中秋節福利方案范文
為保障事情或工作順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案要怎么制定呢？下面是小編為大家收集的中秋節福利方案范文，希望能夠幫助到大家。
中秋節福利方案范文1
一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動及奉獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特方案節前發放福利及節日放假。具體方案如下：
注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
發放日期：中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前 知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：
1、先由各部門負責人統一帶著本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。
2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；
3、行政部安排一人進行現場月餅的發放； 條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m
內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）
內容二：濃情中秋情系包氏（20m）
內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）單價：8元/米 以上方案妥否，敬請批示！
1、實物福利
在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的開展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。
2、現金福利
最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比擬喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業，在過節的時候發放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比擬實惠的一種方式。對企業來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。
4、休假福利
過節當然需要休假，趁此時機可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以參加休假的內容，比方允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比擬充裕的時間。
5、其他福利
其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比方可以選擇出游，野餐，聚會等。福利方案確實定需要考慮到很多問題，可以結合公司的實際情況來進行確定。
一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氣氛�，F制定福利發放方案如下：
小計：100元/人×45=4500元
�。�1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本； 原價59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小計：44本×20元/本=880元
�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小計：50元/箱×45人=2250元
�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋 小計：30元/袋×45人=1350元
費用總計：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，請領導批示！
一個企業要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上還取決于員工福利，為員工供應個性化、有針對性的`福利，或者帶有記念意義的員工福利禮品，員工們會為收到的員工福利禮品引認為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設物件為主，還有一些企業會定制員工福利禮品，如許既宣傳了企業文化又是值得典藏的企業記念禮品。接下來舉一些員工福利禮品以供參考：
員工福利禮品送實用，可以選擇小家用電器、時尚擺設物件、廚房用品以及有機食品等，酸牛奶機、蒸蛋器、U盤利便好用，炭雕擺設物件繁華大氣，有機食品營養又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。
員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最適宜不過的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺式機按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業的預算和實際需求，不能選擇華而不實的禮品，如許反倒不能到達感謝員工的目的。
員工福利禮品送常識，樂成的企業除了經營有道之外，也要任何時間存眷員工的開展，在企業里， 書一樣成為員工福利禮品的新寵，書的費用不高，但能晉升斗志、傳授職場方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。
結束語：好的員工福利禮品，不僅要表現對員工的感謝之情，還要到達宣傳企業文化的目的。很多時候禮品的輕重不重要，重要的是能表達對員工的心意就好。
根據節日的特殊性、公司的開展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問候和祝福；中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節的時機向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候；員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳；鑒于公司工程已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。 3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實用，健康，時尚。
根據《薪酬結構管理》，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元（26人x500元）；
1、市場調研時間：20xx年8月7日至19日；
2、采購、制作、準備時間：20xx年8月20日至29日； 3、發放時間：20xx年9月1日至3日。
中秋節福利方案范文2
一、活動目的
中秋節是中華民族的傳統節日，也是我國的法定節日。在中秋佳節即將來臨之際，為豐富員工的文娛生活，促進員工之間的溝通交流，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的'關愛，讓大家度過一個美好又難忘的中秋節，特在同步總部開展博餅活動。
二、活動主題
月圓中秋心系同步
三、活動時間
20xx年9月28日。星期五16：00—18：00
四、活動地點
特步營銷樓六樓大廳及走廊
五、活動對象
總部全體在司員工預計200名，因公出差、婚假、產假、病假者每人給予每人100元過節費。
五、主辦單位
同步人力行政中心
六、博餅分組
會議室每排安排10個座位，共20排，每排為一桌，并現場指定桌長，分發桌牌號，工作人員協調，同時從前后門出發，由桌長帶領本桌人員前往對應桌號。工作人員暫不參加博餅活動，而先博一輪確定一名桌狀元參加王中王比賽環節。
七、博餅規則
博餅開始前，由桌長取兩個篩子投擲得一個2—12的數，以桌長為起點，順時針數數確定第一個搖數者。
初定每人為6次博餅機會，每人每次將6個骰子一起投進大碗之中，眾人依次進行，依照骰子的點數確定是否得獎。 桌長和監督員對本桌的過程進行監督把控。其中，獎品共設置七個等級。
備注：
1、擲骰子后如獲獎，在桌長處領取對應等級獎券即可；
2、擲骰子過程中，如骰子掉到碗外，本輪作廢，并且下輪跳空一次；
3、同一次擲骰后，出現兩個非狀元獎項，如“四進帶一秀”則兩個獎項同時有效；
4、某等級獎券如果全部發放完畢，再有博出該等級點數時不再發放；
5、如果博餅進行40分鐘后，仍有獎券沒人獲得，此時桌長可根據情況改變為博點數大小進行博獎，確保王中王環節順利進行。
6、為鼓勵集體參，在實際操作中，將幾種特殊情況金花、紅六博、滿堂紅、黑六博、五紅、五子登科、四紅簡化為狀元的一種，其中插金花＞紅六博＞滿堂紅＞黑六博＞五紅＞五子登科＞四紅，狀元中相同點數的先博先得，博得狀元點數者不能退級領取其他級別的獎品。
7、如有人員對博餅規則有疑問，可隨時咨詢在場的工作人員。
八、獎品發放
領獎區設在會議室，并分成三個區，由于人數較多，可在王中王博餅環節中先讓一部分人先領取獎品，由桌長組織該桌人員，評獎票從會議室前門進入領獎，從后門出場。如有獎券損壞或丟失將不予以發放獎品。
說明：兌獎時，如一個獎項有兩個獎品選擇，可咨詢工作人員想
要將獎品是否還有貨，如沒有直接領取另一種。
九、活動相關宣傳
人力行政中心制作海報進行張貼，同時將博餅規則提前做成海報進行宣傳，讓大家提前熟悉博餅活動規則。
十、費用預算
略
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