人事行政部經(jīng)理的崗位說明書

人事行政部經(jīng)理的崗位說明書

　　權(quán)限：

　　對(duì)公司人事行政工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，全面負(fù)責(zé)人事行政部的工作;

　　崗位：

　　1) 行使對(duì)公司人事勞資、行政、后勤工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制的權(quán);

　　2)承擔(dān)執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)程、工作指令的義務(wù);

　　3)全面負(fù)責(zé)人事行政部的工作;

　　4)對(duì)部門員工有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

　　5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1)大專以上文化程度和勞動(dòng)人事、行政后勤管理知識(shí)，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和政府辦事程序;

　　2)較強(qiáng)的組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的文字語言表達(dá)能力;

　　3)思想品質(zhì)要求公正、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

　　4)28歲以上，三年以上同職系管理經(jīng)驗(yàn);

　　5)人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先。

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