2017年中秋節(jié)即將到來,在這個闔家團圓的日子里,相信有不少朋友還要堅守崗位,那么,2017年中秋節(jié)上班工資怎么算?趕緊來了解看看吧!
2017年中秋節(jié)上班工資怎么算
根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。也就是說,勞動者在法定節(jié)假日休息期間,用人單位也應(yīng)當依法支付工資。
如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班,則應(yīng)另行支付3倍加班工資。
因此,節(jié)假日期間安排勞動者加班,勞動者應(yīng)獲得不低于4倍的工資。
按照標準,10月4日當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。
在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這2天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。
中秋加班通知范文
范文一:
公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大,晚上加班時間較長,為保證在職員工身體健康不受影響,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定,以后晚上加班時間可作等時間的調(diào)休(填寫調(diào)休單報直系主管審批),特此公告!
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20**年**月**日
范文二:
根據(jù)20xx年中秋節(jié)放假安排,為保障口岸正常通關(guān),現(xiàn)將我關(guān)中秋節(jié)放假期間大通關(guān)加班有關(guān)事項公告如下:
一、加班時間
20xx年9月15日(星期四)。
二、加班單位
審單處、現(xiàn)場業(yè)務(wù)處、鎮(zhèn)海海關(guān)、北侖海關(guān)、大榭海關(guān)、梅山海關(guān)等。
三、加班形式及業(yè)務(wù)范圍
集中加班:現(xiàn)場業(yè)務(wù)處出口通關(guān)業(yè)務(wù),北侖海關(guān)、大榭海關(guān)、梅山海關(guān)查驗業(yè)務(wù),鎮(zhèn)海海關(guān)、大榭海關(guān)、梅山海關(guān)物流業(yè)務(wù);審單處(9月15日到9月17日)一體化審單業(yè)務(wù)。
預(yù)約加班:上述加班單位的其他業(yè)務(wù)類型和我關(guān)其他現(xiàn)場單位。
我關(guān)各現(xiàn)場單位將會對外公告,公布加班業(yè)務(wù)類型、預(yù)約加班聯(lián)系方式、相關(guān)安排等事項,企業(yè)確有集中加班業(yè)務(wù)以外通關(guān)需求的,可提前與有關(guān)單位聯(lián)系預(yù)約加班。
四、有關(guān)聯(lián)系電話
希望各報關(guān)企業(yè)積極配合海關(guān)工作,合理安排計劃,對于出口貨物應(yīng)在實際運抵海關(guān)監(jiān)管場所后向海關(guān)辦理報關(guān)單申報手續(xù),共同維護寧波口岸進出口正常秩序。
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20**年**月**日