倉管員崗位說明書
倉庫管理員的崗位說明書應(yīng)當如何撰寫呢?如果你想編寫倉庫管理員崗位說明書，可以參考以下這份表格。倉管員崗位說明書
| 信息 | 崗位名稱 | 倉庫管理員 | 所屬部門 | 儲運部 | |
| 直接上級 | 儲運部經(jīng)理 | 直接下級 | 配貨員、樣品員 | ||
| 崗位定位 | 崗位定級 | ||||
| 崗位目標 | 發(fā)貨準確率100％ 成品庫存數(shù)據(jù)準確率100％ | ||||
| 工作職責及權(quán)限 |
1 責任 1.1對成品倉庫庫存數(shù)據(jù)不準確，各類報表數(shù)據(jù)不及時上報相關(guān)部門負主要責任； 1.2對成品發(fā)貨出錯造成的經(jīng)濟損失負主要責任； 1.3對退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時負主要責任； 1.4 對成品出入庫不按時、不準確影響日常發(fā)貨時間負主要責任； 2 權(quán)限 2.1有權(quán)選擇快速、質(zhì)優(yōu)、價優(yōu)的物流公司； 3.2有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的發(fā)貨安排； 3.3有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的翻包裝及拼箱； 3.3對于退貨、滯銷產(chǎn)品的處理有權(quán)提出建議； 3.4對于成品無數(shù)量、無規(guī)格型號、無合格證、無標簽、無包裝 有權(quán)拒絕出、入庫； |
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| 工作內(nèi)容及求 |
1 物流管理 1.1配合收集各物流公司的`信息（如運輸價格、時間、服務(wù)質(zhì)量、誠信度），掌握運輸行情，有效控制運輸成本； 1.4對于所發(fā)貨物的查詢電話在一小時內(nèi)給予答復（時間、地點、提貨電話），如不能按時答復的，將信息反饋給有關(guān)銷售部門，以便于和客戶溝通； 1.5配合每月對運輸托運單據(jù)進行審核，結(jié)算運費； 2 發(fā)貨管理 2.1組織安排好每天發(fā)貨各個環(huán)節(jié)（接單、翻包裝、配貨）的人員，保證貨物在12點以前配發(fā)準確、完畢； 2.2與駕駛員做好貨物交接手續(xù)（產(chǎn)品品名、型號、發(fā)貨點、姓名、地址、電話、價格）； 3 倉庫管理 3.1做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審核工作，并做到賬、物、卡三者一致； 3.2在兩個工作日內(nèi)對退貨產(chǎn)品的整理，并把整理數(shù)據(jù)上報相關(guān)部門（質(zhì)檢部、銷售管理部、供應(yīng)部）； 3.3每月2號前對上一月度滯銷產(chǎn)品的整理，并把相關(guān)數(shù)據(jù)上報董事長、副總、銷售管理部、供應(yīng)部； 3.4完成成品倉庫各類報表的制作（貨運日報表、生產(chǎn)入庫明細表）； 3.5每月底對成品庫存進行盤點工作，確保帳、卡、物一致； 3.6合理安排成品倉庫的日常衛(wèi)生工作，保證倉庫干凈、整潔； 3.7做好成品庫位的防潮、通風工作； 4 其他 4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務(wù)； 4.2配合完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)； |
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| 任職資格 |
1 學歷:物流專業(yè)或高中以上； 2 工作經(jīng)驗:倉庫管理工作經(jīng)驗三年以上； 3 身體素質(zhì)要求：身體健康； 4 個性特點：心思慎密； 5 工作能力：較強的溝通能力、團隊協(xié)作能力和敬業(yè)精神； |
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| 檢查與考核 |
1 采用月度考核方式，由儲運部經(jīng)理進行考核； 2 按工作內(nèi)容與要求進行檢查、考核。 |
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