兒保科護士個人工作計劃

時間：2022-08-23 17:22:37 工作計劃范文我要投稿

兒保科護士個人工作計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又迎來了一個全新的起點，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的兒保科護士個人工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

兒保科護士個人工作計劃

　　通過20xx年全科室人員一年的努力工作及院領導的支持，我院的兒保科成為一個集保健與康復為一體的綜合性科室，取得了一定的成績但仍有許多的不足之處。20xx年我們將更加努力，爭取在各方面比去年更上一個臺階，現(xiàn)結合本院實際情況特制定20xx年兒童保健工作計劃。

　　一、整體目標

　　1、爭取在20xx年時，實現(xiàn)每個兒童都享有衛(wèi)生保健，提高_歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率，力爭科室每月總收入;

　　2、做好常見病、多發(fā)病的'防治工作、對佝僂病、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，達_萬，新生兒訪視率及滿月體檢率達90%，新生兒聽力篩查率達100%，提高矯治率，降低體弱兒率，體弱兒做到管理率100%;

　　3、對信息統(tǒng)計的各種報表，均做到及時、準確、無誤，并做到有痕跡管理;

　　4、做好轄區(qū)預防接種工作，提高預防接種率;

　　5、將幼兒園體檢持續(xù)進行下去，做好健美兒童的評審工作。

　　二、具體措施

　　1、由于科室剛開科，各項工作制度不完善，故20xx年應著重完善工作制度及流程，加強核心制度的學習，加大獎懲考核力度，促使全科人員轉變觀念，增強奉獻意識、服務意識、質(zhì)量意識、安全意識，從而使科室各項工作安全、合理、科學、規(guī)范的發(fā)展。

　　2、每周定期科內(nèi)學習，提高業(yè)務水平，加強溝通能力，提高服務意識。調(diào)動全科人員的積極性發(fā)揚以病人為中心的服務宗旨，進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，減少醫(yī)療糾紛，防止差錯事故的發(fā)生;

　　3、加強質(zhì)量控制，對新生兒進行系統(tǒng)管理。積極開展新生兒訪視工作，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導新生兒護理，做到三早，早發(fā)現(xiàn)、早管理、早干預;

　　4、康復方面擬增開設感覺統(tǒng)和訓練、語言訓練、認知訓練等項目。擬派一名康復師進修學習感統(tǒng)、語言及認知訓練;

　　5、在_院長助理協(xié)調(diào)及帶領下，開展_歲幼兒園兒童體檢。將幼兒園體檢在全縣鋪開開展;

　　6、與兒童家長及時溝通，將xx歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識;

　　7、對鄉(xiāng)村醫(yī)生、婦幼干事、本院兒科、婦產(chǎn)科進行及時有效的信息溝通，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率、體檢率及預防接種率;

　　8、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理，專案專卡系統(tǒng)管理;

　　9、利用多種形式進行大眾科普知識傳播;

　　10、加強康復兒童家長溝通，加強家長對高危兒的重視程度。讓每個寶寶的家長能主動來做康復。

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