崗位說(shuō)明書

崗位說(shuō)明書(合集15篇)

崗位說(shuō)明書1

　　崗位職責(zé)：

　　1、技術(shù)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、設(shè)計(jì)硬件測(cè)試用例，組織/執(zhí)行硬件測(cè)試；

　　3、幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測(cè)試定位并協(xié)助解決；

　　4、跟蹤分析測(cè)試情況，解決測(cè)試過程遇到的問題；

　　5、建立、維護(hù)測(cè)試工作的相關(guān)文檔。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通信、電子、自控類相關(guān)專業(yè)；有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有良好的數(shù)字電路、模擬電路、通信原理等專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，并具有成功開發(fā)/測(cè)試的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉基本的開發(fā)/測(cè)試儀器，如數(shù)字示波器、網(wǎng)絡(luò)測(cè)試儀等；

　　4、熟悉基本的EDA工具，如ORCAD、VIEWDRAW等；

　　5、較好的英語(yǔ)讀寫能力，良好的合作精神；具有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心。

崗位說(shuō)明書2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品的加工和裝配工藝，編制作業(yè)指導(dǎo)書；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，分析、解決現(xiàn)場(chǎng)工藝問題；

　　3、負(fù)責(zé)制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；

　　4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造；

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用；

　　6、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年以相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程；

　　4、能夠編制相關(guān)工藝文件，改進(jìn)產(chǎn)品缺陷，承擔(dān)工程的開發(fā)與實(shí)施；

　　5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)及合作精神。

崗位說(shuō)明書3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)，外資投資機(jī)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系；

　　2、負(fù)責(zé)尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；

　　3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)引入外部資金，設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持；

　　5、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助公司董事進(jìn)行資本、股權(quán)合理分配；

　　7、負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有1年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；

　　4、具有有良好的融資分析能力和判斷能力；

　　5、金融知識(shí)扎實(shí)，熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　6、有較強(qiáng)的談判技能，具備良好的溝通能力；

　　7、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。

崗位說(shuō)明書4

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照客戶要求安裝發(fā)電機(jī)組；

　　2、根據(jù)客戶反映的發(fā)電機(jī)組狀況及時(shí)診斷出發(fā)電機(jī)組故障并排除。

　　任職資格：

　　1、中技以上學(xué)歷，有2年以上電工相關(guān)經(jīng)歷，有相關(guān)證書；

　　2、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

崗位說(shuō)明書5

　　崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理

　　直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

　　下屬崗位：生產(chǎn)科科長(zhǎng)

　　崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作

　　管理權(quán)限：行使對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

　　管理責(zé)任：對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；

　　主要職責(zé)：

　　1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會(huì)，與營(yíng)銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；

　　6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作；

　　8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

　　9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；

　　10、強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；

　　11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；

　　12、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；

　　13、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

　　14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、具有大專以上文化程度和生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)；

　　2、熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

　　3、虛心學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

　　4、堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

　　5、熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。

　　參加會(huì)議：

　　1、參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議；

　　2、參加季、月度經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議；

　　3、參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議；

　　4、參加本部門召開的生產(chǎn)、安全、設(shè)備等工作會(huì)議。

崗位說(shuō)明書6

　　1、負(fù)責(zé)初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進(jìn)行需求分析

　　2、帶領(lǐng)本部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)

　　3、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作

　　4、全程參與需求分析、概要設(shè)計(jì)，組織并完成詳細(xì)設(shè)計(jì)并承擔(dān)核心代碼的編制

　　5、定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，分配任務(wù)并監(jiān)督和指導(dǎo)組員完成工作，跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范，配合技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量控制和人員培訓(xùn)。

　　6、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔

　　7、完成公司的交代的其他工作

崗位說(shuō)明書7

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，實(shí)施目標(biāo)管理，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)與質(zhì)量控制，定期向分管副院長(zhǎng)匯報(bào)工作，并按期總結(jié)、實(shí)現(xiàn)護(hù)理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理、

　　2、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配，向分管副院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見、

　　3、以現(xiàn)代護(hù)理觀為指導(dǎo)，突出護(hù)理特色，擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)與操作規(guī)程，檢查指導(dǎo)各科室落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理與�？谱o(hù)理、定期參加護(hù)理查房、

　　4、深入科室，經(jīng)常檢查、督促各項(xiàng)護(hù)理工作的實(shí)施效果，及時(shí)解決各科護(hù)理工作中的問題、對(duì)急、危、重患者及護(hù)理難度大的患者的特護(hù)工作，組織相關(guān)人員或親自進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、

　　5、負(fù)責(zé)擬定全院各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育工作計(jì)劃、做好基礎(chǔ)理論，辨證施護(hù)能力與中、西醫(yī)護(hù)理操作技能的培訓(xùn)、做好信息交流工作，及時(shí)引進(jìn)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的推廣與應(yīng)用、并定期組織業(yè)務(wù)技術(shù)考核、

　　6、主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，傳達(dá)、布置任務(wù)、并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相互檢查、學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量與服務(wù)水平、

　　7、開展職業(yè)道德教育，不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)、掌握護(hù)理人員的工作、思想、學(xué)習(xí)情況；并與總務(wù)科等相關(guān)部門協(xié)商解決護(hù)理人員工作、生活中的困難、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的重大差錯(cuò)、事故要與各科室共同分析研究處理、

　　8、審批上報(bào)各科室提出的大型護(hù)理設(shè)備的申請(qǐng)計(jì)劃，并定期檢查設(shè)備的使用與維護(hù)情況、

　　9、定期組織檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等工作質(zhì)量，做好科學(xué)管理，使之達(dá)到制度化、常規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、

　　10、承擔(dān)本科、大�；蛑袑Ｗo(hù)理教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)各院、校的教學(xué)與臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃，并定期檢查臨床教學(xué)質(zhì)量、

　　11、有計(jì)劃地培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊(duì)伍和護(hù)理骨干人才、

　　12、領(lǐng)導(dǎo)、組織全院護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作、

崗位說(shuō)明書8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作；

　　2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯�司相關(guān)的法律文件；

　　4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持；

　　5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司架構(gòu)重組和上市；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)或經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)，有律師資格者優(yōu)先；

　　2、精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法方面的法律法規(guī)；

　　3、熟悉企業(yè)合資、收購(gòu)、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題；

　　4、能夠承擔(dān)一定的工作壓力，適應(yīng)能力強(qiáng)；

　　5、具有踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　6、思維嚴(yán)謹(jǐn)、做事認(rèn)真、能承受很強(qiáng)的工作壓力。

崗位說(shuō)明書9

　　編輯是指運(yùn)用物質(zhì)文明設(shè)施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產(chǎn)品，對(duì)作品進(jìn)行再次編寫，使之傳播展示于社會(huì)公眾的工作人員。

　　編輯崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)每期稿件的選用、排版的把關(guān)，對(duì)文章的內(nèi)容、文字負(fù)有全部責(zé)任;

　　2、負(fù)責(zé)所選稿的編輯、校對(duì);

　　3、編在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將版面編輯、校對(duì)好;

　　4、確定編輯計(jì)劃，根據(jù)工作需要策劃選題;

　　6、與作者建立良好的合作關(guān)系，并培養(yǎng)自己的作者隊(duì)伍;

　　7、根據(jù)本刊物的風(fēng)格，編輯方針和出版要求計(jì)劃出版物的內(nèi)容;

　　8、指定主題，活動(dòng)和個(gè)別作家或記者采訪的故事;

　　9、為出版物或廣播傳媒報(bào)告和撰寫新聞報(bào)道，描述事件的背景和細(xì)節(jié);

　　10、策劃并安排新聞采訪的具體細(xì)節(jié)工作;

　　11、回顧復(fù)制和糾正錯(cuò)誤的內(nèi)容，語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，以下規(guī)定的編輯風(fēng)格和格式準(zhǔn)則;

　　12、審查和評(píng)估關(guān)于事件各方面的記錄，以區(qū)分有關(guān)事實(shí)和細(xì)節(jié)。

　　編輯崗位要求

　　1、掌握良好的語(yǔ)言能力和口頭表達(dá)能力、敏捷靈活的反應(yīng)能力和較強(qiáng)的人際溝通能力;

　　2、掌握新聞學(xué)、傳播學(xué)和商務(wù)管理學(xué)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，包括廣告媒體分析，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)，企業(yè)形象與策劃，市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)，創(chuàng)新思維學(xué)等;

　　3、掌握在戰(zhàn)略規(guī)劃，資源分配，人力資源建模，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)，生產(chǎn)方法，以及人與資源的協(xié)調(diào)涉及的業(yè)務(wù)和管理的原則的知識(shí);

　　4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識(shí)，這包括通過書面、口頭及可視媒體來(lái)替換通知和娛樂的方式;

　　5、掌握顯示、推廣和銷售產(chǎn)品或服務(wù)的原則和方法的知識(shí)，這包括營(yíng)銷策略和戰(zhàn)術(shù)，產(chǎn)品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統(tǒng);

　　6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉(zhuǎn)錄，設(shè)計(jì)形式，以及其他辦公程序和術(shù)語(yǔ)的行政和文書的程序和系統(tǒng)的知識(shí);

　　7、了解一定的法律，法律法規(guī)，法庭程序，先例，政府法規(guī)，行政命令，代理規(guī)則，民主的政治進(jìn)程知識(shí);

　　8、了解心理學(xué)知識(shí)和社交禮儀;

　　9、掌握良好的寫作能力;

　　10、較熟練掌握辦公自動(dòng)化和排版知識(shí);

　　11、一般要求擁有中華人民共和國(guó)廣播電視編輯記者證。

　　編輯關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力

　　文字寫作新聞采編編輯軟件

　　個(gè)人能力

　　抗壓能力策劃能力職業(yè)道德

　　編輯升職空間

　　助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編

　　編輯薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥2500.00

　　1年經(jīng)驗(yàn)￥2600.00

　　2年經(jīng)驗(yàn)￥3000.00

　　3年經(jīng)驗(yàn)￥4000.00

　　編輯工作內(nèi)容

　　1、完成雜志約稿、找稿工作;

　　2、雜志稿件初審工作;

　　3、雜志稿件的后期編輯加工;

　　4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;

　　5、雜志相關(guān)圖書策劃、編輯。

崗位說(shuō)明書10

　　一、崗位名稱：郵政報(bào)社社長(zhǎng)(總編)

　　二、工作職責(zé)：

　　圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，堅(jiān)持正確的辦報(bào)方針和輿論導(dǎo)向，組織報(bào)社人員對(duì)天津郵政重大事項(xiàng)、新聞、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等做好調(diào)研采訪工作，把住質(zhì)量關(guān)，按時(shí)限出版可讀性較高的報(bào)紙，確保報(bào)社各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

　　三、工作內(nèi)容及工作要求

　　1.負(fù)責(zé)報(bào)社日常管理工作。

　　負(fù)責(zé)報(bào)社的日常管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市局新聞宣傳方面的方針政策，做好報(bào)社人員、財(cái)務(wù)、車輛、設(shè)備等日常管理，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。制定年度工作計(jì)劃和部門管理規(guī)定并組織實(shí)施，貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　2.組織人員進(jìn)行采訪工作。

　　密切關(guān)注各類涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的事項(xiàng)、新聞和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，組織信息采編人員深入現(xiàn)場(chǎng)采訪，及時(shí)編寫稿件。

　　3.負(fù)責(zé)《天津郵政》報(bào)總體稿件審核工作。

　　研究市局總體經(jīng)營(yíng)策略，根據(jù)不同時(shí)期工作重點(diǎn)，組織指導(dǎo)采訪和稿件編寫工作，對(duì)稿件進(jìn)行最終審核，不出現(xiàn)數(shù)字和內(nèi)容失實(shí)、宣傳口徑偏差等重大失誤。

　　4.加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)。

　　通過不斷提高辦報(bào)水平，逐步培養(yǎng)壯大通訊員隊(duì)伍。

　　5.組織本部門業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)需要適時(shí)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)能力。

　　6.加強(qiáng)與局內(nèi)外的.交流聯(lián)系和信息溝通。

　　加強(qiáng)與局內(nèi)各單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取調(diào)研和采訪工作得到廣泛的支持，同時(shí)與社會(huì)各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學(xué)習(xí)，溝通信息。

　　四、工作權(quán)限：

　　有權(quán)根據(jù)工作需要安排人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采訪;有權(quán)對(duì)工作人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;

　　有權(quán)對(duì)稿件內(nèi)容進(jìn)行策劃和審核，有權(quán)對(duì)工作人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

　　五、任職資格：

　　1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。

　　2、工作經(jīng)歷：郵政企業(yè)5年以上工作經(jīng)歷。

崗位說(shuō)明書11

　　1、負(fù)責(zé)學(xué)院聘請(qǐng)的長(zhǎng)期外籍教師的申請(qǐng)審批、簽證變更等工作的辦理；并負(fù)責(zé)外籍教師（番禺教師）在我院教學(xué)期間的教學(xué)協(xié)調(diào)、生活管理、機(jī)場(chǎng)接送等工作。

　　2、負(fù)責(zé)來(lái)我院學(xué)習(xí)的外國(guó)留學(xué)生和港、澳、臺(tái)學(xué)生的申請(qǐng)審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負(fù)責(zé)這些境外學(xué)生在我院學(xué)習(xí)期間的教學(xué)安排、生活管理、節(jié)假日安排和機(jī)場(chǎng)接送等工作。

　　3、負(fù)責(zé)來(lái)我院講學(xué)的短期訪問外國(guó)學(xué)者的申請(qǐng)審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負(fù)責(zé)訪問學(xué)者在我院訪問期間的講座翻譯、生活安排、機(jī)場(chǎng)接送等工作。

　　4、負(fù)責(zé)我院國(guó)家公派留學(xué)人員參加國(guó)家留學(xué)基金委和國(guó)家衛(wèi)生部的外語(yǔ)水平考試的申請(qǐng)、組織工作；負(fù)責(zé)我院國(guó)家公派留學(xué)人員的聯(lián)系、申報(bào)、審批等手續(xù)的辦理。

　　5、負(fù)責(zé)我院組織的赴國(guó)外考察代表團(tuán)的聯(lián)系、申請(qǐng)、審批工作；護(hù)照、簽證的申請(qǐng)、審批

崗位說(shuō)明書12

　　職位名稱 ：模具鉗工

　　職務(wù)編號(hào) ：無(wú)

　　所屬單位 ：技術(shù)部 職務(wù)類別 工人

　　職務(wù)職級(jí) ： 直屬上級(jí) 組長(zhǎng)

　　職位概要：模具夾具制作；新品樣件制作；模具、夾具維修保養(yǎng)等

　　工作內(nèi)容、職責(zé)：

　　1、了解學(xué)習(xí)先進(jìn)的模具制作工藝。

　　2、按設(shè)計(jì)圖紙和檢具樣件完成工裝、夾模具的制造、檢修后的檢驗(yàn)、部裝、總裝、調(diào)試驗(yàn)收工作。

　　3、全面貫徹TS/16949及定量管理。

　　4、及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)模具發(fā)生的各種問題并根據(jù)工藝要求進(jìn)行維修。

　　5、在保證質(zhì)量的前提下，節(jié)約原材料，提高效益。

　　6、定期對(duì)設(shè)備、模具工裝進(jìn)行檢查和維修、保養(yǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的設(shè)備、模具的潤(rùn)滑保養(yǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

　　7、堅(jiān)守工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　8、按時(shí)完成有關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)、班組長(zhǎng)分配的其它任務(wù)。

　　9、每日做好本人工作區(qū)域的6S工作。

崗位說(shuō)明書13

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，并提供相應(yīng)報(bào)表；

　　4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有員工薪酬管理、社會(huì)福利保險(xiǎn)管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

崗位說(shuō)明書14

　　1.職責(zé)摘要

　　負(fù)責(zé)金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等，維護(hù)機(jī)臺(tái)的正常運(yùn)行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓(xùn)、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)工作程序和監(jiān)督檢查按時(shí)完成工作任務(wù)，熟悉掌握電氣設(shè)備，原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號(hào)，經(jīng)常對(duì)電氣設(shè)備及線路進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)排除。

　　2.職責(zé)說(shuō)明

　　1、對(duì)電氣設(shè)備，做好日常維護(hù)和檢查工作，并作好記錄，確保安全無(wú)事故出現(xiàn)，出現(xiàn)問題后要認(rèn)真分析，及進(jìn)排除故障。

　　2、機(jī)電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對(duì)電器、線路出現(xiàn)的故障要及時(shí)準(zhǔn)確、快速的排出，接到報(bào)修任務(wù)時(shí)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)維修，填好維修記錄，及時(shí)復(fù)命并注明出現(xiàn)故障及修理時(shí)間。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備事故的搶修工作，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備掛牌操作制度，停電維修設(shè)備時(shí)必修掛牌，以保證人身和設(shè)備安全。

　　4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作，并做好記錄。

　　5、每季度進(jìn)行一次設(shè)備維修保養(yǎng)。

　　6、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的巡檢工作，并詳細(xì)填寫有關(guān)記錄，有權(quán)制止操作工違章操作。

　　7 、對(duì)處理不了或不能及時(shí)處理的故障要及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。

　　權(quán)限:

　　(一)權(quán)利

　　1) 維修人員的績(jī)效考核的建議權(quán)。

　　2) 生產(chǎn)設(shè)備的改進(jìn)與保養(yǎng)制度制定的建議權(quán)。

　　3) 處罰、獎(jiǎng)勵(lì)所轄團(tuán)隊(duì)成員的建議權(quán)。

　　4) 部門各會(huì)議召開的組織權(quán)。

　　5) 日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的引導(dǎo)權(quán)。

　　6) 維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律和工藝紀(jì)律的獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　　8)本部門員工的考勤記錄權(quán)。

　　9)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督，檢查權(quán)。

　　(二)責(zé)任:

　　1) 對(duì)公司的設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。

　　2) 對(duì)公司設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理負(fù)責(zé)。

　　3) 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的使用與日常保養(yǎng)負(fù)責(zé)。

　　具體工作內(nèi)容：

　　1、工作日每天早上和下午上班后，先到車間按計(jì)劃安排和指導(dǎo)維修班組當(dāng)天的工作任務(wù)，并檢查車間當(dāng)天的設(shè)備記錄情況，巡查各車間的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

　　2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺(tái)上提交工作計(jì)劃及工作結(jié)果表(周一則同時(shí)提交本周工作計(jì)劃及上周工作結(jié)果表)，周二下午2：00-3：00準(zhǔn)時(shí)參加生產(chǎn)部召開的周例會(huì)并統(tǒng)計(jì)績(jī)效數(shù)據(jù)周結(jié)果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績(jī)效專員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車間現(xiàn)場(chǎng)5S檢查及評(píng)分;再統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果發(fā)到科特龍網(wǎng)。

　　3、設(shè)備維修：每天車間員工在開機(jī)過程中有異常，員工找電工維修，電工根據(jù)設(shè)備的規(guī)律，進(jìn)行檢查和維修。

　　4、設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)：每天有設(shè)備停機(jī)必須維護(hù)保養(yǎng)保持設(shè)備正常、通過檢查全面掌握機(jī)器設(shè)備的技術(shù)狀況和磨損情況，及時(shí)查明和消除設(shè)備的隱患，有目的地做好修理、潤(rùn)滑、安全運(yùn)行，包括及時(shí)緊固松動(dòng)的緊固件，調(diào)整活動(dòng)部分的間隙等。及時(shí)發(fā)現(xiàn)不正常的技術(shù)狀況。

　　5、5S管理：將車間劃分區(qū)域，分配給專人負(fù)責(zé)整理清潔，每天上下班清潔車間。

崗位說(shuō)明書15

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理；

　　3、收集活動(dòng)反饋信息；

　　4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動(dòng)；

　　5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

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