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五一表彰活動策劃方案
五一勞動節正是表彰勞動者們的好時機，那么五一表彰活動我們又應該怎么進行方案的策劃呢?下面就隨小編一起去閱讀五一表彰活動策劃方案，相信能帶給大家啟發。
五一表彰活動策劃方案一
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進、踏實肯干、積極進取、務實創新的優秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模范”評選活動。
二、評選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉正的員工。
三、獲獎名額及標準：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發部、生產技術部、行政管理部、人力資源部、經營管理部、財務資產部各1名
五、評優機構：
1、成立評審委員會，由各部門負責人組成。
2、評審委員會職責：評審委員會成員負責對候選人的事跡、推選理由等情況進行匯報;對候選人的業績表現進行評分。
六、評選方法
1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個人自薦與部門推薦為輔相結合,公眾調查、評審委員會最終評定的辦法。
2、評優資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實際出勤天數/應出勤天數)在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴格遵守公司各項規章制度和流程，無嚴重工作失誤，無違紀記錄和通報批評，未給公司帶來較大的經濟損失;
C、認可企業文化，熱愛環保事業，有較強的團隊精神及團隊協作能力;
D、思想品德良好，為人誠實、正真，有良好的敬業精神，熱愛本職工作;
E、服從領導的工作安排，保質保量及時的完成領導安排的各項工作，并且工作表現得到部門領導和其他部門員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽感，協作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作; G、努力學習，提高自身專業技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進工作方法; I、成本意識、奉獻意識較強，不計較個人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門召開部門會議，依據評選標準和要求通過民主評議、綜合考評的'形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單及書面業績材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業績匯報材料及部門評選考評結果報公司評審委員會進行評選。 ①先介紹優秀員工候選人名單;
�、诓块T負責人介紹部門候選人業績材料及部門評選考評結果;
�、墼u審委員會依據評選條件及個人先進事跡材料向個人及部門負責人提問; ④通過“無記名投票過半數”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無異議的報公司總經理辦公會審查，若有異議的經查證屬實報公司評審委員會批準取消其評選資格。
6、審查通過后由總經理簽發并公布。
7、20xx年5月2日由公司領導為五·一勞動模獲得者頒發證書和獎金。
8、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據。
五一表彰活動策劃方案二
一、表彰名額
今年全省“五一”表彰分配給我市推薦名額22個，其中xx省五一勞動獎狀3個、xx省工人先鋒號5個、xx省五一勞動獎章14名。省“五一”表彰推薦的單位(集體)和個人原則上從2017年市“五一”表彰先進中產生。
全市擬表彰先進單位(集體)和先進個人200個，其中陽泉市五一勞動獎狀20個、陽泉市工人先鋒號40個、陽泉市五一勞動獎章140名(名額分配見附件)。
二、推薦評選條件
(一)在全面推進供給側結構性改革，加快推進綜改試驗區建設和先行先試方面做出突出貢獻的;
(二)在主動適應經濟發展“新常態”，著力推進“五大發展”、“四大定位”方面做出突出貢獻的;
(三)在統籌推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設方面做出突出貢獻的;
(四)在推進工業新型化、改造提升傳統產業、培育壯大新興產業，加快發展現代服務業方面做出突出貢獻的;
(五)在實施創新驅動發展戰略，開展“五小”競賽活動，推動科技創新方面做出突出貢獻的;
(六)在切實做好“三農”工作，促進農業穩定發展和農民持續增收，發展縣域經濟，加快扶貧脫貧和新農村建設方面做出突出貢獻的;
(七)在全市重點工程建設方面做出突出貢獻的;
(八)在加強文化建設，促進我市文化事業發展、繁榮方面做出突出貢獻的;
(九)在保障和改善民生，擴大就業，提高勞動收入，完善社會保障，發展教育、醫療、住房等各項社會事業方面做出突出貢獻的;
(十)在加強生態文明建設，持續改善生態環境方面做出突出貢獻的;
(十一)在抓好安全生產，推動實現我市安全生產形勢持續向好發展方面做出突出貢獻的;
(十二)在全面從嚴管黨治黨，堅定不移推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面做出突出貢獻的;
(十三)在推進法治陽泉建設方面做出突出貢獻的;
(十四)在其他方面做出突出貢獻的。
三、推薦評選要求
(一)堅持面向基層和工作一線。推薦的陽泉市五一勞動獎章人選必須從上級單位表彰的先進中產生;推薦的.xx省五一勞動獎章人選必須具備市勞動模范或市五一勞動獎章榮譽基礎。近十年已獲得過xx省五一勞動獎狀、xx省工人先鋒號和xx省五一勞動獎章的單位(集體)、個人原則上不重復推薦。推薦評選要符合以下比例要求：在推薦陽泉市五一勞動獎章的人選中，一線職工和專業技術人員不低于x%，其中企業一線工人(含農民工)不低于x%;農民不低于x%，其中農村黨支部書記或村委會主任不超過x%;科教人員不低于x%;企業和機關事業單位負責人不超過x%。婦女應占一定比例。在推薦陽泉市五一勞動獎狀和陽泉市工人先鋒號的單位(集體)中，企業和企業班組不低于x%，其中非公企業和非公企業班組不低于x%。要確保一線職工、專業技術人員、農民和科教人員的人數要求，嚴格控制企業和機關事業單位負責人的比例。要在推薦評選中精心選樹重點宣傳對象。各縣區總工會、產業工委、陽煤集團工會至少推薦2-3名一線典型作為今年“五一”重點宣傳對象。
(二)堅持群眾路線，充分發揚民主。推薦評選工作要面向基層、面向一線職工，堅持公開、公平、公正的原則，按照自下而上推薦、逐級評選審核的程序進行。即先由所在單位民主推薦，職工(代表)大會或村民(代表)大會討論通過，被推薦對象必須先在本單位范圍進行公示，公示內容包括推薦對象的姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學歷、單位、職務、職稱、簡要事跡和舉報方式、電話等，公示時間不少于5個工作日，公示媒體包括本地區、本部門主要報紙、政府和部門網站等。公示無異議的，由各縣區、產業和主管單位勞動競賽委員會研究后上報市勞動競賽委員會辦公室。市勞動競賽委員會辦公室研究并提出初選名單，經市相關部門審核通過后，報市委常委會議研究審定，最后將通過的審定名單在市級媒體進行公示。
(三)認真履行推薦審查程序。申報陽泉市五一勞動獎狀、陽泉市五一勞動獎章的單位和個人，均須經當地縣以上有關部門審查同意。(1)國有(國有控股)企業及其主要負責人，須經當地縣以上審計、紀檢、監察、工商、稅務(國稅、地稅)、人社、安監、環保、衛計等相關部門審查同意，主要負責人還要經干部主管部門審查同意;(2)非國有(國有控股)企業及其主要負責人，須經當地縣以上工商、稅務(國稅、地稅)、人社、安監、環保、衛計等相關部門審查同意;(3)機關事業單位及其主要負責人，須經當地縣以上審計、紀檢、監察、衛計等相關部門審查同意，主要負責人還要經干部主管部門審查同意;(4)國有(國有控股)企業、機關事業單位的其他負責人(副董事長、黨委副書記、副總經理和機關事業單位的副職)，須經當地縣以上紀檢、監察、衛計等相關部門和干部主管部門審查同意。
凡有拖欠職工工資，欠繳職工養老、工傷、醫療、失業、生育等社會保險，違反國家計劃生育政策，未組建工會或欠繳工會經費，未建立職代會和集體合同制度，勞動關系不和諧，能源消耗超標，環境污染嚴重等情形之一的企業、機關事業單位及其主要負責人，當年不得申報省、市五一勞動獎狀和獎章;發生安全生產事故、嚴重職業危害或群體性事件的單位及其負責人和相關責任人，自事發起三年內不得申報省、市五一勞動獎狀和獎章。
(四)要在推薦評選工作中嚴肅評選紀律。評選程序不得簡化，個人身份不得變通，事跡材料不得弄虛作假。個人的職務要以現任職務申報，既有行政職務又有專業技術職稱的按行政職務申報。對弄虛作假、變通身份、不履行評選程序的，一經發現取消其評選資格，并追究承辦人和有關負責人的責任。
(五)按要求及時上報。各縣區、產業按分配名額要求形成推薦名單后，分別填寫陽泉市五一勞動獎狀、陽泉市工人先鋒號、陽泉市五一勞動獎章三類推薦匯總表，并附推薦的每個單位(集體)和個人的500字事跡簡介，以及推薦對象所在單位公示證明，有關部門審查意見表等材料，于2017年3月15日前上報市勞動競賽委員會辦公室(市總工會經濟技術部)進行初審。初審合格后，各縣區、產業通過電子版下載正式登記表格，并分別填寫登記表各一式五份，簽注意見、加蓋公章后于2017年3月24日前報送市勞動競賽委員會辦公室審批，同時報送各重點宣傳對象2000字事跡材料電子版。
五一表彰活動策劃方案三
一、活動內容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動業績和創造精神，各行各業先進模范人物的先進事跡和崇高品質;宣傳廣大職工在推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設協調發展中做出的貢獻。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神，努力營造“學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞�！钡牧己幂浾摲諊蜕鐣h境。
(三)大力宣傳勞動模范是體現“勞動美”的豐富內涵，用勞�！皭蹗従礃I、爭創一流、艱苦奮斗，勇于創新、淡漠名利、無私奉獻”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹通過勞動創造美好生活的時代精神。
(四)大力宣傳我市工會組織圍繞中心、服務大局，維護職工合法權益、維護職工隊伍穩定，推進和諧xx建設的新舉措、新實踐、新經驗。
二、宣傳策略
各級工會要以全國、省五一勞動獎狀、獎章表彰大會為契機，將整個宣傳活動貫穿推薦、評選、表彰等過程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關心關愛及評選推薦工作的推進情況。
第二階段：宣傳推進階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動獎章獲得者)的先進事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會盛況和大會精神，重點宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動獎狀、獎章獲得者。
宣傳活動要堅持實事求是、優中選優的原則,以一線職工、基層單位為重點宣傳對象;關注技能型產業工人，特別是農民工技能人才和投身“大眾創業、萬眾創新”的優秀員工，關注新生代農民工和勞務派遣工中的先進典型。
三、工作舉措
(一)各級工會要加強與新聞媒體的聯系和合作，重點圍繞宣傳看點、亮點、要點，盡早部署宣傳報道工作。主動向媒體提供宣傳報道內容、線索及采訪素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網絡面有信，努力形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的濃郁氛圍。
(二)各級工會要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網絡、微博、微信、企業報等渠道，以專欄、專題、專版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專訪、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進性和廣泛代表性的先進模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發揮好新媒體作用。
(三)各級工會要把舉辦報告會、演講、座談會、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動模范的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的.顯著成果;舉辦職工志愿服務、勞模創新成果、勞模風采攝影等展覽，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會要充分利用工人文化宮、俱樂部等工會宣傳陣地，通過開展文藝演出、讀書演講、板報展覽等活動，宣傳模范人物的先進事跡。有條件的文化宮、俱樂部要發揮文藝骨干隊伍的作用，創作主題節目，在“五一”期間深入企業、工地，開展送節目、送電影、送文化下基層活動。
(五)各級工會要結合職工志愿服務開展內容豐富、形式多樣的集中走訪慰問勞�；顒樱Х桨儆嬜龊梅⻊談谀９ぷ�，努力為勞模辦實事、辦好事。要重點走訪慰問長期堅守在工作生產一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會要在城鎮社區、主要街道、標志性建筑物、工會文化活動陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標語和口號。有條件的可制作本地、本企業的勞模專題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會要注意收集活動的有關圖片、音像資料，全面反映活動的全過程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會組宣部。舉辦各種宣傳活動要按有關規定務實節儉。
郵箱：xx
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