駕駛員崗位說明書

崗位信息

崗位名稱

駕駛員

所屬部門

儲(chǔ)運(yùn)部

直接上級(jí)

儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理

直接下級(jí)

崗位定位

崗位定級(jí)

崗位目標(biāo)

出車準(zhǔn)確率100％，出車安全率100％。

工作職責(zé)及權(quán)限

1 責(zé)任

1.1對(duì)貨物托運(yùn)交接時(shí)出錯(cuò)或丟失造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)主要責(zé)任；

1.2對(duì)車輛維修保養(yǎng)不及時(shí)，不到位，使車輛在行駛過程中出現(xiàn)故障負(fù)主要責(zé)任；

1.3對(duì)駕駛途中違紀(jì)、違規(guī)、違章、不安全行車造成的后果負(fù)主要責(zé)任；

1.4對(duì)不安規(guī)定線路行車、虛報(bào)運(yùn)輸費(fèi)用和行車記錄造成的后果負(fù)主要責(zé)任；

2 權(quán)限

2.1有權(quán)拒絕各部門不合理派車任務(wù)；

2.2有權(quán)選擇合理線路行車；

2.3有權(quán)對(duì)車輛故障進(jìn)行維修；

工作內(nèi)容及要求

1 貨物運(yùn)輸

1.1  駕駛員對(duì)每天所發(fā)貨物進(jìn)行核對(duì)，與倉(cāng)管員做好交接手續(xù)（產(chǎn)品品名、型號(hào)、發(fā)貨點(diǎn)、姓名、地址、電話、價(jià)格）并做好裝車任務(wù)，保障貨車12：30之前出發(fā)，使所發(fā)貨物在當(dāng)天正常送達(dá)各目的`地（物流公司、在杭廠家等）；

1.2  每天按時(shí)、按點(diǎn)、按線合理發(fā)貨，與貨運(yùn)公司做好所發(fā)貨物的交接手續(xù)（填寫運(yùn)單、收貨人、電話、地址并清點(diǎn)實(shí)物）； 

1.3  對(duì)于快件托運(yùn)（鐵快、大巴）要事先電話查詢班次、時(shí)間，在第一時(shí)間安排好托運(yùn)；

1.4  合理安排好提貨（原料、退貨、物品）的時(shí)間，在兩天內(nèi)完成。有急需的必須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后在當(dāng)天完成；

2 車輛使用

2.1  公司設(shè)備送修、送檢（電腦、打印機(jī)、電子秤、儀器、產(chǎn)品）要在當(dāng)天出車時(shí)隨車送修，并要求盡快修復(fù)；

2.2  做好廠車上下班接送，按時(shí)按點(diǎn)按線準(zhǔn)時(shí)接送；

2.3  對(duì)于接送客戶要做到禮貌、準(zhǔn)時(shí)、安全；

2.4  對(duì)于各個(gè)部門（供應(yīng)部、設(shè)備部、辦公室、研究中心）的采購(gòu)用車（原材料、零配件等）根據(jù)工作聯(lián)系單所要求完成的時(shí)間內(nèi)分輕、重、緩、急進(jìn)行合理出車，有急需的必須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意再安排出車，如不能完成的提前告知原因；

3 車輛維護(hù)

3.1  每日做好公司車輛的日常清潔衛(wèi)生工作，保證車輛整潔、干凈；

3.2  出車前做好車輛例行檢查工作（機(jī)油、水箱、輪胎），確保車輛安全行駛；

3.3  對(duì)于公司車輛的例行保養(yǎng)（換機(jī)油、換三濾）每三個(gè)月或五千公里到定點(diǎn)維修站保養(yǎng)，時(shí)間為當(dāng)天完成；

3.4  對(duì)于公司車輛發(fā)生故障或出險(xiǎn)，查明原因后向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)再到定點(diǎn)或保險(xiǎn)公司指定的維修站進(jìn)行估價(jià)和修理，時(shí)間為2-5天；

3.5  監(jiān)督、檢查所有送修車輛的維修過程，修復(fù)后對(duì)換下的零配件與清單進(jìn)行核對(duì)，核實(shí)后再簽字驗(yàn)收。

4 其他

4.1  配合原料倉(cāng)庫(kù)原料的裝卸工作；

4.2  配合本部門其他工作崗位的工作；

4.3  完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作；

任職資格

1 學(xué)歷:高中以上；

2 工作經(jīng)驗(yàn):駕齡三年以上；

3 身體素質(zhì)要求：身強(qiáng)體壯；

4 個(gè)性特點(diǎn)：性格外向，心思慎密；

5 工作能力：工作積極，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和敬業(yè)精神。

檢查與考核

1 采用月度考核方式，由儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理進(jìn)行考核；

2 按工作內(nèi)容與要求進(jìn)行檢查、考核。