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      2. 醫院共青團年度工作計劃

        時間:2023-06-09 06:56:58 工作計劃范文 我要投稿
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        醫院共青團年度工作計劃范文

          一、以思想調研為重點,抓好共青團主題教育

        醫院共青團年度工作計劃范文

          醫院團支部一方面將在年初深入基層、深入青年,針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研,通過調查、訪談等方式及時掌握青年思想動態,并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題,制定切實可行的活動計劃,逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另一方面要結合五四青年節等契機,有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動,如:“團旗飄飄,我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等,不斷增強團員的歸屬感和組織觀念,進一步增強團組織的凝聚力。

          二、以醫療工作為中心,抓好共青團品牌活動

          1、深入開展志愿者行動,形成品牌工程

          醫院團支部將在已有的志愿服務隊的基礎上,在全院青年職工中廣泛招募志愿者作為會員,志愿者服務隊將逐步建立一套完整的管理制度、服務規范、表彰獎勵辦法,團結帶領廣大青年爭做閃光的宣醫青年,發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,一方面繼續深化志愿服務行動,另一方面積極推進志愿服務進醫院活動,在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度,豐富服務形式,深化服務內容,形成服務品牌。

          2、加強“青年文明號”的創建和管理,提升品牌效應。

          醫院團支部要進一步加強對各級青年文明號的建設,通過系統學習、實踐觀摩,不斷提高理論水平和綜合能力,更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創優活動,發揮好典型示范作用,帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益”的工作目標而努力,不斷提升青年文明號的品牌效應,提高團組織在服務醫院發展建設大局中的貢獻率。

          三、以夯實基礎管理為目標,抓好共青團組織建設

          1、加強團支部建設。

          院團委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”,盡最大力量把各種資源向團支部傾斜,毫不放松、毫不動搖地支持和推動團支部。一是建立委員定點聯系制度,堅持深入基層調研指導,團委委員每人負責聯系三個團支部,定期參加團支部活動,經常性指導工作,協調解決工作中遇到的困難和問題;二是鼓勵團支部創新工作,圍繞科室發展、青年成長成才等內容開展形式多樣的主題團日活動,院團委按季度考核團支部工作,對于有特色的活動要給予一定的物質獎勵和精神獎勵,充分發揮團員參與設計團活動的能動性和創造性,調動團員參加團活動的主動性和積極性。大力扶持沙頭分院團總支的建設,重新組建分院基層團支部架構,使分院團組織趨于規范化。

          2、加強團干部隊伍建設。

          院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作,按照忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求,建設一支高素質的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓,對老團干部,以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點,圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習,針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討;對新任職團干部,以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點,提高敬業精神和履行職責的能力。通過各種培訓,教育廣大團干部弘揚求真務實之風,做到真抓實干,不搞花架子,不做表面文章,敢于直面困難,勇于在創新中求得突破;弘揚密切聯系群眾之風,深入團員一線、關心團員的工作和生活,健全服務團員的制度,充分發揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用,真正把青年滿意作為第一標準,不斷提高共青團工作的實效性。

          3、加強網絡信息建設

          院團委要在團委博客和短信平臺的基礎上,進一步完善和發展信息網絡建設,建立bbs青年論壇,利用網上輿論宣傳引導,加強思想道德建設;利用溝通交流平臺,為團員提供專業技術和休閑娛樂信息,每位團委委員輪流管理,發掘有能力的團員協助管理,不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言,交流工作,推廣經驗的有效載體,使團的工作更豐富,更有特色。

          4、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。

          院團委要完善青年推優機制,積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫院發現、培養和輸送優秀青年人才的職責,要深入到每一個團支部、團小組,積極開展推薦優秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優”工作,為黨的組織和醫院發展源源不斷地輸送新鮮血液;積極構架青年成長成才的通道,形成青年人才信息庫,及時發現在工作實踐中涌現出的優秀青年人才,為想干、能干、干好的團員青年提供機會,為醫院可持續性發展貢獻力量。

          四、以服務青年為根本,抓好共青團文化建設。

          1、與工會聯合,組織新入院團員青年聯歡活動,讓每一個加入宣醫的青年都感受到團組織的溫暖,增強對宣醫的熱愛。

          2、繼續以支部為單位,為每位團員送上生日的溫馨祝福。

          3、在元旦、春節、五四青年節等節日時,為團員提供休閑娛樂等慶�;顒�,豐富青年人的業余生活,培育團員青年積極健康的個人修養。

          4、繼續為離團青年舉辦簡單儀式,鼓勵離團青年繼續發揮先鋒模范作用。

          5、加強與各級團組織的聯系,拓展視野,為我院團員多渠道爭取發展機會。

          6、根據青年需求,鼓勵各支部開展豐富多彩的文體活動,與工會聯合舉辦青年聯誼等活動。

          新的一年,院團委將緊密結合醫院中心工作,積極開展具有青年特點的活動,把團員青年的思想和行動統一到醫院的總體工作思路上來,在醫院黨委的領導下,開拓創新,求真務實,充分發揮團員青年的聰明才智,為醫院的發展做出新的貢獻。

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            醫院共青團年度工作計劃范文

              一、以思想調研為重點,抓好共青團主題教育

            醫院共青團年度工作計劃范文

              醫院團支部一方面將在年初深入基層、深入青年,針對團員思想的現狀、問題、對策等方面積極開展思想調研,通過調查、訪談等方式及時掌握青年思想動態,并找準團支部、團員存在的突出問題和主要問題,制定切實可行的活動計劃,逐步建立一套切實可行的團員長期受教育的長效機制;另一方面要結合五四青年節等契機,有針對性地開展增強團員意識的主題教育活動,如:“團旗飄飄,我心永隨”主題團日活動、“先進、先鋒、先行”主題實踐活動等,不斷增強團員的歸屬感和組織觀念,進一步增強團組織的凝聚力。

              二、以醫療工作為中心,抓好共青團品牌活動

              1、深入開展志愿者行動,形成品牌工程

              醫院團支部將在已有的志愿服務隊的基礎上,在全院青年職工中廣泛招募志愿者作為會員,志愿者服務隊將逐步建立一套完整的管理制度、服務規范、表彰獎勵辦法,團結帶領廣大青年爭做閃光的宣醫青年,發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神,一方面繼續深化志愿服務行動,另一方面積極推進志愿服務進醫院活動,在實踐中不斷增強志愿者的服務意識、完善服務制度,豐富服務形式,深化服務內容,形成服務品牌。

              2、加強“青年文明號”的創建和管理,提升品牌效應。

              醫院團支部要進一步加強對各級青年文明號的建設,通過系統學習、實踐觀摩,不斷提高理論水平和綜合能力,更好地帶領各青年文明號集體開展爭先創優活動,發揮好典型示范作用,帶動和影響全院的青年集體向著 “一流的管理、一流的質量、一流的服務、一流的效益”的工作目標而努力,不斷提升青年文明號的品牌效應,提高團組織在服務醫院發展建設大局中的貢獻率。

              三、以夯實基礎管理為目標,抓好共青團組織建設

              1、加強團支部建設。

              院團委要始終堅持“眼睛向下、重心下移”,盡最大力量把各種資源向團支部傾斜,毫不放松、毫不動搖地支持和推動團支部。一是建立委員定點聯系制度,堅持深入基層調研指導,團委委員每人負責聯系三個團支部,定期參加團支部活動,經常性指導工作,協調解決工作中遇到的困難和問題;二是鼓勵團支部創新工作,圍繞科室發展、青年成長成才等內容開展形式多樣的主題團日活動,院團委按季度考核團支部工作,對于有特色的活動要給予一定的物質獎勵和精神獎勵,充分發揮團員參與設計團活動的能動性和創造性,調動團員參加團活動的主動性和積極性。大力扶持沙頭分院團總支的建設,重新組建分院基層團支部架構,使分院團組織趨于規范化。

              2、加強團干部隊伍建設。

              院團委要在年初完成好各個團支部的換屆選舉工作,按照忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求,建設一支高素質的團干部隊伍。上半年要針對團干部開展分層級、分類別教育培訓,對老團干部,以提高政治素質、動員能力、群眾工作本領為重點,圍繞黨的重要理論和決策進行專題學習,針對青年熱點和青年工作中的難點課題進行深入研討;對新任職團干部,以加強從事共青團工作必需的知識培訓為重點,提高敬業精神和履行職責的能力。通過各種培訓,教育廣大團干部弘揚求真務實之風,做到真抓實干,不搞花架子,不做表面文章,敢于直面困難,勇于在創新中求得突破;弘揚密切聯系群眾之風,深入團員一線、關心團員的工作和生活,健全服務團員的制度,充分發揮團干部的帶頭、推動、督促、保證作用,真正把青年滿意作為第一標準,不斷提高共青團工作的實效性。

              3、加強網絡信息建設

              院團委要在團委博客和短信平臺的基礎上,進一步完善和發展信息網絡建設,建立bbs青年論壇,利用網上輿論宣傳引導,加強思想道德建設;利用溝通交流平臺,為團員提供專業技術和休閑娛樂信息,每位團委委員輪流管理,發掘有能力的團員協助管理,不斷建立和完善廣大團員青年暢所欲言,交流工作,推廣經驗的有效載體,使團的工作更豐富,更有特色。

              4、做好“推優入黨、推優薦才”的“雙推工作”。

              院團委要完善青年推優機制,積極營造鼓勵團員青年想做事、能做事、做好事的良好氛圍。院團委要擔負起為醫院發現、培養和輸送優秀青年人才的職責,要深入到每一個團支部、團小組,積極開展推薦優秀青年入黨、推薦青年人才入選的雙“推優”工作,為黨的組織和醫院發展源源不斷地輸送新鮮血液;積極構架青年成長成才的通道,形成青年人才信息庫,及時發現在工作實踐中涌現出的優秀青年人才,為想干、能干、干好的團員青年提供機會,為醫院可持續性發展貢獻力量。

              四、以服務青年為根本,抓好共青團文化建設。

              1、與工會聯合,組織新入院團員青年聯歡活動,讓每一個加入宣醫的青年都感受到團組織的溫暖,增強對宣醫的熱愛。

              2、繼續以支部為單位,為每位團員送上生日的溫馨祝福。

              3、在元旦、春節、五四青年節等節日時,為團員提供休閑娛樂等慶�;顒�,豐富青年人的業余生活,培育團員青年積極健康的個人修養。

              4、繼續為離團青年舉辦簡單儀式,鼓勵離團青年繼續發揮先鋒模范作用。

              5、加強與各級團組織的聯系,拓展視野,為我院團員多渠道爭取發展機會。

              6、根據青年需求,鼓勵各支部開展豐富多彩的文體活動,與工會聯合舉辦青年聯誼等活動。

              新的一年,院團委將緊密結合醫院中心工作,積極開展具有青年特點的活動,把團員青年的思想和行動統一到醫院的總體工作思路上來,在醫院黨委的領導下,開拓創新,求真務實,充分發揮團員青年的聰明才智,為醫院的發展做出新的貢獻。

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