2012公務(wù)員模擬試題

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2012年上海公務(wù)員考試面試模擬試題(7)2016-07-22

　　1、你安排下屬去完成任務(wù)，而他完成后直接越級(jí)上報(bào)，請(qǐng)問(wèn)你怎么處理? 　　【試題類型】人際關(guān)系類　　【考核核心】人際溝通的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)能力等　　【答題主線】表態(tài)+反思溝通+解決問(wèn)題　　【參考答案】　　首先，我要理性看待，客觀分析這一情況，具體情況具體處理。不能因?yàn)橄聦俚腻e(cuò)誤行為影響工作情緒，也不能對(duì)下屬心懷成見，應(yīng)坦誠(chéng)布公的做人做事。　　其次，分析下屬這樣行為做事的原因。如果是因?yàn)樘厥馇闆r，比如緊急情況而找不到我，如果是因?yàn)閯傔M(jìn)單位，權(quán)責(zé)意識(shí)尚不明確，不清楚行為做事的程序和原則，那么我會(huì)寬容地包容新人，以說(shuō)服教育為主，按照相關(guān)規(guī)定從輕追究責(zé)任或不予追求責(zé)任。從指導(dǎo)工作的角度幫助他學(xué)習(xí)和明確權(quán)責(zé)意識(shí)和工作原則。如果，該同志工作態(tài)度不端正，政績(jī)意識(shí)重、權(quán)責(zé)意識(shí)差，常違規(guī)越級(jí)上報(bào)，我將堅(jiān)持原則，在批評(píng)教育同時(shí)按照部門相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，并責(zé)令其自我反省，寫出書面檢查，直到其正確認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤。　　總之，對(duì)于下屬應(yīng)該寬容與嚴(yán)厲相結(jié)合，處理問(wèn)題應(yīng)原則性與...

2016-07-22

　　1、你安排下屬去完成任務(wù)，而他完成后直接越級(jí)上報(bào)，請(qǐng)問(wèn)你怎么處理? 　　【試題類型】人際關(guān)系類　　【考核核心】人際溝通的意識(shí)與技巧、言語(yǔ)表達(dá)能力等　　【答題主線】表態(tài)+反思溝通+解決問(wèn)題　　【參考答案】

2016-07-22

　　1、你為某單位辦事員，一天一位同志拿著副市長(zhǎng)寫的條子，請(qǐng)你幫忙辦事，你會(huì)怎么辦? 　　【試題類型】人際關(guān)系類　　【考核核心】語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力　　【答題主線】具體問(wèn)題具體解決　　【參考答案】我們的市長(zhǎng)一般不會(huì)這...

2016-07-22

1、你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式不對(duì)，怎么辦? 　　【試題類型】人際關(guān)系類　　【命題核心】溝通能力　　【答題主線】

2016-07-22

　　1、領(lǐng)導(dǎo)怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)? 　　[思路點(diǎn)撥] 　　隨著選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度的改革，領(lǐng)導(dǎo)者的有序變動(dòng)將成為一種嶄新的制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)單位長(zhǎng)期甚至終生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況將不復(fù)存在。怎樣正確對(duì)待前任領(lǐng)導(dǎo)，就成為新官上任伊始的重要課題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題可以從以下幾點(diǎn)回...

2016-07-22

1、如果你當(dāng)上處長(zhǎng)后，副處長(zhǎng)對(duì)你有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)作了反映，你將如何處理這個(gè)問(wèn)題? 　　[思路點(diǎn)撥] 　　①正確對(duì)待副處長(zhǎng)有意見這件事情，把他有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)反映當(dāng)作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要對(duì)副處長(zhǎng)有其他的想法和...

2016-07-22

　　1、如果你當(dāng)上了科長(zhǎng)，請(qǐng)問(wèn)你怎樣做到群眾中迅速樹立自己的威信? 　　[思路點(diǎn)撥] 　　我如果當(dāng)上了科長(zhǎng)，打算從如下幾個(gè)方面，迅速樹立自己的威信。　�、� 以身作則，模范遵守規(guī)章制度。我當(dāng)上科長(zhǎng)后，什么工作都要做到以身作則，凡是要求科員做到的，...

2016-07-22

問(wèn)題：一個(gè)新聞?dòng)浾呷ツ銈儐挝徊稍L民生問(wèn)題，結(jié)果第二天見報(bào)后與事實(shí)不符合，民眾紛紛致電單位，領(lǐng)導(dǎo)也表示關(guān)心。問(wèn)你該怎么辦? 　　【試題類型】溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急應(yīng)變類　　【出題思路】本題重點(diǎn)考查考生處理突發(fā)事件的應(yīng)急、應(yīng)變及溝通...

2016-07-22

　　引導(dǎo)語(yǔ)：　　首先，祝賀你順利地通過(guò)了筆試，歡迎參加今天的面試。一共有四道題，回答問(wèn)題的時(shí)間為20分鐘。回答每個(gè)問(wèn)題前，你可以先考慮一下，不必緊張，好好把握回答時(shí)間。最后祝你成功!好，現(xiàn)在開始。　　第一題：現(xiàn)在中小學(xué)加強(qiáng)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)經(jīng)典教育，如三字經(jīng)、弟子規(guī)，...

2016-07-22

　　2012年貴州公務(wù)員面試模擬試題及詳解一 1.就浙江民間人士建議恢復(fù)徐霞客古道，倡議申報(bào)世界性文化遺產(chǎn)現(xiàn)象談?wù)勀愕目捶? 　　【參考解析】　　從將我...

2016-07-22

　　2012年貴州公務(wù)員面試模擬試題及詳解二 1.自杭州《控?zé)煑l例》頒布以來(lái)，因勸阻他人吸煙的事件不斷上演，就公共場(chǎng)所禁煙問(wèn)題談?wù)勀愕目捶ā?　　【參考解析】　　無(wú)...

2016-07-22

　　2012年貴州公務(wù)員面試模擬試題及詳解三 1.針對(duì)網(wǎng)吧的負(fù)面影響很多，有個(gè)縣政府決定取締網(wǎng)吧。你怎么看? 　　【解析】社會(huì)現(xiàn)象類題目，考查考生綜合分析能力　　...

2016-07-22

　　2012年貴州公務(wù)員面試模擬試題及詳解四 1.節(jié)日期間，公共場(chǎng)所人口流動(dòng)較大，安全隱患高，你有什么對(duì)策? 　　【解析】綜合分析類　　【此題考核核心...

2016-07-22

　　一、注意事項(xiàng) 　　1.申論考試，與傳統(tǒng)作文考試不同，是對(duì)分析駕馭材料的能力與對(duì)表達(dá)能力并重的考試。　　2.作答參考時(shí)限：閱讀資料40分鐘，作答110分鐘。　　3.仔細(xì)閱讀給定的資料，按后按申論要求依次作答，答案書寫在指定位置。 ...

2016-07-22

　　一、注意事項(xiàng) 　　1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成�？荚嚂r(shí)限為150分鐘。其中，閱讀給定資料參考時(shí)限為40分鐘，作答參考時(shí)限為110分鐘。滿分100分。　　2.監(jiān)考人員宣布考試開始時(shí)，你才可以開始答題。 ...