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      2. 國家法定五一放幾天假

        時間:2020-11-24 08:48:04 勞動節(jié) 我要投稿

        國家法定五一放幾天假

          國家法定五一放幾天假?2017五一放假為:4月29日(星期六)、4月30日(星期日)、5月1日(星期一),共3天。5月2日正常上班。

          國務院辦公廳關于2017年部分節(jié)假日安排的通知

          國辦發(fā)明電〔2016〕17號

          各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

          經國務院批準,現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的`具體安排通知如下。

          一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補休。

          二、春節(jié):1月27日至2月2日放假調休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

          三、清明節(jié):4月2日至4日放假調休,共3天。4月1日(星期六)上班。

          四、勞動節(jié):5月1日放假,與周末連休。

          五、端午節(jié):5月28日至30日放假調休,共3天。5月27日(星期六)上班。

          六、中秋節(jié)、國慶節(jié):10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。

          節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保人民群 眾祥和平安度過節(jié)日假期。

          國務院辦公廳

          2016年12月1日

          五一放假安排通知一

          公司各部門:

          “勞動節(jié)”假期將至,根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定,并考慮公司的實際情況,決定2017年勞動節(jié):從2017年4月29日至5月1日周末連休,共3天。

          請大家合理安排好工作,節(jié)日期間全體人員注意以下幾點:

          1、節(jié)日期前重點安全部門,如倉庫、機房,要加強管理,嚴格執(zhí)行相關管理規(guī)定。

          2、司機班做好車輛安全管理工作,節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

          3、所有員工節(jié)日放假期間手機必須保持開機,到外地的必須開通漫游,以便保持聯(lián)絡;探親旅游的員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

          祝全體員工節(jié)日愉快!

          人事行政部

          20xx年x月x日

          五一放假安排通知二

          全體員工:

          五一國際勞動節(jié)將至,根據(jù)《國務院辦公廳公布2017年放假安排》,結合公司的實際情況,現(xiàn)就2017年五一放假安排通知如下:

          2017年勞動節(jié):從2017年4月29日至5月1日周末連休,共3天。

          請各部門組織好假前安全檢查,并做好防火、防盜排查。

          祝大家節(jié)日快樂!

          特此通知!

          xxx環(huán)保科技有限公司

          2017年x月x日

          五一加班工資計算方法

          2017年五一勞動節(jié)放假安排出爐,國務院2017年五一放假安排時間表公布,2017年五一放假安排時間表出爐。根據(jù)官方版2017年放假安排時間表日歷,2017年五一放假安排時間表:4月29日,4月30日,5月1日,共3天。其中5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日,4月29日,4月30日公休日,5月2日(星期二)照常上班。

          5月1日,按照標準,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

          4月29日,4月30日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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            國家法定五一放幾天假

              國家法定五一放幾天假?2017五一放假為:4月29日(星期六)、4月30日(星期日)、5月1日(星期一),共3天。5月2日正常上班。

              國務院辦公廳關于2017年部分節(jié)假日安排的通知

              國辦發(fā)明電〔2016〕17號

              各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構:

              經國務院批準,現(xiàn)將2017年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調休日期的`具體安排通知如下。

              一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)補休。

              二、春節(jié):1月27日至2月2日放假調休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

              三、清明節(jié):4月2日至4日放假調休,共3天。4月1日(星期六)上班。

              四、勞動節(jié):5月1日放假,與周末連休。

              五、端午節(jié):5月28日至30日放假調休,共3天。5月27日(星期六)上班。

              六、中秋節(jié)、國慶節(jié):10月1日至8日放假調休,共8天。9月30日(星期六)上班。

              節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保人民群 眾祥和平安度過節(jié)日假期。

              國務院辦公廳

              2016年12月1日

              五一放假安排通知一

              公司各部門:

              “勞動節(jié)”假期將至,根據(jù)國家節(jié)假日放假規(guī)定,并考慮公司的實際情況,決定2017年勞動節(jié):從2017年4月29日至5月1日周末連休,共3天。

              請大家合理安排好工作,節(jié)日期間全體人員注意以下幾點:

              1、節(jié)日期前重點安全部門,如倉庫、機房,要加強管理,嚴格執(zhí)行相關管理規(guī)定。

              2、司機班做好車輛安全管理工作,節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

              3、所有員工節(jié)日放假期間手機必須保持開機,到外地的必須開通漫游,以便保持聯(lián)絡;探親旅游的員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

              祝全體員工節(jié)日愉快!

              人事行政部

              20xx年x月x日

              五一放假安排通知二

              全體員工:

              五一國際勞動節(jié)將至,根據(jù)《國務院辦公廳公布2017年放假安排》,結合公司的實際情況,現(xiàn)就2017年五一放假安排通知如下:

              2017年勞動節(jié):從2017年4月29日至5月1日周末連休,共3天。

              請各部門組織好假前安全檢查,并做好防火、防盜排查。

              祝大家節(jié)日快樂!

              特此通知!

              xxx環(huán)保科技有限公司

              2017年x月x日

              五一加班工資計算方法

              2017年五一勞動節(jié)放假安排出爐,國務院2017年五一放假安排時間表公布,2017年五一放假安排時間表出爐。根據(jù)官方版2017年放假安排時間表日歷,2017年五一放假安排時間表:4月29日,4月30日,5月1日,共3天。其中5月1日(星期一、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日,4月29日,4月30日公休日,5月2日(星期二)照常上班。

              5月1日,按照標準,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

              4月29日,4月30日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

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