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      1. 社工工作計劃

        時間:2022-10-18 15:49:52 工作計劃范文 我要投稿

        社工工作計劃錦集5篇

          時光飛逝,時間在慢慢推演,又迎來了一個全新的起點,來為今后的學習制定一份計劃。那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編幫大家整理的社工工作計劃錦集5篇,希望能夠幫助到大家。

        社工工作計劃錦集5篇

        社工工作計劃錦集5篇1

          一、指導思想及宗旨

          以“培養興趣、吸取知識、開闊視野、交流心聲、發揮才能”為宗旨,為了豐富同學們的課余生活,全面提高學生素質,培養學生能力。提高同學們的寫作水平,增強學生的思維能力、審美能力、創造能力,致力于把xx文學社辦成真正培養同學們能力的社團。

          二、工作重點

          1、辦好刊物

          刊物《校園讀本》是“xx文學社”的一面鏡子,標志著文學社的形象。而且也在各方面反映了文學社的細節規章,反映了社員對共同夢想一點一滴的進程與同學們的關注。本學期我們仍把辦好《校園讀本》作為我們工作的核心!缎@讀本》的文章來自于全校師生的來稿,文學社對社員們的'來稿將進行嚴格選編、修改,力爭每期刊物都保質保量出版發行。

          2、適時舉辦活動

          針對同學們知識面狹窄,寫作能力差的現狀,文學社將請學院優秀老師定期開設主題講座,舉辦同學讀書交流會,如:詩歌小論壇、小說晤會等,提高學生的能力。(由團委出面協調)

          3、開展名著欣賞活動的“文學套餐”

          寫作需要積累。為了提高學生的文化底蘊,我們文學社將組織社員定期閱讀國內外名著,如《水滸傳》、《西游記》、《三國演義》、《紅樓夢》《巴黎圣母院》、《呼嘯山莊》、《簡愛》等,并舉辦閱讀交流會。

          4、參加不同級別的征文活動

          在原基礎上,加大發稿量。在校內以國家大事為征文主題,舉辦征文比賽,提高文學社影響力。

          三、工作安排

          凡事預則立,不預則廢。為了更好的開展工作,現將本學期的主要工作安排如下:

          九月份:向xx級新生宣傳文學社,招收新成員。召開文學社全體社員會議,制定新學期的,布置任務。

          十月份:開展閱讀活動,出版新一期《校園讀本》。實施擴展工作,吸收更多的同學加入文學社,壯大文學社隊伍。開展主題征文活動,并舉行“演講比賽”

          十二月:照常開展工作,開展主題征文比賽

          一月份:開展元旦征文活動,舉行學生“朗誦比賽”。

          四、開好會

          學期末開好總結會,把一學期工作中好的方面給予肯定、表揚,把工作中的失誤和漏洞總結為經驗教訓,為日后工作做鋪墊。

        社工工作計劃錦集5篇2

          一、指導思想

          為進一步繁榮校園文化,豐富學生課余生活,拓展學生知識視野,提高學生寫作能力,本學期我們將繼續鞏固文學社的成果,把文學社辦為學生中文學愛好者寫作才華展示的大舞臺。

          二、主要工作目標

          1、繼續完善文學社的規章制度,制定文學社學期工作計劃。完善文學社組織結構。

          2、力爭文學社成為學生個性化寫作的平臺,社刊成為校園優質讀物。

          3、開展各項社團活動,調動社員寫作積極性。努力培養一批文學愛好者和語文尖子生。

          4、培養寫作苗子,上交高質量參賽作品,力爭學生在各項作文競賽取得更高層次的獎項。

          三、主要工作任務和措施

          1、社員的招收:學生在班語文老師處自主報名,各班第二周由語文老師推薦2名寫作優生進入文學社。在第二周周五(11號)共同上交名單。

          2、辦富有特色的社刊:一月兩期(月中與月末)。由各班語文老師組織學生撰稿。(內容:1、立足校園生活,既關注學生生活細節又關注學生的`精神世界。2、崇尚個性化寫作,鼓勵文筆獨特和形象豐富的作品)。

          3、社員活動

         。1)、作文培訓。本學期將開展6次作文培訓(培訓時間:3、6、8、10、12、16周下午第八節。培訓地點:學?茖W室)

         。2)、社員每兩周上交一篇優質作品。(文體不限)

          四、本學期主要活動安排

        社工工作計劃錦集5篇3

          在網絡生活日益豐富的今天,各類文學社也如雨后春筍般,相繼拔節而出;蛟S,創建一個文學社很簡單。但是,要想把文學社做大做強,我想,還是需要花費一番心血的。

          穿行于各個文學社,你也許會發現,有的文學社做得風生水起,有聲有色,而有的文學社卻冷冷清清,門可羅雀。那么,在同樣的條件之下,為什么差距會那么大?

          我覺得,每個文學社的發展與壯大,都與其創建人的領導才能、管理員的綜合素質、以及其寫手數量和質量是密不可分的。就以上幾個方面談談自己的看法。

          一、創建人的核心作用

          對于一個文學社而言,創建人的個人魅力和領導才能在其發展中起著至關重要的作用。這里的“個人魅力”,一方面是指其人格魅力,另一方面是指其文字魅力。這里的“領導才能”,一方面是指其管理能力,另一方面是指其社交溝通能力。

          1、一個優秀的版主,首先應該具備較強的“引力”。這里所說的“引力”,其內涵是比較廣泛的,與“個性、學識、素養”等等有關,也與其文字帶給人的`吸引力有關。

          2、作為一個優秀的版主,還尚需具備較強的“親和力”。能把一個管理團隊經營成一個有“家”的感覺的整體,的確不容易。版主與管理群組成員之間,應該是一種親密無間、輕松愉悅的相處交流關系。如何在管理組內創造團結和諧的氛圍,也算是一門學問。

          3、優秀的版主,要善于發現和挖掘管理人才。一個優秀的管理員,無異于版主的左膀右臂。他不僅可以為你分憂,而且可能帶動整個管理群。

          4、版主的率先垂范帶頭作用。很多文學社都制定了較為詳盡的管理員規范,但真正要落到實處,不太容易。因為很多文學社的管理員都是無償服務,沒有利益制約,是否遵守規范,全靠自覺。因此,版主應當好領頭雁。

          二、管理員的綜合素質問題

          一個管理員,可以說是文學社的排頭兵。做得好,可以促進文學社的健康良性發展。做得不好,輕則影響社的發展,重則導致整個文學社的衰亡。因此,管理員的綜合素質很重要。

          1、必須具備過硬的文學功底。老話說:“打鐵需本身硬”,沒有過硬的文學功底,寫不出好文章,更不談去評論他人的作品。

          2、需要有奉獻精神。做文學社的管理,需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發帖,另一方面需要時間看帖、編輯和點評?刺⒕庉嫼忘c評,是一件很細膩的事情,所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情,管理是做不好、做不長的。

          3、需要懂編輯配圖等知識。咱農村有句老話:三分的人才,七分的打扮。那么,對于文章,是七分的文采,三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖,無疑會給文章添彩。給樓主的文章“打扮”,一方面是為了讓人賞心悅目,以便更好地推薦,另一方面也體現了對作品的重視。

          4、需要較為嚴謹認真。作為管理員,對待文友的作品,該有十分的認真態度。不能有完成任務的心態,不能敷衍作者。既為管理,該拿出一定的欣賞水平,以中肯的態度評論樓主的文章。作為管理,對文章應有自己獨到的見解,切不可人云亦云。

          5、善用溝通技巧。評論文章,是與文友交流的一種渠道。一段點評,不僅可以看到你對文章的觀點,也可以看到你對樓主的態度,是真誠熱情,還是冷淡敷衍,我想我們是可以從評論中感知一二的。

          6、善用幽默風趣的語言。一段善意而又能令人發笑的評論,無疑會給文友留下深刻的印象。輕松愉悅的發帖和賞閱環境,可以吸引更多的文友參與。

          三、寫手的數量和質量問題

          一個文學群組,有多少人不重要,重要的是會寫的人有多少。擁有較多優秀的寫手,自然就有很多優秀的作品,擁有較多優秀作品,也自然就能擁有很多的讀者。如此,形成良性循環,不愁文學社不紅火。網絡里,優秀寫手很多,如何才能讓他們愿意到自己的組發帖呢?這是很多文學社共同關心的問題。在此,筆者有如下建議:

          1、主動出擊,網羅優秀寫手。這就要求我們管理員要走出去,多到其他社去看。如此,才能發現人才。

          2、發現好的寫手,記得及時加為好友。方便在合適的時候發出邀請。

          3、邀請朋友加入,一定要有足夠的真誠,這就需要使用一些公關技巧了。

          4、及時關注發帖新人。讓文友感受到文學社的熱情態度,是留住人才的基本措施。

          5、嘗試設立“最佳人氣榜”和“優秀新人新作榜”,以周或月為單位。亦可以建立其他激勵機制。

          6、開展對優秀作品和熱門文章的點評和討論,增進文友之間的溝通。

          寫在結尾:其實,梅花做管理的時間并不長。由于才疏學淺,也并不能完全勝任管理的角色。只是,希望自己對文學社發展的一點淺見,能有拋磚引玉的功效。期待大家群策群力,踴躍發言,為文學社的發展獻計獻策。衷心感謝朋友們對梅花的厚愛與支持。

        社工工作計劃錦集5篇4

          一、精讀經典與泛讀經典相結合。

          堅持每周精讀《論語》,讀書時間改為每周六上午九點至十一點半;每雙周周五下午新增泛讀經典,主要研讀近代著名學者對經典的通俗性概論、品讀往圣先賢人物傳記、觀看國學方面的紀錄片或影片等;

          二、經典晨讀。

          依然堅持每天早上6:50-7:30在晨鐘廣場的經典晨讀,晨讀內容為《論語》、《禮記》中的《大學》、《曲禮》、《學記》等篇目。

          三、沿襲"名家講堂"活動,將其更深更廣地做下去,注重邀請名家。

          推舉本社團成員積極采訪本校退休老教授、市內外、省內外乃至全國著名的專家、學者、文化名人等,注意錄音及文字記錄和整理,并適時邀請他們給社團做講座或讀書指導。每學期預計舉辦三至四期的系列講座,并在新學期招募志愿者進行分工管理,各盡其職。也可組織本社團成員去其他學校、書院或單位聆聽講座。

          四、增加社會實踐活動。

          參訪書院、文廟、道觀、寺廟及文物古跡,條件成熟時,寒暑假可以組織骨干成員出游活動,讓社團成員開闊視野、增長見識、陶怡性情。

          五、著手搭建更為寬廣的學習與交流平臺。

          我們將開通本社的新浪博客、公共郵箱并創辦社刊,打造一個成員分享讀書心得、展示生命成長軌跡的平臺。社刊初創時,計劃一學期辦1-2期,條件成熟之后再增加期數。社員定期撰寫經典學習心得,積極響應學校相關刊物的`征稿并主動投稿,如《研究生學報》、《師大青年》、校報、社團聯合會社團ing等,優秀的文章可以社團名義向省市一級的報刊雜志推薦,以更好地擴大國學社的影響力和知名度,并吸引更多的國學愛好者、知名人士的青睞,同時記錄國學社的歷史,重點記錄對社團發展有影響力的重大事件、人物等。

          六、與校內外相關社團建立并保持良好聯系。

          首先,積極配合學校社聯工作、參與兄弟社團活動。社團重大場合如社長換屆等邀請友好社團負責人觀禮,如《師大青年》編輯部、漢韻社、紅樓社、飛翔文學社、書法協會等。

          其次,主動與貴州乃至外地國學類社團建立聯系,相互學習,適時派員交流乃至一起組織活動。如與北大國學社、清華大學西麓學社、北師大輔仁學會、云南師大國學社等負責人取得聯系并建立友好關系,交流辦社團經驗,取長補短,共同發展。

          再次,與有品位、值得信賴的書店、文化公司及文化用品店等建立聯系,條件成熟時可與之聯合開展沙龍。

          以上為本社團在20nn-XX學年第一學期的工作計劃。我們將始終以飽滿的熱情、不懈的努力全面開展新學期的各項工作,為弘傳中國傳統文化,也為繁榮校園文化、促進校園精神文明建設繼續貢獻力量。

        社工工作計劃錦集5篇5

          一、宗旨:

          培養學生的人文素養,發揮學生的文學特長,繁榮堰中的校園文化。

          二、口號:

          親近母語,走近文學。

          三、工作目標:

          1發揮有文學特長的學生的能力,活躍文學創作,以拓展學生的第二課堂,豐富學生的課外生活,配合建設良好的校園文化。

          2在有關老師的指導下,定期開展活動,提高學生的文學理論水平和欣賞水平。

          3文學社積極向有關部門推薦優秀作品,力爭有學生作品能夠在各級刊物發表。

          4每學期辦好一期有質量的,反映堰中校園文化的社刊。

          二、活動時間:

          單周周三下午3:40~4:40。

          三、活動形式:

          1、每二周一次,聘請語文老師舉行講座,講授文學知識、文學創作方法,可以舉行文學沙龍,也可以閱讀文學名著,觀看有關電影、電視片段,豐富學生的文化底蘊,汲取創作源泉。

          2、出版社報《雁之聲》專刊。

          3、每學期社員盡可能進行一次參觀、考察、采訪等外出活動,開闊眼界,積累素材,提高能力。

          四、具體分工:

          職務姓名職責

          社長全權負責文學社活動的組織、策劃、集稿、主持例會、評選優秀社員等工作。

          主編

          1、對入選稿件進行審核修改。

          2、對社刊的主題內容進行策劃。

          秘書長

          1、負責會議的記錄。

          2、對社員的出勤和稿件份數進行統計記分。

          3、對社員活動表現予以打分記錄。

          總務

          1、負責刊物印刷與發行。

          2、及時通知各社員活動時間、地點等聯絡工作。

          文字編輯

          負責初一年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。

          負責初二年級文學社成員的.管理及稿件收集和審理。

          負責初三年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。

          負責高一年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。

          負責高二年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。

          負責高三年級文學社成員的管理及稿件收集和審理。

          版面編輯

          1、負責上網收集資料。

          2、負責刊物封頁封底的設計排版和整體編輯。

          負責校園風鈴愛的火花歲月如歌藝海拾貝等欄目的版面排版設計。

          審核

          對社刊進行最后的美化審核

          五、欄目設置:

          校園風鈴藝海拾貝歲月如歌愛的火花童話天空我思我想名著欣賞

          (具體欄目隨內容而增減)

          六、本學期文學社主要活動安排:

          二月:

          1、重新組建文學社,第一次啟動儀式,邀請校領導出席。

          2、介紹章程、會規、文學社計劃。

          3、文學社骨干選拔及培訓:

          4、稿件收集、審理。

          三月:

          1、文學社社員培訓:文學沙龍。

          2、第一講講座:《詩歌鑒賞---意象》主講人:蔡永軍

          3、稿件收集、審理。

          四月:

          1文學社社員培訓:文學沙龍。

          2第二講講座:《散文鑒賞---形散神聚》主講人:胡國良

          3、稿件收集、審理。

          五月:

          1、文學社社員培訓:文學沙龍。

          2、第三講講座:《小說鑒賞---人物形象》主講人:許朝暉

          3、出版社報《雁之聲》專刊。

          六月:

          1、學生總結交流。

          2、社員評比,評出優秀社員予以獎勵。

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