世界鎮(zhèn)痛日感謝護士的一封信的范文
尊敬的護理部領導：
你們好!
為期半年的進修生活已經結束，在即將離開之際我以這樣一種方式表達我對急診科全體同仁老師以及更多協(xié)和人的崇高敬意和深深感謝，很是冒昧莽撞，可我卻怎么也按捺不住這顆感動的心。作為全國“醫(yī)之楷模”的協(xié)和人應該得到尊敬和贊揚，特別是默默穿梭于患者之中，永不言棄的“白衣天使”更應該得到尊敬、表揚和肯定。
走進“協(xié)和”，與協(xié)和人分享著對工作的熱忱，對生活的執(zhí)著，我這個局外人感受到了睽違已久的“積極上進”。這是一個上上下下都“朝氣蓬勃，用心做事”的地方。每個人都懷著創(chuàng)造力去面對工作，面對生活，心甘情愿的`奉獻著自己的熱情，帶給患者健康、快樂和希望。沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找到了自己的價值;更沒有人計較，醫(yī)生護士用嚴謹?shù)膽B(tài)度，積極地行動和認真的目光表達著自己對醫(yī)院的信賴和感激;就連不善言辭的后勤工人、外勤、護理員都會說一句“以人為本，急患者所急，想患者所想”，并鄭重其事跟你強調這不是墻上的口號，而是所有人正在做的。
剛開始也只是在聽，在看，在感受，久而久之，在協(xié)和的每一天、每個人都會帶動我慢慢融入他們的文化，這就是“協(xié)和文化”的力量。正因為有這樣的“協(xié)和文化”，才有了無需監(jiān)督的協(xié)和人;協(xié)和的事業(yè)才有了它的靈魂。其實每朵花都是陽光雨露日積月累的結晶：例如在急診科正因為有了節(jié)假日陪著一線護士加班加點工作的劉丹、袁秀芳、周文華三位護士長的身先士卒，才有了管理理念的脫胎換骨和下屬的心悅誠服;正因為臨床一線護士犯錯或出了事故，孫紅總護士長積極解決負責的服務理念和從不言缺點而只討論個人發(fā)展的激勵機制以及解析問題對事不對人的公正態(tài)度，才有了急診化蝶破繭的信心;正因為主任，護士長本著“健康、家庭、事業(yè)”的生活優(yōu)先秩序而有了具有協(xié)和特色的“計時，寫要求”的人性化醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理排班制度和員工生日科慶制。其實每個人都面臨家人和工作，休閑與繁忙，但協(xié)和不要求個人成為機器，在家人需要你時她比你還焦急;在你遇到困難時(無論身體的還是生活的)她永遠都會讓你明白你有多棒;在你失落彷徨無助時，她會告訴你是醫(yī)院多么重要的一員，在這樣一個充滿愛的大家庭式的工作環(huán)境中，才有了整日奔波置位患者中的協(xié)和人。
協(xié)和的病人來自全國各地，協(xié)和的進修醫(yī)生護士，實習學生更是來自五湖四海，協(xié)和人的一言一行，一舉一動都是牽動中國的“醫(yī)之舉”。值得驕傲的是每個協(xié)和人都用自己的言傳身教，愛心、細心、撰寫著多彩的“醫(yī)之舉”。也許不是每一個人醫(yī)學都能成為協(xié)和的一員，不是每一個人都有機會融入?yún)f(xié)和一次，但我堅信“我雖在協(xié)和待了短短的半年，但它對我的影響卻是一生的”。從此有那么一批遠在首都近在心里的可愛可敬同仁老師，時刻鞭策我走好走穩(wěn)從護的每一步路。
我希望帶走協(xié)和的技術、精神、服務和理念，讓它在古城西安開花結果，而一個人，一批人的能力是有限的，所以我希望有更多的西安人，外地人來取種，讓協(xié)和的精神、理念和技術遍及西安，乃至全國。
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