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      1. 給員工的感謝信

        時間:2020-11-15 10:00:13 感謝信 我要投稿

        有關給員工的感謝信模板集合五篇

          在平時的學習、工作或生活中,大家總免不了要接觸或使用書信吧,書信是用于交流思想、表達意見、傳遞信息、互通情況的應用文書。那要怎么寫好書信呢?以下是小編為大家收集的給員工的感謝信9篇,希望能夠幫助到大家。

        有關給員工的感謝信模板集合五篇

        給員工的感謝信 篇1

        尊敬的 先生(女士)

          您好!

          首先,我要感謝你當初的慧眼識珠,在眾多企業(yè)中選擇了拓創(chuàng),成為我們眾多拓創(chuàng)人之中的一員,感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方,相聚就有緣,知遇就有恩。你的支持和信任是拓創(chuàng)前進的動力。 其次,感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè),用你的努力提升公司企業(yè)質量,每天用你的心來創(chuàng)造屬于拓創(chuàng)和你自己的卓越。非常感謝你強烈的責任感和使命感。

          20xx年經(jīng)過拓創(chuàng)全體員工的共同努力,取得了斐然的成績,在行業(yè)競爭越來越激烈、殘酷的大環(huán)境下,我們拓創(chuàng)依然穩(wěn)健發(fā)展,凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發(fā)展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻,謹在此道一聲:您辛苦了!

          員工是企業(yè)的財富,是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉! 同樣的,作為拓創(chuàng)這個大家庭中的一員,我還要對你說:公司的每一個員工都是公司寶貴的財富,你的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關系到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創(chuàng)、為自己努力工作的同時,都能關注自己的健康,愿你能在拓創(chuàng)度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),與拓創(chuàng)一道走向成功。 拓創(chuàng),開拓創(chuàng)新!

          我們都應該堅信,拓創(chuàng)有你有我,一定會開創(chuàng)出一個輝煌的明天! 而這份勝利的榮耀,將屬于所有拓創(chuàng)人,其中有你,也有我!

          20xx年已經(jīng)過去,在這個辭舊迎新的日子里,我為你送上來自拓創(chuàng)家庭中最誠摯的問候和衷心的祝福,祝愿各位身體健康,工作順利,事業(yè)有成,家庭幸福!

          因為某一天,你與我們相遇

          從那天開始,便注定了

          有太多難忘的記憶

          同行的日子里,因為“拓創(chuàng)”而團結在一起 等到分享勝利的那一天,希望在這兒 依然有我,還有你

          ×××公司

        給員工的感謝信 篇2

          各位同仁:

          新年好!

          我們在經(jīng)歷了xx年的輝煌之后,又度過了xx不平凡的春秋,公司致員工的感謝信。過去的一年,旅游市場跌蕩起伏,給我們企業(yè)的、經(jīng)營帶來很大的變數(shù)。我們攜手并肩,互相激勵,共同努力,終于取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司,藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業(yè)一起奮斗、成長的各位同仁,將在一個新的平臺上繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的征程。

          各位同仁:我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。事實證明,我們已經(jīng)有能力實現(xiàn)我們多年的愿望——建設一個現(xiàn)代化的旅游企業(yè)集團,這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果,是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業(yè)是我們共同的大家庭,她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福,我們應該珍惜和愛護她。

          企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業(yè)。

          我們的企業(yè)集團好像大家庭一樣,以她廣博的胸懷,接納、包容了全國各省區(qū)的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經(jīng)驗各異,但在企業(yè)中卻扮演著不同的角色,你們都是企業(yè)的驕傲,都是企業(yè)的主人公。

          企業(yè)大家庭又是一個學校,一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核,通過學習、工作和鍛煉,在工作中學習,在前進中成長,感謝信《公司致員工的感謝信》。同時,企業(yè)提供給員工發(fā)展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到,在我們企業(yè)從小到大的發(fā)展過程中,已經(jīng)培養(yǎng)和造就了大批人才,他們在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著越來越重要的作用。

          時?M繞在我腦海的是在企業(yè)發(fā)展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管、現(xiàn)場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的.普通員工,只要他給我們企業(yè)作出過貢獻,我們同樣不會忘記。

          企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,員工朋友們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只要企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到發(fā)展的空間。也許,員工朋友們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業(yè)是一個相互配合的有機整體。企業(yè)需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻。

          在此,我向為企業(yè)辛勤工作的全體同仁表示衷心的感謝和敬意!

          我也代表企業(yè)向全體同仁的家屬致以衷心的感謝和敬意!正是您們在后面的默默支持,使我們的員工無后顧之憂,努力工作、勇往直前!

          我衷心期待全體同仁與我們企業(yè)共成長,期待全體同仁的家屬對我們企業(yè)繼續(xù)予以大力支持。

          作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一個員工都是公司寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力工作的同時,都能關注健康,珍惜生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,共同分享奮斗的成果。

          愿每一員工在企業(yè)度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業(yè),與企業(yè)一道走向成功。

          勝利的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁。

          值此新春佳節(jié)將臨之際,送上我誠摯的問候和衷心的祝福,祝愿各位身體健康,工作順利,事業(yè)有成,家庭幸福。

          你們的朋友、董事長××

        給員工的感謝信 篇3

          銀龍辭舊隨風去,金蛇迎新伴雪來,新的一年到來了,公司定于20xx年12月30日至20xx年1月3日為元旦放假。

          放假期間,公司工程部 位員工,放棄了長假的休息和家人團聚的機會,節(jié)日期間,仍堅守在工作崗位,充分體現(xiàn)了我們天虹員工的高尚責任感和默默奉獻的精神,展示了普通崗位上不平凡的業(yè)績,他們,是我們所有人的榜樣,具體事跡如下:

          在此,公司對 位員工的辛苦表示萬分感謝!同時,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W習他們的愛崗敬業(yè)和無私奉獻精神。希望受到表揚的同志再接再厲、不驕不躁,繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用,為公司做出更大的貢獻。

          有限公司

          二〇一三年 月 日

          

        給員工的感謝信 篇4

        敬愛的老總:

          您好,您就要走了,外面響起了歡送您的鞭炮聲,可見大家與您的感情有多深。人們抑制不住激動的情緒,一致提議由我執(zhí)筆給您寫一封感謝信。

          還記得那個冬天,上級的一份文件宣布了您成了我們公司的頭頭,從此,單位就發(fā)生了史無前例、翻天覆地的變化。

          首先,感謝您為我們營造的寬松和諧的環(huán)境。多少年來,我們被嚴格的工作制度束縛得麻木不仁,是您讓我們重新獲得了自由。我們無視制度,想來則來,想走就走,卻不必擔心會被扣錢,我們輕視工作,想干就干,想玩就玩,卻不必擔心會挨批評。且您的管理極富人性化,你將自己辦公室和洗漱間裝修得富麗堂皇,配備了晾衣架、洗衣機、電吹風,這令我們這些家庭煮婦欣喜若狂,我們肆無忌憚地用公家的水洗著自己的衣裳,而您看到后居然一臉微笑:女同志就是辛苦。當時激動地我們差點暈厥,這為后來我們變本加厲、明目脹膽地在單位聊天、干私活、玩游戲奠定了良好的基礎。

          其次,感謝您為我們如何享受人生樹立了榜樣。您喜歡吆五喝六、眾星捧月,熱衷燈紅酒綠、大大咧咧,你和藹可親、平易近人,將年輕人視為自己的兒女,將年老者尊為自己的大哥大姐,在您的眼里男女實現(xiàn)了真正的平等,你讓那些嫵媚而柔弱的女人與男人進出于賭場,搖擺于舞場,周旋于酒場,決戰(zhàn)于沙場,且您從來不懼怕桃色新聞,不顧及流言蜚語,出門帶的保鏢向來都是男女各半。您帶著這些人吃喝玩樂,出差考察,并將其稱之為公共關系之需要,單位文化建設之根本。

          第三,感謝您教會了我們如何創(chuàng)造神話。您說:工作都是吹出來的,您手把手教我們如何紙上談兵,如何無中生有,如何夸大其詞。我們可以不干工作,但一定要善于偽裝,樂于吹捧。于是我們平時稀松散漫,每逢檢查卻都精神抖擻,我們在街道上不惜重金懸掛巨幅牌匾樹立良好形象,在報紙上找關系走后門宣揚莫須有的成績,在辦公室里冥思苦想編寫天方夜潭似的神話。幾年下來,我們業(yè)務水平是否增長不知道,但我們的口水卻是沒少費,我們的業(yè)績不知道突出不突出,幾個筆桿子反正全都成了腰間盤突出。

          當然,最要感謝的是你來這幾年,我們雖然沒有獎金福利,卻能按月領到均等的最低生活保障金,感謝您沒有讓我們下崗失業(yè)、流落街頭,盡管公司已是四面楚歌、搖搖欲墜……

          我們戀戀不舍地望著你,因為您從第一天來時就答應為我們建的職工住宅仍然還是水中花,夢中影;那些受你照顧的人依依不舍地拉著你,因為你曾大筆簽給他們的餐飲費、禮品款還未完全兌現(xiàn)……

          突然地,您就要走了,正如您當初突然地來,我們悄悄地拿出紙巾,使勁擦了擦手,因為剛剛和您進行了握別……你輕輕地轉身,不帶走一滴眼淚……

          此致

        敬禮

          某某公司全體員工

          20xx.05.16

        給員工的感謝信 篇5

        各位員工家屬:

          你們好!

          首先,今天我能夠坐在這兒作這個匯報,感到非常榮幸,非常激動。這是東方路橋給的榮耀,是東方路橋的培養(yǎng)和支持才使我有了今天。我很慶幸融入東方路橋這個大家庭,這并不是虛偽的客套話,而是掏心窩子的心里話。

          從1997年參加工作以來,我曾經(jīng)在四個不同的單位工作,本想通過不斷學習和辛勤工作,在工作中干出成績體現(xiàn)自己的人生價值,但作為一個小工頭,一個中專畢業(yè)生,根本不被人重視。

          XX年我的聯(lián)隊參與到烏——巴線建設中,第一次對東方路橋進行了近距離的接觸。我以前接觸的施工單位,用的都是數(shù)人頭式的管理,民工出勤不出力,造成人力的極大浪費,聯(lián)隊管理起來非常困難。我們的稱謂是工頭,民工駐地臟亂不堪,民工容易生病,從而影響施工進度。這點,我相信在座的民工隊長們比我也清楚。XX年后,我開始對“東方”的經(jīng)營理念有了一個初步的認識。東方路橋把民工當人看,丁總提倡的“一把手工程”想的是民工,讓民工多掙錢,讓工頭多掙錢。尤其把對我們的稱謂從“工頭”變?yōu)椤懊窆り犻L”,讓我感觸很深,我深刻體驗到了東方路橋帶領民工共同富裕的辦企宗旨。我很清楚地記得,XX年集團公司拿出98萬元獎金獎勵民工聯(lián)隊,這是實實在在的行動,并不是有些單位的口頭禪。

          在一年當中我共獲得11.3萬元的獎勵,這對我的鼓舞非常大。參加工作七、八年,從來沒見過這樣的事兒,這是對我們工作的肯定。當我把這些獎金分發(fā)到大家手中時,大家都不敢相信這是事實,我也覺得自己找到了自己的位置。從此我就堅定信念,暗下決心,要帶好隊伍,干好工作。我也告訴我們所有的人,我們在東方路橋一定能發(fā)展壯大,我們的收入一定會越來越多。

          XX年,我聯(lián)隊在工程公司的幫助下。實行了內部股份制,聯(lián)隊設股100萬元,我個人入股76萬元,聯(lián)隊的技術人員和機械手,甚至廚師都讓參與了內部股份。成立股份制后,工程質量、進度、效益都直接和每個工人掛鉤,從而增強了大家的責任心,讓大家為了共同的目標而奮斗。當時,我聯(lián)隊一個從陜西來的開壓路機的機械手對我說:“我把我今年的工資全部入股,我相信你,相信東方路橋,相信你們能帶領我們走上富裕的道路”。

          大家相信我,我更不能辜負大家的希望。我時刻把加強工程質量意識、安全意識放到首位,正確處理質量與效益的關系。去年年底,我聯(lián)隊效益可觀,技術員和機械手分紅在5000元左右。在集團公司和工程公司的幫助下,我們的隊伍越來越成熟,實力迅速增強,整體管理能力逐漸向公司化靠攏。管理水平的提高,我覺得歸根到底就是思想認識的提高。通過多次參加東方路橋組織召開的民工聯(lián)隊代表大會和其他小型會議,都給我?guī)砘虼蠡蛐〉膯l(fā)。尤其今年3月份,我們七位民工聯(lián)隊代表參加在廬山召開的為期十天的集團工作會議對我的觸動更大。我的思想就像站在廬山的頂峰上一樣,突然開闊了許多。這種啟迪思維的會議別處是從來沒有過的。“東方”對我們的重視與投資力度如此之大,我們又怎能不好好干呢?

          回來以后我就開始和有關領導探討股份公司的構想。最后在第四工程公司的大力培植下,我聯(lián)隊注冊為鄂爾多斯市馳通路橋工程有限責任公司。新公司由第四工程公司控股,占總股份200萬元的50.5%的股份,我和我們的工人共占49.5%的股份,我本人占38%的股份。雖然控股權在第四公司,粗看利潤減少了,但丁總和我算過一筆帳,原來我每年產(chǎn)值500萬元,按10%的利潤是50萬元,就算全部是我的也只有50萬元,而現(xiàn)在我的產(chǎn)值上到XX萬元,按10%的利潤是200萬元,我占38%就是76萬元,股份不在多少,主要是要看它的含金量。

          我聯(lián)隊注冊公司后,今年內蒙古大學職業(yè)技術學院主動和我聯(lián)系派過來張紅春等一批實習生在我這兒實習。遠在云南、江西、吉林的技術員何光富、梁大偉等5人有的辭去了原來的工作,有的從學校畢業(yè)后本來已經(jīng)分配了單位可是又轉填志愿來到我這兒,他們都愿意共同跟我干一番事業(yè)。去年聯(lián)隊未注冊公司,一些大、中專學校的學生不跟著個人干,高薪都請不來,來了的7名技術員,是我多次三顧茅廬請來的,現(xiàn)在,大中專學校的學生主動想來。注冊公司,更重要的是使我聯(lián)隊的人才更多了。

          我又新買了2臺挖掘機、一臺壓路機、6臺翻斗車和一套試驗測量儀器、龍門架、架橋機,以及一批大梁預制模板,F(xiàn)在,我們的機械設備總共達到了19臺。我聯(lián)隊已經(jīng)正式走向公司化,不但有技術人員,而且還配備了財務人員。對我的稱呼,從別處干活兒時的“工頭”,到來“東方”之初的“聯(lián)隊長”,再到現(xiàn)在的“經(jīng)理”,我的心里真是感慨萬分啊!這表面是一個稱呼的變化,但實際是我人生價值的實現(xiàn)。我已經(jīng)真正成了東方路橋的一分子。我可以自豪地對朋友理直氣壯地說:“我是東方路橋的一員”。

          能夠從一個民工聯(lián)隊發(fā)展成一個公司,我真誠地感謝東方路橋公司的各位領導,在今后的工作中,我們會加倍努力,干好每一項工程,做好每一件事情,和東方榮辱與共。同時,我希望集團公司和工程公司的領導們在今后的工作中,多指導我們工作中的不足和缺陷,也希望多參加一些會議,多一些和領導溝通的機會,并且向兄弟單位多學習。

          此致

        敬禮!

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