學生會成員個人計劃參考
日子如同白駒過隙,我們的工作又邁入新的階段,立即行動起來寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編為大家收集的學生會成員個人計劃參考,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
歲月如梭,轉瞬即逝,告別那個我們曾經奮斗過的20xx,來到了這個充滿生機的20xx,我們奮發進取,同時我們院學生會的工作又開始了新一輪的挑戰。
一、指導思想
作為院學生會14部門之一的勞保部,擔當著十分重要的角色,而我們也一直在學工處領導老師的指導下,做好每次活動的協調工作,貫徹落實上級領導老師布置的各項工作。及時向領導老師及學生會主席匯報我部的工作情況,同時也積極協助秘書處及其他相關部門做好學生會日常工作,并在10級中宣傳全面強化學生會的工作性質,增加整個部門的集體榮譽感、凝聚力和各成員的歸屬感,從而確定部門的主要負責人等。
二、主要工作
1.各系清潔區衛生問題的落實。由各系勞保部督促,我部只作定期進行抽查,并如實記錄各種打分檔案,作文檔整理,每月進行一次大的匯報,以書面材料形式匯報當月整體的衛生情況。
2.完善衛生檢查制度,由強化的管理逐漸轉為內化的習慣。比如,在新的學期制度的完善必須得到落實,我們一直以來避免“內部作弊”,堅決抵制徇私給自己系別加分等等情況,也讓各系陪同,做到公開、公平、公正。
3.部門內部管理,由各小組責任人分工管理,做到分工明確,責任到人。在政治學習、值班、查寢等方面,由部門各小組長擔任責任人,我們進行督促,側面觀察部門積極人員的工作動態,進而培養可做部長的人選。
4.部門內部活動及相關聯誼活動。結合部門人員的生活樂趣,為建設部門的文化,我們積極鼓勵我部人員組織部門活動,從而培養其良好的創新、獨立思考的能力,做到能分工協作,但不孤軍作戰的精神。
5.工作職能的補充,得到的提議。在某某學年,結合過去的工作來談,我們有些做的不夠,因為工作過于單一的。在我們吸取不足的同時,不但完善沒做好的職責,爭取把我們的大學校園建設成“綠色校園”,從而達到“提高學生素質、提升學院品位”的宏偉目標。
三、部門工作的規劃
學生會是個擁有悠久歷史的學;顒咏M織,而我們各個部門的責任也很大,因為我們的計劃會給整個學生會的發展帶來影響。所以工作規劃
2月份,我們初步接手一個新年度的工作,在不適應中,我們作出及時的調整,雖有人員退部,但不影響我們的部門工作,帶著更熱情的面貌工作,也進行著周密的活動策劃階段。
3月份,在活動方案落實的情況下,完善各細節部分,周密的進行準備,同時也可創造性的開展一些活動。組織各系開展各項相關檢查、環;顒拥。
4月份,活動的.開展,鑒于四月是“環境保護月”,我們將制定考核標準,不定時期進行抽查,并配合我們的活動方案,與各系聯手進行開展活動,強化環衛意識。
5月份,基于一切工作有序進行,而部門工作的有條不紊,只作部分小活動,如:一個星期的“牛皮癬“的檢查,各系宣傳“環衛周”等。
6月份,在這個月份,我們一直以來在培養部門的下一任部長,有著這么長時間的觀察,基本可以托管給10級,盡心我們的學習。
四、工作上的加強
一直以來我們的工作都得到學工處老師的重視,雖然在某某年度我們小有成績,可我們不僅僅局限于此,不以此為傲,再接再厲,在很多方面還有待進一步加強,如:值班管理上、衛生區的監管上、部門文化的建設上、與學生會各部門的交流上等等。這些充分說明了10級的主動性不夠,而我們部門需要做的遠不止這些,我們需要與各系部接觸,交流各自工作心得,配合完成上級布置的工作,從而為學院的建設貢獻自己的一點綿薄之力。
五、對明天的展望
在我們本學期工作中,我們要以一種朝氣蓬勃的姿態去面對每一件事情,帶著熱情做事,把身邊的每一件小事當作自己的事來做,只有這樣在過去的工作基礎上進一步突破,才可以得到我們部門想要的輝煌。同時我們堅信在學工處領導老師的照顧下及各兄弟部門的支持下,我們院學生會勞保部會得到更好的發展,也始終不變的相信我們院學生會的明天會更好!
【學生會成員個人計劃參考】相關文章:
學生會成員辭職報告參考范本12-23
學生會成員個人述職報告08-08
學生會成員工作總結參考范文04-15
學生會紀檢部成員個人工作計劃09-15
學生會成員的工作計劃范文12-03
學生會秘書處成員的個人工作計劃08-24
學生會成員個人工作總結10-08
學生會成員個人工作總結11-17
學生會成員個人工作總結10-03