓、�?茦I(yè)務(wù)能力培訓、新進護士業(yè)務(wù)培訓、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養(yǎng)。

          三、培訓對象

          1.基礎(chǔ)護理操作培訓:助理護士、護士、新入職人員。

          2.�?茦I(yè)務(wù)能力培訓:各�?谱o理人員。

          3.新進護士業(yè)務(wù)培訓:新入職護理人員。

          4.護理綜合素質(zhì)培訓:全院護理人員。

          5.重點護理人才培養(yǎng):護士長、主管護師、護理骨干。

          四、實施方案

          1.基礎(chǔ)護理操作培訓:有護理部組織,24項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓兩項逐步完成,每月培訓分為四個流程:(1)第一周觀看操作碟片,觀摩操作示范;(2)第二、三周指導操作練習(3)第四周實際操作考核。

          2.�?茦I(yè)務(wù)能力培訓:各科室組織,護士每季度一次考核一次,護師、主管護師每半年考核一次,護理部定期指導,年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級。

          3.新進護士業(yè)務(wù)培訓:實行院科二級培訓,護理部組織崗前培訓,各�?曝撠煂?婆嘤枴P庐厴I(yè)護士采用輪科方式進行培訓,各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓計劃,依照計劃對輪科護士進行�?婆嘤�,其他人員由各�?婆嘤�。

          4.護理綜合素質(zhì)培訓:護理部制定計劃,主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學習的形式開展,并舉行市級學術(shù)講座,開辦專題培訓班。

          5.重點護理人才培養(yǎng):積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學習,舉行護士長經(jīng)驗交流會,安排護士長及專科護士參加護理管理及�?浦R學習班,落實主管護師ICU輪轉(zhuǎn)制度。

          五、培訓內(nèi)容

          1.基礎(chǔ)護理操作培訓:靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術(shù)等24項基礎(chǔ)護理操作。

          2.專科業(yè)務(wù)能力培養(yǎng):各專科基本理論、基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。

          3.新進護士業(yè)務(wù)培訓:護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各�?谱o理知識等。

          4.護理綜合素質(zhì)培訓:院感知識、人際溝通技巧、護理教學技能、護理科研等。

          5.重點護理人才培養(yǎng):國內(nèi)外先進的護理管理理念、專科護理方法、危重病人搶救與護理等。

        護士培訓工作計劃13

          為加快護理隊伍建設(shè),促進護理人員更好更快的成長,滿足臨床護理工作的需求,根據(jù)三級醫(yī)院復評標準,結(jié)合我院實際情況,特制定培訓方案,具體內(nèi)容如下:

          一、組織架構(gòu):

         �。ㄒ唬┡嘤柟ぷ黝I(lǐng)導小組:

          組長:林敏

          副組長:王曉鳳

          成員:程友桂 劉云 孫開婷 蘇蘭芳

         �。ǘ┡嘤柤夹g(shù)指導小組

          組長:王曉鳳

          副組長:孫開婷 蘇蘭芳

          成員:張麗君 曹樹紅 程 娟 熊 瑤 陳 瀟 耿建華 賈成玲 王 偉 王紅霞 張奎芳 夏錦錦 周立蘭 王艷萍 吳曉晶 徐 芹 陳紅霞 徐書玉 曹 靜 吳曉靜 蔣會琴 李桂香 趙瑩瑩 董紅娣

          二、培訓對象:

          全體護理人員

          三、培訓目標:

         �。ㄒ唬㎞1級護士(護士)

          1.強化基本理論、基本知識和基本技能

          2.基本掌握規(guī)章制度、核心制度、工作職責、工作流程。

          3.掌握常見儀器操作規(guī)范。

          4.掌握患者十大安全目標。

          5.培養(yǎng)護理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),盡快適應(yīng)臨床護理工作。

          (二)N2級護士 (護師)

          1.具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論及熟練的護理技能。

          2.熟悉�?谱o理常規(guī)及護理技術(shù)(如:心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液

          泵等)操作方法。

          3.熟悉重危病人的觀察方法,并掌握急救技能,能獨立負責重病人的護理。

          4.掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù),能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進行責任制整體護理。

          5.具有臨床帶教能力,能擔任進修護士和臨床護生的帶教工作,能積極撰寫護理論文,至少每三年在省級期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。

         �。ㄈ㎞3級護士(主管護師)

          1.熟練靈活運用�?谱o理常規(guī)及技術(shù)。

          2.能解決本科護士業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理措施的實施,不斷更新知識,在病房管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用。

          3.對臨床問題有一定的預(yù)見性并加以防范,對特殊情況能采取應(yīng)急措施。

          4.具有課堂教學、臨床帶教能力,能組織本�?谱o理會診、護理查房,參加全院護理會診。

         �。ㄋ模㎞4級護士(副主任護師、主任護師)

          1.在護理部領(lǐng)導下,能夠負責指導本科護理、科研、教學工作。

          2.指導本科疑難病人護理 的實施、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救。

          3.組織本科護理學術(shù)講座、護理查房、護理病例討論,指導下級護師的查房、病例討論。

          4.了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài),引進先進的技術(shù)用于臨床實踐。

          5.參加護理部組織的護生授課,負責本科臨床帶教工作。

          6.撰寫護理論文,至少每兩年在省級期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。具備臨床科研能力,至少每5年完成一項護理科研。

         �。ㄎ澹┳o士長

          1.合理排班,人力資源管理滿足臨床工作需求。

          2.分級護理符合《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》,病區(qū)有符合醫(yī)院實際的.分級護理制度。

          3.開展“以病人為中心”的責任制整體護理工作模式。

          4.重癥護理措施落實到位。

          5.各項管理符合要求,護理質(zhì)量控制有實效,體現(xiàn) pDCA管理模式。

          四、培訓安排表:

         �。ㄒ唬㎞1級護士

          1.理論培訓安排表,見附1

          2.技能操作培訓安排表,見附2

         �。ǘ㎞2級護士

          1.理論培訓安排表,見附1

          2.技能操作培訓安排表,見附2

         �。ㄈ㎞3級護士

          1.理論培訓安排表,見附1

          2.技能操作培訓安排表,見附3

         �。ㄋ模㎞4級護士

          1.理論培訓安排表,見附1

          2.技能操作培訓安排表,見附3

         �。ㄎ澹┳o士長

          1.理論培訓安排表,見附4

          2.技能操作培訓安排表,見附3

          1.崗前培訓(工作2個月以內(nèi))

         �。�1).目標:

         �。�1)強化基本理論、基本知識和基本技能

          (2)基本掌握規(guī)章制度、核心制度、工作職責、工作流程、護理安全。

          (3)掌握常見儀器操作規(guī)范。

         �。�4)掌握患者十大安全目標。

         �。�5)培養(yǎng)護理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),盡快適應(yīng)臨床護理工作。

          2.措施:

         �。�1)上崗前培訓:組織包括衛(wèi)生局、院部、護理部三個層面的崗前培訓,以提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          (2)科室根據(jù)護理部目標及工作計劃制定具體的帶教計劃,實行一對一帶教,并完成二個月內(nèi)崗前培訓清單,由帶教老師或護士長簽名。

          (3)護理部組織理論考核,科室護士長和帶教老師進行一次床邊綜合能力考核,考核成績記錄在護理人員技術(shù)檔案中。

         �。�4)以上均合格者,由科室書寫鑒定意見,簽勞動合同,進入規(guī)范化培訓階段。不合格者延緩簽合同。

          (二)規(guī)范化培訓

          1.新手適應(yīng)期(0-6個月)

          (1)目標:

          1)鞏固專業(yè)思想,強化職業(yè)道德。

          2)熟練掌握各班工作職責和工作流程。

          3)熟練掌握基本理論、基本技能、工作流程、核心制度、應(yīng)急預(yù)案、護理常規(guī)。

          4)基本掌握常見化驗指標異常及留取方法。

          5)基本掌握所在科室的專科護理常規(guī)及�?萍寄堋�

          6)基本掌握查體評估及護理程序應(yīng)用能力,能完成一般常規(guī)工作。

         �。ǘ┐胧�

          1)護理部安排各科室輪轉(zhuǎn),科護士長、護士長每半年組織召開新護士座談會,了解其工作情況及思想動態(tài),并對其工作進行評議,以求不斷克服缺點,盡快成長。

          2)護理部每季度組織一次業(yè)務(wù)學習,每年12月份組織床邊綜合能力考核一次。

          3)參加護理部制定的崗位練兵活動(工作前半年參加百針計劃,工作后半年參加ICU崗位練兵)。

          4)至少完成2份護理計劃的書寫,每份皆由護士長或帶教老師審批。

          5)參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習,每年不少于總次數(shù)的2∕3次。

          6)上崗前召開新護士持證上崗自評座談會,對新取得護士執(zhí)業(yè)證書的護士進行科室評估與自我評估,雙方評估均通過的可獨立當班。

          7)科室按照護理部目標及工作計劃制定具體帶教及培訓計劃。

          8)本階段結(jié)束后進行理論和技能考核,均合格者方可進入下一階段。

          2.技能成熟期(7-18個月)

         �。�1)目標:

          1)鞏固第一階段的基本理論、基本技能、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等。

          2)熟練掌握�?谱o理知識、�?谱o理常規(guī)和專科技能。

          3)掌握�?萍本燃夹g(shù),能配合病人的搶救。

          4)基本掌握本�?瞥R妼嶒炇医Y(jié)果及臨床意義。

          5)獨立運用護理程序?qū)Σ∪诉M行整體護理,掌握疾病健康教育知識與病人交流溝通。

          6)能初步運用評判性思維進行臨床護理決策。

          (2)措施:

          1)護理部安排各科室輪轉(zhuǎn),每季度組織一次業(yè)務(wù)學習,每年3月份組織床邊綜合能力考核一次。

          2)獨立完成至少2次本科室�?谱o理查房,護士長作總結(jié)性的發(fā)言。

          3)參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習,每年不少于總次數(shù)的2∕3次。

          4)科室按照護理部目標及工作計劃制定具體培訓及考核計劃。

          5)本階段結(jié)束后進行理論和技能考核,均合格者方可進入下一階段

          3.臨床輪轉(zhuǎn)期(19-36個月)

          (1)目標:

          1)繼續(xù)鞏固前兩個階段的基本理論、護理技能、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等。

          2)基本掌握本�?茝碗s疾病、疑難病例的病因、臨床表現(xiàn)、救治原則護理措施。

          3)熟練運用護理程序?qū)Σ∪诉M行整體護理,掌握疾病健康教育知識與病人交流溝通。

          4)能運用評判性思維進行臨床護理決策。

          5)初步具備臨床帶教能力及科研能力。

         �。�2)措施:

          護理部安排各科室輪轉(zhuǎn),每季度組織一次業(yè)務(wù)學習,每年6月份組織床邊綜合能力考核一次。

        護士培訓工作計劃14

          為提高我院護理人員基本理論及操作技能水平,根據(jù)我院對全院護理人員分級管理的相關(guān)規(guī)定和我院各科室的實際工作情景,我部特對全院護士的培訓工作做相應(yīng)的分級別規(guī)定,以使各級護理人員能掌握不一樣的資料,更好地運用于臨床。

          一、新畢業(yè)護士上崗培訓

         �。ㄒ唬┡嘤柲繕私�(jīng)過上崗培訓,使新護士了解我院的基本概況,樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念,自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范,履行護士的職責,努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能,以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。

          1、培訓時間:護理部上崗培訓半天

          2、培訓資料

         �。�1)致歡迎詞,介紹院史。

         �。�2)愛崗敬業(yè)系列教育:資料為護士職業(yè)道德規(guī)范教育,院規(guī)院紀、各項制度教育等。

         �。�3)護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育:資料為護理規(guī)章制度、護理安全管理制度、查對制度等。

          二、各級護士規(guī)范化培養(yǎng)

         �。ㄒ唬┮患壸o士(畢業(yè)后工作1年以內(nèi)或所有不能獨立承擔護理工作、未取得執(zhí)業(yè)證者)的培訓

          1、教育資料

         �。�1)專業(yè)知識:了解護理職業(yè)道德,護理工作的組織,規(guī)章制度,護理質(zhì)量監(jiān)控等方面的知識,鞏固所學的護理理論知識,掌握所在科室專業(yè)理論知識,了解本學科的發(fā)展狀況,學習現(xiàn)代知識,了解護理專業(yè)的最新發(fā)展。

         �。�2)技能:掌握臨床護理基本操作技能,掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護,學會使用臨床各種儀器設(shè)備,獨立完成各班次工作,掌握各種護理文件書寫,初步學習臨床護理教學工作的方法和技巧,了解病房管理工作。

          2、教育形式

         �。�1)由各病區(qū)帶教干事或護士長進行統(tǒng)一教育。

          (2)舉辦各類科內(nèi)講座和自學相結(jié)合。

         �。ǘ┒壸o士,(取得執(zhí)業(yè)證,畢業(yè)后工作2~4年的護士)的培訓

          1、教育資料

         �。�1)專業(yè)知識:掌握所在科室的專業(yè)理論知識,掌握重癥監(jiān)護病人的護理知識,了解本�?频陌l(fā)展狀況,鼓勵參加護理高等學歷教育和繼續(xù)教育。

          (2)專業(yè)技能:熟練掌握臨床護理基本操作技能,掌握本、�?频母黜棽僮骷寄埽莆毡緦?萍�、重病人的搶救配合及病情觀察,掌握臨床各種儀器的使用,能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理,熟練掌握各種護理文件書寫,了解臨床教學工作,參與中專護生的實習帶教工作。

          2、教育形式

          (1)每年考核1次。

          (2)由各病區(qū)教育干事、主管護師、護士長作具體指導。

         �。�3)參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學習,與護理查房和自學相結(jié)合。

          三、三級護士(護理師、工作5年以上護士)的培訓

         �。ㄒ唬┡嘤柲繕�

          1、具有綜合護理本事和熟練的專科護理技能(如心電監(jiān)護、心肺復蘇、輸液泵應(yīng)用等)。

          2、具有較扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和專科護理知識,掌握專業(yè)的新知識和新技術(shù)。

          3、熟悉危重患者的觀察方法,掌握急救技能,掌握配合專科搶救的知識和技能。

          4、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事。

          5、能運用護理理論、技術(shù)和護理程序?qū)嵤┱w護理。

          6、參加護理繼續(xù)教育學習,繼續(xù)提高學歷層次。

         �。ǘ┡嘤柗椒�

          1、參與臨床護理工作

          2、參與臨床實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士的臨床帶教工作。

          3、參加院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學習和各種形式的'護理學術(shù)活動。

         �。ǘ┛己朔椒�

          1、完成基礎(chǔ)護理理論考試每年1次,操作考試1次,成績達標。

          2、參加院護理部組織的、科內(nèi)業(yè)務(wù)學習。

          3、能勝任本護理單元的各崗位工作,能應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┱w護理。

          4、經(jīng)過主管護師晉升考試,到達主管護師任職資格。

          四、四級護士(主管護師、專科護士)的培訓

          (一)培訓目標

          1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù),并能在臨床實踐中應(yīng)用。

          2、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和�?谱o理知識和處理本專業(yè)復雜問題的本事。

          3、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事和護理管理本事。

          4、參加護理繼續(xù)教育學習。

          5、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的本事,具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的本事。

          (二)培養(yǎng)方法

          1、參與臨床護理工作

          2、承擔臨床護理管理工作,如承擔護士長、教學干事等工作。

          3、參與臨床護理帶教工作,如實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士臨床帶教工作。

          4、參加市內(nèi)、院內(nèi)外護理繼續(xù)教育學習、院網(wǎng)絡(luò)學習和各種形式的護理學術(shù)活動。

         �。ㄈ┛己朔椒�

          1、完成基礎(chǔ)護理理論考試每年1次,成績達標。

          2、參加院護理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學習。

          3、承擔院內(nèi)、科室內(nèi)教學工作,至少每年3學時臨床教學工作如小講課、示教等。

          4、能勝任護理管理、護理教學或?qū)?谱o士的崗位工作。

          5、完成大�;�?qū)I镜膶W歷教育。

        護士培訓工作計劃15

          一、培訓目的

          1、重點培訓解決本�?平M手術(shù)中的疑難、緊急問題。

          2、擁有組織、協(xié)調(diào)危重患者搶救工作的能力。

          3、制定�?剖中g(shù)突發(fā)事件處理的工作流程并評價實施效果。

          4、能根據(jù)手術(shù)發(fā)展不斷改進和完善技術(shù)內(nèi)涵、技術(shù)流程,滿足手術(shù)配合需要。

          5、擔本專科組輪訓護士、進修生、學生的`培訓帶教工作。

          6、對手術(shù)室發(fā)生的差錯事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。

          7.負責各�?苾x器的正常使用和維修指導。

          二、培訓方式

          參加院內(nèi)外相關(guān)專業(yè)知識培訓。

          三、具體實施

          1、嚴格履行并完成崗位職責要求。

          2、指導下級護士完成各項護理工作。有預(yù)見性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全。

          3、全面了解國內(nèi)外本專業(yè)護理的新理論、新技術(shù)。

          考核:對本級別護士,每年考核1次。

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            護士培訓工作計劃

              光陰迅速,一眨眼就過去了,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),該好好計劃一下接下來的工作了!計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編幫大家整理的護士培訓工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            護士培訓工作計劃

            護士培訓工作計劃1

              1、 培訓目的

              為提高新護士的綜合素質(zhì),使其盡快適應(yīng)急診護理工作,增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術(shù)實力。

              2、培訓目標

              鞏固專業(yè)思想,抓好三基與實踐的結(jié)合,了解各種工作職責與程序,了解�?谱o理理論與技能,熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

              3、培訓內(nèi)容

              規(guī)章制度的學習

              基礎(chǔ)理論培訓

              基礎(chǔ)操作培訓

              各班職責跟班

              基礎(chǔ)及重病護理

              護理文件書寫

              急診八大件的培訓

              4、培訓時間

              崗前集中培訓:培訓一周

              臨床后續(xù)培養(yǎng):強化培訓3個月

              5、培訓計劃

              【月安排】

              第一個月:熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度,掌握各班次的工作程序、文件書寫、基礎(chǔ)及危重護理、�?谱o理常規(guī)及操作技能,提高穿刺技能。

              目標:全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責,掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序。

              計劃:

              1、 學習護士條例、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療安全、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度。

              2、 開展思想教育,進行禮儀、禮貌用語的培訓。

              3、 介紹急診科環(huán)境、布局、結(jié)構(gòu)、人員。

              4、 介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。

              5、 急診科主要儀器設(shè)備及操作規(guī)程。

              6、 急診科各項規(guī)章制度和各班職責。

              7、 急診科常見的危重病人的護理工作程序、內(nèi)容、目標。

              8、 學習交接班規(guī)范。

              9、 急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。

              10、跟班學習各班次工作流程。

              實施:

              1、 相關(guān)法律法規(guī)、院紀院規(guī)及禮儀培訓由護理部集中學習培訓。

              2、 由科室骨干負責帶領(lǐng)巡視各個區(qū)域,邊看邊講解。

              3、 對照實際工作,學習科室各項制度。

              4、 由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。

              第二個月:掌握急診八大件,提高急救技能。

              目標:

              1、 危重病人基礎(chǔ)護理,晨間護理工作程序

              2、 危重病人的`病情觀察與記錄方法

              3、 掌握各種搶救設(shè)備的使用

              4、 熟悉急救車內(nèi)藥品、物品放置的位置,各種搶救藥品的作用

              計劃:

              1、 病情觀察重點

              2、 基礎(chǔ)及重病護理

              3、 護理記錄單的書寫

              4、 講解急救車及各種搶救設(shè)備的使用

              5、講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應(yīng)

              實施:

              1、 臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。

              2、 各班次帶教老師隨機講授,加強記憶。

              3、 科室安排講解急救車及急診八大件的使用。

              第三個月:基礎(chǔ)理論及專科知識的培訓與操作技能培訓階段。

              目標:

              1、 鞏固基礎(chǔ)理論,掌握急診科護理常規(guī);

              2、 熟練規(guī)范基礎(chǔ)操作程序,如:鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。

              3、 掌握專科基本操作技能,如cpr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法等。

              4、 掌握急診八大件的使用和維護方法。

              計劃:

              1、 講授常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施。

              2、 培訓基礎(chǔ)及�?撇僮骷寄�。

              3、 結(jié)合實際工作交流護理心得,提高溝通能力。

              實施:

              1、 由教學組長安排每周講課,做好記錄。

              2、 各班次帶教老師隨機講授,加強記憶。

              3、 護士長晨會提問,鞏固知識。

              4、 由帶教老師示范各種專科基本操作技術(shù)、老師演示為主,邊做邊講,然后培訓者反復練習,帶教老師負責指導。

              5、 各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導。

              【考核】

              采用單向考核、多項考核與綜合考核相結(jié)合,筆試與實踐操作考核相結(jié)合的方法,一方面考核新護士的業(yè)務(wù)能力,一方面了解帶教效果�?己顺煽兣c獎金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤。

              1、 單項考核

              護士長協(xié)助帶教老師,單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。

              2、多項考核

              臨床培訓階段考核的主要形式�?己伺嘤栒吣骋怀R姴∪说淖o理知識掌握程度、工作方式、方法與效果,了解培訓者急診科護理工作程序和方法熟練程度。

              3、綜合考核

              對培訓者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價,通過個人鑒定、指導老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見,綜合考試考核成績和護理工作實績,確定培訓者能否勝任急診科工作。

            護士培訓工作計劃2

              一、培訓目的

              1、熟悉掌握ICU基本護理理論和技能

              2、熟悉常見疾病的檢測和護理

              3、熟悉ICU布局及臨床工作

              二、培訓方式

              1、理論學習

              2、技能訓練

              3、自學

              三、培訓時間

              6個月

              四、培訓管理:

              1、指定ICU護理專業(yè)組長或護理組長進行一對一帶教

              2、根據(jù)ICU制定的新入護士培訓計劃,結(jié)合ICU實際進行教學。

              3、每月進行操作考試一次(由帶教老師考核)

              4、由護士長或帶教老師于6月底進行理論和操作考試(2個操作),成績合 格結(jié)束新入護士培訓課程。

              5、培訓期結(jié)束由帶教老師寫出培訓總評

              五、培訓內(nèi)容

              (一)理論培訓內(nèi)容

              根據(jù)培訓計劃參加ICU“三基三嚴”( “三基”:基本理論、基本知識、基本技能�!叭龂馈奔矗簢栏褚�、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風)理論學習,理論培訓內(nèi)容包括:科室工作環(huán)境,物品放置,科室規(guī)章制度,各班職責,基礎(chǔ)護理知識,�?� 疾病護理常規(guī),�?萍膊〔±砩砗团R床表現(xiàn),常見危重患者搶救流程。

              (二)操作培訓內(nèi)容

              1.熟練掌握:手衛(wèi)生,出入院護理技術(shù),生命體征測量,口服給藥,靜脈輸液,真空采血技術(shù),靜脈注射法,口腔護理,氧氣吸入,無菌技術(shù),肌肉注射,皮內(nèi)注射,皮下注射,物理降溫,軸線翻身,單人CPR,TPN,CPT,手術(shù)前后的一般護理,患者跌倒的'預(yù)防等。

              2.掌握:鼻飼,霧化吸入,吸痰,氣管切開,氣管插管吸痰,胃腸減壓技術(shù),灌腸技術(shù),患者搬運法,患者約束法,痰標本采集法。

              3.掌握:監(jiān)護儀,呼吸機的使用與保養(yǎng)。

              4.掌握外科危重患者的護理及記錄。

              5.熟悉:微量輸液泵的使用,輸血,心電監(jiān)護技術(shù),導尿技術(shù)

              6.了解ICU常見的�?撇僮鳎簹馇凶o理,CVP監(jiān)測,ABP監(jiān)測,呼吸機連接與基本參數(shù)調(diào)試,深靜脈置管護理,氣管插管口腔護理,扣背排痰,亞低溫治療。

            護士培訓工作計劃3

              一、培訓目標和培訓重點

              (一)培訓目標:

              圍繞“促進有效學習、推進教師專業(yè)化發(fā)展”為中心,立足本校,引導全體教師全面開展教學科研,梳理教學中實際需求,提高教研工作的針對性及實效性;全面履行教科室的工作職責,提煉科研成果,提升科研品質(zhì),引領(lǐng)教師成長。

              (二)培訓重點:

              1、圍繞“促進有效學習”,切實開展教研活動,夯實基礎(chǔ),發(fā)展特色,不斷提高課堂教學質(zhì)量。同時做好教師新課改的通識培訓工作。

              2、開展校本教材的研發(fā);做好課題的研究和課題的結(jié)題驗收工作,同時做好校級小課題的申報和研討工作。鼓勵教師踴躍向省、國家級教育科研刊物上發(fā)表科研論文、反思、案例等。

              3、基于數(shù)字化校園建設(shè)的框架,切實規(guī)范教學常規(guī)的檢查形式,同時做好教學資料完善的過程管理。

              4、積極配合上級教研部門的活動,鼓勵教師參與各級各類教科研競賽活動;繼續(xù)規(guī)范“外出培訓學習、回校匯報講座”的管理。

              二、主要內(nèi)容和基本形式

              結(jié)合教師學科素養(yǎng)提升行動計劃,分校級培訓、教研組培訓、個人自學三個層次推進,圍繞專業(yè)精神、專題培訓、專業(yè)知識與技能、學校特色等四個方面開展。具體工作如下:

             �。ㄒ唬┲饕獌�(nèi)容

              1、專業(yè)閱讀:

              教師在本學期讀一本好書,寫一篇讀后感,定期交流讀書心得體會,做好讀寫結(jié)合,豐富教師專業(yè)內(nèi)涵。

              2、專題培訓:

              本學期立足本校做好專題講座,包括面向?qū)W生的研究性學習專業(yè)拓展講座、本校教師課題研究專題講座、校選修課程開設(shè)系列經(jīng)驗交流、教學評價研究專題講座。通過數(shù)字化校園建立,實行校本培訓管理網(wǎng)絡(luò)化,建立校博客群及教研組校本培訓管理博客,利用網(wǎng)絡(luò)教研,實現(xiàn)高效的教研交流。鼓勵教師個人在教育博客中撰寫個人教育敘事或教學反思。

              3、專業(yè)知識與技能:

             �、僖�(guī)范、完善校本培訓制度。教研組、備課組集中組織學習學校本學期校本培訓計劃,并組內(nèi)討論制訂教研組校本培訓、教學工作計劃,教師自行制定個人發(fā)展規(guī)劃。

             �、诖龠M有效教學,推進教師專業(yè)發(fā)展,教學常規(guī)與教師日常教學工作相結(jié)合,有計劃開展公開、示范課等。按設(shè)定的時間節(jié)點開展3次教學常規(guī)檢查;學期內(nèi)各教研組開展3次及以上集體研討活動;集體備課組開展6次及以上集體備課活動;教研組內(nèi)每位教師開設(shè)一節(jié)公開課;校級公開課根據(jù)教研組內(nèi)磨課、議課后進行推選,每位教師一學年必須開設(shè)一節(jié),學校予以頒發(fā)校級證書;每位教師聽課至少10節(jié),入職第二年教師聽課不少于20節(jié),今年新入職教師聽課不少于30節(jié),其中班主任跟班聽課不少于5節(jié)。

             �、坶_展教學評價學習研究活動,加強學生評價研究,尤其是作業(yè)、試卷的.評價研究。

             �、軆�(yōu)化教學設(shè)計,完善導學案的書寫及有效利用。

              4、學校特色

              利用及發(fā)揮學�,F(xiàn)有的特色資源,開發(fā)校本課程及教材、錄制微課視頻、網(wǎng)絡(luò)課程,提升青年教師實訓操作技能,為教師的專業(yè)化發(fā)展、特色化成長搭設(shè)平臺。

             �。ǘ┗拘问�

              1、校級培訓:

             �、俳Y(jié)合學校實際,立足本專業(yè),適時邀請校外專家實現(xiàn)教學專業(yè)化引領(lǐng)。提高教師專業(yè)水平。

             �、诨跀�(shù)字化校園建設(shè)情況,定期開展專項培訓,鼓勵教師利用現(xiàn)代化技術(shù)資源進行科研課題研究。

              ③組織新教師參與教學觀摩活動。如讓本學期新入校教師開展匯報課、骨干教師開展公開課、高資歷深的教師開展示范課活動;與上一級合作學校進行的教學交流、觀摩活動。

              2、教研組研訓:

             �、匍_展組內(nèi)聽課、評課、集體備課等集體活動。

             �、谝越萄薪M為單位,開展專題行動研究。

              3、教師自培:

             �、俑鶕�(jù)學校的統(tǒng)一安排,學習有關(guān)現(xiàn)代教育教學理論及相關(guān)的教育法規(guī),做好讀書筆記。

             �、谧珜懡虒W總結(jié)(反思)。每學期要求每位教師撰寫一篇教學總結(jié)和若干篇教學反思。同時做好《教師成長手冊》的記錄。

              三、保障措施和預(yù)期效果

             �。ㄒ唬┍U洗胧�

              學校成立校本專項培訓領(lǐng)導和考核小組。形成由校長親自抓、教務(wù)處負責組織、教研組長落實的工作小組,分級管理,以加強對校本培訓工作的規(guī)劃、管理、指導與落實情況。

              (二)預(yù)期效果:

              通過培訓改變了教師的教學理念,提高了教師的專業(yè)素養(yǎng),將學習狀態(tài)由被動演變?yōu)橹鲃�,解決了學校部分現(xiàn)存在教學問題,同時也彌補了繼續(xù)教育的資源不足。

            護士培訓工作計劃4

              一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)

             �。ㄒ唬�、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

              1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),直至達標。

              2、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。

              3、強化相關(guān)知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

             �。ǘ⒓訌娙宋闹R的學習,提高護士的整體素養(yǎng)

              1、組織學習醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內(nèi)進行討論,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。

              與此同時,安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的'方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

              二、加強護理管理,提高護士長管理水平

             �。ㄒ唬�、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平。

             �。ǘ�、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

              三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效

             �。ㄒ唬�、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。

             �。ǘM一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

              以上就是我們對于下一階段工作的計劃。我們將嚴格的按照這些步驟行事,爭取把我們的護理工作做到!

            護士培訓工作計劃5

              血液透析技術(shù)是臨床用于治療急慢性腎功能衰竭、電解質(zhì)酸堿平衡代謝紊亂、某些藥物中毒的一種有效的治療手段,是一門技術(shù)型、專業(yè)性、責任性很強的工作。進行血液透析的病人原發(fā)病種多,病情復雜多變,通常存在著一種或多種臟器的衰竭,透析中容易出現(xiàn)各種并發(fā)癥。因此血透室護理工作任務(wù)繁重,較之一般臨床科室的護士,無論在專科知識、技能操作、臨床經(jīng)驗方面都提出了更高的要求,不經(jīng)過專門的培訓和必要的強化訓練難以勝任。現(xiàn)就根據(jù)我院血透室的具體情況,對我科護士制定出以下的培訓計劃:

              一、新護士培訓計劃

              目標專人帶教,三個月內(nèi)完成培訓計劃,獨立上崗,要求:

              1.了解血透室護士的工作職責。

              2.了解血透室的各種規(guī)章制度。

              3.熟悉血液透析的護理常規(guī)。

              4.熟悉上下機操作,熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。

              5.熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。

              6.熟悉機器報警的原因及處理方法。

              7.初步掌握內(nèi)瘺穿刺技術(shù)及護理。

              8.初步了解一些特殊的血液透析技術(shù)如血液灌流、血液濾過、血液透析濾過。

              具體實施:

              第1-2周

              專人帶教,熟悉血透室的工作環(huán)境,了解血透室護士的工作職責,血透室的規(guī)章制度。

              第3周

              熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。第4-5周

              熟悉血液透析的護理常規(guī)。第6-7周

              熟悉上下機操作。

              第8周

              熟悉機器報警的原因及處理方法第9-10周

              初步掌握內(nèi)瘺穿刺技術(shù)及護理。

              第11-12周

              熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。初步了解血液灌流、血液濾過的的概念。

              二、護士培訓計劃

              目標在獨立上崗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)鞏固本專業(yè)知識,進一步掌握血液透析的基本理論和操作技能,要求:

              1.掌握血液透析的護理常規(guī)。

              2.熟練地進行上下機的操作。

              3.熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。

              4.掌握血液透析過程中各種緊急并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)、預(yù)防和處理措施。

              5.掌握機器常見的報警原因和處理方法。

              6.熟練地掌握內(nèi)瘺穿刺技術(shù)及護理。

              7.掌握臨時性、永久性血管通路的護理

              8.熟悉抗凝劑的作用特點及應(yīng)用。

              9.掌握消毒隔離技術(shù)。

              10.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本操作。

              具體實施:

              由護士長或?qū)I(yè)技術(shù)精湛、并具有豐富經(jīng)驗的護師帶教,制定詳細的培訓計劃并組織實施,護士長定期考核。

              三、護師培訓計劃

              目標在掌握基本理論和基本技能的基礎(chǔ)上,學習一些先進的理念,更深一步地掌握�?评碚撝R和技能,使其成為科內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干,能夠全面完成科內(nèi)的各項護理工作,尤其能夠獨立承擔危重患者的搶救和護理工作,并且在工作中能夠?qū)ψo士進行一些業(yè)務(wù)上的指導,和對病人進行有關(guān)健康知識的宣教。要求:

              1.熟悉血液透析的.基本原理。

              2.掌握血液透析的指征、急診透析指征。

              3.熟練掌握各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。

              4.掌握抗凝劑的作用特點及常見并發(fā)癥。

              5.熟練掌握血液透析的各項基本操作,及常用急救技術(shù),能夠完成危重病人的搶救及護理工作。

              6.掌握透析患者的飲食指導,能對患者進行一定的健康宣教。

              7.掌握血管通路的護理技術(shù)、常見并發(fā)癥的處理及預(yù)防,并能對患者進行健康宣教。

              8.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本原理及護理。

              9.積極參加學習血液凈化新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

              具體實施:

              由護士長負責帶教,制定具體的培訓計劃,組織實施并定期考核。

            護士培訓工作計劃6

              20xx年將在護理部的領(lǐng)導下,不斷更新知識、提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)為目的,繼續(xù)對各層級護理人員進行在職培訓,進一步提高護理人員基本知識、基礎(chǔ)理論和基本技能。計劃如下:

              一、N2級護士培訓

              1、培訓對象:

              N2級護士

              2、目標:

              (1)通過培訓達到N3級護士水平。

             �。�2)提高血液透析室護士基本理論和基礎(chǔ)知識。

             �。�3)逐步規(guī)范血液透析室護士基本操作流程。

              (4)強化血液透析室護士基本操作技能。

              (5)提高�?茟�(yīng)急能力。

              3、培訓內(nèi)容:

             �。�1)血液凈化中心護理工作制度及相關(guān)法律法規(guī)

             �。�2)護理學及相關(guān)學科的基本理論

             �。�3)護理基礎(chǔ)技術(shù)操作技能

             �。�4)血液凈化的專業(yè)理論知識

             �。�5)血液凈化�?撇僮骷寄�

             �。�6)血透相關(guān)急性并發(fā)癥的處理及應(yīng)急預(yù)案

             �。�7)血透室醫(yī)院感染控制措施及職業(yè)防護

              4、培訓形式:

             �。�1)每月參加一次科內(nèi)護理業(yè)務(wù)學習。

              (2)每月參加一次院感知識及職業(yè)防護培訓。

             �。�3)每周參加院護理學會組織的`業(yè)務(wù)學習。

             �。�4)每半年參加院護理部組織的操作及理論考核。

             �。�5)每月參加學習應(yīng)急預(yù)案、崗位職責。

              (6)參加關(guān)于血液透析相關(guān)知識培訓班。

              5、考試形式:護士長晨間提問、科室每月考核一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考核、護理學會講課考試等。

              6、培訓人員資質(zhì):N3級護士。

              二、N3級護士培訓

              1、培訓對象:

              N3級護士

              2、目標:

              (1)通過培訓達到N4級護士水平。

             �。�2)提高血液透析室護士基本理論和基礎(chǔ)知識。

             �。�3)逐步規(guī)范血液透析室護士基本操作流程。

             �。�4)強化血液透析室護士基本操作技能。

              (5)提高�?茟�(yīng)急能力。

              3、培訓內(nèi)容:

             �。�1)血液透析專科理論知識培訓

             �。�2)血液透析�?撇僮骷寄芘嘤�

             �。�3)醫(yī)療核心制度及相關(guān)護理工作制度、崗位職責

             �。�4)血液透析緊急意外情況的處理預(yù)案及常見并發(fā)癥處理流程

              (5)護理基礎(chǔ)理論培訓

             �。�6)護理基礎(chǔ)操作培訓

             �。�7)護理相關(guān)醫(yī)院感染及職業(yè)防護知識培訓

              4、培訓形式:

             �。�1)每月參加一次科內(nèi)護理業(yè)務(wù)學習。

             �。�2)每月參加一次院感知識及職業(yè)防護培訓。

             �。�3)每周參加院護理學會組織的業(yè)務(wù)學習。

              (4)每半年參加院護理部組織的操作及理論考核。

             �。�5)每月參加學習應(yīng)急預(yù)案、崗位職責

             �。�6)參加關(guān)于血液透析相關(guān)知識培訓班。

              5、考試形式:

              科室每月考核一次、護理部培訓講課考試、護理部半年考核、護理學會講課考試、護理查房等。

              6、培訓人員資質(zhì):

              護士長

            護士培訓工作計劃7

              一、 對各級護理人員繼續(xù)教育的培訓內(nèi)容與安排:

              1、 每月集中組織一次護理業(yè)務(wù)學習,余時間以自學為主。

              2、 每月組織一次院內(nèi)感染知識學習。

              3、 每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識查房。

              4、 本年度進行護理基礎(chǔ)理論知識考試兩次(閉卷);每月組織護理技術(shù)考核一次。

              5、 參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習和三基理論考試。

              二、根據(jù)年資不同,對各級人員培訓的要求:

              1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓:

              要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主,兼學專科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。

              培養(yǎng)目標:

              (1) 鞏固專業(yè)思想,嚴格素質(zhì)要求,加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。

              (2) 與臨床相結(jié)合抓好“三基”訓練。

              (3) 明確臨床護理工作程序及責任護士工作職責。

             �。�4) 學習�?谱o理理論和技能。

              (5) 學習為患者做健康教育并實施整體護理。

             �。�6) 每月對其進行技術(shù)操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。

              2、畢業(yè)后1—5年護士的培訓

              培養(yǎng)目標:

             �。�1) 具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

             �。�2) 在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,進一步學習和熟練�?浦R和技能(包括�?萍膊≈R、疾病護理要點、專科儀器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等)。學習整體護理有關(guān)的理論和方法。

             �。�3) 掌握護理文書書寫。

             �。�4) 掌握心肺復蘇術(shù)。

              培訓計劃和方法:

             �。�1) 鼓勵自學。

             �。�2) 由高年資護士進行傳、幫、帶。

             �。�3) 在中培訓:利用護理業(yè)務(wù)查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

              (4) 每月進行技術(shù)操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。

              3、畢業(yè)后5—8年護士的培訓

              培養(yǎng)目標:

             �。�1) 具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。

             �。�2) 熟練掌握配合本科搶救的知識及技能。

             �。�3) 達到護師任職條件。

              (4) 熟練掌握心肺復蘇術(shù)。

              培訓計劃和方法

              (1) 鼓勵自學。參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習,完成每年繼續(xù)教育學分。側(cè)重�?萍膊〉淖o理知識和技能,并參與病房授課和患者健康教育的組織和管理工作。

             �。�2) 鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學考試,獲得大專、本科以上學歷。

             �。�3) 參與病房護生和低年資護士的帶教。以良好的.專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士。

              (4) 參與病房護理科研工作。

             �。�5) 每月進行技術(shù)操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。

              4、對護師的培訓

              培養(yǎng)目標:

             �。�1) 熟練掌握基礎(chǔ)護理和�?谱o理技術(shù),掌握危重病人的護理和急救技術(shù)。

             �。�2) 掌握�?菩录夹g(shù)、新知識,能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進行身心整體護理,成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力,逐步達到主管護師水平。

             �。�3) 能參加護生帶教學習,能參加科研和經(jīng)驗或撰寫論文。

             �。�4) 能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

              培訓計劃和方法:

             �。�1) 鼓勵自學。

              (2) 參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習,完成每年的繼續(xù)教育學分。側(cè)重�?�、教學、管理及科研方面的內(nèi)容。

              (3) 參與病房帶教。

             �。�4) 鼓勵參加護理專業(yè)高等教育自學考試,獲得大專、本科以上學歷。

              (5) 每月進行技術(shù)操作考核,護理理論知識考核及院感知識考核。

              5、對主管護師的培訓

              培養(yǎng)目標:

              具有教學和臨床帶教能力,能組織本科護理查房。能夠及時工作經(jīng)驗,開展護理科研,逐步達到副主任護師水平。

              培訓計劃和方法:

             �。�1) 側(cè)重病房教學和管理工作。

              (2) 參加院、科組織的業(yè)務(wù)學習,完成每年的繼續(xù)教育學分。

              (3) 承擔病房的教學工作。

             �。�4) 每年發(fā)表一篇論文。

              每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試。

            護士培訓工作計劃8

              以科室現(xiàn)狀發(fā)展,病人逐漸增多,根據(jù)科室病人情況和護理工作量的需求,特制定護士進修計劃,計劃如下:

              一、進修目標:

              1.掌握血液管路的組成和安裝

              2.掌握機器版面按鍵及屏幕顯示內(nèi)容

              3.掌握血管通路選擇和護理

              4.掌握上、下機技術(shù)

              5.掌握急性并發(fā)癥的處理

              6.了解HDF原理

              7.血液透析病人的飲食指導

              8.熟練長期血透病人的遠期并發(fā)癥的`護理

              9.能獨立處理透析并發(fā)癥和機器報警

              10.健康宣教

              11.熟練HDF的操作及并發(fā)癥的處理

              12.掌握血透灌流技術(shù)

              13.機器:機器工作原理及保養(yǎng)、消毒、清洗程序;

              成分、配制;水處理系統(tǒng);透析器的組成

              14.掌握基本工作程序,職責、按要求完成各班工作

              二、進修人員及時間

              一名護士:大專學歷、臨床工作3年以上。

              進修時間:6個月透析液的

              進修科室:血透室

              三、考核要求:

              取得進修醫(yī)院發(fā)放的進修結(jié)業(yè)證書

            護士培訓工作計劃9

              一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,增高護理服務(wù)質(zhì)量

              詳細目標:

              組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,認真履行職責,激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情,增高護理服務(wù)質(zhì)量。

              實施措施:

              1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,按規(guī)定規(guī)范護理工作。

              2、在護理工作中做到視病人為親人,以“一切為了病人,為了病人一切,為了一切病人”為工作指導,認真履行護士職責,增高護理人員對服務(wù)意識的`認識水平,激發(fā)護理人員的工作熱情。

              3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

              二、深入開展整體護理,全面增高職業(yè)素質(zhì)

              詳細目標:

              繼續(xù)開展整體護理,規(guī)范護理程序,增高整體護理病歷質(zhì)量,豐富健康宣教內(nèi)容,更好的為病人進行整體護理。

              實施措施:

              1、組織學習《兒科學》,熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制,豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房,加強對患兒家屬的健康宣教,增高用護理手段解決問題的能力,促進患兒早日康復。

              2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題。

              3、每月組織一次教學查房,分析存在問題,提出改進措施。

              4、電子病歷及時評價,護士長堅持每周檢查2-3次,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士,防止類似問題再次發(fā)生。

              三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練,增高應(yīng)急、急救能力

              詳細目標:

              以《兒科護理學》為基礎(chǔ),不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練,增高護理質(zhì)量,培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,素質(zhì)高的護理隊伍。

              實施措施:

              1、制定20xx年訓練計劃,每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

              2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練,增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,增高技術(shù)程度。

              3、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率,言傳身教,讓兒科團、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

            護士培訓工作計劃10

              為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理,提高護理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我院的實際情況,特制定護理人員培訓計劃。

              一.培訓內(nèi)容

              1.復習鞏固護理的基礎(chǔ)知識,基本理論和基本技能。

              2.掌握各科常見疾病的治療和護理,熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作、操作程序要達到規(guī)范化。

              二.培訓途徑

              1.各病房有計劃的組織講課、查房和安排業(yè)務(wù)學習。

              2.參加院內(nèi)、外組織的各種會議、專題講座、學習班等。

              三.培訓安排

              1.新護士的培訓。

              (1)培訓目標:

              具有良好的護士形象和行為,能獨立完成臨床護理中的護理工作。

              (2)培訓重點:

              ①鞏固專業(yè)思想、嚴格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)

             �、谂c臨床實踐相結(jié)合抓好“三基”訓練。

             �、勖鞔_臨床護理工作的程序和小組護士的工作職責。

             �、軐W習專科護理理論和技能。

             �、輰W習為患者做健康教育并實施優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)護理。

              (3)具體要求:

              ①到醫(yī)院報到時,接受護辦組織的崗前培訓及考核,考核合格后上崗。

              ②護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓計劃。

             �、垌毤訌娕R床護理實踐,以臨床護理工作為主,可適當安排藥療工作,兩個月后再參加夜班工作。

             �、軈⒓涌苾�(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習。新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結(jié)。

             �、菀荒陜�(nèi)完成護理病歷10份,每份由所在科室護士長評議考核,年終為總體考核的部分依據(jù)。

             �、蘅己撕细窈髮懗鰝€人總結(jié),經(jīng)科主任和科護士長同意后由護辦批準,院方正是聘用。

              2.護士階段的培訓

              (1)培訓目標

             �、偈炀氄莆兆o理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能制定完整的`護理計劃。

             �、谡莆諏?谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

             �、凼炀毜嘏浜蠐尵裙ぷ�,掌握在緊急情況下的處理原則。

             �、苣苤笇ёo生的臨床實習。

             �、葸_到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

             �、拚莆崭鲗?浦委焹x器(如心電監(jiān)護儀、人工呼吸機、輸液泵等)的操作方法。

             �、吣芤�(guī)范化書寫護理文書.

              (2)培訓重點:

             �、僭谑炀氄莆栈A(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,進一步學習和熟練�?谱o理知識和技能(包括�?萍膊≈R、護理要點、�?埔黄鹗褂�、�?朴盟幍�)。并學習整體護理的理論及方法。

              ②學習健康教育的原則和方法,充實教育內(nèi)容,提高自身能力。

             �、賹?萍膊∽o理知識和技能。

              ②學習和熟練搶救技術(shù)及相關(guān)知識。

             �、蹖W習病房臨床教學工作和護理論文撰寫。

              (3)具體安排:

             �、僮o辦可根據(jù)個人特長,使其固定于某科工作,也可結(jié)合工作需要,提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機會。

             �、诜e極參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習,適當參與病房內(nèi)小講課和讀書告會。

             �、圩o士長定期考核,側(cè)重�?谱o理知識和技能,并將結(jié)果上報護理

             �、苄〗M護理工作為主,特別是危重患者護理。

              ⑤參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的'業(yè)務(wù)學習,側(cè)重�?谱o理及急救知識,并參與病房小講課和讀書報告會。

             �、迏⒓硬》孔o生和低年資護士的帶教,并由病房教學老師對帶教效果進行評價。

             �、吖膭顓⒓幼o理專業(yè)的夜大學習或高等教育自學考試。

            護士培訓工作計劃11

              為了加強對護理人員繼續(xù)教育,不斷提高護理人員理論水平和技術(shù)操作水平,提高我科護理人員的綜合素質(zhì)使護理工作與醫(yī)療技術(shù)快速發(fā)展相協(xié)調(diào),結(jié)合我科護理人員的特點,對護理人員采取不同層次不同要求,對其進行培養(yǎng)再教育,使她們盡快成為一名合格的護理人才,使全科護理水平上一個新臺階,其具體計劃和措施如下:

              一、新進護士培訓

              對新分配護士進行崗前教育。為了消除其緊張心理,加快熟悉醫(yī)院環(huán)境和本職工作的內(nèi)容及要求,對其進行包括:介紹醫(yī)院環(huán)境、規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風、院感知識、制度、職責,對護理基本理論知識及部分護理基本技術(shù)操作進行培訓,最后對理論知識及操作進行考核。由高年資護師以上職稱的同志進行帶教,達到對各個臨床科室工作環(huán)境和�?谱o理知識有所了解,并熟悉其它醫(yī)務(wù)人員,對其臨床工作能力的培養(yǎng)打下基礎(chǔ)。

              二、在職培訓

              (一)工作1—5年護士的培訓

              1、目標

             �、凫柟淘谛K鶎W的基礎(chǔ)理論及護理專業(yè)知識。

              ②掌握護理各項工作制度及護士素質(zhì)、任務(wù)、工作方法。

             �、壅莆栈A(chǔ)護理知識及基本技術(shù)操作,逐步達到�?谱o理水平。

             �、芰私獠⒄莆占本取�---品的臨床應(yīng)用及各項護理工作程序。

             �、莩醍厴I(yè)護士在一年內(nèi)全面了解病房工作,一年后能勝任各項基礎(chǔ)護理,并能熟練掌握危重病人的搶救。

              2、措施

             �、俪醍厴I(yè)的護士進院后,護理部進行“崗前培訓”,介紹醫(yī)院環(huán)境,各項規(guī)章制度,工作人員職責等,實行各科輪轉(zhuǎn)一年工作制。

             �、诘谝荒暝囉闷�,要鞏固專業(yè)知識,抓好“三基”與臨床實踐相結(jié)合,采用個人自學,以老帶新,指定專人負責,帶教示范,一年試用期滿時,個人寫好總結(jié),由所在科室考核合格后,科主任、護士長簽署意見,經(jīng)院辦公會議批準后方可轉(zhuǎn)正,由院長正式聘用。

             �、壑袑.厴I(yè)生著重加強基本理論、三基基礎(chǔ)知識、基本技能訓練,熟悉本專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識,熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作。

              ④大專、本科畢業(yè)生除中專生掌握內(nèi)容以外,注意多元化教育及技術(shù)訓練,提高綜合能力,承擔部分臨床教學工作和開展新業(yè)務(wù)。

             �、菝吭陆M織一次全科性業(yè)務(wù)學習,內(nèi)容為新知識、新理論、新技術(shù)、新方法,以利于護理人員交流技術(shù),開拓思路。

             �、薅ㄆ诮M織短期培訓班,如整體護理講座、新儀器設(shè)備使用、新醫(yī)療技術(shù)培訓等,以利于提高�?萍寄芎椭R。

             �、吖膭顓⒓痈叩茸o理自學考試,要求各科室落實制定個人學歷完成計劃,以及實施措施,護士長督促落實計劃的完成。

             �、嗯嘤柨己擞勺o士長和各護理單元負責人組成考核小組,根據(jù)培訓目標、考核項目,對護士業(yè)務(wù)和思想政治、工作業(yè)績進行考核,工作5年內(nèi)護士每季度理論考試一次,考試內(nèi)容主要是基礎(chǔ)理論和�?评碚撝R,操作考核每季度一次,提高護理人員的應(yīng)急能力和急診搶救的成功率。

             �。ǘ┕ぷ�5年以上護士及護師的培訓

              1、目標

              ①具備工作5年內(nèi)護士要求。

             �、谡莆諏?圃\療及護理技術(shù),能開展護理新技術(shù),使用新設(shè)備以及掌握護理理論、急救護理知識。

              ③掌握整體護理知識,能以護理程序的工作方式服務(wù)于病人。

             �、芫哂信R床帶教能力,能擔任臨床實習生及進修護士的帶教工作。

             �、菽芊e極撰寫護理論文,在省級以上學術(shù)會上交流或發(fā)表。

              2、措施

             �、龠x派護理骨干參加全國及省市培訓班、學術(shù)會,返院后再組織護理人員學習、交流,并將所學新技術(shù)、新知識在臨床上加以應(yīng)用。

              ②加強重點專科護士培養(yǎng),每年有計劃、有目的地選派護士外出進修學習,培養(yǎng)我院專科護理人才隊伍的'骨干力量。

              ③制定“全能護士”培訓計劃,在全院范圍內(nèi)選拔具有一定�?评碚撝R和臨床經(jīng)驗的護士,通過院內(nèi)重點科室輪轉(zhuǎn),培養(yǎng)其綜合分析、判斷處理能力、應(yīng)急能力及對危重患者、急診患者搶救能力,提高護士的綜合素質(zhì),培養(yǎng)一專多能的實用性護理人才,適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)療護理工作的特點。

             �、菁訌娎碚撝R和專科知識的考核,每季度考核一次,考試內(nèi)容主要是基礎(chǔ)理論和�?评碚撝R以及整體護理知識,著重加強專科理論知識和�?萍寄芸己恕�

             �。ㄈ┲鞴茏o師的培訓

              1、目標

             �、倬哂腥娴睦碚撝R,且達大專�?谱o理水平。

              ②能具備大專護生的帶教能力,能指導護師、護士完成專科病人護理和基礎(chǔ)護理工作。

             �、劢M織科室進行疑難病的講座,以總結(jié)和交流臨床護理經(jīng)驗。

              2、措施

              ①同護師的繼續(xù)教育措施。

             �、诿吭仑撠熤鞒直静^(qū)護理查房一次。

             �、劢M織主管護師的業(yè)務(wù)學習,擬訂教學計劃并擔任講課。

             �、芄膭顓⒓痈鞣N護理管理、專科護理培訓班,不斷吸取新知識、掌握新技術(shù),發(fā)揮其創(chuàng)造力。

             �、莼炯寄芸己艘詫?茷橹鳎鶕�(jù)�?撇∪颂攸c,制定健康教育計劃和急危病人搶救護理計劃。

            護士培訓工作計劃12

              考核項目:導尿(男、女)、鼻飼、靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、無菌技術(shù)、氧氣吸入、測體溫、血壓測量、CPR、除顫儀的使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、心電監(jiān)護儀的使用。

              參加人員:韋素芳、王秀文、王紫怡、鄭倩莉、王翠艷、程娟、劉靜靜、張玉屏、保吉香、韓金麗、王爽

              培訓地點:一分學習室

              考核標準:《北京市護理技術(shù)操作考核標準》

              培訓時間:8月15日至考核前每日下午(每周三、六、日除外)

              培訓計劃:八月第三周細化練習

              8.15:肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、測體溫、血壓測量;

              8.16:靜脈輸液、氧氣吸入、CPR、心電監(jiān)護;

              8.18:除顫儀的`使用、簡易呼吸器的使用、洗胃機的使用、鼻飼;

              8.19:導尿(男、女)、無菌技術(shù);

              八月第四  為了進一步加強我院護理質(zhì)量管理,配合醫(yī)院等級評審工作的開展,提高護理人員的整體素質(zhì),規(guī)范護理行為,保障護理安全,培養(yǎng)�?谱o士,提高護理管理能力,營造濃厚的學習氛圍,特根據(jù)我院的實際情況,制定護理人員培訓計劃。

              一、培訓目的

              1.規(guī)范護理臨床技術(shù)操作規(guī)程,強化操作技能。

              2.熟悉各專科的基本理論和基本技能,提高專科業(yè)務(wù)能力。

              3.掌握院感基本知識,提高人際溝通、護理教學、護理科研能力。

              4.幫助新護士迅速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,投入護理工作,保障護理安全。

              5.培養(yǎng)�?谱o士,強化主管護師業(yè)務(wù)能力,提高護士長管理素質(zhì)。

              二、培訓規(guī)劃

              培訓分為五個方面:基礎(chǔ)護理操作培訓、�?茦I(yè)務(wù)能力培訓、新進護士業(yè)務(wù)培訓、護理綜合能力培訓、重點護理人才培養(yǎng)。

              三、培訓對象

              1.基礎(chǔ)護理操作培訓:助理護士、護士、新入職人員。

              2.�?茦I(yè)務(wù)能力培訓:各�?谱o理人員。

              3.新進護士業(yè)務(wù)培訓:新入職護理人員。

              4.護理綜合素質(zhì)培訓:全院護理人員。

              5.重點護理人才培養(yǎng):護士長、主管護師、護理骨干。

              四、實施方案

              1.基礎(chǔ)護理操作培訓:有護理部組織,24項基礎(chǔ)護理操作按每月培訓兩項逐步完成,每月培訓分為四個流程:(1)第一周觀看操作碟片,觀摩操作示范;(2)第二、三周指導操作練習(3)第四周實際操作考核。

              2.�?茦I(yè)務(wù)能力培訓:各科室組織,護士每季度一次考核一次,護師、主管護師每半年考核一次,護理部定期指導,年底根據(jù)綜合考試成績評選優(yōu)良、合格等級。

              3.新進護士業(yè)務(wù)培訓:實行院科二級培訓,護理部組織崗前培訓,各�?曝撠煂?婆嘤枴P庐厴I(yè)護士采用輪科方式進行培訓,各輪轉(zhuǎn)科室制定培訓計劃,依照計劃對輪科護士進行�?婆嘤�,其他人員由各�?婆嘤�。

              4.護理綜合素質(zhì)培訓:護理部制定計劃,主要以每月組織一次全院業(yè)務(wù)學習的形式開展,并舉行市級學術(shù)講座,開辦專題培訓班。

              5.重點護理人才培養(yǎng):積極選派護理骨干去省級大醫(yī)院進修學習,舉行護士長經(jīng)驗交流會,安排護士長及專科護士參加護理管理及�?浦R學習班,落實主管護師ICU輪轉(zhuǎn)制度。

              五、培訓內(nèi)容

              1.基礎(chǔ)護理操作培訓:靜脈輸液、靜脈輸血、注射法、鼻飼法、洗胃法、灌腸術(shù)等24項基礎(chǔ)護理操作。

              2.專科業(yè)務(wù)能力培養(yǎng):各專科基本理論、基本知識、基本技能、護理常規(guī)、健康教育等。

              3.新進護士業(yè)務(wù)培訓:護理核心制度、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理服務(wù)禮儀、醫(yī)療法律法規(guī)、各�?谱o理知識等。

              4.護理綜合素質(zhì)培訓:院感知識、人際溝通技巧、護理教學技能、護理科研等。

              5.重點護理人才培養(yǎng):國內(nèi)外先進的護理管理理念、專科護理方法、危重病人搶救與護理等。

            護士培訓工作計劃13

              為加快護理隊伍建設(shè),促進護理人員更好更快的成長,滿足臨床護理工作的需求,根據(jù)三級醫(yī)院復評標準,結(jié)合我院實際情況,特制定培訓方案,具體內(nèi)容如下:

              一、組織架構(gòu):

             �。ㄒ唬┡嘤柟ぷ黝I(lǐng)導小組:

              組長:林敏

              副組長:王曉鳳

              成員:程友桂 劉云 孫開婷 蘇蘭芳

             �。ǘ┡嘤柤夹g(shù)指導小組

              組長:王曉鳳

              副組長:孫開婷 蘇蘭芳

              成員:張麗君 曹樹紅 程 娟 熊 瑤 陳 瀟 耿建華 賈成玲 王 偉 王紅霞 張奎芳 夏錦錦 周立蘭 王艷萍 吳曉晶 徐 芹 陳紅霞 徐書玉 曹 靜 吳曉靜 蔣會琴 李桂香 趙瑩瑩 董紅娣

              二、培訓對象:

              全體護理人員

              三、培訓目標:

             �。ㄒ唬㎞1級護士(護士)

              1.強化基本理論、基本知識和基本技能

              2.基本掌握規(guī)章制度、核心制度、工作職責、工作流程。

              3.掌握常見儀器操作規(guī)范。

              4.掌握患者十大安全目標。

              5.培養(yǎng)護理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),盡快適應(yīng)臨床護理工作。

              (二)N2級護士 (護師)

              1.具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論及熟練的護理技能。

              2.熟悉�?谱o理常規(guī)及護理技術(shù)(如:心電監(jiān)護儀、除顫器、人工呼吸機、輸液

              泵等)操作方法。

              3.熟悉重危病人的觀察方法,并掌握急救技能,能獨立負責重病人的護理。

              4.掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù),能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進行責任制整體護理。

              5.具有臨床帶教能力,能擔任進修護士和臨床護生的帶教工作,能積極撰寫護理論文,至少每三年在省級期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。

             �。ㄈ㎞3級護士(主管護師)

              1.熟練靈活運用�?谱o理常規(guī)及技術(shù)。

              2.能解決本科護士業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理措施的實施,不斷更新知識,在病房管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用。

              3.對臨床問題有一定的預(yù)見性并加以防范,對特殊情況能采取應(yīng)急措施。

              4.具有課堂教學、臨床帶教能力,能組織本�?谱o理會診、護理查房,參加全院護理會診。

             �。ㄋ模㎞4級護士(副主任護師、主任護師)

              1.在護理部領(lǐng)導下,能夠負責指導本科護理、科研、教學工作。

              2.指導本科疑難病人護理 的實施、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救。

              3.組織本科護理學術(shù)講座、護理查房、護理病例討論,指導下級護師的查房、病例討論。

              4.了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài),引進先進的技術(shù)用于臨床實踐。

              5.參加護理部組織的護生授課,負責本科臨床帶教工作。

              6.撰寫護理論文,至少每兩年在省級期刊上發(fā)表專業(yè)論文一篇。具備臨床科研能力,至少每5年完成一項護理科研。

             �。ㄎ澹┳o士長

              1.合理排班,人力資源管理滿足臨床工作需求。

              2.分級護理符合《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》,病區(qū)有符合醫(yī)院實際的.分級護理制度。

              3.開展“以病人為中心”的責任制整體護理工作模式。

              4.重癥護理措施落實到位。

              5.各項管理符合要求,護理質(zhì)量控制有實效,體現(xiàn) pDCA管理模式。

              四、培訓安排表:

             �。ㄒ唬㎞1級護士

              1.理論培訓安排表,見附1

              2.技能操作培訓安排表,見附2

             �。ǘ㎞2級護士

              1.理論培訓安排表,見附1

              2.技能操作培訓安排表,見附2

             �。ㄈ㎞3級護士

              1.理論培訓安排表,見附1

              2.技能操作培訓安排表,見附3

             �。ㄋ模㎞4級護士

              1.理論培訓安排表,見附1

              2.技能操作培訓安排表,見附3

             �。ㄎ澹┳o士長

              1.理論培訓安排表,見附4

              2.技能操作培訓安排表,見附3

              1.崗前培訓(工作2個月以內(nèi))

             �。�1).目標:

             �。�1)強化基本理論、基本知識和基本技能

              (2)基本掌握規(guī)章制度、核心制度、工作職責、工作流程、護理安全。

              (3)掌握常見儀器操作規(guī)范。

             �。�4)掌握患者十大安全目標。

             �。�5)培養(yǎng)護理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),盡快適應(yīng)臨床護理工作。

              2.措施:

             �。�1)上崗前培訓:組織包括衛(wèi)生局、院部、護理部三個層面的崗前培訓,以提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

              (2)科室根據(jù)護理部目標及工作計劃制定具體的帶教計劃,實行一對一帶教,并完成二個月內(nèi)崗前培訓清單,由帶教老師或護士長簽名。

              (3)護理部組織理論考核,科室護士長和帶教老師進行一次床邊綜合能力考核,考核成績記錄在護理人員技術(shù)檔案中。

             �。�4)以上均合格者,由科室書寫鑒定意見,簽勞動合同,進入規(guī)范化培訓階段。不合格者延緩簽合同。

              (二)規(guī)范化培訓

              1.新手適應(yīng)期(0-6個月)

              (1)目標:

              1)鞏固專業(yè)思想,強化職業(yè)道德。

              2)熟練掌握各班工作職責和工作流程。

              3)熟練掌握基本理論、基本技能、工作流程、核心制度、應(yīng)急預(yù)案、護理常規(guī)。

              4)基本掌握常見化驗指標異常及留取方法。

              5)基本掌握所在科室的專科護理常規(guī)及�?萍寄堋�

              6)基本掌握查體評估及護理程序應(yīng)用能力,能完成一般常規(guī)工作。

             �。ǘ┐胧�

              1)護理部安排各科室輪轉(zhuǎn),科護士長、護士長每半年組織召開新護士座談會,了解其工作情況及思想動態(tài),并對其工作進行評議,以求不斷克服缺點,盡快成長。

              2)護理部每季度組織一次業(yè)務(wù)學習,每年12月份組織床邊綜合能力考核一次。

              3)參加護理部制定的崗位練兵活動(工作前半年參加百針計劃,工作后半年參加ICU崗位練兵)。

              4)至少完成2份護理計劃的書寫,每份皆由護士長或帶教老師審批。

              5)參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習,每年不少于總次數(shù)的2∕3次。

              6)上崗前召開新護士持證上崗自評座談會,對新取得護士執(zhí)業(yè)證書的護士進行科室評估與自我評估,雙方評估均通過的可獨立當班。

              7)科室按照護理部目標及工作計劃制定具體帶教及培訓計劃。

              8)本階段結(jié)束后進行理論和技能考核,均合格者方可進入下一階段。

              2.技能成熟期(7-18個月)

             �。�1)目標:

              1)鞏固第一階段的基本理論、基本技能、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等。

              2)熟練掌握�?谱o理知識、�?谱o理常規(guī)和專科技能。

              3)掌握�?萍本燃夹g(shù),能配合病人的搶救。

              4)基本掌握本�?瞥R妼嶒炇医Y(jié)果及臨床意義。

              5)獨立運用護理程序?qū)Σ∪诉M行整體護理,掌握疾病健康教育知識與病人交流溝通。

              6)能初步運用評判性思維進行臨床護理決策。

              (2)措施:

              1)護理部安排各科室輪轉(zhuǎn),每季度組織一次業(yè)務(wù)學習,每年3月份組織床邊綜合能力考核一次。

              2)獨立完成至少2次本科室�?谱o理查房,護士長作總結(jié)性的發(fā)言。

              3)參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習,每年不少于總次數(shù)的2∕3次。

              4)科室按照護理部目標及工作計劃制定具體培訓及考核計劃。

              5)本階段結(jié)束后進行理論和技能考核,均合格者方可進入下一階段

              3.臨床輪轉(zhuǎn)期(19-36個月)

              (1)目標:

              1)繼續(xù)鞏固前兩個階段的基本理論、護理技能、核心制度、應(yīng)急預(yù)案等。

              2)基本掌握本�?茝碗s疾病、疑難病例的病因、臨床表現(xiàn)、救治原則護理措施。

              3)熟練運用護理程序?qū)Σ∪诉M行整體護理,掌握疾病健康教育知識與病人交流溝通。

              4)能運用評判性思維進行臨床護理決策。

              5)初步具備臨床帶教能力及科研能力。

             �。�2)措施:

              護理部安排各科室輪轉(zhuǎn),每季度組織一次業(yè)務(wù)學習,每年6月份組織床邊綜合能力考核一次。

            護士培訓工作計劃14

              為提高我院護理人員基本理論及操作技能水平,根據(jù)我院對全院護理人員分級管理的相關(guān)規(guī)定和我院各科室的實際工作情景,我部特對全院護士的培訓工作做相應(yīng)的分級別規(guī)定,以使各級護理人員能掌握不一樣的資料,更好地運用于臨床。

              一、新畢業(yè)護士上崗培訓

             �。ㄒ唬┡嘤柲繕私�(jīng)過上崗培訓,使新護士了解我院的基本概況,樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念,自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范,履行護士的職責,努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能,以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。

              1、培訓時間:護理部上崗培訓半天

              2、培訓資料

             �。�1)致歡迎詞,介紹院史。

             �。�2)愛崗敬業(yè)系列教育:資料為護士職業(yè)道德規(guī)范教育,院規(guī)院紀、各項制度教育等。

             �。�3)護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育:資料為護理規(guī)章制度、護理安全管理制度、查對制度等。

              二、各級護士規(guī)范化培養(yǎng)

             �。ㄒ唬┮患壸o士(畢業(yè)后工作1年以內(nèi)或所有不能獨立承擔護理工作、未取得執(zhí)業(yè)證者)的培訓

              1、教育資料

             �。�1)專業(yè)知識:了解護理職業(yè)道德,護理工作的組織,規(guī)章制度,護理質(zhì)量監(jiān)控等方面的知識,鞏固所學的護理理論知識,掌握所在科室專業(yè)理論知識,了解本學科的發(fā)展狀況,學習現(xiàn)代知識,了解護理專業(yè)的最新發(fā)展。

             �。�2)技能:掌握臨床護理基本操作技能,掌握急、危重病人的搶救配合及監(jiān)護,學會使用臨床各種儀器設(shè)備,獨立完成各班次工作,掌握各種護理文件書寫,初步學習臨床護理教學工作的方法和技巧,了解病房管理工作。

              2、教育形式

             �。�1)由各病區(qū)帶教干事或護士長進行統(tǒng)一教育。

              (2)舉辦各類科內(nèi)講座和自學相結(jié)合。

             �。ǘ┒壸o士,(取得執(zhí)業(yè)證,畢業(yè)后工作2~4年的護士)的培訓

              1、教育資料

             �。�1)專業(yè)知識:掌握所在科室的專業(yè)理論知識,掌握重癥監(jiān)護病人的護理知識,了解本�?频陌l(fā)展狀況,鼓勵參加護理高等學歷教育和繼續(xù)教育。

              (2)專業(yè)技能:熟練掌握臨床護理基本操作技能,掌握本、�?频母黜棽僮骷寄埽莆毡緦?萍�、重病人的搶救配合及病情觀察,掌握臨床各種儀器的使用,能運用護理程序?qū)Σ∪藢嵤┱w護理,熟練掌握各種護理文件書寫,了解臨床教學工作,參與中專護生的實習帶教工作。

              2、教育形式

              (1)每年考核1次。

              (2)由各病區(qū)教育干事、主管護師、護士長作具體指導。

             �。�3)參加全院性的各類講座和科室業(yè)務(wù)學習,與護理查房和自學相結(jié)合。

              三、三級護士(護理師、工作5年以上護士)的培訓

             �。ㄒ唬┡嘤柲繕�

              1、具有綜合護理本事和熟練的專科護理技能(如心電監(jiān)護、心肺復蘇、輸液泵應(yīng)用等)。

              2、具有較扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和專科護理知識,掌握專業(yè)的新知識和新技術(shù)。

              3、熟悉危重患者的觀察方法,掌握急救技能,掌握配合專科搶救的知識和技能。

              4、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事。

              5、能運用護理理論、技術(shù)和護理程序?qū)嵤┱w護理。

              6、參加護理繼續(xù)教育學習,繼續(xù)提高學歷層次。

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              1、參與臨床護理工作

              2、參與臨床實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士的臨床帶教工作。

              3、參加院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學習和各種形式的'護理學術(shù)活動。

             �。ǘ┛己朔椒�

              1、完成基礎(chǔ)護理理論考試每年1次,操作考試1次,成績達標。

              2、參加院護理部組織的、科內(nèi)業(yè)務(wù)學習。

              3、能勝任本護理單元的各崗位工作,能應(yīng)用護理程序?qū)颊邔嵤┱w護理。

              4、經(jīng)過主管護師晉升考試,到達主管護師任職資格。

              四、四級護士(主管護師、專科護士)的培訓

              (一)培訓目標

              1、具有本專業(yè)系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù),并能在臨床實踐中應(yīng)用。

              2、具有扎實的基礎(chǔ)醫(yī)學理論和�?谱o理知識和處理本專業(yè)復雜問題的本事。

              3、具有必須的帶教臨床實習生的工作本事和護理管理本事。

              4、參加護理繼續(xù)教育學習。

              5、具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的本事,具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的本事。

              (二)培養(yǎng)方法

              1、參與臨床護理工作

              2、承擔臨床護理管理工作,如承擔護士長、教學干事等工作。

              3、參與臨床護理帶教工作,如實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士臨床帶教工作。

              4、參加市內(nèi)、院內(nèi)外護理繼續(xù)教育學習、院網(wǎng)絡(luò)學習和各種形式的護理學術(shù)活動。

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              1、完成基礎(chǔ)護理理論考試每年1次,成績達標。

              2、參加院護理部組織的、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學習。

              3、承擔院內(nèi)、科室內(nèi)教學工作,至少每年3學時臨床教學工作如小講課、示教等。

              4、能勝任護理管理、護理教學或?qū)?谱o士的崗位工作。

              5、完成大�;�?qū)I镜膶W歷教育。

            護士培訓工作計劃15

              一、培訓目的

              1、重點培訓解決本�?平M手術(shù)中的疑難、緊急問題。

              2、擁有組織、協(xié)調(diào)危重患者搶救工作的能力。

              3、制定�?剖中g(shù)突發(fā)事件處理的工作流程并評價實施效果。

              4、能根據(jù)手術(shù)發(fā)展不斷改進和完善技術(shù)內(nèi)涵、技術(shù)流程,滿足手術(shù)配合需要。

              5、擔本專科組輪訓護士、進修生、學生的`培訓帶教工作。

              6、對手術(shù)室發(fā)生的差錯事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。

              7.負責各�?苾x器的正常使用和維修指導。

              二、培訓方式

              參加院內(nèi)外相關(guān)專業(yè)知識培訓。

              三、具體實施

              1、嚴格履行并完成崗位職責要求。

              2、指導下級護士完成各項護理工作。有預(yù)見性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全。

              3、全面了解國內(nèi)外本專業(yè)護理的新理論、新技術(shù)。

              考核:對本級別護士,每年考核1次。

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