群邑筆試經(jīng)驗
在網(wǎng)上搜不到任何群邑(GroupM)的筆經(jīng)和面經(jīng),為了積累rp方便后人,還是開創(chuàng)一下,簡單寫一寫。
群邑GroupM是一家廣告媒體購買公司,由奧美和智威湯遜原來的媒介購買部門合并而成,旗下有傳立、尚揚、競立、邁勢、寶林五大品牌子公司,在國內(nèi)廣告媒介購買行業(yè)手屈一指。
群邑廣州分公司在天河的發(fā)展中心大樓。辦公環(huán)境一流,占了發(fā)展中心第8-10層,第8層還有個很大的露天平臺,不愧為廣告公司。
筆試
持續(xù)1小時10分鐘,分以下四部分:
1、80道性格測試題,填對或錯,英文。
2、10道邏輯數(shù)學題,英文,沒難度。
3、寫一封英文信,向客戶解釋一個預算中的失誤問題。
4、描述一個印象最深的廣告,并說明為什么讓你如此印象深刻,中文。
做完感覺不好,性格測試做了好些自相矛盾的,英文信也寫得一般,估計掛了。沒想到第二周還是收到了面試通知,可能邏輯和廣告部分做得好點。
面試
群面,持續(xù)4小時。評估中心陣容挺龐大,14位面試官,全國人力資源總監(jiān)、廣州公司總經(jīng)理、各部門經(jīng)理全數(shù)出場。
共35個應聘者,分5小組。只有1人來自華工,其余都來自中大和廣外。面試流程如下:
1、人力資源總監(jiān)介紹流程、案例,分發(fā)資料。
案例:Nike和蘋果Ipod聯(lián)合推出了一款Nike plus Ipod的產(chǎn)品,即可在跑鞋里放置傳感器,把跑步的'速率、距離等傳到Ipod里,然后Ipod可以分析數(shù)據(jù)并制定出今后的鍛煉計劃,以音樂的形式來指導使用者。產(chǎn)品將在今年在國內(nèi)上市,需要做廣告推廣,以便達到500萬銷售額的目標。需要我們給出廣告推廣在媒體渠道的購買、投放方案。
2、分小組討論。
討論1小時15分鐘,過程中有一面試官在旁觀察,討論過程中有任何關(guān)于媒介渠道方面的問題都可以咨詢面試官。我們小組大家之前對廣告媒體投放都不熟悉,討論過程中有偏離主題、時間掌控等常規(guī)問題沒處理好。不過最后順利做出了方案。依據(jù)案例介紹時給出的框架,制定了廣告投放主題、廣告口號,前中后期投放策略,選擇了internet、電視、雜志、戶外等四種廣告媒介分重點作投放。
3、對方案做演講,考官提問。
每小組10分鐘,時間卡得很嚴。我們是第一小組,編了一個30秒的小品開場。不過由于第一組先天劣勢,考官時間方面沒協(xié)調(diào)好,把提問環(huán)節(jié)的時間也加到這10分鐘里面了。其他小組,有兩個組超時,另一個小組的板書形式比較有創(chuàng)意。
4、我們和考官自由Q&A環(huán)節(jié)。
問了我們對廣告行業(yè)、媒介購買的理解,用一句話表達面試過程的收獲。我們則問了實習之后offer的比例等敏感問題。面試到此結(jié)束。
最后問了面試官,得知面試僅此一輪,沒有二面,一兩星期后出結(jié)果。因為實習還不一定能拿到offer,所以估計實習過程就等于后來的面試了。
但第二天的晚上就聽說有人收到實習的offer。我沒收到,被BS的可能性不低。
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