第一屆委員會工作報告

第一屆委員會工作報告

各位代表，同志們：

　　大家好，下面我授公司第一屆工會委員會的委托，向全體會員代表作第一屆工會工作報告，請審議。

　　公司于20xx年進駐河池后，在公司黨政領導的重視支持下，在市總工會指導下，20xx年9月，順利地建立了公司第一工會委員會和經費審查委員會以及女職工委員會，公司工會建立的兩年多以來，堅持圍繞中心、服務大局，全面履行各項職能，較好地發揮了工會組織的作用。兩年多以來，公司工會在黨總支部的領導下，緊緊圍繞公司生產經營為中心，開展了獨具特色的工作和活動，充分發揮了廣大職工的積極性、主動性和創造性，為公司兩個文明建設作出了積極貢獻。

　�。ㄒ唬﹪�繞生產經營中心，廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動。

　　為使群眾性經濟技術創新活動實施有序，運作規范，深入持久地開展，最大限度地調動廣大職工工作積極性、主動性和創造性，公司工會結合實際，開展各項競賽活動。

　　1、公司開展“學技術、比貢獻”的活動中，涌現出了一大

　　批技術能手和勞動模范個人，他們成為公司一支十分有活力的生產生力軍，為公司的生產經營作出了重大貢獻，他們以傳幫帶的方式積極影響公司職工隊伍建設。

　　2、圍繞公司生產、經營的重點、難點問題，結合三個體系建設、清潔生產審核及安全生產標準化建設，開展職工提合理化建議活動。廣大職工積極出言獻策，為推動公司創新發展服務。

　　3、堅持開展“安康杯”競賽活動。公司制定有消防安全應急預案、礦山安全生產應急救援預案、車間安全生產事故應急救援預案，安全是永恒的主題，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓，配合公司黨、政宣傳安全的重要性，提高職工安全生產意識，落實安全的有效措施，做好安全預控。全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產管理和各項規章制度的落實，進一步激發廣大員工學習安全生產知識、杜絕違章作業，提高員工安全意識，最大限度保護職工生命安全，兩年多來，公司無安全事件發生，確保公司安全形勢的穩定。

　�。ǘ�）加強職工素質教育工作。

　　為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業核心競爭力，按照公司黨政要求，公司工會在全司廣泛開展了“創建學習型班組、爭當知識型員工”活動。廣大員工本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，堅持自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合，專業知識學習與科學文化知識學習相結合，理論學習與

　　實際操作相結合，制定學習規劃和學習目標。公司也積極地為廣大職工學技術、學業務和學習科學文化知識創造良好條件，激發職工的學習熱情。根據崗位的當前需要和發展趨勢，針對不同層次和專業特點及發展要求，制定員工培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，加強職工思想道德素質、業務技術素質與科學文化素質的培訓，促進職工文化學歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動，變“要我學”為“我要學”，在全司興起了一個學技術、學業務和學習科學文化知識的熱潮。三年來，公司有2名員工通過參加自學、涵授考試，取得了大專文憑。16名員工通過培訓取得了執業資格。舉辦各類培訓班12期，培訓職工200余人次，參加主管部門舉辦的各類專業培訓班，礦山如礦長、爆破員及安全員培訓；特種設備操作證如司爐、水化驗及電梯安全維護培訓；環境保護如煙氣監測、廢水監測及清潔生產審核培訓；化驗室如分析，控制，物檢及統計等崗位資格證；財務如會計、統計等；車間如電工、電焊工、鉗工、起重、行車操作證和鏟車、裝載機及叉車駕駛員。

　�。ㄈ�）切實為職工辦實事、辦好事

　　夏季高溫，公司工會加強了防暑降溫工作。把公司的關懷送到了職工的心中，職工生日，提前送上溫馨的祝福。職工傷病，及時前往看望。三年來，慰問職工13 人次，金額5萬余元。

　　（四）加強工會自身建設

　　工會自身建設進一步加強。一是加強工會組織建設，將新進員工及時吸收到工會中來，不斷壯大工會隊伍。二是深入開展建家活動，不斷規范建家工作，努力將工會建成真正的職工之家。

　　我們在肯定成績的同時，還要清醒地看到工作中還存在不足和問題。主要表現在工會工作機制、活動方式、工作方法還不能完全滿足職工的需求等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

　　以科學的發展觀統領工會工作全局，努力開創工會工作新局面。

　　公司各方面的基礎已得到進一步夯實和完善，公司發展已進入一個新時期。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發展中發揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益；加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力。

　　（一）緊緊圍繞公司生產經營中心，深入開展群眾性的“經濟技術創新活動”

　　要組織發動職工圍繞公司的生產經營、安全質量、技術革新等開展多種形式的職工經濟技術創新活動，切實解決企業發展的重點、難點和關鍵點問題，不斷推動技術創新、管理創新、服務創新。要緊緊圍繞生產經營、加強管理、降低成本、增加效益、搞好服務等開展多種形式的競賽活動，引導和幫助職工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才華，努力把經濟技術創新工程推向深入。

　　（二）努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質

　　為了不斷增強廣大職工的學習能力、創新能力和競爭能力，工會要進一步引導職工把個人理想和目標與企業的共同理想和目標統一起來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結合，相互促進，推動企業不斷發展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓；三要建立和完善激勵機制。努力培養一支勤奮敬業，作風過硬的職工隊伍。

　�。ㄈ�）突出參與職能，深化廠務公開民主管理

　　1、進一步完善職工民主管理大會制度。不斷加強民主管理，健全和完善工作制度，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監督的權利。

　　2、進一步深化司務公開工作。司務公開是企業民主管理的重要形式，要進一步深化對司務公開的認識，完善和創新工作機制，規范運作程序。要堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點和黨風廉政建設的關鍵點作為司務公開的重點采取多種形式向職工公開。同時，要加強對司務公開的監督，使司務公開工作更加規范化、制度化和實效化。

　　3、全面推行平等協商與集體合同制度。根據公司工會統一部署，結合公司實際情況，按照平等協商與簽訂集體合同的原則、程序，做好平等協商與簽訂集體合同工作。以穩定協調勞動關系，

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